薛志剛

摘 要：近幾年伴隨著我們國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，社會的快速進步，我們國家企業(yè)發(fā)展非常快速，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展不能夠缺少政治思想工作的支撐，總的來講，要秉承執(zhí)行并且將黨的有關(guān)政策執(zhí)行到位，對于企業(yè)發(fā)展過程中存在的內(nèi)部和外部矛盾給予處置，并且將企業(yè)內(nèi)部多方面的利益關(guān)系給予處置，這樣才可以締造一個非常輕松并且穩(wěn)定的企業(yè)文化氛圍同時還能夠達到一個非常好的企業(yè)形象，通過這樣的方式從真正意義上實現(xiàn)企業(yè)自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期：企業(yè)發(fā)展：政治思想：工作：創(chuàng)新

一、企業(yè)進行思想政治教育工作的必要性

首先，能夠提升企業(yè)自身的凝聚力，充分將內(nèi)部員工自身的積極性調(diào)動起來。在當前企業(yè)保持生產(chǎn)建設(shè)過程中，政治思想教育工作扮演的是一種決定性的角色，其不但能夠提高員工自身的思想層次以及工作人員的責任感，還能夠?qū)T工自身的工作積極性調(diào)動起來，從基礎(chǔ)上使得企業(yè)自身的凝聚力得到優(yōu)化。通過這樣的方式，企業(yè)所進行的內(nèi)部管理工作則能夠朝著條理化的方向發(fā)展，并且員工也能夠基于政治思想教育工作發(fā)展的層面不斷提升自身的專業(yè)知識，使其能夠形成一種正向的工作思想。其次是使得企業(yè)當前的經(jīng)濟收益朝著最大化的方向發(fā)展。實質(zhì)上，施工單位進行管理的核心主要是針對員工完成管理，其原因在與假如企業(yè)并未員工進行相關(guān)的管理工作，那么員工在工作上的熱情就會產(chǎn)生影響，導(dǎo)致工程進度變得遲緩，工期延誤以及安全事故經(jīng)常會出現(xiàn)，自然會使得企業(yè)中的經(jīng)濟效益不斷降低。針對這樣的一種情況，施工單位一定要加強思想政治教育工作在當前員工頭腦里所處在的位置，使其能夠達到精益求精和艱苦奮斗等一系列的思想品德，將員工在工作上的主觀能動性得到提升。三是施工單位規(guī)章體系十分全面。并且還需要在根本上保持企業(yè)自身服務(wù)能力的優(yōu)化，使得產(chǎn)業(yè)效能不斷提升，就一定要設(shè)置一個相對健全的規(guī)章制度體系。在對其進行制定的同時，還要求參考當前的規(guī)章制度和行業(yè)發(fā)展形式以及單位具體的情況，將民主集中制作為發(fā)展原則，切實的制定科學有效的思想政治管理工作，通過這樣的方式讓員工能夠形成一種正向的政治思想，不斷的加強自身在實際工作過程中的責任感，防止產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的問題。

二、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

2.1工作方式的創(chuàng)新

我要說的是，無論路在何處，人都在。既然要加強企業(yè)從業(yè)人員的思想政治建設(shè)，就必須從自己做起。首先，加強理論思維研究，不斷提高自己的道德修養(yǎng)，時刻注意自己的修養(yǎng)，不斷提高自己，經(jīng)常自我批評，自我總結(jié)，自我創(chuàng)新。但是，除了這些以外，企業(yè)中的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)該不斷的改變當前的思想觀念，充分意識到其在實際發(fā)展過程過程中出現(xiàn)的不足和思想政治教育起到的引導(dǎo)作用。知道領(lǐng)導(dǎo)者不做榜樣，如何管理以下人員。工人必須首先提高自己的工具才能做到最好。為了開拓目前市場的發(fā)展，讓產(chǎn)品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量獲得保障，企業(yè)一定要把思想政治工作擺在第一位。要加強思想政治道德隊伍建設(shè)，提高企業(yè)職工綜合能力。

2.2堅決將勇于貢獻和敢于擔當?shù)膰缶襁M行傳承

作為企業(yè)中的員工，需要一致忠誠于國家偉大事業(yè)的發(fā)展。在各個歷史時期仍然需要義無返顧的承擔其歷史對其賦予的使命，并且戰(zhàn)斗在時代的前列，通過這樣的方式為社會進步以及民族復(fù)興貢獻出自身的力量。作為企業(yè)集團的政工干部，一定要將企業(yè)以往發(fā)展的悠久歷史和責任擔當當成是不可缺少的一個“教材”，講好企業(yè)的故事，講好企業(yè)發(fā)展的歷史，使用多種不同的方式組織黨員和干部對于企業(yè)的奮斗歷程進行回顧，勇于承擔歷史發(fā)展使命、執(zhí)行商業(yè)文明、促進社會發(fā)展的感悟以及經(jīng)驗，以將改革進行到底的勇氣以及智慧促進企業(yè)當前的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新與質(zhì)量的持續(xù)快速發(fā)展。

2.3使用科學有效方法，展現(xiàn)出溝通上的技巧

伴隨著當前社會生活的持續(xù)快速發(fā)展，思想政治工作在發(fā)展過程中不得不面臨新的發(fā)展機遇以及發(fā)展挑戰(zhàn)，并且需要使用新的方式。主要在針對員工當前工資問題的時候，企業(yè)能夠額外申請?zhí)厥饣鹜ㄟ^這樣的方式準確處置職工在生活過程中遇到的困難以及壓力，讓企業(yè)當前的思想政治工作可以完成已經(jīng)設(shè)定好的發(fā)展目標。而使用網(wǎng)絡(luò)傳播的方式去進行思想政治工作可以獲得非常多的企業(yè)的年輕群體。使用互聯(lián)網(wǎng)平臺自身的優(yōu)勢是當前企業(yè)思想政治工作發(fā)展的主要發(fā)展趨勢，能夠使得企業(yè)思想政治工作的整體效率得到提升。

2.4增強企業(yè)黨建隊伍的凝聚力

當前，我們國家在企業(yè)的團隊凝聚力相對比較低，凝聚力則是企業(yè)保持快速發(fā)展的核心因素。企業(yè)職工自身的凝聚力以及向心力指的是職工以及職工彼此的信任以及彼此理解的一種程度。這樣的信任感能夠促進公司構(gòu)成一種非常強大的特殊凝聚力。在黨建工作進行的過程中，能夠進行企業(yè)文化的調(diào)整，使得員工自身的歸屬感得到提升，盡可能多的傾聽員工提出的要求，并使用團隊建設(shè)游戲以及晚宴的方式推進企業(yè)文化的不斷滲透。并且，還需要設(shè)置一個科學有效的薪酬體系，通過這樣的方式達成相對公平的考核，降低員工產(chǎn)生的投訴，使得工作效率實現(xiàn)最大化。與員工的關(guān)系不僅可以是從屬關(guān)系，而且可以與朋友建立平等的關(guān)系。發(fā)布工作任務(wù)時也可以更加流暢。以一個企業(yè)為例。領(lǐng)導(dǎo)者使用相同的語氣，下屬在日常工作中確認工作細節(jié)。他們經(jīng)常組織員工的團隊建設(shè)，并將黨的建設(shè)工作替代為日?；顒?。他們?yōu)閱T工著急，并注意員工的需求。用這些方法不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部凝聚力，有效落實黨的建設(shè)思想政治工作。

結(jié)語

思想政治工作涉及到內(nèi)容十分的多樣，情況有多的變化。因此，總的來說其本身屬于一項非常復(fù)雜的工作，同時還能夠被作為一項艱苦細致的工作。這一種非常鮮明的特點決定了其不可以一蹴而就，也不能夠一勞永逸。在實際進行管理工作過程中，需要將思想政治工作發(fā)揮都為通過這樣的方式凝聚人心，將職工在工作上的積極性調(diào)動起來，使得職工自身的主人翁精神得到強化，做種推進企業(yè)的快速發(fā)展。

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