黎小衛(wèi)

摘要：近些年來，我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，鋼鐵企業(yè)也取得了一個又一個的巨大成就。這兩年經(jīng)濟形勢開始低迷，所以企業(yè)想穩(wěn)定的發(fā)展下去，必須要穩(wěn)定員工的心。如果企業(yè)能夠良好地開展政工工作，保持員工的思想穩(wěn)定，那么一定能夠度過艱難期。下文對國有鋼鐵企業(yè)中如何開展政工工作展開了幾點思考。

關鍵詞：國有企業(yè);鋼鐵企業(yè);政工工作;思考

在鋼鐵企業(yè)目前的艱難發(fā)展狀況下，若想獲得穩(wěn)定便必須依賴于強大的思想政治工作。企業(yè)的政工師一定要做好員工們的思想政治工作，保持員工的思想穩(wěn)定，提升員工隊伍的整體素質(zhì)，及時的發(fā)現(xiàn)問題，并進行妥善的解決和處理。

一、國有鋼鐵企業(yè)政工工作現(xiàn)存的問題

在過去的很多年里，我國的鋼鐵企業(yè)都是龍頭企業(yè)，但是在最近幾年他們的發(fā)展遇到了瓶頸。鋼鐵企業(yè)發(fā)展速度緩慢之后，企業(yè)的效益也隨著降低，影響了員工思想的穩(wěn)定。如果員工們?nèi)诵臏o散，那么企業(yè)也很難長久的走下去，這是企業(yè)管理人員非常擔心的問題。鋼鐵企業(yè)中并沒有非常多的政工工作人員，但是這些政工師們卻肩負著較多的責任。目前政工師們所面臨的問題就是如何利用有效的資源來為企業(yè)帶來更多的成績。鋼鐵企業(yè)中也存在著工作人員老齡化的現(xiàn)象，鋼鐵企業(yè)的政治工作人員原本是其他崗位的佼佼者，他們在原本的工作崗位上做得比較出色，所以便被提拔為政工工作人員。政工工作人員的年紀較大，而且他們?nèi)狈I(yè)的知識，也不了解前沿的政治動態(tài)，所以在做政治工作的時候工作效率很低。一些企業(yè)為了提升政工工作的效率往往會招收一些剛畢業(yè)的大學生，這些大學生們專業(yè)對口，也非常善于做政工工作。所以鋼鐵企業(yè)也需要借鑒這些做法。

二、國有鋼鐵企業(yè)政工工作的思考

（一）招聘專業(yè)的政工工作人員

如今在有的鋼鐵企業(yè)中，政治工作出現(xiàn)的一些問題。很大一部分原因是由于政治工作人員青黃不接，老員工們?nèi)狈I(yè)知識，又招不來新員工，因此政治工作難以開展，或者在開展的時候進展不順。因此鋼鐵企業(yè)應該特別招聘一些具有專業(yè)知識的政工工作人員，因為他們更擅長做政治工作，這也有助于企業(yè)良好的發(fā)展下去。在招聘政治工作人員的時候一定要慎重，盡可能地選擇那些政工專業(yè)畢業(yè)的學生，在錄用前要對他們進行考察，確保他們都具備良好的管理素質(zhì)。如果能夠招聘到新一代的年輕人將會為鋼鐵企業(yè)注入新的活力，因為年輕人們比較容易接受新事物，他們在上大學的時候就已經(jīng)學習了很多的政治知識，而且綜合能力也比較強，比如說善于使用信息技術(shù)工具。政治工作人員在入職之后不僅僅要做好政治工作，還需要參與到鋼鐵企業(yè)的管理工作中。在參與管理工作的過程中，政工工作人員能夠得到鍛煉，他們才能夠認識到政工工作對于鋼鐵企業(yè)管理的重要作用。那么他們以后在開展政工工作的時候才能夠更加的得心應手，從而達到事半功倍的工作效果。對于招聘的政工工作人員來說，必須從內(nèi)心喜歡和熱愛政工工作，那么他們在工作的時候才能夠更加有動力。如果工作人員對這份工作不熱愛，那么每天都是敷衍了事，開展政治工作的時候總是走個過程那么工作的效率就可想而知了。

（二）重視思想教育工作

在經(jīng)濟低迷的形勢之下，企業(yè)的管理人員要更加重視政治工作，及時的發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，并做出妥善的處理。我的政工人員具備多年的工作經(jīng)驗，因此產(chǎn)生了盲目自大的心理，他們在遇到事情的時候容易被自己的慣性思維所影響，所以在處理事情的時候難免會有一些偏頗。有的政工人員在做政治思想工作的時候是有選擇性的，他們不敢像那些高學歷高文憑的人開口，也不敢向高層管理人員開口，害怕得罪了不該得罪的人，以后工作會有困難。這種心理是絕對錯誤的，應該平等的對待企業(yè)的員工，提高對政治思想工作的認識，要做到尊重他人，以自己的真誠感動他人，促進與員工之間的溝通。

（三）政工工作的方法要具有創(chuàng)新意識

在政工工作中，創(chuàng)新意識是至關重要的。有創(chuàng)新才能有發(fā)展，這里所說的創(chuàng)新是對政治工作方法的創(chuàng)新。鋼鐵企業(yè)的員工們素質(zhì)和修養(yǎng)水平都有限因此應該根據(jù)這些人群的特點來開展政治工作，與他們交談時語言一定要質(zhì)樸和真誠，不可以對他們頤指氣使盛氣逼人，否則的話將是對員工的不尊重。社會在發(fā)展，形勢在變化，對于一些必要的知識，正光工作人員可以用最誠懇最容易理解的語言將他們傳達給職工們，建立起一座溝通的橋梁。

三、結(jié)束語

企業(yè)的政工工作是保證企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、提高企業(yè)效率的推動力，是不容忽視的，而且思想政治工作的加強和落實也是我黨我國人民的一項光榮傳統(tǒng)，是進行一切工作的有力保障，更是人心所向，而鋼鐵企業(yè)在長期的建設和發(fā)展中，要招聘專業(yè)的政工工作人員，重視思想教育工作，政工工作的方法要具有創(chuàng)新意識，只有這樣，才能在當下變幻莫測的國際、國內(nèi)形勢中，有效地凝聚人心，激發(fā)起廣大員工的積極性，取得競爭的最后勝利。

參考文獻：

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