李民生

摘要：隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展和新媒體的不斷出現(xiàn)，建設(shè)縣級(jí)融媒體中心已經(jīng)成為國(guó)家戰(zhàn)略。而制約縣級(jí)融媒體發(fā)展的人才短缺問(wèn)題，只有通過(guò)不斷加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，改革創(chuàng)新用人機(jī)制，才能吸引人才、留住人才，做大做強(qiáng)主流輿論。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)融媒體;人才隊(duì)伍建設(shè);用人機(jī)制;人才管理

人才是媒體競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。目前，整合后的縣級(jí)融媒體普遍存在人才隊(duì)伍老化、專(zhuān)業(yè)化程度低、缺乏新媒體相關(guān)人才，在運(yùn)行機(jī)制、用人機(jī)制等方面缺乏靈活性和競(jìng)爭(zhēng)力等問(wèn)題。如何改革創(chuàng)新用人機(jī)制，留住現(xiàn)有人才、引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，打造一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、精通新媒體業(yè)務(wù)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才梯隊(duì)，就成了縣級(jí)融媒體的一個(gè)重要課題。

在全媒體時(shí)代，縣域的老百姓每天都在使用移動(dòng)手機(jī)，接收信息、傳播信息和生產(chǎn)信息，作為最接近群眾的傳播渠道，縣級(jí)媒體如果繼續(xù)墨守成規(guī)、一成不變，就會(huì)被基層受眾拋棄。

縣級(jí)融媒體只有適應(yīng)當(dāng)前移動(dòng)傳播迅速普及的時(shí)代趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)媒體的互聯(lián)網(wǎng)化，運(yùn)用基層群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的傳播方式，充分發(fā)揮黨和政府的執(zhí)政優(yōu)勢(shì)，把縣級(jí)融媒體中心建成主流輿論陣地。

首先，必須把握“引導(dǎo)”功能，即堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，發(fā)展強(qiáng)化自己的移動(dòng)客戶端，更好更快地把黨中央的聲音傳播到基層群眾中間去，反映群眾的要求和呼聲。

其次，要把握“服務(wù)”功能，即用戶在哪兒，政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)就要跟蹤到那里。只有傳播手段、服務(wù)功能越多，把縣級(jí)融媒體中心打造成基層信息樞紐和綜合服務(wù)平臺(tái)，讓基層干部群眾的生產(chǎn)生活每天都離不開(kāi)，才能增強(qiáng)受眾黏性，有效地實(shí)現(xiàn)“引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾”。

整合后的縣級(jí)融媒體中心存在人員總量過(guò)剩與人才相對(duì)短缺并存的囧況。當(dāng)前，要補(bǔ)齊專(zhuān)業(yè)人才短板，一方面要廣泛吸納、優(yōu)化提升，即從現(xiàn)有的人員中選擇一批優(yōu)秀人才投入到新平臺(tái)去，加大人才培養(yǎng)力度;另一方面要結(jié)合實(shí)際，積極引進(jìn)急需人才，為縣級(jí)融媒體中心注入新鮮血液和活力。

（一）要堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為核心開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟馬克思主義新聞?dòng)^，堅(jiān)持黨媒姓黨、導(dǎo)向?yàn)榛?，切?shí)提高縣級(jí)融媒體的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。

（二）努力培養(yǎng)一批傳播技能“多面手”和復(fù)合型人才，通過(guò)新聞實(shí)踐尤其是重大報(bào)道的實(shí)踐，提升編輯記者的業(yè)務(wù)能力。

（三）進(jìn)一步提升編輯記者的政治站位、大局意識(shí)，引導(dǎo)新聞工作者深入基層一線，從基層群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷提高腳力、眼力、腦力、筆力，寫(xiě)作出一批有思想、有溫度、有品質(zhì)的新聞作品，講好縣域故事，支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（四）擇優(yōu)引進(jìn)急需人才，通過(guò)傳幫帶，繼承和發(fā)揚(yáng)紙質(zhì)媒體記者扎實(shí)的寫(xiě)作功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和新媒體記者一兼多能、敢于創(chuàng)新的特點(diǎn)，努力使新聞工作者的結(jié)構(gòu)、數(shù)量更趨合理。

人才是媒體競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素?？h級(jí)融媒體只有搭乘“互聯(lián)網(wǎng)”快車(chē)，建立良好的人才管理體系，讓有用的人才進(jìn)得來(lái)，進(jìn)來(lái)的人才用得上，好用的人才留得住，才能適應(yīng)媒體融合發(fā)展的大趨勢(shì)，贏得未來(lái)。

一是要拓寬引才渠道，千方百計(jì)引進(jìn)復(fù)合型人才和急需人才。

二是要建立互聯(lián)網(wǎng)傳播環(huán)境下的績(jī)效考核體制，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，收入分配向采編隊(duì)伍傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜、向基層一線傾斜，最大限度激發(fā)編輯記者的積極性，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

三是要建立健全人才多元評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才有成就、有地位、有待遇、有歸屬感，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，增強(qiáng)他們的凝聚力和歸屬感，更好體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值。

四是要必須建立新的人才管理機(jī)制，如首席制、輪崗制、交流制等，讓優(yōu)秀人才有新的職業(yè)發(fā)展空間，能引得來(lái)、留得住。

融媒體時(shí)代，只有通過(guò)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)傳播現(xiàn)狀的績(jī)效考核機(jī)制，縣級(jí)融媒體中心才能破解發(fā)展難題，建設(shè)一支既掌握新聞傳播規(guī)律、又精通新媒體技術(shù)，政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的人才隊(duì)伍，才能做大做強(qiáng)主流輿論。

（作者單位：甘肅省成縣融媒體中心）