苑煒

隨著高新技術(shù)的推廣應(yīng)用，潔凈煤技術(shù)、循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、可持續(xù)發(fā)展、以煤炭液化生產(chǎn)的液體燃料和用水煤漿替代石油技術(shù)已經(jīng)提到議事日程。煤炭企業(yè)如何實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、跨越發(fā)展？如何在經(jīng)濟全球化背景下的市場競爭中處于領(lǐng)先地位、立于不敗之地？歸根到底，還得靠高素質(zhì)的青年人才?！爸袊鴫羰菤v史的、現(xiàn)實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。”

一、新時代團員青年的新需求

渴望得到雙向認可。隨著物質(zhì)生活條件的不斷改善，廣大青年對精神層面的需求越來越迫切，不同程度上存在著，既渴望通過自身努力得到企業(yè)認可，又渴望企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與自身目標(biāo)的和諧統(tǒng)一。具體表現(xiàn)為，心中感到迷茫時渴望“有人”指引、修正，工作做出成績時渴望“有人”宣傳、肯定，找到工作創(chuàng)新點時渴望“有人”表揚、幫助。

希望展現(xiàn)自身價值。青年綜合素質(zhì)的提高，使其對自身價值的維護意識不斷增強，對自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃越來越注重，對企業(yè)的未來和經(jīng)營狀況越來越關(guān)注，他們意識到了企業(yè)的發(fā)展情況與自身的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，希望參與到企業(yè)的發(fā)展中去。具體表現(xiàn)為，高等學(xué)歷青年希望通過努力實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展愿景，中等學(xué)歷青年希望通過創(chuàng)新實踐找到自己的舞臺，低等學(xué)歷青年希望練就過硬本領(lǐng)改變自身命運。

盼望實現(xiàn)幸福生活。雖然，集團公司對困難職工的幫扶力度越來越大，但一部分特困職工，特別是由于父母患疾病、房貸、車貸等因素，致使家庭相對困難的青年職工，已經(jīng)認識到“救助”只能救一時之急，無法從根本上改變困難現(xiàn)狀。他們盼望通過某種途徑提高收入，提高生活質(zhì)量，盼望企業(yè)能夠提供更加有效的技能提升與職業(yè)生涯規(guī)劃方面的“幫扶”。

二、關(guān)于團組織滿足青年成長成才需求的五點思考

1.為團員青年設(shè)素質(zhì)提升的“場子”。作為專斯于團員青年成長成才的主要管理組織之一，團組織要建立一個全局性的互通式的交流“場子”，如公眾平臺、微信群、QQ群、創(chuàng)新工作室等。并充分利用 這個“場子”，將年輕人開闊的思路、老工人殷實的經(jīng)驗、技術(shù)人員扎實的理論知識有機結(jié)合起來，使各類人才能夠相互學(xué)習(xí)、共同提高，最終實現(xiàn)以技術(shù)創(chuàng)新推動企業(yè)改革發(fā)展的目的。

2.給團員青年搭成長成才的“梯子”。團組織在培養(yǎng)、規(guī)劃和舉薦青年人才時，必須根據(jù)人才的專業(yè)特點、技能水平和發(fā)展意愿，幫助其制定發(fā)展方向和規(guī)劃，并有目的性的給予擔(dān)子、壓力和任務(wù)，使他們在創(chuàng)新研發(fā)中提升自我，在厚積薄發(fā)中實現(xiàn)價值，最終成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所需的可用之才，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

3.為團員青年建展翅翱翔的“臺子”。要結(jié)合本企業(yè)實際，為人才搭建發(fā)揮才能的展示臺、激發(fā)斗志的競技臺、堅定信心的表彰臺、發(fā)展自我的晉級臺，最終實現(xiàn)青年人才依托企業(yè)成長，企業(yè)依靠青年人才發(fā)展的人才培養(yǎng)目標(biāo)。要在確保程序公正、過程透明和結(jié)果公開的前提下，要堅持發(fā)展的眼光，為優(yōu)秀青年人才闖出路子，開辟“綠色通道”，提供更多機會，努力使他們?nèi)吮M其才、才盡其用。

4.提高團干部的整體素質(zhì)。干部是群眾的榜樣，團干是團青的領(lǐng)頭羊，搞好團干隊伍建設(shè)，是開展好團組織各項工作的前提和關(guān)鍵所在，只有擁有一支高素質(zhì)的團干部隊伍，團組織才能為青年成長成才發(fā)揮導(dǎo)航作用，才能為企業(yè)的改革發(fā)展做出積極貢獻，從而在企業(yè)應(yīng)對激烈的市場競爭中展現(xiàn)團組織的作為，鞏固團組織的地位。

5.圍繞“兩個服務(wù)”堅定不移推動變革?！叭嗣駷橹行摹?，就應(yīng)當(dāng)將“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)團員青年”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在開展一項工作時，就應(yīng)當(dāng)回答：“能不能解決實際問題、能不能滿足實際需求、能不能得到廣泛認可”這三個問題。如不能適應(yīng)時代要求，即使是傳統(tǒng)工作、常規(guī)工作，也要以壯士斷腕的決心去改。如果能，既是困難重重、任務(wù)繁重，也要排除萬難堅持做下去，因為這就是新時代團組織和團員青年應(yīng)有的青春朝氣。