郝晶宇
摘 要:思想政治工作歷來都是國企的優(yōu)良傳統(tǒng)和由來已久的政治優(yōu)勢,也是我們現(xiàn)代國企的鮮明特征。當(dāng)前,國企結(jié)構(gòu)、運行模式、管理機制都發(fā)生了很大變化,這些都給國企思想政治工作帶來了很多的不同,有些是挑戰(zhàn),有些是利好條件。本文就結(jié)合所在公司多年來加強和改進思想政治工作的實踐,進行了有益的探索。
關(guān)鍵詞:加強;改進;國有企業(yè);思想政治工作
思想政治工作是一切工作的生命線。這是我黨歷經(jīng)戰(zhàn)火與血淚總結(jié)形成的優(yōu)良傳統(tǒng),國有企業(yè)在發(fā)展過程中,必須始終堅持繼承和發(fā)揚,使思想政治工作真正發(fā)揮教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、熏陶人、糾正人的最終目的,切實為企業(yè)發(fā)展提供堅強有力的政治保證、思想保證和組織保證。在新的歷史條件下,筆者結(jié)合部分國企思想政治工作組織實施的實踐,感到應(yīng)從以下幾個方面加強和改進國企思想政治工作。
一、要樹立形成“大政工”理念,努力構(gòu)建齊抓共管的長效機制
所謂“大政工”,大就大在其涵蓋黨、政、工、團,這是系統(tǒng)工程,是長遠建設(shè),是從根本上對企業(yè)思想政治工作的整體推進、綜合提高。
一是要積極構(gòu)建良好格局。國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)框架中,本就包含黨政工團,這是組織優(yōu)勢,更是發(fā)展基礎(chǔ)。因此,要想做好思想政治工作,就必須抓全面、全面抓,充分發(fā)揮企業(yè)黨政工團的整體合力,讓他們都參與進來、發(fā)揮作用。經(jīng)過多年的探索實踐,城建分公司堅持不懈地建立完善企業(yè)思想政治工作責(zé)任體系,并將這套體系有機融入企業(yè)管理,最終形成了一套科學(xué)工作機制,達到了公司黨委管總、黨政工團分抓的“大政工”格局,對企業(yè)發(fā)展、思想政治工作落實起到了至關(guān)重要的作用。
二是要不斷強化追責(zé)問責(zé)。有責(zé)任才有落實,區(qū)分責(zé)任才能更好落實,這是經(jīng)驗教訓(xùn),更是實踐總結(jié)。實踐中,要突出各級黨組織在企業(yè)實行政治工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,全面負責(zé)本單位、本部門、本領(lǐng)域的思想政治工作;要突出各級黨組織書記思想政治工作“第一責(zé)任人”的職責(zé),明確行政一把手履行行政、政治“一崗雙責(zé)”,在實際運行中既抓經(jīng)營管理又抓政治工作,實現(xiàn)雙促雙贏;在日常工作中,還要注重發(fā)揮企業(yè)工會、共青團的協(xié)同作用,讓他們成為思想政治的有力參與者、有效補充者。
三是要及時健全長效機制。制度機制管根本、管長遠,是根本性的基礎(chǔ)問題。在多年的思想政治工作實踐中,公司堅持繼承與創(chuàng)新結(jié)合發(fā)展,把經(jīng)過實踐證明切實管用的機制逐漸上升到制度層面固化下來,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的推動和保證作用。比如,建立健全了政治工作例會制度,明確完善了各級思想政治工作崗位責(zé)任制度,通過把企業(yè)實行政治工作任務(wù)目標(biāo)吸收進年度考核中一并組織實施,與個人成長進步、單位經(jīng)濟效益評估直接掛鉤,有效推動了落實效果;再比如,結(jié)合企業(yè)實際,大力推開了“層層談心、個個交心、集體暖心”活動,營造了和諧融洽的內(nèi)部關(guān)系,同時也通過開展活動解決了困擾廣大員工的思想問題和實際問題,收到非常好的效果。
二、要緊盯緊扣企業(yè)發(fā)展實際,采取有效措施加強改進思政工作
企業(yè)思想政治工作不是無源之水,更不是無本之木,它是動態(tài)的、活潑的、發(fā)展的,必須緊跟實際、緊貼具體,才能最終發(fā)揮最大效能、起到最大作用。
一是要創(chuàng)新方法載體。思路一新,局面不同。比如嘗試探索在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立“黨員志愿站”“團員愛心超市”“知心大姐熱線”“志愿者流動服務(wù)站”等,在黨員和群眾中開展“一對一”結(jié)對幫帶及“領(lǐng)導(dǎo)大講堂”“一線風(fēng)采錄”等活動,使思想政治工作既生動又活潑、既有趣又見效;再比如,應(yīng)積極利用互聯(lián)網(wǎng)特點拓寬思想政治工作開展渠道和領(lǐng)域,在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上開通“群眾呼聲”“董事長直通車”“黑白對照板”等特色欄目,結(jié)合當(dāng)前員工心理問題增多的實際,建立了“綠色舒緩站”“心理診療區(qū)”等心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)欄目。
二是要創(chuàng)新教育形式。教育是做人的工作,最終達到疏導(dǎo)、化解、引導(dǎo)的作用。這些年來,公司始終把員工的思想教育工作作為首要任務(wù)和靈魂工程來抓,努力做到緊貼企業(yè)發(fā)展實際,更多運用企業(yè)發(fā)展、歷史脈絡(luò)中具有特色的典型事例來教育人,切實增強了思想教育的主動性;緊貼員工思想實際,注重把握員工思想、行為的細微變化、傾向問題,切實增強思想教育的針對性;緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際,詳細公報和通告企業(yè)經(jīng)營情況,切實增強思想教育的實效性。
三是要創(chuàng)新文化載體。企業(yè)文化,就是一個企業(yè)發(fā)展進步、賴以生存的靈魂。近些年來,中咨集團多次組織勘察設(shè)計技術(shù)交流、BIM技術(shù)交流、人事工作交流等交流活動,大力開展了企業(yè)文化創(chuàng)建推廣的各項活動,推動了企業(yè)文化迅速成型、入腦入心;大力開展群眾喜聞樂見的“文化工程”,多次舉辦“健康生活、快樂工作”健步走等戶外活動,連續(xù)兩年舉辦文藝匯演,組織員工參加中交集團啦啦操比賽,通過組織員工參與活動,進一步增強了員工企業(yè)認同感、歸屬感、親近感和使命感,真正發(fā)揮了文化軟實力的應(yīng)有作用。
四是要創(chuàng)新價值內(nèi)涵。每個企業(yè)都有其獨特的核心價值體系,這是廣大員工拼搏奮進的精神支撐、思想根基。這些年來,中咨集團通過積累孕育,較好地引導(dǎo)廣大員工接受企業(yè)、認同企業(yè),引領(lǐng)員工牢固樹立了正確的價值取向和是非標(biāo)準,極大的提升了廣大員工的思想水平和道德境界。定期舉辦文明道德講座,開展“勞動模范”評選活動,開展“書香中咨”讀書活動,并組織員工“走出去學(xué)”,集體參觀企業(yè)所在地紅色教育基地,重點圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德開展教育引導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)部形成了良好風(fēng)氣,進一步增強了企業(yè)的凝聚力向心力。
三、要堅持不懈抓好典型引領(lǐng),通過示范作用引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚
先進典型,就好比一個發(fā)光源,不但能夠照亮自己,還能促進、帶動周邊亮起來、動起來、比起來。
一是要堅持典型引路。充分挖掘集團發(fā)展歷史,梳理整理企業(yè)發(fā)展感人故事、勵志事跡,匯編成冊、編成故事傳播出去,達到教育熏陶的目的;采訪伴隨企業(yè)建立、發(fā)展、壯大的老員工,通過宣傳他們默默奉獻、無私無悔的典型事跡,教育引導(dǎo)員工扎根本職、立足崗位、敬業(yè)奉獻;積極發(fā)現(xiàn)和整理員工身邊的先進人、典型事,適時召開典型事跡報告會,請各職各類典型走上講臺,用他們成長進步故事感人廣大員工,真正營造比學(xué)趕超的良好導(dǎo)向。
二是要堅持文明引領(lǐng)。積極選樹和宣傳各個層面、各個領(lǐng)域、各個部門、各個單位的精神文明建設(shè)先進群體,讓他們的事跡成為最鮮活的教材、最有力的說明,通過這些員工身邊先進典型的榜樣力量,引導(dǎo)給廣大員工把自身聰明才智融入企業(yè)發(fā)展、把全部精力投入到本職工作、把典型力量轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)動力。中咨集團出臺了《中咨集團工會關(guān)于深化勞模(工匠人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的實施辦法》,開展“中咨集團十大杰出青年”評選活動”,成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,組織勞模休息療養(yǎng),使廣大員工在參與創(chuàng)建、參與評比中學(xué)先進、強自身,形成了濃厚的見賢思齊氛圍。
三要堅持技術(shù)引導(dǎo)。過硬技術(shù)是企業(yè)發(fā)展、個人進步的基礎(chǔ)。在實踐中,中咨集團注重發(fā)揮勞動模范、技術(shù)能手的典型示范作用,堅持開展“勞動模范”評選活動,并將這些勞模的照片、事跡宣傳展示出去,讓他們在廣播里有聲、在小報上有字、在櫥窗里有影,真正為員工營造互幫、互學(xué)、互助的良好條件。目前,中咨集團人才隊伍梯次展開、接續(xù)有力,為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才保障,這就是一個企業(yè)發(fā)展壯大的無盡財富。
綜上所訴,加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的實踐探索,使之具有無盡的想象力、發(fā)揮力、探索力,它就會回饋給企業(yè)生機無限、動力無限、活力無限、創(chuàng)新無限的生動局面。在這種局面下,企業(yè)發(fā)展沒問題,員工致富圓夢沒問題,支援地方經(jīng)濟發(fā)展沒問題,實現(xiàn)“中國夢”“復(fù)興夢”沒問題!
參考文獻:
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