摘要：提高思想政治工作中的人文關(guān)懷，這是黨在工作中的一貫作風(fēng)與優(yōu)良傳統(tǒng)，它體現(xiàn)了黨對思想政治工作的重視程度，企業(yè)不僅要發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，也要堅持以人為本，為企業(yè)在實際應(yīng)用中做好思想政治工作提供基本的指導(dǎo)方向，讓我們更注重思想政治工作在人文關(guān)懷中的重要意義。

關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷;企業(yè)思想政治工作;實踐與探索

引言

企業(yè)在思想政治工作中，通過人文關(guān)懷，主要突出以人為本的理念，通過對人文理念與思想政治工作相結(jié)合，可以充分的調(diào)動企業(yè)員工的凝聚力與積極性，為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個和諧而又溫馨的氛圍，人文關(guān)懷是企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實需要，也是思想政治工作的價值訴求和創(chuàng)新基點，只有通過人文關(guān)懷的合理融入，才能實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)。

1企業(yè)思想政治工作中間存在的難點

1.1企業(yè)思想政治工作會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)

首先，企業(yè)思想政治工作不能在短時間內(nèi)發(fā)揮出應(yīng)有的效果，它具有長期性、間接性的特點，所以導(dǎo)致很多員工看不到思想政治工作的作用認(rèn)為思想政治工作根本沒有任何意義;其次是當(dāng)今社會中的很多因素影響了思想政治工作最終的效果，讓思想政治工作很難發(fā)揮出它應(yīng)該有的效果和作用;最后是思想政治工作沒有一個有力的載體，由于缺乏相應(yīng)的政策支持，導(dǎo)致思想政治工作中有時候企業(yè)很難幫助員工解決他們生活中的一些實際困難。

1.2由于當(dāng)今社會是一個競爭日益激烈的社會，很多企業(yè)在經(jīng)融危機(jī)的影響下容易面臨破產(chǎn)或者倒閉的可能，這些對員工的心理影響很大，員工的想法也就變得非常的多，他們腦海中會存在企業(yè)什么時候會倒閉，企業(yè)裁員的時候會不會有我等等這樣的想法，從而影響了員工在工作中的積極性，這也就導(dǎo)致了思想政治工作很難在企業(yè)中開展下去。

2人文關(guān)懷下思想政治工作的實踐策略

2.1與企業(yè)實際問題相結(jié)合

通過思想政治工作，加強(qiáng)人文關(guān)懷，給員工辦實事，以此來增加企業(yè)的凝聚力，企業(yè)通過對員工的實際需求，對員工開展思想政治工作并幫助和解決員工的實際需求，這也是人文關(guān)懷的重心，它是構(gòu)建和諧社會的必然結(jié)果。企業(yè)在平時的人文關(guān)懷中，不僅要在工作中關(guān)心員工，還要在生活上關(guān)心和愛護(hù)員工，根據(jù)企業(yè)的實際情況為員工解決生活中的問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以通過各種調(diào)研去收集相關(guān)部門員工最為關(guān)心的問題，通過努力，最終逐步解決各個部門員工最為關(guān)心的這些問題，使員工認(rèn)可企業(yè)的這些努力成效。

例如：公司的消防設(shè)備較少，尤其是倉庫重地，消防設(shè)施只有兩三個，當(dāng)發(fā)生消防隱患的時候，兩三個消防設(shè)施根本不足以支撐倉庫重地的消防，造成企業(yè)難以彌補(bǔ)的損失，甚至威脅到員工的生命安全。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)盡快的安排人員增加消防設(shè)施的采購，并通過培訓(xùn)的方式加強(qiáng)所有員工的消防意識，最終得到有效改善，不僅降低了消防安全隱患，還讓員工看到了領(lǐng)導(dǎo)注重他們提出的意見，讓員工從心里感受到領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)懷，體現(xiàn)了在思想政治工作下人文關(guān)懷能力與實際問題的結(jié)合性。

2.2與企業(yè)的實際生產(chǎn)相結(jié)合

企業(yè)為了以較低的成本來換取高質(zhì)量的服務(wù)方式，就必須把思想政治工作融入到實際工作當(dāng)中，讓員工明白企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量有多重要，讓員工明白當(dāng)今社會下企業(yè)的形勢和政策，開展以企業(yè)如何加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營為重點的討論模式，通過對企業(yè)管理層、基層員工的調(diào)查來尋找容易出現(xiàn)問題的地方，通過糾正預(yù)防措施對企業(yè)進(jìn)行改進(jìn)，最終制定企業(yè)的年度工作目標(biāo)和工作計劃，以實事求是為原則，為員工樹立一個正確的榜樣，激發(fā)員工的積極性和主動性，為企業(yè)的年度目標(biāo)而努力奮斗。

2.3突出以人為本的理念，注重員工的個人發(fā)展

在思想政治工作中的人文關(guān)懷下，企業(yè)要注重員工的發(fā)展，因為員工是企業(yè)最主要的基礎(chǔ)人員，所以對員工的培訓(xùn)就顯得尤為重要，當(dāng)提升了員工的技能水平和職業(yè)道德后，這就為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)員工通過專業(yè)的技能培訓(xùn)后，他們在日常的工作中便有據(jù)可依。

2.4把思想政治工作滲透到工作中

加強(qiáng)員工對思想政治工作的理解，首先讓員工意識到思想政治工作是一個長期的過程，需要通過時間來檢驗思想政治工作的效果，在進(jìn)行思想政治工作的時候不能只依靠那些活動和輿論，需要把思想政治工作滲透到生產(chǎn)過程當(dāng)中，而不是只知道造勢，卻不注意與實際生產(chǎn)相結(jié)合，只有把思想政治工作滲入到生產(chǎn)過程中，才能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的相互結(jié)合，兩者相輔相成，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)依據(jù)。其次對員工的思想政治工作不能單純的依靠企業(yè)的灌輸，而是讓員工自主學(xué)習(xí)、自主管理、自主約束，從而提高了員工的主動性。最后企業(yè)通過思想政治工作開展豐富多彩的生活，讓員工在工作之余還有娛樂活動，從而避免了單調(diào)而又枯燥的工作，提升了員工在工作中的主動性和積極性。

2.5解決員工的實際生活問題

企業(yè)根據(jù)自身的情況，利用思想政治工作圍繞企業(yè)開展深化教育，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展中員工的思想特點做好相應(yīng)的教育引導(dǎo)工作，尤其是在企業(yè)面臨困難的時候，一定要看清形勢，針對困難和壓力，做好解決措施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好各種應(yīng)對措施，讓基層工作人員樹立起危機(jī)意識的同時還要看到希望，這樣不僅能鼓舞士氣，還能讓員工擁有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，對企業(yè)以后的發(fā)展有著良好的作用。與此同時，企業(yè)應(yīng)該密切的關(guān)注員工生活上的問題，因為員工是企業(yè)最基礎(chǔ)的力量，思想政治工作只有真正的幫助員工解決實際生活中的問題，才能在有效的時間發(fā)揮出它最大的作用和價值，當(dāng)員工的生活問題得到解決后，員工人心穩(wěn)定，企業(yè)才能夠全力以赴的開創(chuàng)一個新紀(jì)元。

3結(jié)束語

總之，思想政治工作絕對不能憑空說教，它必須與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，絕不能脫離企業(yè)的中心工作，只有在工作中秉承充分體現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的原則基礎(chǔ)上，將人文關(guān)懷與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，才能真正的融入到企業(yè)的整個發(fā)展過程中，把思想政治工作與企業(yè)的中心工作緊密的結(jié)合在一起，能彰顯出企業(yè)在思想政治工作中對員工的人文關(guān)懷，最終實現(xiàn)思想政治工作的價值，因此把人文關(guān)懷作為企業(yè)的思想政治工作的重中之重，就能充分調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

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作者簡介：陳寶生，1964年6月出生，男，漢族，大專學(xué)歷，現(xiàn)就職于陜西煤業(yè)化工建設(shè)（集團(tuán)）有限公司韓城分公司，研究方向：國企思想政治工作。

（作者單位：陜西煤業(yè)化工建設(shè)（集團(tuán)）有限公司韓城分公司）