胡常偉?祝良芳
摘 要:培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是時代發(fā)展賦予高等教育的重要任務(wù),也是研究型大學的使命和義務(wù)。作為當代大學教師,應(yīng)不斷提高自身水平,適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對教師的要求。本文從“一德”“四有”和“三階”等方面闡述了當代研究型大學教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)和要求,建議大學教師不但要充分重視基礎(chǔ)課教學,而且要做好教學研究,做好科學研究,促進科教結(jié)合,實現(xiàn)科學發(fā)展,從而不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量和水平。
關(guān)鍵詞:研究型大學;人才培養(yǎng);高水平教師;教學;科研
當前,中國特色社會主義進入新時代。新時代要有新面貌,新時代要有新作為,新時代的建設(shè)更離不開高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才。為適應(yīng)國家建設(shè)和人類社會可持續(xù)發(fā)展對人才的要求,中國高等教育正面臨著千載難逢的歷史機遇和挑戰(zhàn)。只有造就一大批堪當大任、敢于創(chuàng)新、勇于實踐的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,才能為民族復(fù)興提供堅實的人才基礎(chǔ)。培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是時代發(fā)展賦予高等教育的重要任務(wù),也是研究型大學的使命和義務(wù)。我國研究型大學應(yīng)培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的、具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。高校人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)都需要通過大學教師來落實,要完成研究型大學的重要使命,大學必須要擁有高水平的教師群體。
高水平教師對大學的重要性是不言而喻的。鄧小平同志指出,一個學校能不能為社會主義建設(shè)培養(yǎng)合格的人才,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者,關(guān)鍵在教師[1]。著名教育家竺可楨認為,一個學校實施教育的要素,最重要的是……教授人才的充實[2]。哈佛大學前校長柯南特(Jamese B. Conant)曾說過,大學的榮譽……在于它一代又一代教師的質(zhì)量。一所學校要站得住,教師一定要出色[3]。楊振寧回憶:“直到今天,我還保存著當年在西南聯(lián)大聽王竹溪先生講授量子力學時的筆記,它對我仍是有用的參考資料?!盵4]
習近平總書記指出,廣大教師要做學生錘煉品格的引路人,做學生學習知識的引路人,做學生創(chuàng)新思維的引路人,做學生奉獻祖國的引路人。教育部要求要“確保一流教師講授本科課程,確保學生得到一流的培養(yǎng)”。面對時代的要求,當代大學教師應(yīng)如何提高自身水平,適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才對教師的要求,是當代研究型大學教師面臨的重大挑戰(zhàn),也是廣大教師的神圣職責和應(yīng)盡義務(wù)。
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的特點
錢學森說,所謂優(yōu)秀學生就是要有創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新,死記硬背,考試成績再好也不是優(yōu)秀學生[5]。通常來講,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具有以下特點:想別人沒有想到的東西,說別人沒有說過的話,做別人沒有做過的事[6]。從教育與心理學的研究來看,這樣的人在思維方式上更愿意接受那些違反“常識”的觀念與假設(shè),肯于接受不甚明確和復(fù)雜的東西,聯(lián)想奇特,且偏好復(fù)雜,有時往返于幻想與現(xiàn)實之間;在行為方式上,對強求一致缺乏熱情,高度地面向自己的工作,對自我高期許與坦率,等等[7]。獨立的人格是創(chuàng)新人才必須具有的人格特征,這需要對現(xiàn)有的學說和權(quán)威的解釋質(zhì)疑進而求異,而不是簡單接受和信奉;創(chuàng)新需要另辟蹊徑,創(chuàng)立新說,實現(xiàn)創(chuàng)造性思維的多向性,從多種角度提出各種設(shè)想、多種方案,從多方面進行探索和研究,直到取得突破性進展。濃厚的興趣是創(chuàng)新人才必備的特征之一,這是因為興趣促使人高度專注,從而主動地進行鉆研和探索;專注還使人產(chǎn)生靈感,而靈感是認識主體的創(chuàng)造力突然達到超水平發(fā)揮的一種心理狀態(tài);濃厚而又廣泛的興趣還能幫助人才形成更為寬厚的知識積累,形成更新奇的聯(lián)想。堅強的意志是創(chuàng)新活動進行到底的必要條件,只有不知疲倦的忘我工作,在困難面前表現(xiàn)出堅韌不拔的毅力和勇氣,在失敗時表現(xiàn)出不屈不撓的精神,能夠經(jīng)受住困難和挫折,才能把創(chuàng)新活動進行到底。
如何培養(yǎng)學生的這些素質(zhì)和能力?很難想象,一位不參加創(chuàng)新實踐、不具有創(chuàng)新能力的教師,會具有“培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的人才”的能力。因此,要想讓學生“青出于藍而勝于藍”,大學教師首先要“藍”,學生才能“青”、才能“青于藍”。也即是說,大學教師必須先受教育,要為人師表,先成為具有創(chuàng)新能力的人,才有可能培養(yǎng)出更高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,實現(xiàn)知識和創(chuàng)新能力的增殖。
二、高水平教師應(yīng)具備的素質(zhì)
為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的需要,當代大學教師要完成多重任務(wù)。從最基本的要求來看,可簡化為“一德”“四有”和“三階”。具體體現(xiàn)在如下方面。
1.以德為先——不斷提高自我修養(yǎng)
陶行知先生曾說,學高為師,德高為范。教師不僅要教書,還要育人??鬃釉凇墩撜Z·子路篇》中說,其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。所謂“修身、齊家、治國、平天下”,修身是第一大事。司馬光在《資治通鑒》中提出的評價和使用人才的標準是:“才德全盡謂之圣人,德勝才謂之君子,才德兼亡謂之愚人,才勝德謂之小人。茍不得圣人,君子而與之;與其得小人,不若得愚人?!边@些古代評價和使用人才的標準,在現(xiàn)代社會也有借鑒意義。教師作為社會人,應(yīng)當“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?,?yīng)將“圣人”標準作為奮斗目標,同時也應(yīng)將培養(yǎng)“圣人”作為神圣使命。2010年3月國家發(fā)布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》,提出教師要“德育為先,能力為重,全面發(fā)展”。教師既要有科學的世界觀、積極向上的人生觀和堅持科學知識服務(wù)社會的價值理念[8],又要有精深的專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,這樣才能真正做到傳道授業(yè)解惑。
當代中國的大學教師還應(yīng)當具備高的政治思想覺悟,愛黨、愛國、愛人民,自覺遵守學術(shù)道德和學術(shù)規(guī)范,以立德樹人為根本,以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。大學教師應(yīng)致力于我國高?!八膫€服務(wù)”的辦學要求,即為人民服務(wù),為中國共產(chǎn)黨治國理政服務(wù),為鞏固和發(fā)展中國特色社會主義制度服務(wù),為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù);應(yīng)致力于我國高?!八膫€堅持不懈”的辦學要求,即堅持不懈傳播馬克思主義科學理論,堅持不懈培育和弘揚社會主義核心價值觀,堅持不懈促進高校和諧穩(wěn)定和堅持不懈培育優(yōu)良校風和學風;應(yīng)教育學生“四個正確認識”,即正確認識世界和中國發(fā)展大勢,正確認識中國特色和國際比較,正確認識時代責任和歷史使命以及正確認識遠大抱負和腳踏實地。作為教學和科學研究的實踐者,大學教師還應(yīng)堅持以德治學,樹立“學術(shù)榮辱觀”,弘揚學術(shù)道德,戒除浮躁學風和急功近利思想,從源頭上消除學術(shù)不端行為,堅決杜絕學術(shù)造假。
2.加強科學研究,提高學術(shù)水平,達到“四有”
高水平科學研究對培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才具有強有力的推動作用。只有不斷提高研究型大學教師的科學研究水平,確保一流教師講授本科課程,才能確保學生得到一流的培養(yǎng)。具體來講,研究型大學的科學研究,不能是跟蹤研究,必須站在科技的前沿,以服務(wù)國家重大需求為導向而開展的原始創(chuàng)新性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究,必須引領(lǐng)國際科技研究的前沿潮流。研究型大學教師應(yīng)加強科學研究,提高學術(shù)水平,在科研方面應(yīng)達到大學一流教授的“四有”標準[9],即“有文章、有聲音、有地位、有名次”?!坝形恼隆笔侵冈谒鶑氖碌膶W科領(lǐng)域國際主流學術(shù)刊物作為“常作者”發(fā)表論文,能進入主編、副主編、編委、審稿人隊伍;“有聲音”是指在所從事學科領(lǐng)域國際主流學術(shù)會議上有大會特邀報告、邀請報告、分會報告,作為大會主席、組委會成員、學委員會成員、分組主持/主席參加會議;“有地位”是指能成為發(fā)達國家的外籍院士,在國際組織中擔任理事長、理事、協(xié)會主席、委員等;“有名次”是指國際獎勵上有名次,能在國際上拿大獎,如Nobel獎、Feiltz獎、Lars Onsager獎等大獎。
3.教學與人才培養(yǎng)工作的三個層次:“三階”
就具體教學實踐看,為做好教學與人才培養(yǎng)工作,教師須做好如下三個層次的工作。
(1)第一階:聞道、悟道、傳道。這里說的“聞道、悟道、傳道”,是指教師“掌握廣博知識,深刻理解教材等,并正確傳授知識,把學生教懂、教會、不教錯”。即教師必須認真學習已有知識,正確掌握已有知識,并正確傳播已有知識;也就是知識的集成、梳理和正確有效的傳播。形象地講,教師要教出“一瓢水”的內(nèi)容,就要首先掌握“一桶水”的內(nèi)容。
這就要求教師首先要準確掌握、深刻理解、牢固記憶并能熟練運用基礎(chǔ)知識;同時,教師還應(yīng)在此基礎(chǔ)上利用有效的方法把知識傳授給學生,讓學生能正確理解、深刻領(lǐng)會、靈活運用基礎(chǔ)知識,正如想辦法把茶壺里的湯圓倒出來讓學生享用。這就要求教師要能針對教學內(nèi)容,研究教學方法,豐富教學手段;改進教學模式,促進思維訓練;針對學生特點,因材施教,促進學生的個性化發(fā)展。尤其是以課堂講授為授課手段時,學生在智力、認知水平、學習方法、個性特點上都是有差異的,教師就應(yīng)通過課堂提問與問題回答、作業(yè)批改、平時交流以及參加學生互動等方式深入了解學生,針對學生特點制訂針對性的培養(yǎng)計劃,發(fā)揮學生的長處,彌補學生的不足,激發(fā)學生學習的興趣,樹立學生學習的信心,從而促進學生在知識、能力上實現(xiàn)正反饋增值放大,實現(xiàn)“青出于藍而勝于藍”。從上述幾個方面做好教學工作,就可認為基本滿足了韓愈在《師說》中提出的“師者,所以傳道授業(yè)解惑也”的要求。
(2)第二階:悟道、創(chuàng)道、傳道。對于高水平研究型大學教師來講,僅僅對已有知識進行傳播是不夠的。研究型大學的教師還應(yīng)在教學中適時引入前沿新知識,讓學生了解學科發(fā)展動態(tài)。這里的“悟道、創(chuàng)道和傳道”,是指教師不僅要通過閱讀新的文獻報道、參加學術(shù)會議交流等方式進行知識更新,而且要通過科研實踐參與知識的創(chuàng)造過程來進行知識更新,并把更新的內(nèi)容實時地導入課堂教學中來,使學生獲得學科前沿知識,體會知識發(fā)展脈絡(luò),了解學科的發(fā)展動態(tài)和方向。即研究型大學教師要對知識更新,參與知識創(chuàng)造,并進行有效傳播。正如教師從桶中舀出“一瓢水”給學生后,應(yīng)及時向桶中加入“新水”,并不停地向?qū)W生提供新鮮的“水”。
科學研究是獲取學科前沿知識的最為直接、迅速、有效的途徑。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,要求教師必須從事科學研究工作,必須做好研究。錢偉長先生曾詳盡地指出:“每年雖然講同一門課,但應(yīng)該不斷變化,使一門課跟上科學發(fā)展的步伐。我鄙視那種一本教科書講30年不變的教學方式。搞科研可以幫助教師擴大眼界,把握當代其所在專業(yè)在發(fā)展中所存在的問題,豐富這個學科的內(nèi)容,使之不斷地往前發(fā)展”。[10]
教師的科研工作越深入,科研成果越多,教學的內(nèi)容就越豐富,更新就越快。朱熹在《觀書有感》中說道:“半畝方塘一鑒開,天光云影共徘徊,問渠那得清如許,為有源頭活水來?!苯處煹慕虒W要滿足研究型大學的要求,就要直接進行知識創(chuàng)新,不斷產(chǎn)生新的知識,產(chǎn)生知識的“源頭活水”。
(3)第三階:傳“悟道、創(chuàng)道”。研究型大學的教師還應(yīng)該傳“悟道、創(chuàng)道”,即傳授創(chuàng)新思維方法,分享創(chuàng)新實踐經(jīng)驗教訓,將“悟道和創(chuàng)道”的方法傳授給學生,培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力?!痘茨献印ふf林訓》中提到“授人以魚不如授人以漁”,研究型大學教師要能教會學生尋找“水源”、發(fā)現(xiàn)“水源”,從而獲得“新水”,實現(xiàn)“知識創(chuàng)新能力”的增殖。
教師如果不能在學術(shù)最前沿,教學就難以貼近前沿,學生也無法具有前沿的視野;如果教師自己不善于批判、反思、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明,學生問題意識、質(zhì)疑精神、追求未知能力的培養(yǎng)就無從談起。教師只有直接開展創(chuàng)新實踐,具備創(chuàng)新能力,才能將教師在科研過程中的心得體會、經(jīng)驗教訓及時傳遞給學生,才能在創(chuàng)新實踐中有效地指導學生如何發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題和解決問題,才能教會學生根據(jù)實踐獲得的信息進行分析、歸納和推理(指導學生思辨),才能教會學生據(jù)此形成新認識、新觀點、新理論和新方法(指導學生在解決問題的基礎(chǔ)上升華、頓悟),從而培養(yǎng)出學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
科學研究對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)具有重要作用,高校教師只有親自從事科研工作,才可能達到上述“第二階”和“第三階”的要求。原始創(chuàng)新,不僅要實現(xiàn)知識和技術(shù)的“增殖”,更要實現(xiàn)“從無到有”形成新知識和新技術(shù),正如中國傳統(tǒng)哲學所講的“道生一,一生二,二生三,三生萬物”(老子《道德經(jīng)》第四十二章)。培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才重在培養(yǎng)“悟道、創(chuàng)道”的能力,這是研究型大學教師的神圣使命,也是研究型大學對高水平教師的要求。
三、教學科研互動,促進教學科研水平提升
1.平衡教學與科研的關(guān)系,實現(xiàn)二者相互促進
高水平大學教師應(yīng)平衡教學與科研的關(guān)系,實現(xiàn)二者相互促進、相互滋養(yǎng)、共同提高[11]。教師在教學中傳授知識、培養(yǎng)能力,消耗了一定的時間和精力,減少了用于科研的時間和精力;而教師從事科研創(chuàng)造新知識、提高水平,也必然消耗一定的時間和精力,會減少用于教學的時間和精力。在這樣的矛盾中,高校教師應(yīng)科學合理運用時間,合理利用高水平科研來支撐高水平教學,同時要利用高水平教學來促進高水平的科研,實現(xiàn)二者的互補。
2.教學促進科研
大學教師從事教學工作,在向?qū)W生傳授知識的過程中,有助于教師將知識系統(tǒng)化,使知識掌握更扎實;同時教學有助于教師拓展知識面,使自己知識更廣博。這些系統(tǒng)、扎實而廣博的知識將促使教師打牢科學研究的“根基”。教師在與學生的互動中,也會厘清科研思路,實現(xiàn)創(chuàng)新思維的正反饋,激發(fā)新思路,從而催生新的科研生長點。學生作為初學者會“大膽設(shè)想”,教師對“無知”學生的“大膽設(shè)想”要“小心求證”,要正確把握老師的“知識廣博”與學生的“無知無畏”,從而實現(xiàn)“思維增殖”,與學生一起將無知和不確定性轉(zhuǎn)化為機會。這樣,通過教學工作,大學教師可發(fā)現(xiàn)新興交叉學科點和新的研究方向,從而促進科研水平提高。
3.科研促進教學
一個沒有創(chuàng)新實踐的教師將很難教會學生如何創(chuàng)新。錢偉長先生在20世紀80年代就提出:“你不上課,就不是老師;你不搞科研就不是好老師。教學是必要的要求,而不是充分的要求,充分的要求是科研??蒲蟹从衬銓Ρ緦W科清楚不清楚。教學沒有科研底子,就是一個沒有觀點的教育,沒有靈魂的教育?!盵10]因此,提高大學教師的科學素質(zhì)和創(chuàng)新意識對提高研究型大學的人才培養(yǎng)質(zhì)量至關(guān)重要。教師從事科學研究,有助于及時將科學技術(shù)前沿知識引入課堂,更新教學內(nèi)容,從而提高教學質(zhì)量;同時,也有助于教師用創(chuàng)新的思維方法引導學生,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,從而提高學生的創(chuàng)新能力。對研究型大學的教師來說,教學和研究的關(guān)系是互為“源”和“流”的關(guān)系[12]。一方面,研究使教學更有新意、更有深度和廣度;另一方面,教學亦使研究更有靈感、更有活力和動力。以科研帶動教學,在不斷研究、實踐和總結(jié)中推動教學的模式也對教師的思考能力、對前沿知識的把握和創(chuàng)新意識提出了更高的要求。
百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。作為高水平研究型大學的教師,不但要充分重視基礎(chǔ)課教學[13],而且要做好教學研究,做好科學研究,促進科教結(jié)合,實現(xiàn)科學發(fā)展。事實上,教學本身就是研究。教師通過教學科研互動,才能不斷提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)能力。當代高校教師要能抓住重點,要能靈活機動、運籌帷幄,要持續(xù)努力、持之以恒,要能從各方面吸取營養(yǎng),要能同時應(yīng)對多重挑戰(zhàn),不斷學習,全面發(fā)展,德才兼?zhèn)?,從而為社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的接班人。
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[責任編輯:余大品]
胡常偉,四川大學化學學院教授,綠色化學與技術(shù)教育部重點實驗室主任,教育部高等學校大學化學課程教學指導委員會副主任委員,第六屆高等學校教學名師獎獲獎?wù)?,英國皇家化學會會士(FRSC)。