路詠靜

【摘要】充分發(fā)揮好工會(huì)組織在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的教育引領(lǐng)作用、復(fù)工復(fù)產(chǎn)助力作用、心理疏導(dǎo)穩(wěn)定作用、精準(zhǔn)幫扶暖心作用，助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝雙贏”。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)組織? 職能作用? 橋梁紐帶

一、發(fā)揮好教育引領(lǐng)作用

提高政治站位。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總書記重要講話和重要指示精神上來。要深刻認(rèn)識(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，及時(shí)調(diào)整工會(huì)工作，服從和服務(wù)于大局，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，用實(shí)際工作成效展現(xiàn)新時(shí)代工會(huì)組織的政治擔(dān)當(dāng)。

加強(qiáng)宣傳教育。要科學(xué)把握疫情防控輿論宣傳引導(dǎo)工作，密切關(guān)注有關(guān)政策措施和疫情動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮工會(huì)各類宣傳陣地特別是新媒體作用，講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，引導(dǎo)廣大職工群眾主動(dòng)遵守政府和本單位疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我和家庭防護(hù)意識(shí)，動(dòng)員和組織職工為做好疫情防控工作積極貢獻(xiàn)智慧和力量。

強(qiáng)化組織保證。工會(huì)基層組織是工會(huì)的力量源泉、組織優(yōu)勢所在。要建立健全工會(huì)疫情防控組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，配合黨政推進(jìn)責(zé)任聯(lián)防聯(lián)控、群防群治責(zé)任落實(shí)。建立工會(huì)主席“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”負(fù)責(zé)制，守嚴(yán)守牢基層第一線，認(rèn)真履職，把好關(guān)口，積極作為。

二、發(fā)揮好復(fù)工復(fù)產(chǎn)助力作用

積極主動(dòng)服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“兩不誤兩促進(jìn)”是工會(huì)組織的職責(zé)所在。隨著疫情防控形勢持續(xù)向好，為落實(shí)分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了條件。要積極協(xié)助本單位查找風(fēng)險(xiǎn)隱患、堵塞漏洞，督促企業(yè)落實(shí)最嚴(yán)格的疫情防控責(zé)任制。要用心用情服務(wù)，對(duì)高中低風(fēng)險(xiǎn)單位，采取“一企一策”，分類有序推動(dòng)開復(fù)工。要細(xì)化完善工會(huì)服務(wù)舉措，撲下身子，主動(dòng)傾聽需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的實(shí)際困難，盡早實(shí)現(xiàn)復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。

積極開展“戰(zhàn)役情.促發(fā)展”專項(xiàng)競賽。要結(jié)合本單位防控和生產(chǎn)實(shí)際，有針對(duì)性地組織動(dòng)員廣大職工爭時(shí)間、搶進(jìn)度、賽質(zhì)量、保安全，努力把疫情造成的損失搶回來、補(bǔ)回來。要安排專項(xiàng)競賽經(jīng)費(fèi)，調(diào)動(dòng)基層單位和職工的積極性，對(duì)競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人，分層分級(jí)及時(shí)予以表彰和嘉獎(jiǎng)。要根據(jù)本單位實(shí)際，協(xié)助勞資部門積極開展網(wǎng)上技能培訓(xùn)、網(wǎng)上技能比武、網(wǎng)上崗位練兵，創(chuàng)新競賽載體，探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)競賽”模式，提高技能水平和專業(yè)能力。

積極發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。要弘揚(yáng)勞模的無私奉獻(xiàn)精神。戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，同時(shí)間賽跑，與病魔較量，要有舍我其誰、敢打頭陣的勇氣，一手抓防控，一手促生產(chǎn)，在戰(zhàn)場上用行動(dòng)詮釋勞模精神。要發(fā)揮“企業(yè)工匠”創(chuàng)新精神，強(qiáng)化自主創(chuàng)新能力，大力開展職工“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，為抗擊疫情和企業(yè)發(fā)展提供科技支撐。發(fā)揮“兵頭將尾”作用，明確戰(zhàn)時(shí)班站長職責(zé)，立足本職，堅(jiān)守崗位，帶頭做好宣傳員和戰(zhàn)斗員。要深度挖掘疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)一線先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡，充分凝聚強(qiáng)大正能量。

三、發(fā)揮好心理疏導(dǎo)穩(wěn)定作

筑牢必勝心理信心。要注重職工的心理疏導(dǎo)，正確幫助職工理解政府和企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件所采取的一些必要的管控措施，減少不和諧音符，破除不利于疫情防控的焦慮心態(tài)，讓員工感受到企業(yè)這個(gè)“大家庭”的溫暖。要樹立勝利必將到來的信心。一方有難，八方支援，這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀基因，是我國制度優(yōu)勢的充分體現(xiàn)，各級(jí)工會(huì)組織要積極講好中國故事，通過宣傳身邊抗疫正能量故事、防疫知識(shí)科普、發(fā)放溫馨提示卡等方式，筑起職工對(duì)疫情防控牢不可破的心里防線。

開展個(gè)性化心理輔導(dǎo)。開設(shè)職工心里咨詢服務(wù)熱線當(dāng)好“娘家人”，搭建交流溝通的“連心橋”。要“一對(duì)一”溝通交流，幫助心理負(fù)荷過重的人，解決心理不適或障礙，更好地適應(yīng)環(huán)境，保持身心健康。要分層提供“菜單”式服務(wù)，根據(jù)不同單位、不同員工群體的工作特點(diǎn)、心理狀況和現(xiàn)實(shí)需求，精心制定心理援助“菜單”，以隊(duì)站班組為陣地，及時(shí)解決和疏導(dǎo)職工心理訴求，切實(shí)保障和調(diào)動(dòng)職工抗擊疫情的主動(dòng)性和創(chuàng)造精神。

加強(qiáng)非常時(shí)期文體活動(dòng)。有效開展線上文化活動(dòng)。借助工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)，廣泛開展主題書法、繪畫作品等展示，送文化到基層。開設(shè)“線上書屋”。結(jié)合本單位疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，推介有針對(duì)性的職工閱讀小說、戲曲、科技等電子讀物。開展居家健身服務(wù)活動(dòng)。開設(shè)“職工健身”專題網(wǎng)頁，發(fā)布簡便易行的居家健身方法，引導(dǎo)職工居家體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，抵御病魔。通過有效的“特別文體”活動(dòng)，緩解職工的焦慮、煩躁情緒，消減心里壓力，增添生活樂趣，筑牢職工防疫心里防線。

四、發(fā)揮好精準(zhǔn)幫扶暖心作用

下沉一線解難題。要發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系職工群眾觸角廣泛的的優(yōu)勢，實(shí)施工會(huì)干部到一線蹲點(diǎn)幫扶制度，對(duì)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，第一時(shí)間幫助解決。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，切實(shí)保障疫情防控期間職工薪酬待遇、輪崗輪休、勞動(dòng)安全保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益。要充分發(fā)揮集體協(xié)商制度的優(yōu)勢，暢通民主溝通綠色渠道，進(jìn)站進(jìn)班組，積極回應(yīng)職工的關(guān)切。

慰問“疫”線暖人心。要深入開展調(diào)查研究，了解基層所盼所需，分區(qū)分級(jí)做好慰問工作，及時(shí)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，確保發(fā)放到位。要加強(qiáng)職工家庭情況的摸排，主動(dòng)了解關(guān)心，針對(duì)訴求給予力所能及的幫助。要切實(shí)加強(qiáng)困難職工的兜底保障，關(guān)注困難職工家庭，做好針對(duì)性的救助工作，對(duì)因疫情造成臨時(shí)困難的，要依據(jù)困難程度給予及時(shí)幫扶。要關(guān)心關(guān)愛女職工，特別是身處一線的女職工，切實(shí)解決她們工作、生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問題。

仁愛之心解擔(dān)憂。要以職工之心為心，當(dāng)好職工群眾的貼心人和主心骨。要加強(qiáng)職工食堂的監(jiān)管，嚴(yán)格遵守疫情防控期間食品安全衛(wèi)生管理規(guī)定，讓職工吃的放心。要加大辦公場所的管控，堅(jiān)持防疫消毒制度，做到“兩個(gè)100%”。要堅(jiān)持依法開展防控工作，各項(xiàng)工作要舉止文明、帶著溫度，齊心協(xié)力把事情做好。要切實(shí)推動(dòng)防控工作重心下移。壓實(shí)工會(huì)干部責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)防控措施，織密基層工會(huì)組織防控網(wǎng)絡(luò)，激勵(lì)廣大工會(huì)干部把初心寫在行動(dòng)上、把使命落在崗位上。

各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)決服從黨組織的統(tǒng)一指揮，協(xié)同一致，充分發(fā)揮工會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)職工廣泛參與的積極性，凝心聚力，切實(shí)做到“兩戰(zhàn)”并重，助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展“雙勝雙贏”。