【摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)宣傳思想工作對企業(yè)的發(fā)展有著越來越重要的作用。宣傳工作擔(dān)任著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化、引導(dǎo)塑造企業(yè)員工優(yōu)秀的政治思想和企業(yè)思想的任務(wù)，成為了企業(yè)發(fā)展過程中的“精神支柱”和“生命線”。而在如今新時期背景下，如何做好企業(yè)宣傳思想工作，以滿足企業(yè)發(fā)展并增強(qiáng)企業(yè)競爭力成為當(dāng)前企業(yè)正在探討的問題。本文從當(dāng)前企業(yè)宣傳工作的現(xiàn)狀著手，分析其中存在的問題。并從思想、體制、團(tuán)隊等幾個方面來探究新時期企業(yè)宣傳思想工作。

【關(guān)鍵詞】新時代企業(yè)? 宣傳思想工作

一、新時代下的企業(yè)宣傳工作現(xiàn)狀

值得一提的是，在新時代下，無論是企業(yè)還是企業(yè)員工都重視其思想的發(fā)展，都有意識的進(jìn)行相互的思想融合。高素質(zhì)性的員工會自覺的與企業(yè)齊發(fā)展，并注重自身思想意識的表達(dá)，在一定程度上為企業(yè)帶來一些可行的建議，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其次，企業(yè)的發(fā)展水平在一定程度反映著企業(yè)員工的水平，企業(yè)競爭力的強(qiáng)大與否也與員工的競爭意識是否明確有關(guān)，而當(dāng)前時代下，員工的競爭意識也是有明顯的表露，但就員工相互競爭方面來看，企業(yè)和企業(yè)間表現(xiàn)出現(xiàn)了極大的差距，部分企業(yè)通過員工的競爭意識來營造良好的企業(yè)氛圍，但還有的企業(yè)因此造成企業(yè)內(nèi)部的腐化和衰敗，而導(dǎo)致這種差別的原因就是企業(yè)宣傳思想工作執(zhí)行的正確與否。雖然企業(yè)的宣傳工作已經(jīng)有了一定的成果和經(jīng)驗，但其中依舊存在著一些問題和不足。首先，企業(yè)宣傳工作過程中沒有明確思想引領(lǐng)，盲目借鑒其他模式，沒有展現(xiàn)出企業(yè)思想文化特色。其次，企業(yè)宣傳方式過于傳統(tǒng)，未能緊跟時代發(fā)展，導(dǎo)致宣傳思想工作效率低下，未達(dá)到預(yù)期效果。最后，企業(yè)未形成系統(tǒng)的宣傳思想機(jī)制，通過零碎的宣傳工作是無法達(dá)到預(yù)期效果。

二、宣傳思想工作要有明確的思想引領(lǐng)

企業(yè)的宣傳工作首先要有明確和正確的思想導(dǎo)向，只有明確的思想引領(lǐng)，才能凝聚企業(yè)各部分朝著企業(yè)的發(fā)展方向不斷的努力。正確的思想引領(lǐng)首先需要有科學(xué)先進(jìn)的理論實踐依據(jù)、明確且堅定大方向不動搖，宣傳思想工作要堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、與黨中央保持一致并不斷的進(jìn)行開創(chuàng)。其次，思想引領(lǐng)要滿足企業(yè)自身特點(diǎn)或情況，企業(yè)的思想并不是隨意模仿或者研究就可以明確的，它需要一步一步的去結(jié)合企業(yè)歷史、現(xiàn)狀及未來。過于高瞻或謹(jǐn)慎都無法對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生最佳的作用。

事實上，明確正確的思想導(dǎo)向是第一步，但也始終貫穿于企業(yè)宣傳思想工作之中。企業(yè)的宣傳思想工作核心不變，但在不同時期其企業(yè)思想的側(cè)重點(diǎn)會發(fā)生改變或進(jìn)行改革，有許多企業(yè)通過充分發(fā)揮思想工作，以展現(xiàn)出企業(yè)改革的政治優(yōu)勢。最后，企業(yè)的思想引領(lǐng)要不斷的去完善，使企業(yè)員工不斷的去提高科學(xué)理論思想，防止其它不良意識思想擾亂企業(yè)思想引領(lǐng)。

三、宣傳思想應(yīng)包含企業(yè)文化特色

在明確了企業(yè)思想導(dǎo)向后，宣傳思想工作就圍繞著導(dǎo)向進(jìn)行，那么宣傳思想工作要如何做到提高員工的思想，發(fā)展團(tuán)結(jié)合作的集體就極為重要。而此時通過展現(xiàn)提高企業(yè)形象就有著現(xiàn)實的意義，將宣傳思想工作與企業(yè)文化特色、歷史和品牌等相結(jié)合，不但能提高員工對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和驕傲感，還能不斷相互促進(jìn)和發(fā)揚(yáng)企業(yè)形象。

四、重視企業(yè)思想宣傳工作

（一）建立合理的宣傳體系

建立合理的宣傳體系在極大程度上保證了宣傳工作的長久進(jìn)行，將責(zé)任落實到各級各層，形成一套完成的宣傳網(wǎng)，保證落實到企業(yè)的每位員工，劃分區(qū)域設(shè)定督察員，確保每次宣傳思想工作的完成和效果，其主要目的是防止部分管理者的不作為導(dǎo)致企業(yè)思想的錯誤和落后。

體系的建立要配合工作生產(chǎn)進(jìn)行，在不必要時不要影響公司生產(chǎn)進(jìn)度以免適得其反，在開展思想宣傳活動時，要有明確的通知和要求，以達(dá)到到讓企業(yè)人員重視和積極思想的學(xué)習(xí)和配合思想宣傳工作。同時也要注重反饋體制的建立，深入到企業(yè)基層之中，時刻把握企業(yè)人員的思想狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)思想意識淡泊或者發(fā)生錯誤時，要及時發(fā)現(xiàn)并解決。

（二）打造一支高素質(zhì)宣傳思想工作團(tuán)隊

企業(yè)是否擁有一支高素質(zhì)的宣傳思想工作團(tuán)隊，決定了其工作效率和成果。宣傳思想工作需要團(tuán)隊較高的自身素養(yǎng)和思想能力，團(tuán)隊要注重不斷的發(fā)展和自身的學(xué)習(xí)，緊跟時代變化、與時俱進(jìn)，引領(lǐng)公司發(fā)展方向。

團(tuán)隊要明確自身工作目的，主動掌握和投入到企業(yè)的宣傳思想工作，對自身要有一套高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，做到高素質(zhì)、高思想、高能力。企業(yè)在打造團(tuán)隊時，要大膽嘗試，同時建立起一套衡量團(tuán)隊的指標(biāo)，時時刻刻督促團(tuán)隊發(fā)展。正確的思想是一個團(tuán)隊必不可少的部分，大量的知識儲備量或者學(xué)歷更有利于團(tuán)隊的合作發(fā)展，企業(yè)要有目的的去選拔和培養(yǎng)一批年輕骨干投入到宣傳工作之中，讓宣傳工作更具時代化特色。

五、合理運(yùn)用現(xiàn)代化宣傳資源

傳統(tǒng)模式下，宣傳方式的單一且枯燥導(dǎo)致宣傳效果的低下，思想未能深入人心，宣傳工作范圍窄。新時期的宣傳思想工作，就是要結(jié)合新時期的發(fā)展特色來豐富宣傳效果，利用社會資源，做到企業(yè)內(nèi)外的思想齊發(fā)展，通過宣講會、企業(yè)活動的開展，吸引社會媒體的關(guān)注和報道，使企業(yè)更多的展現(xiàn)在大眾視野企業(yè)宣傳片是近年來運(yùn)用比較廣泛的宣傳方式之一，宣傳片可以融入企業(yè)歷史、思想、成就等多方面的內(nèi)容，且易于傳播和觀看，具有一定的紀(jì)念價值。新媒體多樣化的資源也為宣傳思想工作時時刻刻的展開和深入帶來可能，利用各種應(yīng)用、網(wǎng)站來拓展宣傳渠道。

六、結(jié)束語

總體來說，新時期的發(fā)展為企業(yè)宣傳思想工作帶來了資源，同時也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)宣傳思想工作首先要明確企業(yè)的宣傳思想的內(nèi)容，思想要切合實際，其次要建立起宣傳體系、培養(yǎng)高素質(zhì)的工作團(tuán)隊，最后合理運(yùn)用各種資源來拓展宣傳渠道。看似實際有效的理論，在實際的運(yùn)行過程中還會出現(xiàn)許多的問題，這就需要企業(yè)不斷的堅持探索，發(fā)揚(yáng)出企業(yè)自強(qiáng)不息的精神。

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作者簡介：鄭磊（1977-），女，山東梁山人，2017年1月畢業(yè)于中北大學(xué)，工商企業(yè)管理，專科，現(xiàn)為助理政工師。