摘 要：隨著國家新會(huì)計(jì)制度改革工作的實(shí)施，對新會(huì)計(jì)制度管理工作實(shí)施的要求越來越高。以行政事業(yè)單位為例，在現(xiàn)有企業(yè)管理工作開展中，企業(yè)自身管理工作開展的財(cái)務(wù)管理方式和財(cái)務(wù)管理要求都發(fā)生了改變。而借助新會(huì)計(jì)制度管理實(shí)施，能夠調(diào)整現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式，為企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理工作開展的方式優(yōu)化提供了指導(dǎo)。本文就關(guān)于新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理對策研究進(jìn)行了分析，主要闡述了新會(huì)計(jì)制度實(shí)施背景，就新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展中存在的問題和管理對策，旨在本文研究幫助下，能夠?yàn)樾姓聵I(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施提供幫助。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度? 行政事業(yè)單位? 財(cái)務(wù)管理? 對策應(yīng)用

中圖分類號(hào)：F275.5?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ?文章編號(hào)：2096-0298（2020）03（b）--02

行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理作為其單位日常管理工作開展的關(guān)鍵組成部分，在整個(gè)管理工作開展中具有重要地位。只有按照行政事業(yè)單位自身發(fā)展需求，及時(shí)地將財(cái)務(wù)管理工作完善，這樣才能滿足行政事業(yè)單位自身管理需求。以新會(huì)計(jì)制度改革實(shí)施后的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施來看，現(xiàn)有行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施，已經(jīng)取得了一定的成效，并且行政事業(yè)單位日常管理工作開展方法也在逐漸轉(zhuǎn)變，因而為了提高行政事業(yè)單位管理質(zhì)量，應(yīng)該注重對新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下的財(cái)務(wù)管理對策轉(zhuǎn)變，提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力，以此展示出現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理特色。

1 新會(huì)計(jì)制度實(shí)施背景

新會(huì)計(jì)制度是我國現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展中，針對稅務(wù)改革工作實(shí)施作出的重要改進(jìn)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，由于市場化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局和形式出現(xiàn)了改變，因而為了能夠更好地展示出市場化經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，需要針對市場化經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中的管理工作實(shí)施內(nèi)容分析，并且應(yīng)該按照市場化經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)工作實(shí)施需求，對新會(huì)計(jì)制度實(shí)施方法做出分析，如在稅務(wù)改革工作實(shí)施中，對資產(chǎn)要素和稅務(wù)的增值及各項(xiàng)管理工作分析，細(xì)化各項(xiàng)管理內(nèi)容，從而可以更為有效地為企業(yè)發(fā)展提供幫助[1]。

2 新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展中存在的問題

2.1 財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展中的重要管理內(nèi)容之一，要想提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，就需要針對財(cái)務(wù)管理意識(shí)培養(yǎng)作出科學(xué)的改進(jìn)。但是在現(xiàn)有行政事業(yè)單位日常管理工作開展中，對于財(cái)務(wù)管理工作開展的意識(shí)養(yǎng)成并沒有完善。大部分行政事業(yè)單位人員都不清楚財(cái)務(wù)管理意識(shí)培養(yǎng)對自身企業(yè)管理工作開展實(shí)施的意義，因而也就沒有針對性地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作拓展，所以影響了財(cái)務(wù)管理工作開展，對行政事業(yè)單位自身的管理質(zhì)量提升造成了嚴(yán)重的制約[2]。

2.2 財(cái)務(wù)管理制度欠缺

財(cái)務(wù)管理工作開展制度規(guī)劃也是比較關(guān)鍵的，因而為了能夠提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，需要針對財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)作出科學(xué)的分析。但是通過本文的研究和分析后得出，在現(xiàn)有新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展中，對于財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)工作的完善并沒有進(jìn)行，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施規(guī)劃自然也就沒有形成，因而還不能為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理提供指導(dǎo)[3]。

2.3 資金統(tǒng)籌管理混亂

資金統(tǒng)籌管理是開展財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的基礎(chǔ)，所以為了能夠提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，應(yīng)該在資金統(tǒng)籌規(guī)劃管理中，作出科學(xué)的改進(jìn)。但是通過對我國現(xiàn)有行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展研究后得出，大部分單位財(cái)務(wù)管理中，都存在著資金統(tǒng)籌管理混亂現(xiàn)象。部分單位在針對財(cái)務(wù)管理工作開展時(shí)，沒有就財(cái)務(wù)管理工作開展的培養(yǎng)辦法作出科學(xué)的指導(dǎo)，因而影響和制約了財(cái)務(wù)管理工作的推進(jìn)，對單位自身財(cái)務(wù)管理造成了嚴(yán)重的損害[4]。

2.4 風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)控不足

風(fēng)險(xiǎn)管理是財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的基礎(chǔ)，在現(xiàn)有行政事業(yè)單位管理工作開展中，很多單位都沒有將風(fēng)險(xiǎn)管理工作完善，也沒有在日常管理工作開展，針對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理機(jī)制建設(shè)，因而使得整個(gè)管理工作實(shí)施的質(zhì)量受到了嚴(yán)重的損害。并且很多單位日常管理工作中開展中，沒有針對風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)控工作分析，對于風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的建設(shè)更是存在嚴(yán)重的偏差，因而使得整個(gè)單位風(fēng)險(xiǎn)管理工作實(shí)施受到嚴(yán)重的影響，阻礙整個(gè)單位風(fēng)險(xiǎn)管理效果。

2.5 從業(yè)人員素質(zhì)較低

從業(yè)人員素質(zhì)也是影響行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要因素。現(xiàn)階段市場化經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展中，很多單位的財(cái)務(wù)管理工作開展都是以兼職或者是代管形式進(jìn)行，這種形勢下的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施就受到了嚴(yán)重的影響。加之很多單位沒有建立人員培養(yǎng)體系，所以出現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理人員技能應(yīng)用能力不足現(xiàn)象，對單位自身的管理工作實(shí)施造成了影響[5]。

2.6 信息化技術(shù)水平低

信息化技術(shù)的出現(xiàn)為新時(shí)期財(cái)務(wù)管理工作開展提供了支撐，同時(shí)在新時(shí)期財(cái)務(wù)管理工作開展中，信息技術(shù)的出現(xiàn)也滿足了財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施和規(guī)劃需求。因而為了能夠更好地展示出新時(shí)期財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，應(yīng)該針對信息化技術(shù)水平管理作出科學(xué)的指導(dǎo)，從不同的層面著手，完善財(cái)務(wù)管理信息化技術(shù)應(yīng)用。但是由于行政事業(yè)單位自身的特殊性，使得其單位日常管理工作地開展，還不能科學(xué)地融合信息化技術(shù)，因而出現(xiàn)了信息化技術(shù)應(yīng)用水平低下現(xiàn)象。

3 新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展對策

3.1 樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念

為了在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，應(yīng)該在財(cái)務(wù)管理理念的更新上作出科學(xué)的指導(dǎo)。作為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該以現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施為例，對財(cái)務(wù)管理理念更新工作作出科學(xué)的優(yōu)化，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理理念傳達(dá)。如在日常企業(yè)管理中，培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，提高財(cái)務(wù)管理重視程度，以此為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理提供幫助[6]。

3.2 提高財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)密性

財(cái)務(wù)管理制度是開展和實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要指導(dǎo)思想，所以在行政事業(yè)單位日常財(cái)務(wù)管理工作開展中，應(yīng)該針對財(cái)務(wù)管理制度構(gòu)建工作作出科學(xué)的分析。并且需要迎合現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作開展需求，就財(cái)務(wù)管理制度構(gòu)建的嚴(yán)密性塑造作出科學(xué)的改進(jìn)。例如，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下的財(cái)務(wù)管理工作開展，應(yīng)以完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度構(gòu)建為主，幫助行政事業(yè)單位改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)用形式，提高財(cái)務(wù)管理制度構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)性，以此展示出現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)特色。

3.3 完善資產(chǎn)管理制度規(guī)范

資產(chǎn)管理是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵組成部分，也是整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作開展和實(shí)施中的重要影響部分。為了能夠提高行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，需要在資產(chǎn)管理制度規(guī)范建設(shè)上作出科學(xué)的改進(jìn)。例如，按照新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理需求，對資產(chǎn)管理制度建設(shè)中的各項(xiàng)要素分析。讓企業(yè)各部分管理人員意識(shí)到資產(chǎn)管理工作實(shí)施意義，進(jìn)而在財(cái)務(wù)管理中，能夠依照資產(chǎn)管理制度規(guī)范實(shí)施中的要求，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，以此更為有效地為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理提供幫助[7]。

3.4 提高財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力提高是新時(shí)期財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施中必須要重視起來的一項(xiàng)內(nèi)容，由于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展中涉及的風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目較多，如果不能針對風(fēng)險(xiǎn)管理工作作出監(jiān)督，將會(huì)造成日常財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施差異出現(xiàn)，所以作為行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作分析，細(xì)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理細(xì)節(jié)，提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量，從而能夠更為有效地幫助行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理差錯(cuò)，提升財(cái)務(wù)水平[8]。

3.5 提高從業(yè)人員素質(zhì)水平

對于從業(yè)人員素質(zhì)水平提升管理而言，科學(xué)的培訓(xùn)是提高管理質(zhì)量的重要因素，因而在現(xiàn)有行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展中，需要針對從業(yè)人員素質(zhì)培養(yǎng)作出科學(xué)的指導(dǎo)，從不同的層面著手，幫助從業(yè)人員認(rèn)識(shí)到自己崗位工作實(shí)施的意義，然后在相關(guān)技能培訓(xùn)過程中，能夠提高自身技能培養(yǎng)質(zhì)量。例如，對從業(yè)人員的財(cái)務(wù)管理意識(shí)、財(cái)務(wù)管理能力、會(huì)計(jì)管理認(rèn)識(shí)等都應(yīng)該作出科學(xué)的指導(dǎo)，這樣才能提高從業(yè)人員管理質(zhì)量。

3.6 提高信息化技術(shù)管理應(yīng)用

在信息化技術(shù)應(yīng)用與行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作整合中，相關(guān)人員需要明確信息化技術(shù)應(yīng)用的意義，然后有針對性地進(jìn)行信息化技術(shù)應(yīng)用理念傳達(dá)和引導(dǎo)。例如，將大數(shù)據(jù)管理技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理分析，對日常管理工作開展中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目監(jiān)督，提升財(cái)務(wù)管理的透明化建設(shè)力度，幫助行政事業(yè)單位提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，以此滿足行政事業(yè)單位自身管理需求。

4 結(jié)語

綜上所述，在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展中，需要針對財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的對策改進(jìn)作出科學(xué)的控制。這樣才能保障在企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策實(shí)施中，能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)的管理質(zhì)量。而在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展對策實(shí)施中，需要從樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念、提高財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)密性、完善資產(chǎn)管理制度規(guī)范、提高財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力、提高從業(yè)人員素質(zhì)水平和提高信息化技術(shù)管理應(yīng)用這六點(diǎn)對策落實(shí)著手，幫助行政事業(yè)單位完善財(cái)務(wù)管理對策，以此為行政事業(yè)單位自身財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施提供幫助。

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作者簡介：趙小杰（1968-），女，吉林人，本科，高級會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理。