鄒靜

【摘 要】目的：以我院收治的呼吸內(nèi)科患者為例，分析護理過程中存在的安全隱患以及應(yīng)對的防范措施。方法：選取我院2016年1月-2017年1月收治的呼吸內(nèi)科患者40例為對照組的對象，實施常規(guī)護理，再從我院2017年5月-2018年5月期間收拾的呼吸內(nèi)科患者當中選取40例作為觀察組的對象，實施總結(jié)安全隱患后的防范對策護理，對比分析二者的臨床效果差異。結(jié)果：就護理滿意度方面來看，觀察組明顯高于對照組，就安全隱患發(fā)生率上來看，觀察組明顯低于對照組，二者的臨床效果差異明顯，統(tǒng)計學結(jié)果P<0.05。結(jié)論：在呼吸內(nèi)科當中應(yīng)該定期的總結(jié)安全隱患，并對存在的安全隱患進行對癥防范護理，以保證患者的健康安全。

【關(guān)鍵詞】呼吸內(nèi)科;護理;安全隱患;防范措施

【中圖分類號】R873.1【文獻標識碼】B【文章編號】1672-3783（2020）04-12-167-01

隨著老齡化趨勢的發(fā)展以及空氣環(huán)境的下降，導致呼吸系統(tǒng)疾病頻發(fā)，且很多呼吸系統(tǒng)疾病處于病情危及，發(fā)展快的特征，導致生命受到威脅，同時，還有很多呼吸系統(tǒng)疾病的患者需要長期的治療，導致患者的依從性不高，所以增加了護理的難度，導致較多的安全隱患發(fā)生。為了患者能夠快速的康復，則需要對存在的安全隱患進行總結(jié)，并提出相應(yīng)的對策進行改善，以保證護理的質(zhì)量，幫助患者控制好病情的發(fā)展。

1 一般資料與方法

1.1 一般資料

選取我院2016年1月-2017年1月收治的呼吸內(nèi)科患者40例為對照組的對象，再從我院2017年5月-2018年5月期間收拾的呼吸內(nèi)科患者當中選取40例作為觀察組的對象，對照組中，男性和女性的人數(shù)分別為24和16，平均年齡（57.32±5.79）歲，而觀察組中，男性和女性的人數(shù)分別為31和9，平均年齡為（61.28±3.72）歲，兩組患者的一般資料在統(tǒng)計學軟件中顯示無差異性，可以進行對比。

1.2 方法

對照組：常規(guī)護理：根據(jù)患者的病情給予對癥藥物治療，并對患者進行藥物指導以及飲食指導，同時對患者進行健康宣教等，提高患者的自我保護意識。

觀察組：實施總結(jié)安全隱患后的防范對策護理：其中，安全隱患包括：（1）質(zhì)量管理制度不健全：在護理過程中會存在很多安全隱患，如果監(jiān)督部門不監(jiān)管，護理人員不及時反饋，就會導致安全隱患持續(xù)發(fā)生（2）護理人員專業(yè)技能不足：沒有定期的培訓，就會導致一些新上崗、沒有充足經(jīng)驗的護理人員技能不足[1]，不能與其他富有經(jīng)驗的護理人員相互配合，同時也易增加醫(yī)療糾紛，導致不及時護理的問題頻繁發(fā)生，同時，一些老護理人員的思想過于陳舊，導致與新護理人員不能認同（3）護理人員被動性大于主動性：護理人員要想提高護理質(zhì)量，首先需要提高自身的素養(yǎng)，之后提高自身的技能，而在護理人員的素養(yǎng)中，需要以患者的感受作為出發(fā)點，主動的進行護理，而不是為了滿足臨床的規(guī)章制度，被動的進行護理，這樣只會加重醫(yī)護關(guān)系的惡化，同時不可擅自離崗，更不可在工作中遇到問題不請示。防護對策護理措施：（1）建立健全的管理制度：定期組織護理人員學習，使其了解到及時反饋的重要性，同時設(shè)立監(jiān)管機制，定期做好監(jiān)督和安全隱患的排查，使得安全隱患出現(xiàn)后，能夠及時的反饋出來，并指定良好的護理流程以滿足患者的需求，同時，要嚴格觀察患者的生命體征，一切操作流程要按照無菌操作進行（2）提高護理人員的技能：定期進行專業(yè)技能培訓，在上崗前需要通過各項考核，同時，即使上崗，也需要定期考核，以保證操作技能的規(guī)范化，同時，還要叮囑護理人員閑暇時間多查閱臨床上相關(guān)的護理資料[2]，以豐富自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗，在此期間，要掌握護理人員的年齡，對于年輕的護理人員和較年長的護理人員要盡量選取不一樣，且各自易接受的培訓方式（3）提高護理人員的主動性和責任心：對于經(jīng)常出現(xiàn)錯誤以及主動性差的護理人員進行定期的約談，了解其心中的感受，同時給予教育和批評，并根據(jù)每位護理人員的特點對其進行調(diào)崗，使其充分的發(fā)揮其擅長的一面，同時，還需要定期按照規(guī)章制度巡視，了解護理人員的工作情況，并告知每位護理人員自身的使命感，將獎罰制度設(shè)立在護理工作中，調(diào)動護理人員的積極性。

1.3 判定標準

對比兩組患者經(jīng)過各自的護理后，安全隱患的發(fā)生幾率以及護理滿意度。

安全隱患當中包括：墜床、滑到、感染，而護理滿意度包括：非常滿意、滿意以及不滿意，且滿意度采取問卷調(diào)查的方式。

2 結(jié)果

2.1 護理滿意度

觀察組中，非常滿意的人數(shù)為18，滿意的人數(shù)為21，不滿意的人數(shù)為1，滿意度為97.5%，對照組中：非常滿意的人數(shù)為10，滿意的人數(shù)為19，不滿意的人數(shù)為11，滿意度為72.5%，觀察組明顯高于對照組，統(tǒng)計學結(jié)果P<0.05。

2.2 安全隱患

觀察組有1例患者發(fā)生感染，發(fā)生率為2.5%，而對照組有4例發(fā)生感染，3例發(fā)生摔倒，發(fā)生率17.5%，明顯高于觀察組，統(tǒng)計學差異顯著，P<0.05。

3 討論

呼吸內(nèi)科的疾病較多，且病情程度不一，護理中存在的安全隱患也大不相同，而護理的安全是保證患者生命安全的重要途徑，也是保證護理質(zhì)量的重要手段，如果在護理當中存在較多的安全隱患，則需要及時上報，做好及時、有效的處理。由于醫(yī)護關(guān)系經(jīng)常惡化，醫(yī)療糾紛發(fā)生的事件常有發(fā)生，所以對呼吸內(nèi)科患者實施常規(guī)護理，并不能改善這樣的情況，同時，也不能降低安全隱患的發(fā)生幾率，也不能滿足患者的臨床需求[3]，所以需要從患者的感受和需求出發(fā)，從拉近護患之間的關(guān)系出發(fā)，建立健全的規(guī)章制度，將被動護理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼o理，同時提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，使得整個護理流程中，達到患者所需求的護理質(zhì)量上，使得護患關(guān)系得以拉近，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

綜上所述，在呼吸內(nèi)科當中存在著較多的隱患，只要做好如上的防范對策，則可以降低隱患的發(fā)生幾率，拉近護患之間的關(guān)系。

參考文獻

[1]周曉飛.呼吸內(nèi)科護理安全隱患的分析及防范對策[J]中國醫(yī)藥指南，2018，16（5）：243-244.

[2]王春燕.夏志超.呼吸內(nèi)科護理安全隱患分析與防范對策[J]中國保健營養(yǎng)，2018，28（32）：381-382.

[3]童霞，粟家冰.呼吸內(nèi)科護理安全隱患分析與防范對策[J]飲食保健，2018，5（45）：210.