彭瑜

【摘要】企業(yè)思想政治工作的水平會直接影響其未來發(fā)展，與各項(xiàng)管理工作之間也有著極為密切的關(guān)聯(lián)。供電企業(yè)應(yīng)意識到思想政治工作的重要性，借助思想政治工作獨(dú)特的優(yōu)勢和作用，貫徹并落實(shí)各項(xiàng)管理內(nèi)容與條例。在思想政治工作的影響之下，供電企業(yè)工作人員的素質(zhì)和水平才能得到有效的提升。這些均可說明思想政治工作的作用，也從側(cè)面證明了供電企業(yè)開展思想政治工作的意義和價(jià)值。全新的發(fā)展形勢下，供電企業(yè)不僅要抓住社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好契機(jī)，還要圍繞思想政治工作開展全新的管理與建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】新形勢? 供電企業(yè)? 思想政治工作

如今，供電企業(yè)的發(fā)展取得了極為顯著的成就，規(guī)模和水平均得到了跨越式的提升。在諸多因素的共同影響之下，供電企業(yè)對基層員工的要求也越來越高。合格的工作人員不僅要擁有專業(yè)的技術(shù)和理論知識，還要有高度的責(zé)任心和道德觀念，而這些都與供電企業(yè)開展的思想政治工作之間有所關(guān)聯(lián)。只有基于實(shí)際開展貼合員工需求的思想政治工作，才能提高員工的工作積極性，并在逐步發(fā)展中使其樹立正確的思想觀念和價(jià)值觀念，全面提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與水平。這不僅對員工的個人成長有利，也給供電企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。

一、供電企業(yè)做好思想政治工作的意義

經(jīng)實(shí)踐證明，做好思想政治工作是提高供電企業(yè)競爭實(shí)力和綜合影響力的重要舉措，還可在原有基礎(chǔ)上提高基層員工的職業(yè)素養(yǎng)。因?yàn)?，思想政治工作的影響和作用，供電企業(yè)才能凝聚更多的力量，使員工形成向心力，這是提高供電企業(yè)管理水平與發(fā)展優(yōu)勢的有效方法，也可對外樹立良好的企業(yè)形象。在市場經(jīng)濟(jì)的影響之下，部分供電企業(yè)會在發(fā)展中出現(xiàn)思想過于薄弱的問題，最終引發(fā)不同程度的管理問題，突出表現(xiàn)為內(nèi)部管理缺乏合理性。而解決問題的關(guān)鍵都是開展科學(xué)合理的思想政治工作。由此可見，思想政治工作是支持并保障供電企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是供電企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)政策與方針的核心，必須引起重視。另外，思想政治工作有利于供電企業(yè)弘揚(yáng)黨建工作的優(yōu)勢和特征，踐行各項(xiàng)規(guī)章與制度，并迎合社會發(fā)展趨勢與企業(yè)發(fā)展要求進(jìn)行創(chuàng)新與改革。從某種角度來說，思想政治工作為企業(yè)的安全發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的后盾，并為其持久發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

二、供電企業(yè)思想政治工作中的問題

（一）認(rèn)識不足

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多供電企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)存在引用不夠及時(shí)的問題，此類現(xiàn)象主要存在于政策引用與政治引用方面。這是因?yàn)閱T工隊(duì)伍并未對企業(yè)的本質(zhì)進(jìn)行充分的認(rèn)識，也無法理解企業(yè)需要遵循黨組織的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行建設(shè)與發(fā)展。究其源頭是黨建工作和黨員未在供電企業(yè)發(fā)展中起到帶頭作用，導(dǎo)致員工隊(duì)伍并未對思想政治工作進(jìn)行充分且詳細(xì)的了解。這種認(rèn)知性的錯誤體現(xiàn)出了企業(yè)在思想政治工作中的不足，甚至給后續(xù)的管理與發(fā)展帶來了負(fù)面影響。

（二）忽視員工的主體作用

雖然，經(jīng)過了數(shù)年間的發(fā)展和積累，供電企業(yè)取得了一定的成就，但是仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，例如缺乏完善的制度和機(jī)制，很難在發(fā)展過程中吸取并采納員工的意見或建議。這是因?yàn)楣╇娖髽I(yè)并未在管理與建設(shè)過程中意識到員工隊(duì)伍的作用，忽視了員工隊(duì)伍的主體性價(jià)值。事實(shí)上，員工隊(duì)伍在日常工作中不僅可以相互監(jiān)督、相互管理，還可直接發(fā)現(xiàn)并反映出供電企業(yè)一線工作情況，提出更具針對性的策略。

（三）缺乏完善的監(jiān)督管理機(jī)制

監(jiān)管管理機(jī)制不完善始終是影響供電企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因?yàn)闊o法進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理，所以各項(xiàng)政策和方針在落實(shí)過程中會遇到諸多阻礙。引發(fā)上述問題發(fā)生的原因較為復(fù)雜，最為直接的就是領(lǐng)導(dǎo)層并未意識到雙重決策的重要性，所以無法在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出企業(yè)決策的作用，給監(jiān)督管理機(jī)制的完善與應(yīng)用造成了極大的阻礙。

三、新形勢下供電企業(yè)思想政治工作的具體措施

（一）創(chuàng)新工作模式和工作理念

創(chuàng)新工作模式的目的在于克服以往思想政治工作中的弊病，遵循時(shí)代發(fā)展潮流建設(shè)出與社會發(fā)展需求相符的工作模式，為企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)貢獻(xiàn)力量。實(shí)際創(chuàng)新思想政治工作模式的過程中，不僅要考慮到國家出臺的各項(xiàng)指令和政策，還要基于企業(yè)長久發(fā)展的目標(biāo)制定創(chuàng)新型的管理體系，日后的思想政治工作都可圍繞這一目標(biāo)進(jìn)行。除此之外，開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)綜合考慮不同因素給供電企業(yè)發(fā)展帶來的影響，通過思想政治工作與企業(yè)文化相互融合的方式強(qiáng)化對員工的教育，全方位、多層面的提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)與水平，提升員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)技能[3]。當(dāng)然，在后續(xù)的思想政治工作中，同樣要遵循與時(shí)俱進(jìn)的原則，靈活的轉(zhuǎn)變思想政治工作模式，以免其出現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展或社會發(fā)展脫節(jié)的問題。最重要的是要創(chuàng)新思想政治工作理念，只有具備先進(jìn)的理念和意識，才能順利開展后續(xù)的管理與創(chuàng)新工作。

（二）幫助員工隊(duì)伍樹立正確的思想信念

供電企業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)注重對員工隊(duì)伍思想的正確引導(dǎo)，使其具備積極向上的思想信念。尤其是開展內(nèi)部組織的思政工作時(shí)，需擺正黨的領(lǐng)導(dǎo)位置，對基層黨組織中的思想工作加以引導(dǎo)，形成堅(jiān)定的思想信念。具體工作中立足于社會主義思想、集體主義思想的基礎(chǔ)之上，持有愛國的情懷落實(shí)各項(xiàng)工作，促使供電企業(yè)的各項(xiàng)工作得以準(zhǔn)確落實(shí)。此外，還需讓員工認(rèn)識到自身的崗位職責(zé)，積極挖掘員工特性，讓每位員工在工作崗位中均能發(fā)光發(fā)熱，并且逐步成長，使企業(yè)員工能夠形成合力，共同促進(jìn)供電企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)其自身的凝聚力與競爭力。同時(shí)員工也能在企業(yè)的正確帶領(lǐng)下，形成良好的信念，不斷強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)水平。

總之，我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)事業(yè)也屬于提質(zhì)增效的重要階段。供電企業(yè)要始終遵循黨組織的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針與政策，還要意識到思想政治建設(shè)的重要性，將其放在企業(yè)發(fā)展與建設(shè)的首要位置。利用巧妙的策略和手段，強(qiáng)化思想政治工作的創(chuàng)新力度與變革進(jìn)程。不斷發(fā)展與創(chuàng)新的同時(shí)，提升員工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)與綜合水平，開展創(chuàng)新性的思想政治工作，不斷彌補(bǔ)供電企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。雖然說現(xiàn)有的思想政治工作中存在諸多問題，但是在長期的努力和堅(jiān)持下一定會得到有效的改善，使思想政治工作成為加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程的重要路徑。

參考文獻(xiàn)：

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