摘 要:積極推進(jìn)林業(yè)建設(shè)不僅可以有效地加大土地綠化率以改善環(huán)境保護(hù)效果,而且還能夠憑借其為社會提供木材、果實(shí)等手段發(fā)揮出重要的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,從而為促進(jìn)整個社會的和諧發(fā)展做出顯著的貢獻(xiàn)?;鶎恿謽I(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系著我國在林業(yè)發(fā)展道路上的整體水平,在基層林業(yè)部門拓展完善的林業(yè)技術(shù)能夠使當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)建設(shè)呈現(xiàn)出規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化,從而有利于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)效益最大化。因此,必須在基層林業(yè)建設(shè)中積極推廣林業(yè)技術(shù)。只有使每個林業(yè)建設(shè)單位都能夠掌握并合理應(yīng)用先進(jìn)的林業(yè)技術(shù),才能夠充分發(fā)揮出林業(yè)建設(shè)的有效價(jià)值。
關(guān)鍵詞:林業(yè)技術(shù);推廣問題;應(yīng)對策略
目前,我國林業(yè)發(fā)展已經(jīng)取得了初步的成效。然而,在有些地方仍然存在著林業(yè)技術(shù)不到位甚至根本沒有應(yīng)用任何林業(yè)技術(shù)的現(xiàn)象,使得林業(yè)建設(shè)毫無完善的布置結(jié)構(gòu)與細(xì)致化管理,從而大大地降低了林業(yè)建設(shè)所創(chuàng)造出的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與環(huán)境保護(hù)效果。只有全面引入林業(yè)技術(shù),才能夠有效改善林木的經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效果。因此,積極推廣林業(yè)技術(shù)對環(huán)保與經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有明顯的促進(jìn)意義?;诖耍P者對基層林業(yè)部門在技術(shù)推廣過程中的常見問題及其應(yīng)對策略進(jìn)行了分析與研究并取得了極具價(jià)值的研究成果,以期能夠?yàn)槲覈牧謽I(yè)發(fā)展事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
一、基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題
(一)林業(yè)技術(shù)推廣體系不完善
林業(yè)技術(shù)推廣體系不完善是影響林業(yè)發(fā)展的主要原因,只有建立完善的推廣體系并在此基礎(chǔ)上制定科學(xué)規(guī)范的法規(guī)制度,才能夠確保林業(yè)工作有序進(jìn)行,從而促進(jìn)林業(yè)建設(shè)的快速發(fā)展。沒有體系的規(guī)范與引導(dǎo),使得某些林業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及管理者對技術(shù)推廣的進(jìn)行較為忽視,加之部分林業(yè)戶對技術(shù)推廣的熱情欠缺,從而影響了林業(yè)工作的完善[1]。目前,我國政府雖然已經(jīng)在很多地區(qū)大力推廣林業(yè)技術(shù),然而這種模式較為單一,不具備靈活性,使得林農(nóng)們難以依據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況采取針對性的技術(shù),從而導(dǎo)致技術(shù)推廣在促進(jìn)林業(yè)建設(shè)方面的效果大打折扣。
(二)技術(shù)人才欠缺
林業(yè)建設(shè)必須針對地區(qū)環(huán)境資源的實(shí)際情況統(tǒng)籌兼顧,其內(nèi)容廣泛且復(fù)雜多樣,因此要想搞好林業(yè)建設(shè)就必須具有高素質(zhì)的技術(shù)人才。然而,我國大多數(shù)基層林業(yè)部門發(fā)放給技術(shù)人員的平均工資較低,難以吸引高素質(zhì)的林業(yè)技術(shù)人才,從而導(dǎo)致本地區(qū)在林業(yè)技術(shù)方面的頂尖人才非常欠缺。此外,有些基層林業(yè)部門的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,相應(yīng)的基礎(chǔ)條件不具備,使得相關(guān)的技術(shù)推廣人員欠缺能夠全面發(fā)揮自己優(yōu)勢的平臺,從而在一定程度上削弱了技術(shù)推廣工作的開展效果。
(三)缺乏高素質(zhì)的林農(nóng)
有了技術(shù)人才還不夠,要真正做好林業(yè)建設(shè)還需要高素質(zhì)的林農(nóng)來將相應(yīng)的技術(shù)合理應(yīng)用于林業(yè)建設(shè)中。然而,現(xiàn)階段由于城市化進(jìn)程的加快使得農(nóng)村里的大多數(shù)年輕人都到城市里工作,留在農(nóng)村里的基本都是小孩和老人,這些留守者缺乏相應(yīng)的勞動力,難以做好林業(yè)建設(shè)[2]。同時,這些林農(nóng)的整體文化水平相對較差,難以全面有效地掌握林業(yè)部門所推廣的有關(guān)技術(shù),更難以靈活運(yùn)用這些先進(jìn)的技術(shù),從而降低了林業(yè)技術(shù)的推廣效率。
二、搞好基層林業(yè)技術(shù)推廣的應(yīng)對策略
(一) 建立健全基層林業(yè)技術(shù)推廣體系
要想完善技術(shù)推廣體系就必須做好以下幾點(diǎn):①完善相關(guān)的林業(yè)推廣制度。依據(jù)相應(yīng)的管理制度來建立一個規(guī)范的工作流程,從而為林業(yè)建設(shè)的順利開展做好充足的基礎(chǔ)準(zhǔn)備。在實(shí)際進(jìn)行技術(shù)推廣時,要保證各個環(huán)節(jié)的有效性與完整性,從而使林業(yè)建設(shè)能夠在相應(yīng)制度標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范下靈活進(jìn)行。②全面把握林業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)推廣進(jìn)程。在推廣林業(yè)項(xiàng)目的同時,積極培養(yǎng)各推廣人員以及林農(nóng)們在林業(yè)技術(shù)方面的熱情與興趣,使其都能夠積極融入到林業(yè)建設(shè)中來。此外,本地的林業(yè)部門必須充分借用開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的有利機(jī)會積極搞好林業(yè)技術(shù)的全面推廣,從而推進(jìn)林業(yè)建設(shè)的快速發(fā)展[3]。③采取多樣化的技術(shù)推廣手段。多在基礎(chǔ)開展咨詢活動、技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)以及下鄉(xiāng)服務(wù)等推廣活動。在推廣過程中,必須嚴(yán)格結(jié)合林農(nóng)們的實(shí)際發(fā)展情況對相關(guān)技術(shù)采取針對性指導(dǎo),從而使林農(nóng)們能夠合理應(yīng)用新的先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)以促進(jìn)地區(qū)性林業(yè)建設(shè)。
(二) 增加資金投入
資金投入力度在一定程度上限制了相關(guān)技術(shù)的推廣與應(yīng)用,為了擴(kuò)大林業(yè)技術(shù)的推廣程度,必須大力增加在林業(yè)技術(shù)推廣方面的資金投入。其具體方法如下:①當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門要依據(jù)本地林業(yè)的實(shí)際發(fā)展水平以及需求情況合理地增加資金投入以大力推廣林業(yè)技術(shù),同時當(dāng)?shù)卣块T也要認(rèn)真分析本地的林業(yè)發(fā)展情況并結(jié)合國家出臺的有關(guān)制度來制定完善的資金補(bǔ)貼制度。此外,各相關(guān)部門必須積極建設(shè)各種基礎(chǔ)設(shè)施,為技術(shù)推廣人員建立一個能夠充分體現(xiàn)自己技術(shù)優(yōu)勢的工作環(huán)境,從而推動林業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。②基層林業(yè)部門需要結(jié)合本地林業(yè)建設(shè)的實(shí)情加強(qiáng)與有關(guān)企業(yè)之間的合作,以使林業(yè)部門和相關(guān)企業(yè)之間能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享,進(jìn)而擴(kuò)大本地林業(yè)資源的技術(shù)推廣范圍以及推廣深度,從而進(jìn)一步為林業(yè)技術(shù)的推廣工作提供基礎(chǔ)保障。③加大林農(nóng)利益保護(hù)。當(dāng)?shù)亓謽I(yè)部門在建設(shè)有關(guān)項(xiàng)目的時候,必須要從當(dāng)?shù)亓洲r(nóng)的實(shí)際利益出發(fā),合理加大投入資金力度以確保該建設(shè)項(xiàng)目能夠科學(xué)有效的兼顧環(huán)境保護(hù)與林農(nóng)的實(shí)際利益。
(三)加強(qiáng)技術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)建設(shè)
要確保林業(yè)技術(shù)推廣切實(shí)可行,不僅要依靠完善的管理制度與合理的資金投入,而且還需要充足的林業(yè)技術(shù)推廣人才;而要想充分發(fā)揮出進(jìn)行林業(yè)技術(shù)推廣的有效作用,就需要所有基層林業(yè)推廣人才的共同努力。因此,相關(guān)林業(yè)部門可以采取以下幾項(xiàng)措施來加強(qiáng)技術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)建設(shè):①制定并積極完善有關(guān)的技術(shù)人才管理規(guī)范與福利制度,并依據(jù)技術(shù)推廣人員的實(shí)際表現(xiàn)合理地提升其薪資待遇,從而吸引技術(shù)推廣人才的注意力以使其能夠積極地投入到當(dāng)?shù)亓謽I(yè)建設(shè)的實(shí)際工作中來。②定期為基層林業(yè)的技術(shù)推廣人員召開相關(guān)的林業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn),幫助其完善各種林業(yè)技術(shù)的相關(guān)知識與技能并為其糾正林業(yè)技術(shù)知識中的誤區(qū),從而使之能夠提升對于相關(guān)技術(shù)的掌握程度以及整體工作水平。③依據(jù)林業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,適時合理地調(diào)整并完善對于技術(shù)人員的考核制度。在考核過程中要充分結(jié)合技術(shù)人員的工作情況與技術(shù)掌握程度對相關(guān)人員進(jìn)行綜合考察,并采取科學(xué)的方法激發(fā)技術(shù)人員的積極性,從而有效地實(shí)現(xiàn)林業(yè)技術(shù)的深度推廣[4]。④合理完善并調(diào)整相關(guān)崗位的責(zé)任制度,確保各崗位人員責(zé)任的精確化與具體化,以使技術(shù)人員能夠積極地處理到本職工作;同時,對經(jīng)常不負(fù)責(zé)任甚至違規(guī)的技術(shù)人員要采取相應(yīng)的懲處措施,從而全面提升技術(shù)人員的責(zé)任意識。
三、結(jié)語
搞好基層林業(yè)技術(shù)的全面推廣不僅能夠改善環(huán)境質(zhì)量,而且還可以為社會提供豐厚的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。當(dāng)前雖然我國的林業(yè)技術(shù)推廣工作已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展,然而某些地區(qū)仍然存在著一些問題。某些地區(qū)林業(yè)部門由于林業(yè)技術(shù)推廣體系不完善、技術(shù)人才欠缺以及缺乏高素質(zhì)的林農(nóng)等因素,使得技術(shù)推廣效果不佳。因此,各地林業(yè)部門必須積極建立健全基層林業(yè)技術(shù)推廣體系、增加資金投入并加強(qiáng)技術(shù)推廣團(tuán)隊(duì)建設(shè)。總而言之,只有各地基層林業(yè)部門結(jié)合當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境與發(fā)展的實(shí)際情況切實(shí)做好林業(yè)技術(shù)的推廣工作,才能夠有效地促進(jìn)我國的林業(yè)發(fā)展水平。
參考文獻(xiàn):
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[3]馬磊,王勝利.對基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題和應(yīng)對策略的研究[J].農(nóng)家參謀,2018(21):85-86.
[4]樊亞麗.基層林業(yè)技術(shù)推廣常見問題和應(yīng)對策略[J].山西農(nóng)經(jīng),2018(05):42-43.
作者簡介:李文芳(1978-11-17),女,壯族,廣西崇左市人,大專,中級,主要從事林業(yè)相關(guān)工作。