張育慧

【摘要】新時代的背景下，我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平快速提升，對思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作能夠有效協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部矛盾，提高思想認識的同時提升管理水平和工作效率，進而提高企業(yè)單位的內(nèi)部凝聚力，為實現(xiàn)長遠發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)?；诖?，本文將對新時期政工隊伍思想政治工作的重要意義進行深入分析，并結(jié)合實際找到當前政工隊伍在思想政治工作中存在的突出性問題，提出解決的對此，以期促進思想政治工作的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】政工隊伍思想政治工作政治建設(shè)

前言

作為思想政治工作的主體，政工隊伍的工作方式、思想認識水平等是影響思想政治工作水平的決定性因素。當前，政工隊伍必須要結(jié)合實際，牢牢把握新時代思想政治工作的根本要求，強化隊伍建設(shè)，豐富工作方法，與時俱進強化思想政治認識，提升思想道德水平，推動思想政治工作的建設(shè)。

一、新時期政工隊伍思想政治工作的重要意義

改革開放以來，中國特色社會主義事業(yè)取得的成就舉世矚目，在新時代，我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了新常態(tài)，在復(fù)雜的國內(nèi)外形勢下，要在新常態(tài)的發(fā)展節(jié)奏中展現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的優(yōu)越性，思想政治工作是必不可少的途徑。通過不斷加強思想政治工作來推動企業(yè)員工充分認識到新時代對人才發(fā)展、對企業(yè)發(fā)展的新要求、新期待，將有助于員工將企業(yè)的目標與個人目標進行統(tǒng)一，從而提高工作奮斗的動力[1]。此外，思想政治工作是思想建設(shè)工作，經(jīng)濟的發(fā)展離不開政治的推動，任何企業(yè)單位要想實現(xiàn)一定的經(jīng)濟價值，就必須要以思想政治工作為基礎(chǔ)。同時，企業(yè)作為一個整體，員工作為個體就必然會產(chǎn)生矛盾問題，通過思想政治工作來促使員工將思想認識凝聚到集體發(fā)展上，增強對企業(yè)的價值認同，構(gòu)建企業(yè)思想文化，推動企業(yè)的發(fā)展?jié)M足時代發(fā)展的要求。

二、政工隊伍思想政治工作中存在的問題

（一）政工隊伍思想多元化

在現(xiàn)階段，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)，即企業(yè)面臨的外部環(huán)境復(fù)雜多變，新事物的發(fā)展日新月異，各種文化、思想和觀點伴隨著經(jīng)濟活動被不斷傳播，多元化的文化傳播趨勢明顯。在這個現(xiàn)實背景下，政工隊伍的思想呈現(xiàn)出明顯的多元化特征，影響了思想政治工作的效果。思想多元化主要表現(xiàn)在政工隊伍人員極易受到多元化的文化傳播影響，在思想政治工作中缺乏合作精神，極度關(guān)注自己的利益得失。作為思想政治工作的主體，政工隊伍自身思想的多元化導(dǎo)致了思想政治工作目標分散，未能在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上為企業(yè)員工凝聚起一致性的目標認識，從而不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）思想政治工作缺乏載體

思想政治工作本質(zhì)上是思想工作，是為提高思想認識水平的工作內(nèi)容，工作載體形式?jīng)Q定了工作的效果。政工隊伍在思想政治工作中缺乏必須的載體設(shè)計，往往會出現(xiàn)單純的以政治學(xué)習(xí)和政治口號為工作載體，引起員工的抵觸。還有的政工隊伍將思想政治工作等同于書面文件傳達，與實際工作不相符，不契合企業(yè)發(fā)展的實際，導(dǎo)致思想政治工作質(zhì)量低、效率差，不利于員工的思想認識提升。

（三）對思想政治工作認識不足

對思想政治工作形成科學(xué)、明確的認知是有效開展相關(guān)工作的前提，但是部分政工隊伍沒有把握好新時期思想政治工作的內(nèi)容和實踐意義，也沒能根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境的變化而轉(zhuǎn)變固有的觀念，思想政治工作的水平難以提升[2]。這個問題如果得不到解決，將會影響員工的工作積極性，也將對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

（四）政工隊伍人員參差不齊

政工隊伍人員參差不齊是指現(xiàn)階段的部分企業(yè)政工隊伍構(gòu)成在年齡、學(xué)歷、工作能力等方面差異較大，老職工人數(shù)遠遠大于年輕政工人員數(shù)量，高學(xué)歷的政工人員數(shù)量偏少，企業(yè)在政工人員選拔上存在困難。政工隊伍參差不齊將會影響思想政治工作的效率，進而影響企業(yè)文化的構(gòu)建。

三、解決政工隊伍思想政治工作問題的對策

（一）加強思想政治學(xué)習(xí)教育

加強思想政治方面的學(xué)習(xí)教育是解決政工隊伍思想多元化問題的關(guān)鍵，只有具備扎實的思想理論功底，才能做好思想政治工作[3]。政工隊伍要強化自身的政治理論學(xué)習(xí)，牢牢把握中國特色社會主義理論體系的核心要義，尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要旨，并將這些科學(xué)的理論思想應(yīng)用在思想政治工作中。對于年輕的政工人員，要重視將理論知識應(yīng)用于思想政治工作的能力培養(yǎng)，對于有經(jīng)驗的政工人員，則要緊跟時代步伐、與時俱進地進行思想政治學(xué)習(xí)，讓思想政治認識都統(tǒng)一到時代的發(fā)展中來、統(tǒng)一到中國新時代的發(fā)展中、統(tǒng)一到中國夢的奮斗中。

（二）結(jié)合實際設(shè)計工作載體

基于傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)和員工的思想政治工作要求，企業(yè)就要結(jié)合自身發(fā)展的實際來設(shè)計出思想政治工作的載體。對此，企業(yè)可以應(yīng)用先進的科學(xué)技術(shù)渠道，如創(chuàng)建公眾號、交流群等方式，鼓勵員工參與思想政治工作活動中，通過交流式的學(xué)習(xí)能夠進一步幫助員工提高思想政治工作的積極性。此外，企業(yè)也可以充分運用考核、培訓(xùn)等手段來完善思想政治工作的形式載體，推動員工系統(tǒng)參與思想政治工作中，定期考核工作結(jié)果并與績效相關(guān)聯(lián)，政工人員做好相關(guān)的統(tǒng)籌規(guī)劃[3]。政工隊伍還可以為員工設(shè)計一些演講比賽、征文比賽等活動載體，促使員工正確認識思想政治工作的內(nèi)容，要讓員工的意識與思想政治工作多元化結(jié)合，從而能夠提高合作意識，提高工作效果。

（三）提升對思想政治工作的認識

政工隊伍提升思想政治工作的認識就是要從根本上重視這項工作在企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展中的作用。提升思想政治工作的認識不但要強化理論知識的學(xué)習(xí)，還要做好對相關(guān)工作內(nèi)容的宣傳，營造良好的思想政治工作氛圍。例如，政工人員可以設(shè)計一些引人奪目的宣傳畫報在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳，企業(yè)也可以通過通知墻、LED顯示屏等來宣傳相關(guān)工作的意義，實時更新工作內(nèi)容，吸引員工主動參與到思想政治工作中。政工隊伍思想政治工作是長期性的，要堅持將各項宣傳工作、活動組織工作以及考核考評等列為日常的工作事項，要落實企業(yè)各項關(guān)于思想政治工作的安排，切實發(fā)揮出組織作用，在實踐工作中，也需要讓思想政治工作走進群眾中，在企業(yè)網(wǎng)站、工會演講、文化活動中融入思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，鼓勵員工多了解、多表達，開展評選活動，以此來形成政工活動的良好氛圍，提高思想政治覺悟。

（四）加強政工隊伍自身的建設(shè)

加強政工隊伍建設(shè)，企業(yè)要做好人才隊伍的選拔。一方面要注重對年輕政工人才的選拔，優(yōu)化政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)。企業(yè)要結(jié)合自身政工隊伍的情況和思想政治工作的特點選拔引進年輕人才，加強對年輕政工員工的培訓(xùn)提升。另一方面，企業(yè)也要注重對高素質(zhì)、專業(yè)化的政工人才進行選拔，做好人力資源管理，結(jié)合思想政治工作的實際需求選用綜合性人才，提升政工人員的工作積極性，以人才激勵機制、競爭機制等讓政工隊伍發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

結(jié)論

綜上所述，新時期政工隊伍加強思想政治工作具有現(xiàn)實必要性，是企業(yè)單位與員工滿足時代發(fā)展需要的有效方式。針對目前政工隊伍思想政治工作存在的思想多元化、工作載體缺失、認識不足和隊伍素質(zhì)不高等方面的突出問題，應(yīng)該結(jié)合時代思想核心內(nèi)容，不斷強化學(xué)習(xí)教育工作，豐富工作的載體和手段，強化思想認識，提升隊伍建設(shè)水平，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)單位的核心競爭力。

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