陳永昌

摘要：班級是學校教育的重要組成部分，班級管理的質(zhì)量直接與學校的教學能力及教學質(zhì)量緊密相連，而班主任作為班級的領(lǐng)導者與組織者，在班級管理中起到了決定性的作用。而高中生不同于小學生，他們的思想變幻莫測，讓人難以把控。在這種形勢下，高中班主任如何去和學生溝通，是否能管理好學生和班級，對學生的成長和未來至關(guān)重要，也與學校和社會的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)，為此，加強對班級管理方法的創(chuàng)新成為當務之急。

關(guān)鍵詞：高中班主任;班級管理;方法創(chuàng)新;研究

在當前新形勢下，加強對高中班主任班級管理方法創(chuàng)新的研究是做好高中班主任工作的前提，高中班主任必須重視起來，努力抓好高中班級管理工作。文章結(jié)合自己在高中班主任管理工作的實踐經(jīng)驗，從為學生樹立榜樣、以原則約束學生和民主設立班委三個方面談談自己的看法。

一、為學生樹立榜樣，時刻約束自己的言行

班主任作為班級的管理者，只有樹立良好的形象，才能加強對學生的影響力。如果沒有樹立威信，學生便不會信服，班級管理工作就難以開展，而教育是一項育人工程，言傳身教是必不可少的，相比于言傳，以身作則更具有說服力。作為班主任，經(jīng)常與學生接觸，而學生通常會以班主任為學習的榜樣，因此班主任應該時刻約束自己的行為，注意一些小的細節(jié)，學生的注意力時刻都在班主任身上，一點點小問題都會影響班主任在學生心目中的形象。如果班主任行為不端正，學生便不會崇拜，不會聽班主任的建議，從而使班級管理工作無法繼續(xù)下去。班主任只有做到自尊自愛，自信自強，言行一致，展現(xiàn)出自己的風采，才能讓學生折服，從而讓學生欣然接受教師的管理，為以后的教學工作打下堅實的基礎。班主任要樹立榜樣，就應該做到：在第一次見面時應該給學生留下一個好印象，獲得學生的初步認可;應該盡快將學生和名字對號入座，短時間內(nèi)記住并正確地念出學生的名字，能讓學生心生好感，讓學生感覺受到了重視，便會積極地配合老師開展班級管理工作;應該盡早制定出班規(guī)班紀，確立班級的奮斗目標，有了目標和壓力，便能讓學生具有學習的活力和為班級奮斗的動力，一起參與到班級建設中來，有利于往后的班級管理建設。

二、以原則約束學生，公平公正地對待學生

1.公平公正地對待班級中每一個學生

公平是管理班級的最根本原則，社會的功利化和不可避免的外部人際關(guān)系往往會對教育產(chǎn)生影響，使教育出現(xiàn)差距，即讓優(yōu)秀的學生獲得更多的資源，從而變得更加優(yōu)秀，而對成績較差的學生不管不顧，這樣的不公平直接導致了班級的內(nèi)部分裂，完全違背了班級建設的初衷。所以，作為一名優(yōu)秀的班主任，應該公平公正地對待每個學生，讓學生都能獲得關(guān)心和愛護，更好地幫助學生成長。對于成績較差的學生，班主任應該鼓勵他們而不是放棄他們，循循善誘，樹立他們的學習信心，幫助他們找到適合自己的學習方法，從而提高他們的學習興趣，在其取得進步后，要及時鼓勵，讓他們愛上學習，最后自主學習，取得好成績。

2.實行賞罰分明的制度，提高了學生的學習積極性

高中生生理發(fā)育日趨成熟，但作為未成年人，閱歷不足，心理承受能力較差，受挫后也不會進行有效的自我調(diào)節(jié)，此時，班主任就顯得尤為重要，適時的鼓勵能幫助學生走出困境，適當?shù)莫勂纺芪龑W生更加主動地去學習，合適的獎賞制度能激發(fā)學生的學習動力，還能讓學生相互監(jiān)督、相互學習，達到自主發(fā)展的教學目標，形成良好的學習風氣，讓班主任更輕松地完成班級管理的任務。有賞自然有罰，合理的懲罰制度能防止學生產(chǎn)生惰性，班主任掌握好懲罰尺度，在學生心理承受范圍內(nèi)給學生一些暗示，讓學生意識到問題的嚴重性即可。此外，不應該當眾懲罰，應留給學生一個改過自新的機會;懲罰后還應及時地關(guān)心學生，耐心地幫助學生改正錯誤。實行賞罰分明的制度，提高了學生的學習積極性，體現(xiàn)出了班規(guī)的可行性，有效地約束了學生的行為規(guī)范，從而對班級管理產(chǎn)生了積極的影響。

三、民主設立班委，幫助班主任管理班級

教育應該堅持以學生為本的原則，班級管理也應當如此。班級的管理僅靠班主任一個人是不行的，所以設立班委是必然要實施的重要舉措。學生可以通過匿名投票、毛遂自薦等方式選舉班委，這不僅體現(xiàn)了班級的民主，還能從側(cè)面看出學生的人緣和能力。得票高的學生自然是能力極強且人緣較好的同學，這些學生是除班主任外，在學生里最有威信的，這些同學當了班委后，能很好地幫助班主任管理班級。班委確定后，班級便形成了班長、課代表、組長的層層管理機制，班主任只需要經(jīng)常和班委溝通，便能了解班級近況，了解每個學生的動態(tài)。每個人都有從眾心理，學生也不例外，班主任應該利用好這點，加大對班委的培養(yǎng)，產(chǎn)生良好的示范效應，以點帶面，營造良好的學習氛圍，從而推動學習風氣的形成，更好地建設班級。

管理班級對班主任來說是一個艱難的人文工作，所以班主任要付出更多的時間和精力去創(chuàng)新管理方法，但只要班主任勇于探索，積極思考，便最終能找出科學的管理方案。

參考文獻：

[1]胡友麗.高中班主任班級管理策略淺析[J].教育科學（引文版），2017（4）.