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“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理的方法創(chuàng)新

2020-03-27 12:23劉銀茂
卷宗 2020年3期
關鍵詞:醫(yī)保互聯(lián)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)

摘 要:“互聯(lián)網(wǎng)+”是各個傳統(tǒng)行業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術,進行網(wǎng)絡化、信息化的融合后形成的新的產(chǎn)業(yè)狀態(tài)。目前中國已經(jīng)進入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,醫(yī)院檔案管理活動進行互聯(lián)網(wǎng)思維的轉(zhuǎn)變,將能對醫(yī)院檔案管理的方式進行完全顛覆,并大大提高檔案管理的效率和成效。本文分三個主要部分進行研究分析,先介紹互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理的特點,再分析互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理方式創(chuàng)新面對的挑戰(zhàn),最后提出互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理方式創(chuàng)新的建議。

關鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;醫(yī)保;檔案管理方式;創(chuàng)新

當前互聯(lián)網(wǎng)技術和大數(shù)據(jù)在各行各業(yè)中的運用越來越普遍,醫(yī)院檔案匯聚了醫(yī)院運作和發(fā)展的幾乎所有重要資料、數(shù)據(jù)等,關系到我國醫(yī)院和醫(yī)學的發(fā)展,其管理方法的信息化創(chuàng)新已經(jīng)是必然趨勢。醫(yī)院檔案管理工作的工作效率大大提高,同時檔案存儲空間明顯減少,時間、人力等管理成本也大大降低。不過,目前我國醫(yī)院在檔案管理方式的創(chuàng)新發(fā)展過程中仍然存在諸多挑戰(zhàn)。

1 互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理的特點

1)檔案檢索方便快捷。隨著大數(shù)據(jù)、云計算和計算機輔助技術逐漸擴大在醫(yī)院檔案管理中的應用,檔案檢索變得日趨智能和快捷。以往紙質(zhì)存儲的檔案內(nèi)容都以多樣化的電子形式存儲,比如文檔、報表、圖片和影像等等。另外,醫(yī)院各科室、各部門之間可以及時的傳遞信息和共享信息,只需要在共同的管理系統(tǒng)中使用搜索引擎就能得到相應權(quán)限下想要的資料信息。比如通過檔案檢索直接調(diào)出患者以往的病歷信息、就診信息等,減少就診時間的同時提高診療質(zhì)量。

2)載體多樣化容易實現(xiàn)全面搜索。以往醫(yī)院的檔案只能通過紙張、照片等載體來呈現(xiàn),而運用互聯(lián)網(wǎng)技術后檔案載體的形式變得多元化,比如光盤、磁盤、視頻、云盤、音頻和圖片等等。多樣化的載體使得檔案信息立體化、明確化和具體化,不僅提高了醫(yī)院檔案的使用價值、節(jié)約了存儲空間,而且使全面搜索檔案變得更加容易實現(xiàn)。檔案搜集工作有效與否與檔案管理的成效高低密切相關。醫(yī)院相關人員運用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息管理系統(tǒng),全面搜集相關的信息資料并進行篩選,對不完整的檔案進行補充、對過時的檔案進行更新升級,以此提高檔案信息的質(zhì)量和檔案搜索的效率。

3)檔案管理更加及時準確。傳統(tǒng)醫(yī)院檔案的歸檔、移交、上架等需要各業(yè)務科室或者辦公室、人事部門等將檔案資料移交至醫(yī)院檔案室,由檔案室統(tǒng)一整理、歸檔。“互聯(lián)網(wǎng)+” 模式下的管理方法并不需要等待人員的上門交接、實體材料傳達,主動的通過信息管理系統(tǒng)收集檔案信息,實現(xiàn)即時的檔案管理。比如醫(yī)院各歸檔部門在歸檔操作時,點擊OA系統(tǒng)中的歸檔按鈕,實現(xiàn)實時歸檔,避免因歸檔不及時產(chǎn)生的資料丟失風險。

4)多元化服務便于進行綜合性管理。傳統(tǒng)模式下,醫(yī)院提供檔案服務主要是檔案查詢、資料復印等,服務質(zhì)量偏低且過于單一。而“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下,檔案信息資源能實時共享且能突破時間和空間的限制而高效傳遞,有利于醫(yī)院進行全面的信息搜集,進而查找和反饋信息,因此能提高整個檔案工作的服務綜合性。另外,信息化的檔案管理工作大幅減少了醫(yī)院人力方面的投入,同時能實現(xiàn)檔案資料的全方位搜集以及高效歸納、分類、檢索,信息反饋可以通過網(wǎng)絡實時反饋給患者,因此有效擴展了檔案服務的范圍和服務能力。

2 互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理方式創(chuàng)新面對的挑戰(zhàn)

1)觀念保守,信息化意識薄弱。當前信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術的運用優(yōu)勢逐漸被更多人所認識,不過醫(yī)院檔案管理領域仍然有很多管理人員存在觀念保守,信息化意識薄弱的問題。醫(yī)院在檔案管理工作中進行信息化建設,以往紙質(zhì)管理以及信息收集、存儲和使用等方法已經(jīng)逐漸被電子化、虛擬化的管理方法代替,這要求管理人員進行檔案管理方法、思維模式的轉(zhuǎn)變。很多管理人員不具備互聯(lián)網(wǎng)、計算機的操作經(jīng)驗,思想模式落后保守,大大降低了檔案管理的效率和質(zhì)量。另外,部分管理人員習慣了傳統(tǒng)管理方式,重復、繁瑣的工作容易輕視檔案管理工作。

2)管理機制不健全。目前我國還沒有建立統(tǒng)一、規(guī)范的醫(yī)院檔案管理體制。這在一些地方性的醫(yī)院有特別明顯的體現(xiàn)。一方面,對醫(yī)院檔案管理重視不夠、認識不充分,導致很多重要信息沒有被記錄并保存,醫(yī)院檔案的實際價值沒有充分發(fā)揮。另一方面,不關注醫(yī)院檔案管理的檢查和監(jiān)督,導致檔案使用、保管不規(guī)范,檔案信息不完整存在重大安全隱患。

3)基礎設施建設有待加強。醫(yī)院檔案管理良好的功能發(fā)揮需要足夠水準的基礎設備設施作為保障。而目前一些醫(yī)院對檔案管理信息化不夠重視,很少甚至根本沒有引進先進的網(wǎng)絡設備設施,導致仍然沿用傳統(tǒng)的管理方法。這種情況導致檔案管理工作強度、難度大,檔案服務效率低和質(zhì)量不高。如今人們對信息資源的需求越來越高,傳統(tǒng)的檔案管理資源不能滿足醫(yī)院管理運行的需求,也阻礙醫(yī)院長期發(fā)展。

4)缺乏專業(yè)的管理人才。我國絕大多數(shù)醫(yī)院的檔案管理人員平均年齡偏大,學歷層次不高,而且多數(shù)都沒有接受過檔案管理專業(yè)的培訓教育,專業(yè)能力和理論水平整體偏低,與“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理的實際要求不符。即使有少數(shù)學歷較高、科班出身的管理人員,但他們的知識理論結(jié)構(gòu)并不合理,沒有力量聯(lián)系實踐的足夠經(jīng)驗?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下的醫(yī)院檔案管理工作,要求人員具備足夠的信息操作技術和檔案管理專業(yè)知識。

3 互聯(lián)網(wǎng)+”背景下醫(yī)院檔案管理方式創(chuàng)新的建議

1)轉(zhuǎn)變觀念提高認識。強化意識、提高認識是加強醫(yī)院檔案管理方式創(chuàng)新的重要前提。首先,醫(yī)院有關領導要充分認識檔案管理方式創(chuàng)新的重要意義,形成重視檔案管理的思想意識,努力學習和提高信息化管理的方法。同時積極優(yōu)化現(xiàn)有的管理制度且進行嚴格監(jiān)督,保證執(zhí)行力度,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。其次,加強人力、物力的投資,促進信息、互聯(lián)網(wǎng)技術的有效運用。再次,加強宣傳和推廣。醫(yī)院領導要重視檔案管理信息化的宣傳,幫助檔案管理人員及其他醫(yī)護人員提高認識、培養(yǎng)意識。

2)實行信息化管理制度。管理制度不完善是醫(yī)院檔案管理秩序混亂、效率低下的重要原因,本文認為在信息時代背景下,醫(yī)院應當通過實行信息化管理制度來推動管理方法的創(chuàng)新。目前,醫(yī)院檔案管理工作涉及面廣、內(nèi)容龐雜,工作量大且管理難度大,制定和實行統(tǒng)一、規(guī)范的管理制度是必然趨勢。通過使用互聯(lián)網(wǎng)通信技術,檔案管理人員可以自由的補充知識、提高信息技術應用技能。

3)重視基礎設備的完善。醫(yī)院檔案管理方式的信息化創(chuàng)新發(fā)展需要高水準的配套設施設備提供支持,上文已經(jīng)提高我國大多醫(yī)院基礎設備施建設有待加強,本文認為醫(yī)院應當重視配套設施設備的引進和應用。醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)在選擇設備的過程中,一個方面是考慮我國互聯(lián)網(wǎng)通信技術目前的發(fā)展現(xiàn)狀,另外一方面要結(jié)合醫(yī)院自身發(fā)展的實際情況,結(jié)合兩方面的實際情況,引進相應的網(wǎng)絡設備及配套設施。

4)提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院檔案管理人員需樹立信息化的意識,同時要具有互聯(lián)網(wǎng)和電腦等技術的應用能力。首先,醫(yī)院應當注重對相關人員的在職培訓和深造,定期開展專業(yè)的培訓活動,還可以選送一些有潛力的人員到醫(yī)學類高校檔案管理專業(yè)學習。其次,對新員工的招聘要嚴格把關,重點考察他們的學歷和專業(yè)管理經(jīng)驗,提高檔案管理人員的整體素質(zhì)。

參考文獻

[1]王彥.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下醫(yī)療檔案的創(chuàng)新管理[J].智慧健康,2019,5(01):25-27.

[2]王興文.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代醫(yī)院檔案管理方式的探討[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2019(01):28-29.

[3]李承均.“互聯(lián)網(wǎng)+”視閾下醫(yī)院檔案管理創(chuàng)新研究[J].辦公室業(yè)務,2019(01):129.

作者簡介

劉銀茂(1979-),男,漢,山東省菏澤人,副研究館員,檔案管理專業(yè)。

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