王欣

[摘 要] 文章結(jié)合當(dāng)前煙草企業(yè)黨建宣傳工作存在的問題，從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)和員工培訓(xùn)四個角度，探尋煙草企業(yè)黨建宣傳工作開展的新方法，旨在創(chuàng)新煙草企業(yè)黨建宣傳工作的形式和內(nèi)容，強(qiáng)化煙草企業(yè)黨建宣傳工作的有效性。

[關(guān)鍵詞] 新形勢；煙草企業(yè)；黨建宣傳工作；開展路徑

中圖分類號： D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

宣傳工作是黨的一項極其重要的工作。企業(yè)黨建文化建設(shè)工作是一項系統(tǒng)的工程，需要結(jié)合《煙草行業(yè)文化構(gòu)建體系》的要求進(jìn)行，體現(xiàn)社會主義文化方向，彰顯煙草企業(yè)個性，強(qiáng)化企業(yè)自身建設(shè)，形成黨建宣傳工作與企業(yè)文化相融合、與業(yè)務(wù)工作相融合、與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合、與晉升培訓(xùn)相結(jié)合的新方法，驅(qū)動共性與個性并舉，全力推動黨建工作。

一、黨建宣傳工作的新形勢分析

（一）科技發(fā)展形勢

數(shù)字化文化傳播、互聯(lián)網(wǎng)信息傳遞等技術(shù)的使用，豐富了黨建宣傳工作形式，促進(jìn)黨建宣傳工作形式更加多樣化，文化更加豐富。煙草企業(yè)黨建宣傳工作開展過程中，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀資源進(jìn)行文化內(nèi)容創(chuàng)新傳遞，適應(yīng)企業(yè)員工的知識需求，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息傳遞優(yōu)勢，強(qiáng)化黨建工作開展的有效性。互聯(lián)網(wǎng)平臺的構(gòu)建和使用，也使煙草企業(yè)的黨建宣傳工作開展的更加專業(yè)化、科學(xué)化和規(guī)范化，重視文化價值的發(fā)揮和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的生活回歸。

（二）文化創(chuàng)新形勢

國有企業(yè)為推進(jìn)黨建宣傳工作，紛紛開展企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，在不斷實踐過程中創(chuàng)新工作方法，形成許多具有工作開展優(yōu)勢的新模式?！包h建+互聯(lián)網(wǎng)”“黨建+企業(yè)文化”“黨建+培養(yǎng)機(jī)制”等工作方法的出現(xiàn)，使黨建文化內(nèi)容、宣傳形式、工作方法不斷變化，使黨建文化生活化、企業(yè)化、規(guī)范化推廣，得到企業(yè)員工的高度認(rèn)可和支持。文化創(chuàng)新形式，是以黨建文化創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新和工作環(huán)境創(chuàng)新為立足點(diǎn)，以提升員工的各項素質(zhì)為一切工作的落腳點(diǎn)，使黨建宣傳工作過程開展得到有效保障。

二、新形勢下煙草企業(yè)黨建宣傳的主要問題

（一）黨建宣傳高度大于溫度

煙草企業(yè)不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)“多調(diào)研、下沉一線”。但就實際而言，由于煙草企業(yè)黨建宣傳內(nèi)容多，業(yè)務(wù)工作任務(wù)重等原因，黨建宣傳工作雖然得到了煙草企業(yè)的高度重視，但深入群眾的力度不夠，與企業(yè)業(yè)務(wù)工作相融合的深度不夠。因此，黨的方針政策和文化部署有效貫徹落實不夠。

（二）黨建宣傳模式缺少新意

但相對來說，正是由于企業(yè)員工知識水平較高，能夠接收較難理解的文化內(nèi)容，以致企業(yè)文化宣傳內(nèi)容和形式創(chuàng)新力度不足，黨建宣傳模式多以專題議會、報告及黨組織活動為主，宣傳手段單一。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，人們更加重視消息的有效性、及時性和娛樂性，相比傳統(tǒng)的黨建宣傳手段，互聯(lián)網(wǎng)宣傳模式更能吸引員工對文化知識的深入學(xué)習(xí)，突破文化傳遞的空間、時間和環(huán)境的限制，繼而取得更好的宣傳效果。

（三）黨建宣傳缺乏創(chuàng)新意識

煙草企業(yè)黨建宣傳工作開展受到員工的發(fā)展愿望、學(xué)習(xí)需求和生活要求等因素的影響，創(chuàng)新進(jìn)展緩慢。自上而下的宣傳教育形式，不能有效激發(fā)煙草企業(yè)員工的黨建文化學(xué)習(xí)意識，需要從激勵機(jī)制創(chuàng)新、企業(yè)體制改革等方面不斷創(chuàng)新黨建宣傳工作的方法、內(nèi)容和形式，從而達(dá)到影響人、激勵人和發(fā)展人的功能及作用。同時，不同單位、不同黨委對黨建宣傳工作的要點(diǎn)理解不同、需求不同，黨建宣傳工作存在自主性、獨(dú)立性和自覺性，只有使員工樹立高度的文化自信和文化自覺，才能強(qiáng)化黨建宣傳工作的有效性。

三、新形勢下煙草企業(yè)黨建宣傳的發(fā)展路徑

（一）與企業(yè)文化相融合的黨建宣傳形式構(gòu)建

煙草企業(yè)開展黨建宣傳工作，要對黨建文化進(jìn)行學(xué)習(xí)，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和人員素質(zhì)，選擇合適的文化宣傳方式。只有通過與企業(yè)文化相融合，充分利用兩者不同的工作特點(diǎn)進(jìn)行資源整合和思想融合，將黨建文化作為企業(yè)文化，成為員工的工作環(huán)境和文化環(huán)境，才能有效提升黨建文化的結(jié)合程度，提高企業(yè)員工的重視程度。

與企業(yè)文化相融合的宣傳形式構(gòu)建，主要有以下幾種方式：一是聯(lián)系黨建文化制作企業(yè)宣傳標(biāo)語，加強(qiáng)黨建文化的宣傳；宣傳標(biāo)語能夠在員工工作中起到良好的警示作用，將引導(dǎo)思想的方向放到首位，進(jìn)行正能量的宣傳[1]。二是制作企業(yè)文化墻，重視對黨建文化的融合和使用；構(gòu)建企業(yè)文化墻能夠快速提升企業(yè)的文化創(chuàng)新力，突出黨建文化的活力和生命力，使黨建文化成為員工日常工作的文化環(huán)境，讓員工對黨的思想和決策有最直接的解讀。三是構(gòu)建黨建文化績效考評項目，提升黨建文化在企業(yè)文化中的重要性；創(chuàng)新黨建文化內(nèi)容的考評項目，推進(jìn)員工自我學(xué)習(xí)、自我提升，發(fā)揮黨建文化的渲染力和影響力，促進(jìn)員工科學(xué)文化素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)不斷提高。

（二）構(gòu)建與業(yè)務(wù)工作相融合的黨建宣傳形式

黨建宣傳工作的價值，最終要在引領(lǐng)發(fā)展中體現(xiàn)，要靠發(fā)展成果來檢驗。要聚焦“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”，在實現(xiàn)黨建宣傳業(yè)務(wù)深度融合中找到突破口。做到業(yè)務(wù)工作拓展到哪里，黨建宣傳工作就延伸到哪里，形成黨建宣傳工作橫向到邊、縱向到底，上下一體、全面發(fā)展的格局。一要黨建宣傳與業(yè)務(wù)工作同部署、同謀劃、同推動。堅持把黨建宣傳工作放到中心工作中思考謀劃，注重在急難險重任務(wù)、重大項目攻關(guān)等工作中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，影響和帶動員工為完成各項工作努力拼搏。二要細(xì)化分解黨支部責(zé)任。通過建立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，把工作覆蓋到崗位，責(zé)任落實到黨員，使黨員崗真正成為“形象崗”。三要加強(qiáng)督促檢查。在黨員中間營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，確保黨建宣傳工作和業(yè)務(wù)工作執(zhí)行到位、效果到位。

（三）與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的黨建宣傳形式

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的互動性建設(shè)主要是指增強(qiáng)黨員群眾與黨組織之間自上而下的、自下而上的、彼此之間的溝通交流。

第一，開發(fā)與智慧黨建宣傳相關(guān)App，不僅可以處理常規(guī)黨建宣傳工作，還可以對員工的文化學(xué)習(xí)程度進(jìn)行考核、查詢、分析和報告呈現(xiàn)，根據(jù)員工的普遍學(xué)習(xí)問題，提供黨建宣傳方向性決策意見。在渠道開發(fā)、管理方式、板塊設(shè)置等方面切實去了解黨員群眾的需求，依據(jù)員工使用習(xí)慣、閱讀習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等，集中力量打造智慧型黨建宣傳平臺，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行黨建宣傳方式的創(chuàng)新，擴(kuò)大宣傳渠道。

第二，利用微信公眾號、小程序等網(wǎng)絡(luò)平臺，提高觸網(wǎng)的精準(zhǔn)率，黨建宣傳能夠更加便捷地為員工提供完善服務(wù)，更有利于黨建工作在網(wǎng)上開展。通過實時發(fā)布黨建動態(tài)、主題黨日、三會一課等信息，還提供黨建知識圖解、書記培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等遠(yuǎn)程教學(xué)模式。黨員們可以在小程序中設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，每個黨員亦可清晰地設(shè)定自我學(xué)習(xí)的目標(biāo)和任務(wù)，讓黨員們及時參與各類活動，自覺完成黨費(fèi)交納，實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的全面提升。

第三，豐富理論學(xué)習(xí)方式。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國App、煙草學(xué)院App、抖音App等工具學(xué)習(xí)黨的理論知識，用黨員喜聞樂見的方式提升理論素養(yǎng)。這些工具是在線學(xué)習(xí)平臺，是扎實推進(jìn)黨建工作進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)的重要渠道和載體，學(xué)習(xí)平臺內(nèi)容豐富，知識面廣，有文字、視頻等多種學(xué)習(xí)方式，涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)、法律、歷史、科技、黨史、民生、教育、健康、文明建設(shè)等多方面學(xué)科的數(shù)據(jù)資源，集納了大量的圖片和文字，是全國黨員干部和群眾互聯(lián)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的重要學(xué)習(xí)陣地。

（四）構(gòu)建與晉升培訓(xùn)相結(jié)合的黨建宣傳機(jī)制

煙草企業(yè)員工培訓(xùn)是員工豐富文化知識、提高技能水平、獲得晉升機(jī)會的重要渠道，在員工培訓(xùn)的過程中對黨建文化知識進(jìn)行滲透，能夠保持黨建宣傳工作開展的有效性，調(diào)動員工文化學(xué)習(xí)的積極性。

在煙草企業(yè)員工晉升培訓(xùn)中，結(jié)合黨建文化知識進(jìn)行黨建宣傳工作的開展，主要有以下途徑：

第一，以社會主義核心價值觀進(jìn)行黨建文化滲透；社會主義核心價值觀是科學(xué)發(fā)展觀、正確世界觀及人生觀、社會群體交往觀念的深刻總結(jié)，具有強(qiáng)大的文化包容性、前瞻性和科學(xué)性，能夠與當(dāng)前主流文化相結(jié)合，并指導(dǎo)黨建文化正確發(fā)；因此，在社會主義核心價值觀培養(yǎng)的過程中能夠有效滲透黨建文化。

第二，將黨建文化內(nèi)容列入煙草企業(yè)員工培訓(xùn)中。從員工生活、工作和學(xué)習(xí)的角度進(jìn)行黨建文化滲透，將員工培訓(xùn)需求與黨的最新理論成果、業(yè)務(wù)經(jīng)營融會貫通，通過培訓(xùn)達(dá)到強(qiáng)筋勁骨，使黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平全面提升。

第三，構(gòu)建黨建文化培訓(xùn)機(jī)制和評價機(jī)制。在年度考核時，要對黨員干部參加黨建文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況以及理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)成效和運(yùn)用所學(xué)理論解決實際問題的能力等方面進(jìn)行評價，并把考核結(jié)果作為衡量黨員干部思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)的重要內(nèi)容，作為黨員干部任免和獎罰的主要依據(jù)。從而快速推進(jìn)黨建宣傳工作，提升煙草企業(yè)的員工素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]公愛芹，林曉芬，陳秀齋，等.新形勢下煙草行業(yè)基層黨建與業(yè)務(wù)融合探析[J]. 企業(yè)改革與管理，2019（22）：193-194.