田雙福

[摘 要] 石油企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的重要組成部分，在提高生產(chǎn)效率及生活質(zhì)量方面發(fā)揮巨大作用。黨建工作是一切工作的生命線，越是從嚴治黨，就越要加強黨建工作；越是加強黨建工作，就越有利于推進黨支部的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。當前，在全國上下努力構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下，做好黨建工作、確保石油企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展已經(jīng)成為石油企業(yè)黨支部的頭等大事。如何在新形勢下開展黨建工作，營造文明、和諧的文化氛圍，是擺在我們面前的一個重要課題。為此，文章以石油企業(yè)為研究對象，做了加強和改進黨建工作的實踐和探索，文章主要分為兩大部分：當前石油企業(yè)黨建工作存在的問題；如何加強和改進石油企業(yè)黨建工作。

[關(guān)鍵詞]石油企業(yè)；黨建工作；問題；對策

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

在社會中每個社會成員既是管理者，又是被管理者。因此，社會發(fā)展的規(guī)律，就是人們活動的規(guī)律。在石油企業(yè)加強黨建工作是極其重要的，從人民的基本利益出發(fā)，要相信依靠黨員，動員組織黨員，通過有力的黨建工作，使黨員們看到前進的方向，正確地認識世界和改造世界。

一、石油企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）石油企業(yè)存在重視經(jīng)濟工作管理而忽視黨建工作的問題

忽視黨建工作嚴重制約著石油企業(yè)黨建工作的展開，主要體現(xiàn)在有個別領(lǐng)導(dǎo)主觀認為石油企業(yè)管理應(yīng)以經(jīng)濟工作管理為中心，片面追求經(jīng)濟效益，而忽視黨建工作。另一方面，黨員對石油企業(yè)的黨建工作認識不足，沒有發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；許多黨員受到市場經(jīng)濟的不良思想影響，認為賺錢是目前石油企業(yè)工作的中心工作，對石油企業(yè)的黨建工作沒有積極性和主動性，導(dǎo)致石油企業(yè)的黨建工作困難重重[1]。

（二）思想多元化使傳統(tǒng)的石油企業(yè)黨建工作受到挑戰(zhàn)

石油企業(yè)黨建工作確實有著自己的一定獨特性，但是它依舊無法脫離自身所處的社會和時代背景。因此，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步也使得石油企業(yè)黨建工作面臨的環(huán)境發(fā)生了一定的變化。這種變化表現(xiàn)為石油企業(yè)的黨員思想變得非常活躍，對于很多事物往往有著自己一定的認識和獨立思考。傳統(tǒng)“灌輸式”和“命令式”的黨建工作開始變得有些不合時宜，因此石油企業(yè)黨建工作的開展需要進行一定的創(chuàng)新。

（三）石油企業(yè)基層黨支部模范帶頭作用不突出

石油企業(yè)基層黨支部能否發(fā)揮較好的模范帶頭作用直接影響著石油基層黨建工作的高效與否。石油企業(yè)基層黨支部針對黨員提出的合理要求和建議，不能完全實現(xiàn)或被采納，未能及時有效的解決，經(jīng)常出現(xiàn)黨員反復(fù)提相同的問題和意見，但在解決上或是解釋方面顯得“蒼白無力”的情，這樣會讓黨員的思想上產(chǎn)生一些負面影響。石油企業(yè)基層黨支部個別黨員個性較強，大局意識不足，考慮問題存在著一定的主觀性和片面性，特別是面對涉及個人切身利益的問題時，表現(xiàn)得尤為突出，在黨員中容易形成“羊群效應(yīng)”，影響黨建工作的開展[2]。在石油企業(yè)基層黨支部黨員中還存在著將黨員結(jié)對子作為一項工作任務(wù)來完成的現(xiàn)象，個別黨員在黨建工作方面主動意識不強，不能在充分發(fā)揮模范帶頭作用，沒有更好地帶動身邊的人共同進步。

二、如何加強和改進石油企業(yè)黨建工作

改革開放以來，我國市場經(jīng)濟開始繁榮，石油企業(yè)在這一大的背景下，要不斷變革，提高與改革自身的管理與技術(shù)，以便更好地適應(yīng)新時期的新特點。新時期，石油企業(yè)職工因為日新月異的社會變化，在思想上呈現(xiàn)出多元化特點；因此，對石油企業(yè)職工的思想政治教育工作不容懈怠。在這一新形勢下，要充分發(fā)揮黨組織的作用，讓黨員干部成為思想政治教育工作的堅強后盾，努力在黨建工作中發(fā)揮作用[3]。當前，新的發(fā)展形勢對黨建工作提出了更高的要求，對黨員思想帶來了重大而深刻的影響，更為黨建工作者做好黨建工作創(chuàng)造了把握機遇、迎接挑戰(zhàn)的巨大空間。我們要客觀面對黨員現(xiàn)有思想工作狀態(tài)，勇于面對各種困難和問題，腳踏實地做好黨建工作，確保社會和諧發(fā)展。

（一）進一步提高對黨建工作必要性和緊迫性的認識

黨建工作是黨的各項工作的中心環(huán)節(jié)，是做好黨的各項工作的根本保證。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，新時代背景下，黨員工作不能懈怠，要根據(jù)新時代新特點新要求，對黨員工作做出適時改變，以達到組織黨員、宣傳黨員、教育黨員、服務(wù)黨員的目的。在具體工作中，要依靠群眾，虛心請教，并接受群眾監(jiān)督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民黨員的血肉聯(lián)系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。因此，黨組織要進一步提高和加強黨建工作[4]。特別是要發(fā)揮石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用，做好黨建工作不是單靠某個人的力量就能做得好的事情。石油企業(yè)黨支部要善于發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)和副職的作用，團結(jié)一致加強對黨員思想政治領(lǐng)域重大問題的分析研判和對黨員思想教育的統(tǒng)籌指導(dǎo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)石油企業(yè)的黨建工作能力和水平；要注重加強工會、團組織等黨員組織的作用，把黨建工作同行政管理、業(yè)務(wù)管理等緊密結(jié)合起來，開創(chuàng)黨政工團齊抓共管的良好局面。

（二）重塑中國石油良好形象：建立良好的機制及良性的機制運行體系

針對石油企業(yè)黨員普遍關(guān)心的焦點、熱點問題，有的能夠及時得到解決和落實，有的因為歷史遺留或是權(quán)限范圍等原因而不能得到很好的解決，時間久了就會在黨員中產(chǎn)生一些負面影響。中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政，需要黨員們的共同努力，只有這樣，才能使黨的政策實行下去。針對社會管理，說到底是對人的服務(wù)和管理，重點要放在群眾工作上。因此，建立良好的機制及良性的機制運行體系，以規(guī)范黨的服務(wù)與管理行為。從這個意義上說，做好黨員工作必須貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從人民黨員最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，時時處處、切切實實關(guān)心黨員生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關(guān)系的治本之策，也是最根本的黨建工作。國家的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定，黨員隊伍的發(fā)展壯大更需要一支和諧穩(wěn)定的隊伍。如何切實依法保障和落實黨員合法權(quán)益，在合理范圍內(nèi)，最大限度地解決黨員困難，落實黨員提出的問題，就需要有完整的制度和運行體系。如何能夠進一步形成良好的運行體系？特別是針對黨員集中反映的需上級部門協(xié)調(diào)解決的問題，石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要深入分析，找準突破口，通過各部門共同努力，協(xié)助落實，逐一解決，才能使黨員充分感受到自身權(quán)益得到維護，反映的問題得到重視，這樣才會進一步促進黨建工作的穩(wěn)步推進，有利于維護發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

（三）有效把握和運用黨建工作的方式方法

人的思想工作不好做。思想工作存在著多發(fā)性、偶然性，大多時候都要做面對面地做，要學(xué)會用“一把鑰匙開一把鎖”的方法來正確引導(dǎo)黨員，解決黨員思想上的困惑和不滿，化解多角度的問題和矛盾。

首先，學(xué)會“傾聽”。給予黨員被尊重的感受和傾訴的機會，這是做好黨建工作很重要、也是比較容易做到的一種方法。當黨員思想上出現(xiàn)困惑和問題時，黨員本身在心理上已經(jīng)存在很大的壓力，這時候與其用正面的說教去做工作，還不如采取傾聽的方式，一方面給黨員一個傾訴的機會，有時黨員不一定非要領(lǐng)導(dǎo)解決什么問題，只是想讓領(lǐng)導(dǎo)了解一下內(nèi)心感受。黨員講出來了，發(fā)泄出來了，思想工作就成功了一大半。另一方面，從認真傾聽中發(fā)現(xiàn)問題，為下一步做黨建工作打好基礎(chǔ)，更加有針對性。

其次，善于“交心”。真心與黨員交朋友，贏得黨員的信任，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性的深入到一線黨員中去，廣泛與黨員談心交流，了解黨員的所思、所想、所盼。針對黨員普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，幫助黨員分析形勢，及時做好解疑，要站在黨員的角度，從黨員的利益出發(fā)，真正成為黨員的“貼心人”。這樣，對統(tǒng)一認識、明確目標、推動黨建工作的深入開展將起到事半功倍的作用。

最后，以事實服人、以理服人、敢于批評、即時教育。傾聽、交心、鼓勵，固然是重要的，但是對黨員的缺點和錯誤要及時指出、批評、教育。黨員是明事理的，只要用正確的事實和通俗易懂的道理給黨員講解，他們是能夠接受的。特別是在一些涉及規(guī)章制度、安全作業(yè)等一些原則性問題時，必須做到不遷就、不敷衍，黨員發(fā)生錯誤要及時指出并提出批評，使黨員及時反省自己，明確黨員今后正確的努力方向。

參考文獻：

[1]梁成良.石油企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究[J].農(nóng)家參謀，2020（21）：166.

[2]雷靂.新時期國有企業(yè)嵌入式黨建的實踐與思考——以上海海洋石油局為例[J].黨政論壇，2020（09）：25-27.

[3]李曉倩，李艷莉.淺析石油企業(yè)如何加強黨建工作——評《新時代國有企業(yè)黨建工作精細化流程管理》[J].環(huán)境工程，2020，38（06）：272.

[4]張志鵬.石油工程企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的探索與思考[J].化工管理，2020（17）：11-12.

[5]高志鵬.新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作的新思路分析[J].中外企業(yè)文化，2020（06）：125-126.