龍艷 曾舸

[摘 要] 時代的不斷進步對企業(yè)的文化建設(shè)要求越來越高，而對于企業(yè)來說，強化黨支部標準化建設(shè)是新時代企業(yè)建設(shè)的重要部分，也是提升企業(yè)黨組織工作質(zhì)量的關(guān)鍵。黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基層，是黨最基本的戰(zhàn)斗力和工作基礎(chǔ)，只有每個黨組織履行好自身職責(zé)，把每個基層黨員凝聚在一起，充分發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提升每個黨員的政治思想，這樣才能加快黨支部標準化建設(shè)的腳步。

[關(guān)鍵詞] 黨支部；標準化；建設(shè)

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

黨支部標準化建設(shè)的目的在于加強黨組織的號召能力，提升團隊的凝聚力，通過“黨建搭臺、專業(yè)唱戲”，促進中心工作不斷提升與發(fā)展。這就要求黨組織將工作落實到基層去，充分與企業(yè)建設(shè)結(jié)合在一起，貫穿于企業(yè)基層建設(shè)的方方面面，才能更好地推動黨支部標準化建設(shè)。

一、黨支部標準化建設(shè)過程中遇到的問題

（一）缺乏基層黨組織工作經(jīng)驗

黨建工作不僅僅是一項目標，也不僅僅是一項口號，更多的是落實到基層的工作內(nèi)容，但是在基層黨支部特別是國有企業(yè)黨支部中，許多國有企業(yè)黨支部負責(zé)人并不具備豐富的黨建工作經(jīng)驗，在年齡和閱歷上都相對欠缺，導(dǎo)致在建設(shè)過程中經(jīng)常遇到難以避免的基層問題。當碰到這些問題時，由于國有企業(yè)黨支部負責(zé)人自身閱歷欠缺，工作經(jīng)驗相對缺乏，導(dǎo)致在實際工作中對工作問題無法及時給予答復(fù)，工作走向舉棋不定，黨組織的建設(shè)工作目標飄忽不定，具體工作中黨建工作的程序和步驟都不清晰，而這些行為都會阻礙黨建工作的發(fā)展，對標準化建設(shè)產(chǎn)生不利影響，不利于黨支部標準化建設(shè)工作推進。

（二）缺乏嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

黨建工作的開展需要落實到具體的工作中，這就需要黨支部的負責(zé)人具備足夠的工作責(zé)任心，對黨支部標準化建設(shè)有一定的認知，充分了解黨支部標準化建設(shè)發(fā)展的重要性，只有足夠認真才能推動該項任務(wù)的前進。但在實際工作中，我們從許多工作細節(jié)處發(fā)現(xiàn)，黨支部負責(zé)人的思想行為與黨支部標準化建設(shè)的總體要求不相匹配，對黨建工作不夠用心，部分黨支部負責(zé)人沒有進一步端正工作態(tài)度，思想認識不夠、重視不夠、參與不夠，工作中付出的精力較小，工作方法改進不夠及時，對于工作中出現(xiàn)的各種問題無法及時給予解決，黨建工作效率不高，在很大程度上阻礙了黨支部標準化建設(shè)的發(fā)展腳步。

（三）缺乏黨支部標準化建設(shè)的專業(yè)知識

在推動國有企業(yè)黨支部建設(shè)的過程中，不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)是最基本的方法，因為黨支部建設(shè)非一朝一夕完成。它是一項長久且復(fù)雜的工作，需要在工作中不斷摸索、不斷調(diào)整工作方向、不斷整合發(fā)展中遇到的問題，尋找適合的發(fā)展道路。黨支部標準化建設(shè)是根據(jù)我國的基本國情制定的目標，是科學(xué)有效的規(guī)章制度，所以要想做好黨支部標準化建設(shè)，需要具備一定的基礎(chǔ)知識，對黨建工作有相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)，對黨的未來發(fā)展有完整清晰的認識，這樣才能推動黨建工作的進步。

（四）管理制度不完善

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，國有企業(yè)在市場化經(jīng)濟浪潮中生存下去的根本是企業(yè)自身的經(jīng)濟實力，也這在很大程度上需要國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊為企業(yè)做出重大決策，從而推動國有企業(yè)的發(fā)展。一項完善的管理制度能在很大程度上幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提升管理效率，但是在黨支部標準化建設(shè)過程中我們發(fā)現(xiàn)，許多管理制度往往不夠完善，沒有具體的詳細內(nèi)容，也沒有明確的標準，許多成文的規(guī)定也沒有條理性，對黨建工作的認識也不夠，而這一系列的問題并不利于黨支部標準化建設(shè)的推進。

（五）對黨支部標準化建設(shè)認識不夠

在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層黨支部仍然存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的情況，認為在業(yè)務(wù)工作日益繁重的情況下開展黨建工作是浪費時間和精力，沒有認識到黨支部標準化建設(shè)對國有企業(yè)發(fā)展、提升價值質(zhì)效是一個潛移默化的過程。黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，對黨建各項工作及活動的開展生搬硬套，疲于應(yīng)付，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮，黨員先鋒模范帶頭作風(fēng)無法有效凸顯，團隊的作戰(zhàn)能力一再受限。

二、黨支部標準化建設(shè)的對策和建議

（一）提高思想認識

思想是決定行為的關(guān)鍵，要想開展行動，思想是動力也是開展行為的先決條件。加強對黨支部標準化建設(shè)的認識是開展黨支部標準化建設(shè)的前提，是開展黨支部標準化建設(shè)的基礎(chǔ)，因此首先需要黨支部成員提高思想認知水平，這樣才能將黨支部標準化建設(shè)引導(dǎo)至正確的發(fā)展位置。為了提升黨支部成員的思想認識，首先需要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)最新的黨組織理論，了解黨組織發(fā)展目標的基本內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系以及核心要義，學(xué)懂弄通做實，認真思考發(fā)展中可能會遇到的問題，對標黨支部標準化建設(shè)的基本要求。其次，加強對黨建工作和思想認識的結(jié)合。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、基層會議及各種“微培訓(xùn)”“微平臺”等形式，不斷宣傳黨建工作的基本內(nèi)容，增強黨支部成員的責(zé)任意識，形成黨組織建設(shè)的基本觀念，不斷推進黨支部標準化建設(shè)進程。例如持續(xù)深入常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、電力系統(tǒng)組織開展“當好電力先行官 架起群眾連心橋”以及各黨支部組織開展黨建帶群建、黨建帶團建等主題活動，將學(xué)習(xí)融入實踐活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工持續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，強化作風(fēng)建設(shè)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）強化黨支部成員的工作態(tài)度

在黨支部標準化建設(shè)過程中，參與建設(shè)的黨支部成員不僅僅有黨支部支委會成員還有一線黨員、工作人員等。而在工作中出現(xiàn)的各項問題歸根結(jié)底都是由于工作態(tài)度不夠嚴謹導(dǎo)致的，那么改善工作態(tài)度就顯得尤為重要。首先可以通過強化培訓(xùn)讓基層黨員明白具體的工作流程和工作方法，了解黨建工作的具體工作內(nèi)容，避免在黨支部標準化建設(shè)過程中出現(xiàn)基礎(chǔ)性的錯誤。其次，建立培訓(xùn)考核制度。制定定期和不定期的考評考核來了解基層黨員的接受程度，針對黨支部準化建設(shè)制定不同的考核標準，開展黨員量化積分管理，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容應(yīng)用到具體的工作當中，將理論落實到實踐，強化對理論知識的認識。從而通過考核監(jiān)督來強化相關(guān)人員的責(zé)任心，將自身作為黨支部標準化建設(shè)的一分子，推動基層黨支部工作不斷前進。

（三）強化工作重點

在黨支部標準化建設(shè)過程中，必須要明確工作重心，突出重點，不斷推動黨支部標準化建設(shè)的腳步。而為了突出黨支部工作的重心，首先應(yīng)制定具體的工作規(guī)劃，完善工作體系，建立流程化工作過程，在自然而然推動了黨支部標準化建設(shè)工作的流程。其次，強化黨支部標準化建設(shè)過程中標準的規(guī)范性，不斷優(yōu)化標準，將標準作為流程建設(shè)的監(jiān)督措施，嚴格執(zhí)行，加快黨支部標準化建設(shè)的腳步。例如黨委對黨建年度各項工作進行精心謀劃，制定黨建、宣傳、團青、黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨建工作重點、計劃以及標準。起好步、開好局。黨支部可聚焦重點工作，扎實開展“黨建+”工作建設(shè)，按照明確的黨建載體、重點攻堅任務(wù)，有計劃、有管控地完成各項工作任務(wù)。

（四）完善管理制度

完善的管理制度是黨建標準化建設(shè)的根本依據(jù)。完善管理制度不僅能讓黨支部的標準化建設(shè)更加條理清晰，工作流程更加規(guī)范，也能在一定程度上加快黨支部標準化建設(shè)的腳步。在完善管理制度時要明確標準化建設(shè)的目標，突出工作重點，將工作目標具體化并落實在具體工作中，當一切工作都有據(jù)可依的時候，工作就能高效展開。結(jié)合實際的情況來看，不論是基層黨組織還是國有企業(yè)黨組織建設(shè)，完善管理制度都是一項非常有必要的措施，是黨支部標準化建設(shè)的強有力保障。例如，在黨委層面制定黨支部標準化建設(shè)管理細則，通過加強指導(dǎo)黨支部“三本六盒”完善、主題黨日、“黨建+”系列活動、聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作開展，讓黨支部各項工作流程規(guī)范化、合理化、豐富化[1]。

（五）完善考核標準

為了能夠更好地監(jiān)督黨支部標準化建設(shè)過程中存在的問題，在完善管理制度的基礎(chǔ)上還需要量化相關(guān)的考核標準，這樣才能更加直觀看到建設(shè)成果。制定考核標準，首先需要明確考核內(nèi)容，其次確定考核方式，制定評分標準，不同的體制制定不同的考核方式，最終根據(jù)考核結(jié)果來量化成果，將考核標準作為驗收成果的依據(jù)，由此來提升黨員工作積極性，取得更好的工作成果。要持續(xù)發(fā)揮黨建績效考評“指揮棒”的作用，不斷優(yōu)化黨建考評管理，完善“月考核、季通報、半年體檢、年評價”的考評機制，常態(tài)化開展黨建月度績效考評，加快基層星級黨支部評價體系建設(shè)，推動責(zé)任落實更加到位精準。

三、結(jié)語

在黨支部標準化建設(shè)過程中，必須要堅持兩項基本原則：其一，堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)；其二，將項目與黨組織思想相結(jié)合。這樣做的根本目的是在于黨支部標準化建設(shè)過程中始終堅持以黨為中心，堅持以黨的利益最大化為目標，將黨建工作落實在實處，規(guī)范黨建行為，考評科學(xué)化，黨建管理常態(tài)化，最后形成流程化工作體系[2]。

參考文獻：

[1] 索菲.加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實踐與思考[J].教育現(xiàn)代化，2019（67）：23.

[2] 江越盛.黨史學(xué)習(xí)模式在黨支部工作開展的路徑探究[J].理論觀察，2019（06）：45.