孫繁超

[摘 要] 政工師在企業(yè)管理過程中，承擔(dān)并發(fā)揮著給企業(yè)員工做思想工作的重要作用，作為企業(yè)的形象代表，政工師必須牢記本身的職業(yè)責(zé)任，端正工作態(tài)度。因此，政工師在企業(yè)管理過程中，除了要科學(xué)提升員工思想政治水平，還要完善自身綜合素質(zhì)，基于平時的經(jīng)驗不斷提高自身的企業(yè)管理水平，帶領(lǐng)企業(yè)走上健康發(fā)展的道路。文章分析了政工師在企業(yè)管理工作的重要職責(zé)，重點研究了充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理中引導(dǎo)作用的相關(guān)策略，以期對政工師的企業(yè)管理工作有所啟發(fā)。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)政工師；管理；作用；策略

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識碼：A

企業(yè)受到經(jīng)濟全球化影響，保持良好發(fā)展趨勢不僅僅依靠經(jīng)濟實力，還需要不斷加強企業(yè)文化建設(shè)[1]。政工師在企業(yè)管理中有著不可替代的引導(dǎo)作用，要充分落實并創(chuàng)新工作思路及模式，增強思想引導(dǎo)效果，提升企業(yè)職員的整體素質(zhì)。

一、政工師在企業(yè)管理工作中的重要職責(zé)

政工師的基本工作職責(zé)在于引導(dǎo)與教育企業(yè)全體成員，確保企業(yè)全體成員都能堅持思想政治領(lǐng)域的正確方向，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部成員整體道德素養(yǎng)及思想政治素養(yǎng)提升的目標(biāo)。因此從企業(yè)內(nèi)部實施日常管理的角度來講，政工師承擔(dān)了不可替代的思想引領(lǐng)工作，具有教育與引導(dǎo)企業(yè)成員的重要職責(zé)。因此，政工師對于保持企業(yè)的良好競爭實力及樹立企業(yè)的優(yōu)良行業(yè)信譽具有促進意義，在政工師引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部職工的情況下，全面凈化企業(yè)的政治思想氛圍，凝聚企業(yè)職工的向心力。政工師應(yīng)當(dāng)圍繞自身情況確認思想引導(dǎo)職責(zé)所在，在日常工作中積累經(jīng)驗，積極創(chuàng)新工作理念，縮短企業(yè)政治工作者與企業(yè)基層員工的溝通距離，突出以企業(yè)員工為導(dǎo)向的政治思想工作目的。

政工師的基本工作內(nèi)容就是做好企業(yè)職工的思想工作，因此需要對企業(yè)思想觀念有正確的認識并理解到位。政工師在充分理解企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，從企業(yè)職工的角度看問題，在確保職工自身利益的前提下，提升企業(yè)職工的思想境界，提升企業(yè)的整體凝聚力和內(nèi)聚力。因此，政工師在企業(yè)管理工作中的重要職責(zé)意味著只有深刻重視企業(yè)職工的思想，幫助其樹立正確的人生觀念、價值觀念，改造企業(yè)職工的人生觀、價值觀，有效保障企業(yè)職工的利益。除此之外，企業(yè)政工師在開展管理工作的過程中，必須掌握好職工的實際需求，科學(xué)有效地幫助職工解決問題，提升其思想覺悟。

二、政工師在企業(yè)管理工作中起引導(dǎo)作用的相關(guān)策略

當(dāng)前，一些企業(yè)管理者過于關(guān)注企業(yè)利潤的提高，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育和指導(dǎo)工作被忽視[2]。但從實際情況看，企業(yè)職工的道德教育直接決定著企業(yè)的道德素質(zhì)，關(guān)乎企業(yè)的市場競爭信譽，影響著企業(yè)的整體形象。政工師在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)職工的過程中，具有重要的作用，而其發(fā)揮重要作用的相關(guān)策略，有以下幾個關(guān)鍵點。

（一）以學(xué)先行，提升政工師綜合素質(zhì)

政工師想要充分發(fā)揮在企業(yè)管理中的作用，應(yīng)當(dāng)以學(xué)先行，提升自身的綜合素質(zhì)。所謂“以學(xué)先行”是以不斷提高自身的思想政治道德修養(yǎng)來鞭策自己，作為企業(yè)的先行領(lǐng)導(dǎo)人，需要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。在企業(yè)日常工作中，政工師通過加強自身學(xué)習(xí)，掌握多種崗位技能，學(xué)習(xí)并掌握國家以及行業(yè)的方針、政策及理論等，成為一名合格的政工師。

例如，學(xué)習(xí)管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)和其他學(xué)科的知識[3]。通過這種方式拓寬自己的知識面，有利于與企業(yè)員工有效溝通，有利于了解并掌握企業(yè)員工的基本情況及思想變化，從而制定更有針對性的思想政治教育方案，使企業(yè)的管理水平得到提高。同時，政工師要將自己所學(xué)到的新政策、新理論及時傳達給企業(yè)職工，從而鞏固自己的理論知識基礎(chǔ)，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)。這一過程也是檢驗政工師的工作學(xué)習(xí)成果，對政工師自身成長具有重要意義。

（二）以新為媒，轉(zhuǎn)變政工師工作方法

當(dāng)前新的市場形勢下，若是政治工作還停留在原有的政治工作思路和措施上，就很難保證政治思想指導(dǎo)的最佳效果。因此，政工師應(yīng)當(dāng)在原有理念下，不斷嘗試去改變現(xiàn)有的工作理念，以彰顯政工師在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部成員接受正確思想方面的價值和作用。通過改進和調(diào)整現(xiàn)有的政治指導(dǎo)和思想教育方法，政工師能夠最大程度地發(fā)揮政治教育的作用。在當(dāng)前形勢下，政工師有必要利用網(wǎng)絡(luò)信息手段聯(lián)系企業(yè)全體成員，搭建網(wǎng)絡(luò)政治教育平臺。政工師應(yīng)充分利用微博、微信公眾號、企業(yè)電子出版物等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，全面提升企業(yè)政治指導(dǎo)和思想教育的實效性[4]。只有在大膽創(chuàng)新的前提下，思想政治指導(dǎo)教育的效果才能更好。

例如，政工師可通過召開企業(yè)職工與企業(yè)管理人共同參加的座談活動，也可以借助多媒體的方式來指導(dǎo)工作，利用網(wǎng)絡(luò)視頻等展示詳細的企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)政治思想工作，還可以利用思想政治教育實例，以生動形象的實例來感動每一位企業(yè)職工，生成具有濃厚氛圍的企業(yè)政治教育氣氛。這與單純?nèi)タ陬^說服職工的教育方式相比，更能夠?qū)⒙毠ふ谓逃ぷ髀涞綄嵦?，通過網(wǎng)絡(luò)信息化平臺的方式能夠充分發(fā)揮企業(yè)政工師的工作實效性。

（三）以身作則，樹立政工師良好形象

政工師只有以身作則，樹立個人良好形象，才能在政治工作中起到表率作用，增強自身影響力，保證工作的有效性。企業(yè)的政工師要為思想政治工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，首先要保證自己的思想素質(zhì)達到一定的高度，得到員工的尊重和信任。事實上，政工師要想得到全體員工的認可，就必須從企業(yè)利益出發(fā)，在工作過程中充分發(fā)揮模范作用。同時，政工師要嚴格要求自己，寬容對待他人，用自己的人格魅力感染企業(yè)職工，通過有效的引導(dǎo)激發(fā)員工的積極性。此外，政工師還應(yīng)在工作方法上進行大膽的探索和創(chuàng)新，在思想政治工作中進行落實，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，促進企業(yè)與員工共同發(fā)展。

（四）以人為本，促進企業(yè)職工有效溝通

政工師不應(yīng)局限于簡單的政治教育和說服，應(yīng)當(dāng)善于與企業(yè)內(nèi)部員工溝通，以企業(yè)內(nèi)部員工為基礎(chǔ)，營造良好的政治思想教育氛圍。具體來說，政工師要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息手段與企業(yè)基層員工進行溝通，明確基層員工面臨的日常生活問題和思想疑慮，并幫助他們解決問題。在此過程中，企業(yè)職工會對政治思想工作充滿信任和好感，自覺支持政治思想工作，保證政治指導(dǎo)工作在企業(yè)內(nèi)部的順利開展。除了積極與員工溝通外，政工師還應(yīng)與企業(yè)工會成員保持密切聯(lián)系，從而共同保護和維護職工的合法勞動權(quán)益。政工師如果能自覺維護企業(yè)員工的基本勞動權(quán)益，就能充分保證自己的日常工作得到更多員工的支持，縮短員工之間的情感溝通距離。

三、結(jié)語

總而言之，政工師作為企業(yè)的重要引導(dǎo)者，發(fā)揮著企業(yè)管理中不可或缺的引導(dǎo)作用。因此，政工師在企業(yè)中，應(yīng)當(dāng)自覺地提高自身綜合素質(zhì)，積極創(chuàng)新工作方法，樹立良好形象，更好地讓企業(yè)思想政治工作順利開展。除此之外，充分發(fā)揮政工師的企業(yè)指導(dǎo)作用，不僅有利于企業(yè)職工的思想素質(zhì)提高，還能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]錢達亞.政工師在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用分析[J].記者觀察，2018（27）：73.

[2]韓映玲.政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（28）：107.

[3]鄭麗娜.政工師在企業(yè)改革發(fā)展中如何發(fā)揮引導(dǎo)帶動作用探究[J].祖國，2020，285（1）：118-119.

[4]王若晨.做一名合格政工師的探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2020（10）：63-64.