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以黨建工作促進(jìn)國企團(tuán)青工作

2020-03-24 11:08沈慧敏
管理學(xué)家 2020年23期
關(guān)鍵詞:黨建工作國有企業(yè)

沈慧敏

[摘 要] 國有企業(yè)應(yīng)發(fā)揮黨建工作對團(tuán)青工作的促進(jìn)作用,真正做到以黨建帶團(tuán)建,不斷提高團(tuán)青工作的質(zhì)量和效益,從而為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培育大量青年人才。因此,國有企業(yè)應(yīng)做到:黨建引領(lǐng)團(tuán)建,確保正確方向;黨建帶動團(tuán)建,推進(jìn)兩者融合;黨建增效團(tuán)建,提升質(zhì)量效益;黨建激活團(tuán)建,煥發(fā)創(chuàng)新活力。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè);黨建工作;團(tuán)青工作

中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

新時代國有企業(yè)應(yīng)發(fā)揮黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用,為其他工作提供引領(lǐng)和保障。國有企業(yè)團(tuán)青工作旨在整合青年力量,培育青年人才,發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用。黨建工作要為國企團(tuán)青工作提供思想理念和行動實(shí)踐上的指導(dǎo)。國有企業(yè)應(yīng)探索團(tuán)青工作的新模式和新路徑,爭取以黨建工作的加強(qiáng)促進(jìn)團(tuán)青工作質(zhì)量和效益的提升,實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建,同時充分發(fā)揮團(tuán)員青年的后備力量,實(shí)現(xiàn)雙向增益。本文主要就新形勢下國有企業(yè)如何以黨建工作促進(jìn)團(tuán)青工作展開一些探索,以期能夠產(chǎn)生一定的積極指導(dǎo)意義[1]。

一、黨建引領(lǐng)團(tuán)建,確保正確方向

新時代國企團(tuán)青工作必須保持正確的方向,要以總書記提出的青年工作思想為指引,同時還要接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,牢牢把握住國企團(tuán)青工作的宗旨和任務(wù)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。這一定位必然要求企業(yè)黨組織應(yīng)加強(qiáng)對團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)和指引,也要求團(tuán)青工作更多地對標(biāo)和靠攏黨建工作,促使團(tuán)組織更好地肩負(fù)起黨交給共青團(tuán)的光榮使命。一方面,國企黨組織要加強(qiáng)對團(tuán)青工作的思想引領(lǐng),為團(tuán)青工作把牢政治方向。由于團(tuán)員青年年齡尚輕,思想上必然存在一些薄弱之處,加上當(dāng)前社會思想多元化,消費(fèi)主義盛行,艱苦樸素的思想理念已經(jīng)在全社會逐漸淡化,一些團(tuán)員青年雖然已經(jīng)加入團(tuán)組織,但是在思想上、行動上還存在不合格之處,且極易受到不良思想和習(xí)慣的侵蝕。應(yīng)加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育,要求團(tuán)員青年加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),要通過學(xué)理論、讀經(jīng)典等思想教育活動,促進(jìn)團(tuán)員青年加深對其身份和使命的認(rèn)識。要教育團(tuán)員青年堅(jiān)定立場、強(qiáng)化理念,抵制各類錯誤思想的侵蝕,爭做優(yōu)秀青年代表。另一方面,國企黨組織要加強(qiáng)對團(tuán)青工作的實(shí)踐引領(lǐng),為團(tuán)青工作把牢發(fā)展方向。當(dāng)前國有企業(yè)面臨的任務(wù)是發(fā)展創(chuàng)新,不斷提高綜合競爭力。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要大量的優(yōu)秀青年人才參與,這些青年人才必須思想立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)技能嫻熟,能夠承擔(dān)起崗位責(zé)任,具有創(chuàng)新發(fā)展的思維理念。國企黨組織要引導(dǎo)企業(yè)在青團(tuán)工作中加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)和教育,要通過思想引領(lǐng)、組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等形式參與到優(yōu)秀團(tuán)員青年的培養(yǎng)中來,從而為黨組織和企業(yè)提供源源不斷的后備力量[2]。

二、黨建帶動團(tuán)建,推進(jìn)兩者融合

國有企業(yè)黨建工作應(yīng)充分帶動團(tuán)建,積極推進(jìn)黨建工作和團(tuán)建工作的融合。企業(yè)團(tuán)青工作要緊緊圍繞“聽從黨的領(lǐng)導(dǎo),緊跟黨的步伐、當(dāng)好黨的助手”這一指導(dǎo)方針,力爭向黨建工作靠攏,汲取黨建工作中的養(yǎng)分、智慧和力量。黨建和團(tuán)建的融合不是一句空洞的口號,而是需要通過具體的行動和方案實(shí)現(xiàn)黨建和團(tuán)建的無縫結(jié)合,應(yīng)通過“黨團(tuán)隊(duì)伍同步抓、黨團(tuán)任務(wù)同步考、黨團(tuán)陣地同步管、黨團(tuán)教育同步搞”的機(jī)制,實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)的融合。這一機(jī)制可以概括為“五同步”,要求團(tuán)青工作者做到以下兩方面。一方面,要做到理念上融合。國企團(tuán)青工作不是孤立的,而是國企黨團(tuán)建設(shè)工作這一整體的組成部分之一。團(tuán)青工作者不能將黨建和團(tuán)建割裂開來對待,而是要樹立融合理念,以整體性的眼光看待兩者之間的關(guān)系。另一方面,要做到實(shí)踐上融合。團(tuán)青工作要對標(biāo)黨建工作,對自身提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。以學(xué)習(xí)教育為例,團(tuán)員青年思想教育也要從常態(tài)化制度化的角度予以加強(qiáng),可以學(xué)習(xí)借鑒黨建工作的相關(guān)舉措,從而革新團(tuán)青工作方法和工作機(jī)制。

三、黨建增效團(tuán)建,提升質(zhì)量效益

當(dāng)前國企團(tuán)青工作中還存在很多薄弱環(huán)節(jié),在質(zhì)量與效益的提升方面也還有很多工作要做。長期以來,國企團(tuán)青工作缺乏質(zhì)效觀念,很多工作雖然開展了但是工作做得如何、存在哪些不足、如何加以改進(jìn),卻往往被忽略了,從而導(dǎo)致國企團(tuán)青工作的質(zhì)量和效益處于低水平階段。國有企業(yè)應(yīng)探索如何通過黨建工作來增強(qiáng)團(tuán)青工作的質(zhì)量和效益。具體可以通過如下兩個方面實(shí)現(xiàn):一方面,將黨建工作的質(zhì)效保障機(jī)制移植到團(tuán)青工作中來。有關(guān)如何提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效益的探索成果已經(jīng)很多,如一些企業(yè)通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化提升企業(yè)黨建的規(guī)范程度,為黨建工作質(zhì)量的提升夯實(shí)了基礎(chǔ);企業(yè)又通過表格化、清單化促進(jìn)企業(yè)能夠有條不紊地推進(jìn)黨建工作措施,確保黨建工作的任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到崗、落實(shí)到人;同時,企業(yè)還通過黨建工作質(zhì)量和效益的調(diào)研機(jī)制、評估機(jī)制、反饋機(jī)制、改進(jìn)機(jī)制等發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題,進(jìn)而予以調(diào)整和優(yōu)化,充分堅(jiān)持了問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向,對于黨建工作質(zhì)量的提升具有重大意義。這些企業(yè)黨建工作中的方法、措施和機(jī)制已經(jīng)相對成熟,且與團(tuán)青工作中的方法、措施和機(jī)制存在共通性,完全可以移植到企業(yè)團(tuán)青工作中來,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)青工作的完善和提升;另一方面,堅(jiān)持“共建互促”提升質(zhì)量和效益。企業(yè)黨建工作和企業(yè)團(tuán)青工作之間要形成“共建互促”的良好局面。兩者應(yīng)共同圍繞“講政治、抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)隊(duì)伍、育人才”的任務(wù),緊密結(jié)合企業(yè)中心工作任務(wù),通過“青年黨員/團(tuán)員示范崗”“青年文明號”“團(tuán)青工作先進(jìn)集體/個人”等載體,深入開展亮身份、亮崗位、亮形象、比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)服務(wù)品牌、爭創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵等活動,從而形成互促互進(jìn)的良好效應(yīng)[3]。

四、黨建激活團(tuán)建,煥發(fā)創(chuàng)新活力

團(tuán)員青年的年齡階段和心理特點(diǎn)決定了團(tuán)員青年是一批思想有活力、行動有動力的青年人群。國有企業(yè)團(tuán)青工作需要充分認(rèn)識到團(tuán)員青年的這一特點(diǎn),在團(tuán)青工作中通過生動活潑的活動形式,提高團(tuán)建工作活力。新時代團(tuán)青工作切忌枯燥無味,否則難以吸引團(tuán)員青年的注意力;同時,團(tuán)青工作也不能教條、刻板,否則親和力不足,團(tuán)員青年的參與積極性將大打折扣。國有企業(yè)黨建工作要發(fā)揮引導(dǎo)力,爭取能夠通過一定的途徑和方法激活團(tuán)青工作。具體來說:一方面要發(fā)揮青年黨員的榜樣力量。青年黨員是青年隊(duì)伍中的佼佼者,他們的思想立場和工作能力已經(jīng)得到了黨組織的認(rèn)可。保留有團(tuán)籍的青年黨員要發(fā)揮積極作用,應(yīng)做到身體力行、身正為范,帶領(lǐng)身邊的團(tuán)員青年積極地參與團(tuán)建工作,并在崗位工作、公益活動等場合發(fā)揮正能量。黨組織要做好青年黨員的培訓(xùn)工作,鼓勵他們深入到企業(yè)團(tuán)青工作的第一線,爭取在團(tuán)青工作中發(fā)揮出青年黨員們應(yīng)有的作用。同時,團(tuán)組織也要重視青年黨員,將青年黨員視作一支提升團(tuán)建質(zhì)量、強(qiáng)化團(tuán)建力量的重要隊(duì)伍,鼓勵他們積極參與到團(tuán)青工作中來,如為團(tuán)青工作創(chuàng)新出謀劃策、帶領(lǐng)團(tuán)員青年參與各類實(shí)踐活動等;另一方面要注重團(tuán)青工作的創(chuàng)新建設(shè)。創(chuàng)新是進(jìn)步的動力來源。企業(yè)團(tuán)青工作也需要創(chuàng)新發(fā)展,要摒棄傳統(tǒng)的、守舊的做法,要把握住時代方向,將新的理念、新的元素加入到團(tuán)青工作中來。例如,企業(yè)團(tuán)青工作要探索載體創(chuàng)新,通過信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)做好團(tuán)員青年“微課堂”建設(shè),從而提升團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)積極性和便利性;又如,企業(yè)團(tuán)青工作應(yīng)探索團(tuán)員青年培養(yǎng)和企業(yè)人才培養(yǎng)的融合,要把握住企業(yè)對人才的實(shí)際需求,團(tuán)組織要定向地為企業(yè)培養(yǎng)所需人才;再如,企業(yè)團(tuán)青工作要探索機(jī)制創(chuàng)新,如溝通機(jī)制、互動機(jī)制、獎懲機(jī)制、實(shí)踐機(jī)制等都要建立起來并有效運(yùn)轉(zhuǎn),如此方能提升團(tuán)青工作的質(zhì)量和效益。當(dāng)前國有企業(yè)在黨建工作中的探索和實(shí)踐已經(jīng)取得了很多成果,企業(yè)黨建工作在目標(biāo)宗旨和方式方法上和團(tuán)青工作存在相似性,企業(yè)黨組織可以將一些成熟的創(chuàng)新做法介紹給團(tuán)組織,并幫助團(tuán)組織做好青年人才的培養(yǎng)、團(tuán)建工作機(jī)制建設(shè)等一系列工作[4]。

總之,國有企業(yè)需要正確認(rèn)識黨建工作和團(tuán)建工作的關(guān)系,采取積極的措施推動兩者的融合和互動,探索以黨建工作促進(jìn)團(tuán)青工作的方法和途徑。企業(yè)黨建工作者和團(tuán)建工作者應(yīng)加強(qiáng)交流,共同探討,爭取形成一些成熟的方案和機(jī)制。

參考文獻(xiàn):

[1]陳新,周紅英.黨建帶團(tuán)建 培養(yǎng)好青年[J].江西教育,2020(9):25-26.

[2]高金志.淺談新形勢下如何做好企業(yè)團(tuán)青工作[J].長江叢刊,2020(9):44-45.

[3]李婕聞.新時代國企團(tuán)青工作的有效引導(dǎo)路徑探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2020(1):32-35.

[4]徐歡,羅劍.搭建國企團(tuán)青工作創(chuàng)新平臺的實(shí)踐與思考[J].企業(yè)改革與管理,2019(7):77-78.

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