溫曉敏，郭麗芳

（太原理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，山西 晉中030600）

一、引言

黨的十九大中提出要加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。創(chuàng)新企業(yè)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提升核心競爭力起著非常重要的作用。由于技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境不穩(wěn)定、資源稀缺、創(chuàng)新能力不足，網(wǎng)絡(luò)組織逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵。共生理論認(rèn)為企業(yè)在與外部主體結(jié)網(wǎng)創(chuàng)新過程中，加快了與外界物質(zhì)、信息、能量的交換，促進(jìn)了企業(yè)與相關(guān)組織的交流聯(lián)系以及知識(shí)與信息的傳遞，提升了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力。為了保證企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，必須構(gòu)建完善的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制。完善的治理機(jī)制能在一定程度上保證企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的問題，并能夠促進(jìn)兩者之間的交流與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值創(chuàng)造。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)本質(zhì)上依賴于網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制，是保證企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制的現(xiàn)有文獻(xiàn)，主要是將網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制作為前因變量探究其對(duì)創(chuàng)新績效的影響。羅茜、皮宗平、白明皓（2018）認(rèn)為創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)具有共生性；李浩、胡海青（2016）以陜西省孵化網(wǎng)絡(luò)為例，分別從網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與行為、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境角度，探究了孵化網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制對(duì)網(wǎng)絡(luò)績效的影響；韓煒、楊婉毓（2015）從網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)角度研究了創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制與新企業(yè)績效的作用關(guān)系；趙彥志、周守亮（2016）以科研組織為研究對(duì)象，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)治理理論，研究治理模式和機(jī)制對(duì)績效的影響。雖然現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系進(jìn)行了大量的研究，但是不同的治理機(jī)制對(duì)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)會(huì)產(chǎn)生什么樣的治理效果，即有關(guān)治理績效表現(xiàn)方面的文獻(xiàn)還比較少。因此，本文從網(wǎng)絡(luò)治理績效的角度研究認(rèn)為，需要構(gòu)建有效的網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制。

同樣，在網(wǎng)絡(luò)治理的研究中，能力也起著越來越重要的作用。孫國強(qiáng)、閆慧麗（2015）認(rèn)為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)組織的好壞是由治理能力決定的。因此為了提高整個(gè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的治理績效，不僅要建立完善的網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制，而且還要從網(wǎng)絡(luò)治理能力的影響入手，保證企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員之間協(xié)調(diào)合作。

為此，本文依據(jù)共生理論，就網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效的影響進(jìn)行實(shí)證分析，并加入網(wǎng)絡(luò)治理能力作為中介變量，試圖豐富企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論，同時(shí)，為企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理提供一定的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提高網(wǎng)絡(luò)治理績效，促進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中，Dyer 和Singh 認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)治理能夠保證網(wǎng)絡(luò)價(jià)值的創(chuàng)造。Jones 等認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制是網(wǎng)絡(luò)成員之間通過經(jīng)濟(jì)契約，協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)之間資源配置，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，部分學(xué)者在研究網(wǎng)絡(luò)治理問題時(shí)，將網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制作了劃分。李維安、林潤輝（2014）將網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制劃分為網(wǎng)絡(luò)形成和維護(hù)、互動(dòng)和共享三個(gè)機(jī)制；韓煒、楊婉毓（2015）的研究中，將網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制分為契約、信任和學(xué)習(xí)治理機(jī)制三個(gè)維度；王進(jìn)富、聶明月、張耀?。?017）在研究科技園區(qū)的共生網(wǎng)絡(luò)時(shí)，將網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制劃分為信任、學(xué)習(xí)、制度以及生態(tài)治理機(jī)制；羅茜、皮宗平、白明皓（2018）在整合已有研究后將創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制分為形成、整合、創(chuàng)新三大機(jī)制，并建立了績效測量指標(biāo)。

Hakansson（1987）最早提出網(wǎng)絡(luò)能力的概念，他認(rèn)為企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)組織中能很好地處理與其他網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)關(guān)系的能力就是網(wǎng)絡(luò)能力；Foss（1999）認(rèn)為，企業(yè)能有效地處理與網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)關(guān)系就是網(wǎng)絡(luò)能力；孫國強(qiáng)、閆慧麗（2015）在研究中將網(wǎng)絡(luò)治理能力與網(wǎng)絡(luò)能力進(jìn)行區(qū)分，將治理能力看作是網(wǎng)絡(luò)組織在網(wǎng)絡(luò)合作中形成的一種動(dòng)態(tài)能力，將其劃分為網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)抵御、績效提升、創(chuàng)新以及學(xué)習(xí)能力。

通過以上文獻(xiàn)的梳理，在共生理論視角下，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)治理就是為了滿足多方利益，在合作中進(jìn)行的組織關(guān)系的協(xié)調(diào)與優(yōu)化，多元參與并協(xié)同發(fā)展與進(jìn)化，創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)價(jià)值最大化。因此，本文結(jié)合已有文獻(xiàn)與研究主體，將網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制劃分為契約、信任與學(xué)習(xí)治理機(jī)制。其次，將延續(xù)孫國強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)治理能力與網(wǎng)絡(luò)能力的區(qū)分，參照彭祿斌與劉仲英的研究，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)治理能力包括網(wǎng)絡(luò)整合能力、網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造知識(shí)能力。

1.契約治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理績效

創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)主體合作需要穩(wěn)定、有效的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。制定契約能保證企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)合作過程中通過溝通協(xié)商處理可能出現(xiàn)的矛盾、約束合作伙伴的行為，保證網(wǎng)絡(luò)合作順利進(jìn)行。

契約治理機(jī)制能夠?yàn)閯?chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的建立與維護(hù)提供有力條件。制定契約不僅是為了保證企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴在交易過程中溝通與協(xié)商，更是為了保證各方的利益。契約治理機(jī)制可以在一定程度上提高網(wǎng)絡(luò)治理績效。一方面，契約能夠約束網(wǎng)絡(luò)成員之間進(jìn)行信息與資源的交流，保證合作成員進(jìn)行專用性資源的投入；另一方面，契約能夠保證網(wǎng)絡(luò)成員在合作中公平地處理發(fā)生的意外及沖突。總之，契約機(jī)制的建立能夠在一定程度上提高網(wǎng)絡(luò)治理績效。因此，本文提出如下假設(shè)：

H1：契約治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)治理績效。

2.信任治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理績效

信任是指在不完全監(jiān)督對(duì)方的條件下，對(duì)其能夠完成期望交易的信心，并且能夠有信心獲得期望收益。共生網(wǎng)絡(luò)在形成過程中，信任不僅能維系企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的良好關(guān)系，

還能增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的意愿與信心。

對(duì)于共生網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)主體來說，信任不僅可以使企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中獲取有力的資源與信息，而且能夠保證企業(yè)與合作伙伴的協(xié)調(diào)與配合，降低治理成本。首先，從資源獲取來看，企業(yè)傳統(tǒng)的資源和知識(shí)已不足以滿足自身創(chuàng)新活動(dòng)的要求，還要依靠企業(yè)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)從外部獲取新的資源。企業(yè)與其外部的知識(shí)源構(gòu)成相互合作的共生網(wǎng)絡(luò)，他們之間建立了信任關(guān)系，減少了機(jī)會(huì)主義的產(chǎn)生，更有助于知識(shí)和資源的共享。同時(shí)信任機(jī)制的建立使得企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴之間的合作更加開放、公平，使企業(yè)有更多機(jī)會(huì)與合作伙伴溝通交流，為企業(yè)獲取資源提供了條件。其次，從治理成本來看，高度的信任能夠緩解企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作方之間分歧與沖突的發(fā)生，維持良好的合作關(guān)系，盡可能減少治理成本。總之，信任機(jī)制有助于企業(yè)主體獲取資源，降低治理成本，提高共生網(wǎng)絡(luò)的治理績效。因此，提出以下研究假設(shè)：

H2：信任治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)治理績效。

3.學(xué)習(xí)治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理績效

在共生網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)成員之間通過正式或非正式的交流而實(shí)現(xiàn)的學(xué)習(xí)機(jī)制，是共生網(wǎng)絡(luò)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中形成穩(wěn)定的合作關(guān)系，他們之間的知識(shí)共享與交流有利于治理績效的提升。

網(wǎng)絡(luò)治理的學(xué)習(xí)機(jī)制對(duì)治理績效的影響從以下三個(gè)角度考慮：首先，企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員的信息傳遞。學(xué)習(xí)機(jī)制有助于信息從網(wǎng)絡(luò)合作伙伴向企業(yè)傳遞，幫助企業(yè)獲取更多知識(shí)；由于網(wǎng)絡(luò)成員之間信息的不對(duì)稱，容易造成機(jī)會(huì)主義的問題，而企業(yè)通過學(xué)習(xí)機(jī)制能夠促進(jìn)企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)，有助于信息的傳遞效率，企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員的關(guān)系更加緊密，減少了治理成本，提高了網(wǎng)絡(luò)治理績效。其次，企業(yè)對(duì)從網(wǎng)絡(luò)成員獲得的知識(shí)進(jìn)行吸收和創(chuàng)新。在共生網(wǎng)絡(luò)中構(gòu)建有效的網(wǎng)絡(luò)成員學(xué)習(xí)機(jī)制，企業(yè)可以提高獲取知識(shí)的準(zhǔn)確度，減少收集原始信息的時(shí)間和成本，從而能更高效地對(duì)知識(shí)進(jìn)行消化、吸收和再創(chuàng)新，提高了治理績效。最后，在交易進(jìn)行中，企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴可能會(huì)由利益沖突與對(duì)抗，通過學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)行溝通與交流，找到問題根源并解決，保證了網(wǎng)絡(luò)成員關(guān)系的穩(wěn)定，降低了共生網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行成本以及企業(yè)與成員之間交易的成本，從而提高網(wǎng)絡(luò)治理績效。因此，提出如下假設(shè)：

H3：學(xué)習(xí)治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)治理績效。

4.契約治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理能力

契約治理機(jī)制是基于經(jīng)濟(jì)契約，對(duì)交易關(guān)系進(jìn)行控制與協(xié)調(diào)。首先，契約機(jī)制在企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴之間強(qiáng)化了合作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，避免了因信息不平等產(chǎn)生的機(jī)會(huì)主義行為，有利于使企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員基于契約進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)之間的合作與交易，創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，降低網(wǎng)絡(luò)合作風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步為企業(yè)整合資源提供條件，有利于提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)整合能力。其次，契約治理中簽訂的合同，明確規(guī)定了網(wǎng)絡(luò)成員的責(zé)任與權(quán)利，在分歧沖突發(fā)生時(shí)，可以通過合同進(jìn)行協(xié)商解決，有利于對(duì)各種活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制，提高了企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力。最后，契約治理本質(zhì)上就是對(duì)未來不可控事件處理方式的規(guī)定，企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴在爭議協(xié)商過程中，有利于知識(shí)在碰撞、融合和吸收中創(chuàng)造出新知識(shí)，促進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造知識(shí)能力的提高。因此，提出如下假設(shè)：

H4：契約治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)治理能力。

H4-1：契約治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)整合能力。

H4-2：契約治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力。

H4-3：契約治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造知識(shí)能力。

5.信任治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理能力

建立良好的信任機(jī)制能夠減少企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴交易過程中由于信息不對(duì)等、不完全帶來的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而降低網(wǎng)絡(luò)合作成本。而且以信任為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)合作能夠幫助企業(yè)更好地獲取有利信息，促進(jìn)企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的交易與互動(dòng)，幫助企業(yè)進(jìn)行信息和資源的整合，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)整合能力也就較強(qiáng)。Mohr和Spekman（1994）認(rèn)為，信任治理機(jī)制的存在，能夠增強(qiáng)企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的合作意愿，有利于雙方在解決沖突與分歧問題上采取更加溫和的方式，減少了協(xié)調(diào)成本。在這樣一種治理機(jī)制下，企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴能夠更加積極地解決合作中存在的問題，使協(xié)調(diào)工作更加順暢。由于信任治理機(jī)制提高了企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴共同解決沖突的意愿，使得不同企業(yè)在頻繁的交流過程中可以學(xué)習(xí)已有的知識(shí)，還能創(chuàng)造出新的知識(shí)，提高了企業(yè)創(chuàng)造知識(shí)的能力。因此，提出如下假設(shè)：

H5：信任治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)治理能力。

H5-1：信任治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)整合能力。

H5-2：信任治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力。

H5-3：信任治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造知識(shí)能力。

6.學(xué)習(xí)治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理能力

共生網(wǎng)絡(luò)之間的企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴具有相互依存的利益聯(lián)系。從知識(shí)角度來看，共生網(wǎng)絡(luò)相當(dāng)于一個(gè)知識(shí)的集合體。共生網(wǎng)絡(luò)的形成和建立需要知識(shí)資源，網(wǎng)絡(luò)成員通過合作聯(lián)結(jié)在一起，知識(shí)的異質(zhì)性保證了網(wǎng)絡(luò)合作的穩(wěn)定。基于此，學(xué)習(xí)治理是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)資源治理、解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)低效率的重要機(jī)制。從一般意義上說，企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)根據(jù)對(duì)外部環(huán)境以及網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的認(rèn)識(shí)，積極培養(yǎng)對(duì)外部知識(shí)的吸收整合能力；同時(shí)企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴能夠在意見分歧以及行動(dòng)沖突上相互溝通與學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力；在共生網(wǎng)絡(luò)中，不同網(wǎng)絡(luò)成員通過學(xué)習(xí)與創(chuàng)新機(jī)會(huì)，不僅能夠發(fā)現(xiàn)、吸收以及整合網(wǎng)絡(luò)中的既有知識(shí)，而且還能夠?qū)⒅R(shí)融合并創(chuàng)新知識(shí)，從而提高了企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)知識(shí)能力和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造知識(shí)的能力。因此，提出如下假設(shè)：

H6：學(xué)習(xí)治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)治理能力。

H6-1：學(xué)習(xí)治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)整合能力。

H6-2：學(xué)習(xí)治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力。

H6-3：學(xué)習(xí)治理機(jī)制正向影響網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造知識(shí)能力。

7.網(wǎng)絡(luò)治理能力在網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理績效中的中介作用

國內(nèi)外許多學(xué)者通過實(shí)證得出網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績效具有正向作用。本文將網(wǎng)絡(luò)治理能力與網(wǎng)絡(luò)能力、網(wǎng)絡(luò)治理績效與創(chuàng)新績效進(jìn)行區(qū)分，探究網(wǎng)絡(luò)治理能力對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效的影響。

網(wǎng)絡(luò)整合能力可以在一定程度上避免機(jī)會(huì)主義行為的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員之間的信息交流和知識(shí)整合，提升企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)合作中的效益。因此整合能力越強(qiáng)，企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴合作更容易產(chǎn)生，網(wǎng)絡(luò)治理績效就越好。同時(shí)，企業(yè)也會(huì)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴因分歧產(chǎn)生信任危機(jī)，經(jīng)過協(xié)調(diào)可以促進(jìn)內(nèi)部溝通，從而減少各種形式的協(xié)調(diào)成本或者治理成本。因此，網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力是通過降低成本來提高網(wǎng)絡(luò)治理績效的。創(chuàng)造知識(shí)的能力越強(qiáng)，企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的合作越有可能在低成本基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在合作中通過知識(shí)的互動(dòng)與交流，共創(chuàng)利益，從而達(dá)到更加穩(wěn)定的合作關(guān)系，能夠獲得更多的利益，使得網(wǎng)絡(luò)治理績效提高。

同時(shí)，企業(yè)可以通過強(qiáng)化的網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制來增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)治理能力，進(jìn)而促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)治理績效，即網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制也可以通過網(wǎng)絡(luò)治理能力的中介作用來間接影響網(wǎng)絡(luò)治理績效。

因此，提出如下假設(shè)：

H7：網(wǎng)絡(luò)治理能力正向影響網(wǎng)絡(luò)治理績效。

H8：網(wǎng)絡(luò)治理能力在網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)治理績效中起中介作用。

綜上所述，本文的理論框架如圖1。

三、研究設(shè)計(jì)

1.數(shù)據(jù)收集

本文采取問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，以山西省、陜西省的高新技術(shù)企業(yè)為調(diào)查對(duì)象，一共發(fā)放問卷302份，回收問卷288份，剔除無效問卷后得到有效樣本258份。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，被調(diào)查者的職位在中層管理者以上的占73.3%；企業(yè)規(guī)模統(tǒng)計(jì)中，成立5年以上的占78.3%；從企業(yè)年限上看，成立5年以上的占44.6%。

圖1 網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)治理能力與網(wǎng)絡(luò)治理績效的理論模型

2.變量設(shè)計(jì)

本文根據(jù)已有文獻(xiàn)，針對(duì)不同的變量設(shè)計(jì)出各自題項(xiàng)，且量表均采用Likert-5 點(diǎn)計(jì)分法。網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制主要參考韓煒、楊婉毓（2015）的研究，將契約治理機(jī)制設(shè)置了3個(gè)題項(xiàng)，信任治理機(jī)制和學(xué)習(xí)治理機(jī)制分別設(shè)置了4 個(gè)題項(xiàng)；網(wǎng)絡(luò)治理能力參考了Mayer 和Going（2007）以及羅小根、陳紅花和詹湘東（2018）發(fā)展的量表，將網(wǎng)絡(luò)治理能力三個(gè)維度分別設(shè)置了3 個(gè)題項(xiàng)；查博（2011）認(rèn)為治理績效應(yīng)表現(xiàn)為治理結(jié)果與原目標(biāo)的差異，因此本文改進(jìn)了李濟(jì)民（2003）對(duì)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效的量表，設(shè)置了5個(gè)題項(xiàng)。

除了以上影響因素之外，還有一些因素可能會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效產(chǎn)生影響。本文把企業(yè)年限、企業(yè)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模作為控制變量分析。

3.信度與效度檢驗(yàn)

（1）信度分析

關(guān)于量表的穩(wěn)定性或一致性采用信度分析，一般用Cron?bach α 值作為測量信度的標(biāo)準(zhǔn)，本文采用SPSS22.0 得出7 個(gè)變量的信度系數(shù)都達(dá)到了0.7，這說明各個(gè)變量測量項(xiàng)目之間內(nèi)部一致性良好，數(shù)據(jù)是可信的，信度較好。

表1 變量的信度

（2）效度分析

效度是指測量的有效性，本文用KMO 檢驗(yàn)來進(jìn)行因子分析，通過SPSS22.0 得出KMO值為0.971，如表2所示，該數(shù)值大于0.9，由此可以得出本文的變量之間相關(guān)性比較強(qiáng)，適合做因子分析。因此，本文的樣本具有很好的效度。

表2 變量的效度

四、實(shí)證分析

1.相關(guān)性檢驗(yàn)

研究變量之間的相關(guān)關(guān)系見表3，由此可見網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理能力、網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理績效以及網(wǎng)絡(luò)治理能力與網(wǎng)絡(luò)治理績效之間都存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。

表3 各個(gè)變量之間的相關(guān)性分析

2.中介作用分析

對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理能力的中介效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果見表4所示：

表4 回歸分析統(tǒng)計(jì)表

從表4 可以看出，回歸模型F 值均表示顯著，表明回歸方程具有很好的擬合效果；自變量契約治理機(jī)制、信任治理機(jī)制以及學(xué)習(xí)治理機(jī)制的貝塔系數(shù)均為正，且均具有顯著性，表明網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理績效成正相關(guān)關(guān)系，假設(shè)1、2、3成立；網(wǎng)絡(luò)整合能力、網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力以及網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造知識(shí)能力的貝塔系數(shù)均為正，且均具有顯著性，表明網(wǎng)絡(luò)治理能力對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效具有顯著的正向影響，假設(shè)7 成立；而且，從模型2 和模型3來看，在引入網(wǎng)絡(luò)治理能力后影響系數(shù)有所下降，但網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效仍然是正向影響，說明網(wǎng)絡(luò)治理能力具有部分中介效應(yīng)，假設(shè)8成立。

同時(shí)，從表4中可以看出自變量契約治理、信任治理、學(xué)習(xí)治理機(jī)制對(duì)中介變量網(wǎng)絡(luò)整合能力、網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)能力和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)整合能力的貝塔系數(shù)均為正，且均有良好的顯著性，表明契約治理機(jī)制、信任治理機(jī)制、學(xué)習(xí)治理機(jī)制對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理能力均有顯著的正向效應(yīng)，因此，假設(shè)4、5、6成立。

五、結(jié)論與展望

本文主要基于共生理論，研究了共生網(wǎng)絡(luò)的治理機(jī)制對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效的影響。研究結(jié)果表明，這三個(gè)治理機(jī)制對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效均有顯著的正向影響；網(wǎng)絡(luò)治理能力對(duì)網(wǎng)絡(luò)治理績效有促進(jìn)作用；網(wǎng)絡(luò)治理能力在網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制與網(wǎng)絡(luò)治理績效中起部分中介作用。研究結(jié)果進(jìn)一步說明，契約治理機(jī)制有助于企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)伙伴之間建立良好的合作關(guān)系，保證合作過程的順利進(jìn)行。作為契約治理機(jī)制的進(jìn)一步補(bǔ)充，信任治理機(jī)制有助于提高企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的合作信心與合作頻率。而學(xué)習(xí)治理機(jī)制有利于企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的交流學(xué)習(xí)，在知識(shí)共享的合作交流中保證彼此的關(guān)系更加穩(wěn)定，這也降低了企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員合作的成本，為網(wǎng)絡(luò)治理績效的提升提供幫助。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)治理能力提升能夠幫助企業(yè)高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)，因此網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制又能通過企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)治理能力來推進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)治理績效的提升。

本研究對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)治理提供的啟示如下：首先，企業(yè)應(yīng)該積極構(gòu)建共生網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)與其他網(wǎng)絡(luò)成員的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，給企業(yè)帶來利益。其次，現(xiàn)代企業(yè)在共生網(wǎng)絡(luò)中，應(yīng)該建立合理的契約和監(jiān)督治理機(jī)制，以保證整個(gè)共生網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、高效發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)；同時(shí)應(yīng)該本著平等互利的原則加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的信任，促進(jìn)溝通、化解矛盾，保證企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)伙伴的穩(wěn)定關(guān)系；加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)合作伙伴的交流與知識(shí)共享。最后，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)治理過程中要注意提高自己的網(wǎng)絡(luò)治理能力，加強(qiáng)企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成員的合作，保證資源最大程度的整合；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的溝通，對(duì)合作中可能出現(xiàn)的沖突進(jìn)行有效的防范與處理；提升企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力，加快網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新效率，實(shí)現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制的互補(bǔ)，進(jìn)而提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)治理績效。

本文的研究主要是從網(wǎng)絡(luò)組織治理的角度為企業(yè)的發(fā)展提供了一些理論啟示，但是，在實(shí)證研究中仍然存在許多不足：首先在不同省份、不同行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制的表現(xiàn)可能有所不同，這可能會(huì)對(duì)治理績效產(chǎn)生不同的影響。其次，由于時(shí)間、精力等方面的局限，本文僅采用了問卷調(diào)查對(duì)理論進(jìn)行檢驗(yàn)，仍缺乏足夠的依據(jù)，因此，未來還可以用案例分析方法進(jìn)行實(shí)證研究。最后，本文將網(wǎng)絡(luò)治理能力作為中介變量，未來可以探究其他的影響變量。