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常新霞:回報社會是企業(yè)責(zé)任

2020-03-18 05:47
莫愁 2020年8期
關(guān)鍵詞:聯(lián)村環(huán)衛(wèi)工人針織

文/本刊記者沈樂

從創(chuàng)業(yè)初期到企業(yè)成熟,張家港市虹雨針織有限公司創(chuàng)立者常新霞和丈夫蔣平始終將社會責(zé)任放在首位。他們熱心公益,為村民和社會奉獻(xiàn)愛心,至今已有16年,是當(dāng)?shù)孛逼鋵嵉摹坝袗鄯蚱蕖薄?/p>

今年46歲的常新霞和蔣平都是土生土長的楊舍鎮(zhèn)人。1997年,兩人婚后開始創(chuàng)業(yè)。他們以家中的幾臺橫機(jī)為基礎(chǔ),從羊毛褲到定制羊絨衫,將小作坊式的規(guī)模逐步擴(kuò)大,于2006年成立了公司。事業(yè)步入正軌后,常新霞夫婦將回報社會視為重要責(zé)任。

常新霞

多年前,湯聯(lián)村有一條泥濘的小道,每逢下雨,村民出行都十分不便。2004年,常新霞向村里提議修水泥路,方便大伙出行,“我們愿意承擔(dān)修路的一半費用?!本瓦@樣,夫婦倆為全村百姓做了件大好事。在村里,只要提起常新霞夫婦,大家都會豎起大拇指。

2015年冬天,氣溫降到冰點,細(xì)心的常新霞注意到,環(huán)衛(wèi)工人天不亮就外出清掃道路,凍得瑟瑟發(fā)抖。于是她讓廠里加班加點編織了80多套圍巾手套,分發(fā)到塘市環(huán)衛(wèi)所的環(huán)衛(wèi)工人手中。從那以后,常新霞夫婦每年都會給環(huán)衛(wèi)工人送溫暖。2020年1月15日,常新霞又出現(xiàn)在塘市環(huán)衛(wèi)所,將自家產(chǎn)的品牌服飾送到環(huán)衛(wèi)工人手中?!八麄兒懿蝗菀?,我們城市的衛(wèi)生全靠他們?!?/p>

每逢節(jié)日,常新霞夫婦自掏腰包,為湯聯(lián)村60周歲以上村民發(fā)放大米、食用油等生活用品。他們還給村里90周歲以上的老人贈送自家生產(chǎn)的羊絨衫和羊絨圍巾,送去貼心的溫暖。

公司的300多名員工,常新霞夫婦更將他們當(dāng)成家人。來自廣西的員工王某,因丈夫患上尿毒癥,生活十分拮據(jù),有一年突然病情危急,常新霞得知后立即慷慨解囊,還在全廠號召同事們捐款。

一些老員工從常新霞夫婦創(chuàng)業(yè)初期跟隨至今,有些甚至將自己的子女也介紹到廠里工作。每年暑期,常新霞專門在廠里開設(shè)托兒所,方便外地員工照看孩子,解決他們的后顧之憂。

多年來,常新霞夫婦堅持公益與工匠精神同行,不斷招納精兵強(qiáng)將,開創(chuàng)的“漢蒙蘭齊”服裝品牌受市場高度認(rèn)可,公司發(fā)展為行業(yè)佼佼者,“虹雨針織”也成為當(dāng)?shù)毓歉善髽I(yè)。

“贈人玫瑰,手留余香?!薄案患懊癖姟⒌滦刑煜??!背P孪挤驄D一直踐行這樣的價值理念,竭誠幫助更多的家庭、更多的群體。在2019年5月舉行的“漢蒙蘭奇”新品發(fā)布會上,面對來自全國各地近200位經(jīng)銷商,常新霞表示,將在加快發(fā)展企業(yè)的同時,更自覺地踐行社會責(zé)任,也呼吁廣大企業(yè)積極參與慈善公益,關(guān)愛幫扶弱勢群體。

“只要人人都獻(xiàn)出一點愛,世界將變成美好的人間?!背P孪挤驄D用實際行動詮釋著愛和奉獻(xiàn)。

虹雨針織產(chǎn)品陳列

認(rèn)認(rèn)真真做事業(yè),實實在在做公益

Q:你堅持公益的動力是什么?

A:我們只是憑著使命感,覺得自己有能力便去做了,希望能實實在在幫助到他人。每次幫助他人時,我們都很開心,覺得自己應(yīng)該幫助更多的人。

Q:堅持公益對身邊人帶來哪些影響?

A:影響最大的是我的女兒。從2004年起,每到大年初一,我們都會帶上女兒蔣佳茜前往張家港市兒童福利院,給孤殘兒童送上新年禮物和1萬元以上的壓歲錢,多年來從未間斷。良好的家教養(yǎng)成女兒樂觀開朗、樂于助人的性格。多年來,女兒一直參與各類公益活動,為社會奉獻(xiàn)自己的力量,大學(xué)期間還曾榮獲“蘇州市首屆美德好少年”稱號?,F(xiàn)在,女兒正在英國曼徹斯特大學(xué)深造,她說畢業(yè)后想回國做更多的公益。

Q:如何在做好企業(yè)的同時兼顧好婦聯(lián)工作?

A:自從兼任湯聯(lián)社區(qū)婦聯(lián)副主席后,我更加深刻地認(rèn)識到,企業(yè)的發(fā)展離不開政府的引導(dǎo)。我公司女職工占比達(dá)60%以上,因此我?guī)ь^成立了湯聯(lián)區(qū)域第一家非公企業(yè)婦聯(lián)組織,形成了較好的影響。我還積極利用婦聯(lián)、工會等平臺,帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)與政府互動,經(jīng)常舉辦聯(lián)誼活動,既活躍了社企文化,又增強(qiáng)了員工的歸屬感。

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