□江蘇省興化市總工會

——打造1座特色“領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)園”。興化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)調(diào)味品企業(yè)集聚，產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全國的1/8，擁有6萬多名調(diào)味品產(chǎn)業(yè)工人。結(jié)合這一特色優(yōu)勢，興化市總以調(diào)味品行業(yè)協(xié)會為抓手，依托伽力森、安井、特味濃、長牌食品等龍頭企業(yè)，推動成立興化市調(diào)味品產(chǎn)業(yè)工會。積極發(fā)揮調(diào)味品產(chǎn)業(yè)工會的“高地”效應，吸納眾多中小調(diào)味品企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人加入到工會組織和工會隊伍中來，全力打造特色“領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)園”。以組織聯(lián)動為紐帶，通過龍頭企業(yè)帶動中小企業(yè)開展工會規(guī)范化、長效化建設(shè)，筑牢“領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)園”陣地堡壘。

——打造20家“領(lǐng)軍產(chǎn)工之家”。在全市產(chǎn)業(yè)工人集聚的不銹鋼、健康食品、裝備制造三大主導產(chǎn)業(yè)和儀表、醫(yī)藥、木船等行業(yè)，以黨工共建為抓手，選取一批基礎(chǔ)好、有特色的企業(yè)，著力培育、創(chuàng)建20家“黨工組織健全、維權(quán)機制完善、勞動關(guān)系和諧、發(fā)展健康有序、職工評價良好、工會工作創(chuàng)新”的“領(lǐng)軍產(chǎn)工之家”，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工會服務職工能力明顯提高，活力明顯增強，工作績效滿意度明顯提升。

——打造30所產(chǎn)業(yè)工人“領(lǐng)軍講堂”。整合全市工會教育培訓資源，推動產(chǎn)教融合、校企合作、競技互促，充分發(fā)揮先鋒模范和高技能專業(yè)人才傳幫帶作用，打造30所產(chǎn)業(yè)工人“領(lǐng)軍講堂”。堅持理論與實踐相結(jié)合，授課與示范相結(jié)合，線上與線下相結(jié)合，聘請“名家講師”“勞動模范”“優(yōu)秀黨員”“技能大師”“首席工匠”“金牌工人”，傳授政策理論、法律法規(guī)、道德文化、生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務實踐和創(chuàng)新成果等，推動“領(lǐng)軍講堂”成為產(chǎn)業(yè)工人提升學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力的“加油站”“練兵場”。

——打造40名產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)軍人才”。以促進產(chǎn)業(yè)工人成長為導向，加大力度培育、選樹優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人典型。通過提供各類勞動競賽、技能大賽、名師帶高徒等技能提升活動，讓一批技術(shù)骨干、能工巧匠在實踐中脫穎而出，逐步成長為開展技術(shù)革新改造、解決生產(chǎn)實踐中關(guān)鍵技術(shù)問題的骨干力量和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主力軍。選樹40名在技術(shù)業(yè)務領(lǐng)域有專長、有工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的高技能“領(lǐng)軍人才”作為產(chǎn)業(yè)牽頭人，吸引、集聚更多的技術(shù)尖子、崗位標兵、創(chuàng)新能手，形成技術(shù)攻關(guān)的“強磁場”，催生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“核聚變”。

圍繞鍛造產(chǎn)業(yè)工人“領(lǐng)軍方陣”目標，興化市總集眾智、匯眾力，從企業(yè)、職工最緊要、最需要的問題切入，試點先行、典型引路，推出了一系列扎實而有效的舉措：

一是聯(lián)動共建，產(chǎn)教融合。在全市產(chǎn)業(yè)企業(yè)中探索建立黨建、產(chǎn)改、工建一體推進的長效機制，推動產(chǎn)業(yè)企業(yè)和職業(yè)院校、技能學校開展結(jié)對共建，在人才培養(yǎng)、技術(shù)交流、教育培訓、品牌建設(shè)、產(chǎn)學研用、成果轉(zhuǎn)化等方面進行深度合作，推動企業(yè)升級為寓產(chǎn)于教的“生產(chǎn)基地”，學校升級為融教于產(chǎn)的“學習工廠”。

二是名師帶徒，育苗傳承。針對企事業(yè)單位的關(guān)鍵工種、緊缺工種、高技能工種，組織“拜名師，帶名徒”，推進產(chǎn)業(yè)工人學習理論、鉆研業(yè)務，促進技術(shù)技能持續(xù)提升。遴選一批“勞動模范”“興化工匠”“技能大師”，聘任為“領(lǐng)軍講堂”導師，注重發(fā)現(xiàn)和引導產(chǎn)業(yè)工人隊伍中優(yōu)秀青年職工，政治上給予關(guān)心和引導，業(yè)務上給予培訓和指導。

濕拉工、捻股工工作場景

三是技術(shù)創(chuàng)新，聚合人才。以創(chuàng)新工作室為平臺，優(yōu)化充實產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新導師團，聚合生產(chǎn)一線技能人才。聚焦興化重點產(chǎn)業(yè)和本企業(yè)、本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點難點問題，組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新性活動，開設(shè)“產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新論壇”“創(chuàng)新工作室剪影”等專欄，舉辦“產(chǎn)改創(chuàng)新成果展”“企業(yè)創(chuàng)新我先行”等活動，組織全市產(chǎn)改創(chuàng)新優(yōu)秀案例匯編，為更深層次推進產(chǎn)改工作提供借鑒。

四是技能提升，競技相長。健全完善“項目統(tǒng)籌、分級組織、層層負責、上下對接、同步聯(lián)動”的競賽組織體制，以產(chǎn)教融合示范基地、“領(lǐng)軍講堂”為依托，以全市十大工種技能競賽為載體，組織萬名產(chǎn)業(yè)工人大練兵、大比武，以賽促學、以賽代訓、以賽賦能，為產(chǎn)業(yè)工人搭建施展拳腳、實現(xiàn)夢想的舞臺，打通崗位成才的快速通道，推動形成人人強技能、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。