泰興出臺《非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員管理暫行辦法》

江蘇省泰興市總工會辦公室報道近日，江蘇省泰興市委組織部、市總工會等部門聯(lián)合出臺《泰興市非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》共6章，對黨工建指導(dǎo)員選派、工作職責(zé)、教育培訓(xùn)、工作制度、考核獎懲等方面提出了具體要求。

《辦法》要求，非公企業(yè)黨工建指導(dǎo)員從黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或離退休的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在國有企業(yè)、非公企業(yè)組織等黨的基層組織中從事過黨建、工建工作，在規(guī)模較大的非公企業(yè)中擔(dān)任過專職黨務(wù)工作或工會工作等三類人員中遴選。

《辦法》規(guī)定，非公企業(yè)黨工建指導(dǎo)員的工作職責(zé)是宣傳黨的路線方針政策，做好黨員管理工作，做好黨組織組建工作，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開展活動，開展工會組建工作，指導(dǎo)開展工會活動，建立對非公企業(yè)黨務(wù)，工會工作者的考核工作機制。

《辦法》明確，非公企業(yè)黨工建指導(dǎo)員采用組織選派的方式進行選聘。市委組織部、市委“兩新”工委、市總工會、各鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)黨(工)委根據(jù)工作需要,對符合資格條件的人員,通過本人申請、資格審查、組織考察和研究決定等程序,選派為非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員。各選派單位按照“誰選派、誰負(fù)責(zé)”的原則,做好黨工指導(dǎo)員的教育、管理和保障工作,為黨工指導(dǎo)員提供必需辦公場所和辦公用品。黨工建指導(dǎo)員接受市委組織部、市總工會和選派單位三方管理,市委組織部、市總工會負(fù)責(zé)黨工建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核管理,選派單位負(fù)責(zé)黨工指導(dǎo)員的工作考勤和日常管理。原則上,非公企業(yè)黨工指導(dǎo)員聘期為3年,由市委組織部和市總工會聯(lián)合發(fā)放聘書。聘期內(nèi)每年進行考核,評定出優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。建立激勵和淘汰機制，采取以獎代補的方式，對考核優(yōu)秀的給予獎勵,對考核連續(xù)兩年不合格的實行剛性退出機制。

沛縣：一把手掛帥構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動關(guān)系新格局

江蘇省沛縣總工會 秦健報道江蘇省沛縣把建立和規(guī)范三方機制建設(shè)作為促進企業(yè)發(fā)展，實施民生工程，并將此項工作納入各級黨政綜合考核的重要內(nèi)容。為此，印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整協(xié)調(diào)縣三方機制組成人員的通知》，明確縣黨政一把手親自掛帥，人社、工會、工商聯(lián)各司其職，新增縣經(jīng)發(fā)局、財政局、稅務(wù)局等部門為三方機制成員相互配合協(xié)調(diào)，共同推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作。調(diào)整后的三方機制組成人員按任職崗位確定，不再因干部變動重新調(diào)整三方委員會成員，形成黨政主導(dǎo)常態(tài)化的工作格局。

面對新形勢、新要求，中共沛縣縣委書記吳昊對工會工作批示“要持之以恒地抓推進，真正把工會辦成職工貼心的大家庭”，由縣總工會牽頭、各相關(guān)部門參與，健全聯(lián)席會議機制，健全監(jiān)督檢查機制，健全經(jīng)費保障機制，加強對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動，打破部門界限，形成整體合力，切實加強和改善對三方機制的組織領(lǐng)導(dǎo)和勞動關(guān)系方面重大問題的溝通協(xié)商，積極推進全縣各類企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和諧勞動關(guān)系的建立，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，奮力推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

在疫情防控常態(tài)化的背景下，沛縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方各成員單位密切合作，牢牢把握構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革兩個重點，制定《關(guān)于加強建會摸底排查全面推進建會入會職工參保工作方案》，針對符合條件的新建會企業(yè)給予5000元至1萬元不等的經(jīng)費補貼，涉及“八大群體”的企業(yè)建會一定時限內(nèi)實行工會經(jīng)費全額返還政策，助推企業(yè)建會，暢通職工快速入會渠道。自活動開展以來，全縣新增工會組織106家，新增實名制錄入會員數(shù)5167人，新增參保職工686人。