蔣兆峰

（江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇 徐州 221116）

高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作是高校黨建工作的重要構(gòu)成部分之一，是確保后勤工作有序完成與提高院校后勤工作成效的主要途徑。在高校辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張與辦學(xué)層次持續(xù)提升的環(huán)境下，合理發(fā)揮高校后勤保障系統(tǒng)黨支部的作用，有助于強(qiáng)化黨支部思想建設(shè)，為后勤保障系統(tǒng)的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、人員思想與素質(zhì)提高等層面提供保證。

一、高校后勤工作內(nèi)容概述

高校后勤保障系統(tǒng)作為高等院校教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障與基礎(chǔ)條件，承擔(dān)著廣大師生群體日常餐飲、師生住宿、學(xué)校水電暖供應(yīng)、校園綠化美化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及師生人身及財物安全保障等諸多重要職責(zé)。高校后勤是否可提供優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)以及是否可穩(wěn)定且安全運作，與高校穩(wěn)定及教育事業(yè)發(fā)展正相關(guān)，作用極為重要。因此，高校后勤保障系統(tǒng)黨組織應(yīng)切實發(fā)揮其組織保障與政治核心作用，真正將服務(wù)和育人的宗旨落到實處，借助思想教育指導(dǎo)將工作需求內(nèi)化成職工個體工作動力，精細(xì)落實后勤工作要求，進(jìn)而確保高校后勤保障系統(tǒng)的穩(wěn)定與安全運作。

二、高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作的意義

一方面，高校后勤的黨建工作作為規(guī)范實施后勤保障系統(tǒng)的組織保障基礎(chǔ)，高校后勤黨建應(yīng)將思政教育作為基準(zhǔn)，為廣大師生群體與教育科研提供服務(wù)，將建章立制作為目標(biāo)，服務(wù)于院校事業(yè)發(fā)展進(jìn)步，利用黨建工作將黨支部建于后勤基層，形成橫向與縱向交叉的黨組織全面覆蓋體系，保障學(xué)校各項工作可順利實施。經(jīng)過各級黨組織的成立，為學(xué)校后勤保障系統(tǒng)開展工作提供組織保障，并且借助建章立制的落實，可進(jìn)一步健全院校相應(yīng)規(guī)章制度，高效促進(jìn)學(xué)校后勤保障系統(tǒng)工作及院校核心工作協(xié)調(diào)與協(xié)同發(fā)展。另一方面，高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作可推動后勤一系列工作的順利實施。后勤保障系統(tǒng)主要為師生群體與教育科研提供保障服務(wù)，然而這些具體工作還需依托后勤職工群體實現(xiàn)。后勤黨建可借助強(qiáng)化后勤工作者責(zé)任感等方面教育，切實發(fā)揮黨員模范作用，調(diào)動后勤工作者工作動力與愛崗敬業(yè)的激情，有效凝聚工作者工作力量，使后勤工作者主動關(guān)注并支持院校事業(yè)發(fā)展進(jìn)步，自覺為院校教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。此外，后勤保障系統(tǒng)黨建可推動教職工團(tuán)隊綜合素養(yǎng)的提高。后勤保障系統(tǒng)由于其崗位工作所具備的特殊性，致使工作團(tuán)隊當(dāng)中存在素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力良莠不齊的窘境，因此，職工團(tuán)隊建設(shè)是高校后勤黨支部需要迫切處理的難題。

三、高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作面臨的困境

（一）后勤黨組織學(xué)習(xí)意識薄弱

后勤保障系統(tǒng)作為高校有序?qū)嵤┕ぷ鞯那疤崤c基礎(chǔ)，還是推動院校黨支部建設(shè)的重點，但因以往管理體系中高校對于后勤保障系統(tǒng)缺乏重視，致使后勤保障系統(tǒng)黨建工作存在諸多弊端，后勤保障系統(tǒng)黨組織學(xué)習(xí)意識薄弱。后勤保障系統(tǒng)管理工作復(fù)雜、繁多，并且不被重視及關(guān)注，因此，高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作者對于個人工作的認(rèn)真程度與負(fù)責(zé)程度也較低，致使其在具體工作當(dāng)中呈現(xiàn)出較強(qiáng)的隨意性。后勤黨組織較少自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)活動，即便院校組織的黨建活動，后勤保障系統(tǒng)黨支部在參加過程中也欠缺積極性。并且，后勤黨組織成員在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真度不足，在相關(guān)會議進(jìn)行詳細(xì)記錄后，其查看與翻閱頻率也較低，致使后勤保障系統(tǒng)黨組織無法真正領(lǐng)悟黨的內(nèi)在精神與新知識，對高校黨建工作發(fā)展造成阻礙。此外，由于高校后勤社會化的不斷推進(jìn)，更多的社會服務(wù)企業(yè)的黨員進(jìn)入校園，這部分黨員的學(xué)習(xí)意識、組織意識、服務(wù)意識均較為淡薄。

（二）后勤黨組織服務(wù)意識欠缺

中國共產(chǎn)黨始終堅定為人民服務(wù)的核心理念。雖然我國市場經(jīng)濟(jì)體制漸漸趨向成熟和完善，但黨的服務(wù)理念仍舊未發(fā)生改變，依然堅定為人民服務(wù)?，F(xiàn)階段高校后勤保障系統(tǒng)黨員群體服務(wù)意識依舊存在嚴(yán)重不足的境況，黨員群體并未充分意識到為人民服務(wù)的意義及作用。少數(shù)后勤黨員尚未理解為人民服務(wù)的原因以及如何服務(wù)與是否應(yīng)該服務(wù)等一系列問題，進(jìn)而難以高效解決后勤服務(wù)問題，最終導(dǎo)致難以高效將為人民服務(wù)的理念落到實處，學(xué)校黨建工作也隨之受到制約。同時，高校后勤保障系統(tǒng)黨組織服務(wù)水平相對薄弱，雖然近幾年院校逐漸強(qiáng)化對于黨支部建設(shè)與完善工作，但其中依舊存在諸多難題。由于后勤黨支部水平有限，在部分方面無法完善。譬如，部分高校黨員素質(zhì)與工作能力較差，從而使其在院校黨建工作當(dāng)中存在局限性，對黨建工作的實施進(jìn)程造成反向影響。并且，黨員素質(zhì)作為有效反映黨支部建設(shè)以及服務(wù)保障的主要形式，借助提高黨員綜合素養(yǎng)，有助于強(qiáng)化后勤保障系統(tǒng)黨組織和群眾間的關(guān)系，從而提高黨組織服務(wù)意識。

（三）后勤黨支部制度與結(jié)構(gòu)建設(shè)尚未完善

現(xiàn)階段，我國高等院校后勤保障系統(tǒng)黨組織建設(shè)與制度建立尚未完善，就具體建設(shè)狀況而言，后勤黨組織規(guī)章制度還未健全，多數(shù)規(guī)定較為片面且不夠完善，導(dǎo)致黨員群體對于參加黨建工作的積極程度較低，對于后勤保障系統(tǒng)黨組織內(nèi)部問題的掌握與解決具有不利影響。與此同時，院校后勤保障系統(tǒng)基層黨組織實施的教育相對落后，學(xué)習(xí)模式以及內(nèi)容欠缺科學(xué)性，促使黨員群體教育模式較為單一，多數(shù)制度存在缺陷與漏洞，使得后勤保障系統(tǒng)黨建工作難以實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，對后勤部門黨組織發(fā)展具有消極影響。

（四）后勤黨建活動創(chuàng)新性不足

高校后勤黨組織是伴隨院校不斷建設(shè)而隨之發(fā)展進(jìn)步，因此，高校黨建工作對高校而言始終是一項較為重要的工作內(nèi)容。在多數(shù)高校當(dāng)中，后勤保障系統(tǒng)的黨組織均是作為學(xué)校安全與學(xué)生群體思政教育的核心構(gòu)成部分，對于院校穩(wěn)定性和治安具備極其重要的意義。但現(xiàn)如今高校黨建與思政教育工作均是依據(jù)上級所傳達(dá)的指示與思想而實施，并且活動形式過于單調(diào)，致使黨員群體無法積極主動參加到有關(guān)活動當(dāng)中。新媒體手段運用較少，創(chuàng)新性不足的后勤保障系統(tǒng)黨建活動，僅采取原有的上級文件內(nèi)容學(xué)習(xí)而展開，或引導(dǎo)黨員群體觀看相關(guān)影視資料，參與主題講座等。這一單調(diào)的落后教育模式已經(jīng)難以順應(yīng)現(xiàn)階段黨建工作發(fā)展與教育模式要求。高等院校后勤保障系統(tǒng)黨支部始終采取被動的形式接受黨建工作，致使學(xué)習(xí)欠缺積極性，無法推動院校后勤保障系統(tǒng)黨建工作的持續(xù)發(fā)展。

四、加強(qiáng)高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作的實踐策略

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型高校后勤黨支部

學(xué)習(xí)型黨支部是推動黨組織發(fā)展進(jìn)步，永葆中國共產(chǎn)黨先進(jìn)性的關(guān)鍵手段。首先，高等院校后勤保障系統(tǒng)黨組織應(yīng)認(rèn)知到自身工作所具備的重要意義，有意識地持續(xù)提高自身部門職工綜合能力與素養(yǎng)；積極創(chuàng)建內(nèi)部黨支部學(xué)習(xí)小組并選舉小組組長，由其負(fù)責(zé)發(fā)布黨支部學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)內(nèi)容；同時，建設(shè)相關(guān)的組織監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督組內(nèi)學(xué)習(xí)，并設(shè)計定期考評，將考評結(jié)果和職工薪資、晉升等進(jìn)行聯(lián)系，督促后勤保障系統(tǒng)黨支部學(xué)習(xí)。其次，應(yīng)創(chuàng)新后勤保障系統(tǒng)黨支部的學(xué)習(xí)形式與學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)以往座談會與書籍等學(xué)習(xí)形式，可采取微信與新浪微博等現(xiàn)代化學(xué)習(xí)手段開展黨建知識與思想學(xué)習(xí)，促使黨員個體自覺參加到學(xué)習(xí)活動中；黨員還可依據(jù)個體需求及時間，有針對性以及選擇性地展開學(xué)習(xí)，這一方式有助于迅速提高后勤保障系統(tǒng)黨支部成員綜合能力及素養(yǎng)。另外，還需明確終身學(xué)習(xí)意識與觀念。學(xué)習(xí)作為不可間斷以及不存在終點的成長過程，伴隨我黨發(fā)展目標(biāo)的持續(xù)創(chuàng)新，高校后勤黨支部也應(yīng)持續(xù)展開學(xué)習(xí)以及完善自身，從而推動高校黨建工作的進(jìn)步。

（二）健全黨組織體系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

積極探究健全后勤保障系統(tǒng)黨組織設(shè)置模式，進(jìn)一步完善與健全后勤保障系統(tǒng)黨組織體系，確保黨組織與黨建工作于高等院校后勤部門的全方面覆蓋。借助優(yōu)化黨組織架構(gòu)，激勵黨員群體參與黨建互動，并使黨組織于日常具體工作當(dāng)中發(fā)揮其應(yīng)有作用。選取業(yè)務(wù)能力、理論素質(zhì)與政策水準(zhǔn)均較強(qiáng)的干部從事黨支部書記工作，并在崗位與編制設(shè)置允許的前提下設(shè)置總支部書記崗位。借助強(qiáng)化后勤保障系統(tǒng)與下屬單位黨支部建設(shè)，增強(qiáng)對于后勤保障系統(tǒng)黨務(wù)工作人員的教育、訓(xùn)練以及實踐鍛煉，提升其綜合素質(zhì)與能力，持續(xù)提高后勤保障系統(tǒng)黨員干部團(tuán)隊專業(yè)水準(zhǔn)以及業(yè)務(wù)能力，努力打造清正廉潔、團(tuán)結(jié)務(wù)實以及敢于創(chuàng)新的黨組織干部團(tuán)隊，使黨建工作崗位成為院校后勤保障系統(tǒng)培育人才的實踐平臺，從而推動后勤保障系統(tǒng)與高校黨建工作的協(xié)同發(fā)展。

（三）強(qiáng)化后勤黨組織相關(guān)制度建設(shè)

健全高等院校后勤保障系統(tǒng)黨支部相關(guān)工作制度建設(shè)，積極落實黨員教育及管理工作，持續(xù)推動院校各支部黨團(tuán)活動室、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題實踐活動、黨員帶領(lǐng)工作小組以及工作懇談會等一系列工作的落實，持續(xù)健全與實現(xiàn)黨組織工作當(dāng)中涉及的規(guī)章制度，將黨員監(jiān)督與考核工作落到實處，推動后勤保障系統(tǒng)黨組織工作的規(guī)范化以及制度化。積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)健全廉政防控制度。貫徹落實反腐倡廉與院校內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作的責(zé)任制度，真正實現(xiàn)一崗雙責(zé)，依據(jù)當(dāng)今后勤保障系統(tǒng)工作所面臨的新任務(wù)以及新要求，推動廉政防控與懲治制度的發(fā)展和健全，強(qiáng)化對于廉政風(fēng)險點，尤其是院校黨建關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重要部位的監(jiān)察，加強(qiáng)責(zé)任考評、嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)管、防微杜漸，持續(xù)建設(shè)和健全防腐倡廉的長效制度，最終將后勤黨組織相關(guān)制度建設(shè)落到實處。

（四）不斷創(chuàng)新黨組織工作模式

高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作還需重視對于管理以及審核機(jī)制的創(chuàng)新，并對以往管理及考核機(jī)制展開創(chuàng)新，在更廣泛的范圍內(nèi)使用新媒體技術(shù)。在黨建考評制度建設(shè)當(dāng)中還需重視完善現(xiàn)存考評制度，對激發(fā)黨員群眾工作積極性提高重視，進(jìn)而加強(qiáng)后勤黨員群體服務(wù)意識。就當(dāng)今后勤黨建工作考評形式而言，其中依舊存在過于注重業(yè)務(wù)工作、忽視黨務(wù)工作的狀況。高校若想切實、高效解決這一問題，應(yīng)針對黨組織內(nèi)部存在的欠缺合理以及弊端之處實施改善。強(qiáng)化后勤保障系統(tǒng)黨建工作在思想層次的教育及引導(dǎo)，在黨建工作階段不可單純對黨員群眾實施思政教育，而是應(yīng)擴(kuò)大黨組織團(tuán)隊，提高黨組織工作熱情。并且，在黨組織成員選取層面，還需依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，并重視完善選舉制度，拓展黨組織成員選取范疇，盡力避免這一過程中出現(xiàn)不公正與不透明的現(xiàn)象。另外，重視對于黨員群眾的思想培育，提高黨組織在院校發(fā)展中的形象以及地位，推動院校思政教育以及黨建工作可順利發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，高校后勤黨建工作作為高校后勤保障系統(tǒng)實施工作的保證與支撐，其作用不容忽視。但就當(dāng)今多數(shù)院校后勤保障系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)狀而言，仍然存在諸多漏洞，在創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、服務(wù)以及制度等層面存在一定缺陷。針對于此，高校應(yīng)基于組織結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、工作模式等方面不斷研究和探索，建立一整套符合實際且行之有效的高校后勤保障系統(tǒng)黨建工作方法。