趙國欽

(中國國家鐵路集團有限公司黨組組織部，北京 100844)

組織人事部門是黨的政治機關(guān)，是管黨治黨的重要職能部門。習近平總書記高度重視組織工作隊伍建設，多次作出重要指示、提出明確要求。國鐵企業(yè)組織人事部門要堅持以習近平總書記重要指示精神為根本遵循，牢固樹立政治機關(guān)意識，努力建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組織人事干部隊伍。

一、堅守“兩個維護”的政治品格

習近平總書記指出，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位；政治標準是硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。做到“兩個維護”是黨的政治建設的首要任務，是最高政治原則和根本政治規(guī)矩。組織人事部門作為管黨員、管干部、管班子、管人才的政治部門，理應嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在踐行“兩個維護”上走在前、作表率。要做維護習近平總書記核心地位的表率，帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其科學體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，努力掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，切實在學深悟透上下功夫。要做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，自覺把習近平總書記有關(guān)重要論述和重要指示批示精神作為研究推進組織人事工作的根本依據(jù)，原原本本體現(xiàn)到行動上，不折不扣落實到工作中，在政治上堅決擁護核心，在思想上始終跟隨核心，在行動上永遠捍衛(wèi)核心，把維護核心體現(xiàn)到時時處處、方方面面。要做維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導的表率，研究工作首先與黨中央決策部署對表，推進工作時刻與黨中央政策要求對標，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致，使國鐵企業(yè)組織人事工作始終在全黨工作大局和鐵路事業(yè)全局下行動。要做到黨中央有號召、有部署，組織人事部門堅決見行動、見落實，對符合黨中央精神的一抓到底，對不符合黨中央精神的立即糾正，以實際行動維護黨中央一錘定音、定于一尊的權(quán)威，確保組織人事工作正確政治方向。

二、堅守公道正派的價值理念

習近平總書記指出，組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派，大家看組織部，主要看這一條。組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。公道正派是組織人事工作的生命線，是組織人事部門最鮮明的特質(zhì)，是組織人事干部最寶貴的操守。公道自在人心，正派才能公道。要做公道的維護者，嚴格按照組織人事工作政策、規(guī)定、程序辦事，堅持一把尺子量到底，把公道貫穿選人用人全過程，對待干部出以公心、一視同仁，評價干部全面準確、客觀公正，使用干部以事?lián)袢?、人崗相適。要堅持實事求是原則，決不因關(guān)系遠近和個人好惡區(qū)別對待干部，決不歪曲事實、混淆是非、顛倒黑白，決不拿黨性原則做交易，不做風吹兩邊倒的騎墻派，不當人前一套、背后一套的兩面人，使公道成為組織人事工作最基本的價值追求。要做正派的踐行者，保持大公無私、甘于奉獻、心胸坦蕩、光明磊落的精神境界，堅守干干凈凈做人、規(guī)規(guī)矩矩做事的職業(yè)操守，涵養(yǎng)耐得住寂寞、守得住清苦、抵得住誘惑的道德品質(zhì)。要處理好公和私、親和清、苦和樂的關(guān)系，對事業(yè)想得多一些、看得重一些，對名利想得少一些、看得淡一些，堅持交往有原則、接觸有底線，以苦為樂、甘當人梯，使正派成為組織人事干部最顯著的精神標識。

三、堅守求真務實的過硬作風

習近平總書記指出，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進作風，繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。只有帶頭把自身作風搞好了，管理才有底氣，嚴格才能讓人服氣。求真務實是黨的思想路線核心內(nèi)容，是共產(chǎn)黨人的重要思想方法和工作方法，也是組織人事干部必備的工作作風。要求組織人事工作之真，認真鉆研專業(yè)知識和業(yè)務問題，深入把握運行機制和內(nèi)在機理，不斷探求理論源頭和工作原理，把黨建一般規(guī)律與鐵路發(fā)展實際緊密結(jié)合，掌握和運用國鐵企業(yè)組織人事工作的運行規(guī)律、發(fā)展規(guī)律和實踐規(guī)律。要把黨的建設作為一門科學，把組織人事工作作為一門專業(yè)，不斷夯實專業(yè)基礎，培育專業(yè)精神，提升專業(yè)素養(yǎng)，鍛造專業(yè)能力，努力成為一名懂黨建、精業(yè)務、擅專業(yè)的行家里手。要務組織人事工作效果之實，堅持實踐實干實效，帶頭克服官僚主義、防止形式主義，帶頭加強和改進調(diào)查研究，以實事求是的思想謀劃工作，以落地閉環(huán)的要求落實工作，以發(fā)揮作用的成效檢驗工作。要追求工作的高質(zhì)量，著力提高研究謀劃、組織推進、盯緊落實等各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，不定不切實際的目標、不干留痕無效的工作、不開不解決問題的會議、不發(fā)缺乏指導意義的文件，真正為基層減負，使每項組織人事工作都產(chǎn)生全面從嚴治黨的實際效果。

四、堅守擔當作為的實干精神

習近平總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就。擔當作為不僅是組織人事干部的職責所在、格局所在、價值所在，更是踐行知行合一的集中體現(xiàn)。任其職、盡其責，在其位、謀其政。要敢于擔當，面對政治上的大是大非敢于發(fā)聲亮劍，面對組織人事工作矛盾敢于迎難而上，面對組織人事業(yè)務難題敢于上手求解，面對不擔當不作為的人和事敢于較真碰硬，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者擋事。要堅守組織人事工作職責，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，不當老好人、不做太平吏、不怕得罪人，把政治擔當、責任擔當、使命擔當扛在肩上、落到實處。要善于作為，對正確的工作思路堅決貫徹、保持定力，對部署的各項工作一抓到底、形成閉環(huán)，對組織人事領域的改革任務大膽探索、勇于創(chuàng)新，對推進工作的具體措施統(tǒng)籌謀劃、跟蹤問效，在攻堅克難中增強解難題、促落實的能力。要注重提升組織人事復合工作能力，提升制度執(zhí)行力和治理能力，提升結(jié)合實際抓落實的能力，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于總結(jié)提煉推動工作的好方法和好經(jīng)驗，切實做到善謀事、真干事、能成事。要嚴格自律，持之以恒從嚴治部，帶頭嚴格黨的組織生活制度，帶頭嚴明各項紀律規(guī)矩，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神，帶頭養(yǎng)成健康向上的生活情趣，學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下做事。要嚴守“五個必須”，防止“七個有之”，明大德、守公德、嚴私德，保持組織人事干部清正廉潔的政治本色，樹立組織人事部門風清氣正的良好形象，讓黨中央放心，讓黨員干部人才信賴，讓廣大職工群眾滿意。