◎崔玉紅

引言：現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與發(fā)展在我國的時間很短，因為其是隨著改革開放的政策而開始發(fā)展推廣的?，F(xiàn)代企業(yè)制度之所以能稱之為現(xiàn)代，就是因為其與傳統(tǒng)的企業(yè)制度不同，具有傳統(tǒng)企業(yè)制度所不具備的優(yōu)勢和長處。而會計監(jiān)督作為現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要組成部分，對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展壯大也是具有相應作用的。所以，本文就其二者的科學含義、存在的聯(lián)系以及發(fā)展中存在的問題和解決的優(yōu)化措施進行了相關(guān)的探討，具體內(nèi)容如下。

一、現(xiàn)代企業(yè)制度與會計監(jiān)督的科學含義

（一）現(xiàn)代企業(yè)制度的科學含義

現(xiàn)代企業(yè)制度是伴隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的新型的企業(yè)組織制度。具體的說，現(xiàn)代企業(yè)制度是指在市場經(jīng)濟的背景下，以企業(yè)為法人主體，以有限責任公司為公司組織形式，實行權(quán)責清晰、政企分開、管理科學等原則的企業(yè)組織制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立有利于公司在競爭激烈的市場經(jīng)濟下，進行科學管理，從而實現(xiàn)利潤最大化。

（二）會計監(jiān)督的科學含義

會計監(jiān)督具有廣義和狹義的兩種科學含義。首先，就廣義會計監(jiān)督進行介紹。廣義會計監(jiān)督包括企業(yè)自身會計人員對企業(yè)會計賬目的監(jiān)督和社會外界對該企業(yè)的會計賬目的監(jiān)督，由于監(jiān)督群體的廣泛性，因此稱之為廣義會計監(jiān)督。狹義的會計監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部的會計人員對企業(yè)自身的會計賬目的監(jiān)督，是一種內(nèi)部自我監(jiān)督的行為，其監(jiān)督群體相較于廣義會計監(jiān)督狹窄，因此，稱之為狹義會計監(jiān)督。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督的聯(lián)系

（一）二者的聯(lián)系

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督的聯(lián)系是雙向的，二者是互相影響的關(guān)系，但是從具體的實踐操作過程來看，會計監(jiān)督工作是包含于現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)部的，這是因為現(xiàn)代企業(yè)的運行除了會計部門之外，還需要其他的部門共同進行運作，才能保證其合理運行，而現(xiàn)代企業(yè)制度作為現(xiàn)代企業(yè)的組織制度，其內(nèi)容也必然包含其他部門的規(guī)章制度。因此，從這一方面來看，會計監(jiān)督工作的范圍是小于現(xiàn)代企業(yè)制度的范圍的。

（二）會計監(jiān)督工作的意義

會計監(jiān)督對于企業(yè)自身經(jīng)濟活動和會計賬目的審核監(jiān)督工作，有利于企業(yè)進行科學合理的資金流動管理，掌握每一筆資金的來源和去向，從而為今后企業(yè)的發(fā)展決策提供信息輔助支撐。會計監(jiān)督工作做得好，工作完成的出色，就有利于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，能夠為企業(yè)提供強有力的支持，幫助企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟競爭中獲取一席之地。但是反之，如果會計監(jiān)督工作做得不好，或者是未順利完成工作，企業(yè)的資金管理方面肯定會出現(xiàn)相應的問題，這也會為企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙，從而產(chǎn)生消極的影響作用。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)督存在的問題分析

（一）相關(guān)法律法規(guī)的不完善

盡管我國的法律體系自改革開放以來，就一直在不斷的發(fā)展完善。但是，由于發(fā)展中所面臨的各種各樣問題的干擾和法律法規(guī)制定所帶有的滯后性的原因，導致了我國的法律法規(guī)體系在某些方面還是存在著一定的漏洞。在會計監(jiān)督方面，盡管有相關(guān)的基礎(chǔ)性的法律法規(guī)支撐，但是在具體細節(jié)方面還是有一些小疏忽，使得個別人利用法律的空子做假賬等問題的出現(xiàn)。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏合理的會計監(jiān)督機制

企業(yè)內(nèi)部缺乏合理的會計監(jiān)督機制是指，會計監(jiān)督作為企業(yè)的一部分，其工作的完成好壞必然受到企業(yè)自身的發(fā)展的影響。個別企業(yè)由于缺乏相應的資金，或者缺乏相對的人力資源等原因，對于會計監(jiān)督方面不是很重視，因此，導致企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制存在不合理的問題。

（三）會計人員素質(zhì)有待提高

會計人員素質(zhì)有待提高是指，會計工作是一種技術(shù)熟練工種，盡管對于學歷的要求不低，但是更加注重的是在具體的實踐操作過程中的工作操作。因此，其從業(yè)的人員的素質(zhì)也是參差不齊的。比如，某些個別企業(yè)為了節(jié)省人力成本，就會雇傭一些高職的畢業(yè)生，他們對于日常的工作完成是沒有問題的，但是對于一些具體的、有難度的會計問題，例如會計監(jiān)督方面就會出現(xiàn)能力不足的問題。

四、現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)督的優(yōu)化措施

（一）完善行業(yè)法律法規(guī)

完善法律法規(guī)，是指企業(yè)可以就會計監(jiān)督方面存在的一些法律問題向相關(guān)的政府部門進行報備，通過這一舉動，可以很好地引起國家關(guān)于會計監(jiān)督方面的法律法規(guī)不完善問題的重視，從而進行相關(guān)工作的準備，進而圍繞其核心問題考慮法律法規(guī)出臺的合理性和必要性問題，達到完善行業(yè)法律法規(guī)的目的。

（二）建立合理的會計監(jiān)督機制

建立合理的會計監(jiān)督機制，主要是從企業(yè)方面入手。企業(yè)相關(guān)的管理者應該認識到會計監(jiān)督工作對于現(xiàn)代企業(yè)制度的重要性和必要性，認識到該工作的意義和作用，從而增強對會計監(jiān)督工作的關(guān)注度。企業(yè)管理者應該就企業(yè)現(xiàn)有的會計監(jiān)督機制進行審查，找出其存在的問題和不足，并據(jù)此問題給予相應的解決措施，從而建立合理的會計監(jiān)督機制。

（三）培訓提高會計人員素質(zhì)

培訓提高會計人員素質(zhì)是指，企業(yè)應該從招聘和員工培訓兩方面進行會計人員素質(zhì)提高的工作。首先，企業(yè)應該提高會計人員招聘的標準，從根源上保證會計人員的整體綜合素質(zhì)。其次，企業(yè)應該加大員工培訓的力度，做好新員工入職的培訓工作，定期舉行相關(guān)的專業(yè)能力集訓，從而保證會計人員素質(zhì)的提高和專業(yè)能力的增強。

五、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督工作的關(guān)系是十分緊密的，二者是相互影響的、相互作用的關(guān)系。要想在現(xiàn)代企業(yè)制度下做好會計監(jiān)督工作，就要從多個方面入手，既要關(guān)注企業(yè)自身內(nèi)部發(fā)展是否科學合理，也要從會計從業(yè)人員和法律法規(guī)方面入手。只有綜合多個方面的積極因素，現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)督工作才能出色的完成，進而為企業(yè)的發(fā)展提供相應助力。