■白 雪
(內(nèi)江市疾病預(yù)防控制中心)
所謂事業(yè)單位指的是,由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,并帶有公益性質(zhì)的機構(gòu),以政府職能與公益服務(wù)作為工作宗旨{2}。事業(yè)單位與企業(yè)單位不同的地方在于,企業(yè)單位自負(fù)盈虧以經(jīng)濟效益為目的,而事業(yè)單位是以社會管理、專項管理為設(shè)立的目的且自主性較大。所謂財務(wù)會計內(nèi)部控制,是事業(yè)單位為了強化會計工作效率與質(zhì)量,從而制定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、方法與規(guī)程等一些,其中主要是由具體的、細(xì)化的會計控制環(huán)節(jié)與控制措施組合而成的{3}。因此本篇文章將重點對事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制的實現(xiàn)進行分析與研究,并提出當(dāng)下事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制中存在的問題,再提出解決方案實現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制,詳見下述。
當(dāng)前我國事業(yè)單位都在快速且蓬勃的發(fā)展與進步著,但是卻都存在一個通病,就是事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)層級人員對財務(wù)會計內(nèi)部控制沒有足夠正確的認(rèn)識與認(rèn)知,導(dǎo)致普遍普遍存在一個問題就是忽視了對財務(wù)會計內(nèi)部控制的重要性,相應(yīng)的也就缺少了有效對財務(wù)會計內(nèi)部控制的理念與管理方法,當(dāng)前事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)者大多數(shù)對財務(wù)會計內(nèi)部控制采用“跟風(fēng)”形式對其進行控制管理,導(dǎo)致事業(yè)單位中財務(wù)會計內(nèi)部控制工作無法發(fā)揮出實際效果,更談不上價值體現(xiàn),以上闡述種種都是事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制意識薄弱導(dǎo)致出現(xiàn)的問題,另外還存在一種情況有的事業(yè)單位對財務(wù)會計內(nèi)部控制報以一種應(yīng)付了事的工作態(tài)度,將其他較大型單位中的財務(wù)會計內(nèi)部控制制度方法生搬硬套在自己的財務(wù)會計內(nèi)控工作當(dāng)中,因為工作模式經(jīng)營形式不同導(dǎo)致財務(wù)會計內(nèi)部控制完全不符合,導(dǎo)致事業(yè)單位財務(wù)會計工作總是出現(xiàn)問題,嚴(yán)重則導(dǎo)致事業(yè)單位無法正常經(jīng)營運行。
與上一點問題結(jié)合,由于事業(yè)單位中缺少對會計內(nèi)控的正確認(rèn)知與意識,所以導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部根本沒有專屬于財務(wù)會計內(nèi)部控制的工作管控制度,導(dǎo)致事業(yè)單位中財務(wù)會計內(nèi)部控制制度并不完善,而這一點則是導(dǎo)致事業(yè)單位中頻繁出現(xiàn)財務(wù)問題的關(guān)鍵原因之一。其中主要體現(xiàn)在,首先第一點,因為事業(yè)單位并沒有正確認(rèn)識到財務(wù)會計內(nèi)部控制工作的對事業(yè)單位發(fā)展的重要性,所以使得事業(yè)單位中并沒有將建立健全財務(wù)會計內(nèi)部控制制度,列入到事業(yè)單位重點工作內(nèi)容當(dāng)中,忽視了其重要性。財務(wù)會計內(nèi)部控制對于事業(yè)單位來講不僅僅是對事業(yè)單位財務(wù)有著重要影響作用,并且還在其中承擔(dān)著事業(yè)單位經(jīng)營風(fēng)險評估檢測的重要角色,因此完善事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制制度十分重要,完善的財務(wù)會計控制制度是確保事業(yè)單位正常有序經(jīng)營運轉(zhuǎn)的重要支撐力量。其次第二點當(dāng)下事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制中不僅只是存在制度不完善的問題,且執(zhí)行力度較弱,即便有的事業(yè)單位針對財務(wù)會計內(nèi)部控制提出了管控制度,但也是有名無實,財務(wù)會計內(nèi)控制度并沒有得到有效落實,這樣則會導(dǎo)致事業(yè)單位在出現(xiàn)財務(wù)問題時,財務(wù)會計內(nèi)部控制工作部門則會出現(xiàn)各自推卸工作責(zé)任的情況,這樣大大降低了財務(wù)會計內(nèi)部控制工作效率,并且也不能從根本上解決出現(xiàn)的問題,嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位發(fā)展步伐。
當(dāng)下因為眾多事業(yè)單位并沒有意識到財務(wù)會計內(nèi)部控制對于事業(yè)單位發(fā)展的真正意義與價值所在,所以只是一味的將員工安排到財務(wù)會計內(nèi)控部門中,導(dǎo)致財務(wù)會計內(nèi)部控制內(nèi)部工作人員繁雜,但是卻沒有高素質(zhì)且專業(yè)能力較強的工作人員,也使得原本簡單的監(jiān)督工作環(huán)節(jié)變得復(fù)雜起來,且存在一定難度,另外還存在這樣一種情況,事業(yè)單位中有的領(lǐng)導(dǎo)者為了獲取更多的利益利用“歪門邪道”手段,通過對事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)部門施行壓力,使得會計工作人員對財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行虛假上報,導(dǎo)致企業(yè)資金丟失等等,這都是事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計內(nèi)部控制監(jiān)督不到位,監(jiān)督力度不夠造成的嚴(yán)重問題。因此財務(wù)會計內(nèi)部監(jiān)督不完善、高素質(zhì)工作人員缺乏、這對事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制工作來說都是重要且關(guān)鍵的問題之一,因此事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對此加大重視力度,并且針對于此提出具體解決措施,解決問題提高事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制工作效率與質(zhì)量,更好的幫助事業(yè)單位發(fā)展與進步。
針對于事業(yè)單位中財務(wù)會計內(nèi)部控制意識薄弱的問題,想要有效解決這一問題首先我國政府相關(guān)部門應(yīng)對其重視起來,然后對事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)管理者們進行有針對性的關(guān)于財務(wù)會計內(nèi)部控制指導(dǎo),先從事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)層級人員入手強化其財務(wù)會計內(nèi)部控制意識,另外還可以定期組織關(guān)于財務(wù)會計內(nèi)部控制意識的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)交流大會,要求事業(yè)單位中領(lǐng)導(dǎo)層級人員必須參加,起到帶頭作用。強化事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制意識的同時,還能更好的促進各事業(yè)單位中各部門領(lǐng)導(dǎo)者們的交流與經(jīng)驗溝通,從而更好的加強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對財務(wù)會計內(nèi)部控制工作的重視,然后再對事業(yè)單位中內(nèi)部其他所有工作人員進行內(nèi)容傳達(dá),從而讓事業(yè)單位中每一位工作人員都對財務(wù)會計內(nèi)部控制有一個正確的認(rèn)識,從而更好的促進事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制發(fā)展與完善{4}。
為了避免事業(yè)單位中財務(wù)會計內(nèi)部控制發(fā)生管理問題,事業(yè)單位建立健全財務(wù)會計內(nèi)部控制制度體系是首要條件,并且事業(yè)單位還要要全方面多角度的對制度體系的建立進行分析與考量,目的是為了讓建立起的財務(wù)會計內(nèi)部控制制度體系能夠從容應(yīng)對與解決各種問題,從而更好的完善財務(wù)會計內(nèi)部控制工作,更好的促進事業(yè)單位良好可持續(xù)發(fā)展{5}。首先事業(yè)單位要在財務(wù)會計內(nèi)部建立專門組織機構(gòu),然后在設(shè)置部門以及進行崗位分配,對員工進行工作內(nèi)容合理分工進行職責(zé)劃分,采用責(zé)任制工作態(tài)度,從而引導(dǎo)每一位工作人員對自己的崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé),另外還可以參考其他大型事業(yè)單位中的優(yōu)秀財務(wù)會計內(nèi)部控制管控制度內(nèi)容以及方法模式作為借鑒,再結(jié)合自身事業(yè)單位實際情況,制定適合自身以及能夠滿足事業(yè)單位未來發(fā)展目標(biāo)的財務(wù)會計內(nèi)部控制管控制度,另外在建立健全財務(wù)會計內(nèi)部控制制度中,還要在其中建立起關(guān)于監(jiān)督的管理制度內(nèi)容,以及工作獎懲制度,這樣可以更好的通過制度來規(guī)范員工行為,以及更好的提升員工工作積極性,還能更好的提高財務(wù)會計內(nèi)部控制工作質(zhì)量與效率,更好的促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展{6}。
在我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛的時代背景下,互聯(lián)網(wǎng),計算機等設(shè)備的出現(xiàn)在生活以及生產(chǎn)工作中很大程度上減輕了人們的負(fù)擔(dān),并還帶來了大很大便利。將其應(yīng)用在會計行業(yè)就是一個很好的體現(xiàn)。隨著時代的快速發(fā)展以往傳統(tǒng)老舊的財務(wù)會計工作方法模式已經(jīng)不再適用,逐漸被會計電算化、信息化所替代。因此在財務(wù)會計內(nèi)部控制中建設(shè)會計電算化可以更好的利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更好的對會計內(nèi)部控制中出現(xiàn)的問題進行解決,另外針對事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制還可以利用網(wǎng)絡(luò)來開發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用軟件,另外加強建設(shè)會計電算化還能用來規(guī)范職能部門的責(zé)任與權(quán)力,因此加強建設(shè)財務(wù)會計電算化,建立起科學(xué)且高效的財務(wù)會計內(nèi)部控制系統(tǒng)十分重要,進一步推進了事業(yè)單位發(fā)展進程{7}。
綜上所述,近年來隨著我國社會市場經(jīng)濟的快速發(fā)展與不斷進步,對財務(wù)會計工作也都采取了合理的安排與工作計劃制定,因此為了有效強化事業(yè)單位財務(wù)會計工作效率與質(zhì)量,加強財務(wù)會計內(nèi)部控制工作尤為重要,不僅可以有效提高事業(yè)單位中各部門的工作質(zhì)量和效率,還能更好的促進事業(yè)單位的良好可持續(xù)發(fā)展,并且強化事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制能夠?qū)⒇攧?wù)管理工作提升到一個更好的發(fā)展層面,并且以此來推動事業(yè)單位未來更好的更全面的發(fā)展與進步。