□

“如何吸引職工加入工會？”“如何讓職工提高技能？”“如何為職工提供方便快捷的服務(wù)？”“如何維護(hù)職工合法權(quán)益？”……新的一年開始了，首都各區(qū)工會緊緊圍繞“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工”基本職責(zé)，制定出更加貼近職工、符合職工需求的工作項(xiàng)目，在做實(shí)、做細(xì)、做強(qiáng)上下工夫，讓工會成為職工最信賴的“娘家人”。

精準(zhǔn)施策 引領(lǐng)職工跟黨走

許匯

東城區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席

2020年，東城區(qū)總工會將堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色杜會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察北京系列重要講話精神，鞏固和發(fā)展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工群眾為首都功能核心區(qū)建設(shè)建功立業(yè)。

一是健全完善民主決策機(jī)制，規(guī)范區(qū)總工會黨組會、主席辦公會議事規(guī)則。結(jié)合查找出的問題，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，健全意識形態(tài)工作規(guī)則，引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。二是開展以 “爭做時傳祥式的奮斗者”為主題的教育活動，組織好5年一次的勞模評選工作。繼續(xù)深入開展 “為成才助力、為夢想啟航”職工技能素質(zhì)提升行動，為東城建設(shè)發(fā)展匯聚智慧和力量。三是堅(jiān)持黨建帶工建，堅(jiān)持服務(wù)促建會，籌備成立區(qū)快遞、保安行業(yè)工會聯(lián)合會，擴(kuò)大工會組織覆蓋面。發(fā)揮好網(wǎng)站、微信公眾號等資源優(yōu)勢，建立網(wǎng)上入會、在線維權(quán)、需求調(diào)查、評價反饋工作機(jī)制。四是加強(qiáng)勞動關(guān)系領(lǐng)域涉及政治安全和職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研排查化解工作。推進(jìn)集體協(xié)商工作、民主管理工作提質(zhì)增效。完善區(qū)、街勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會和諧。五是繼續(xù)推行普惠制、多元化、個性化、常態(tài)化會員服務(wù)，開發(fā)各類服務(wù)項(xiàng)目。提升高危領(lǐng)域職工應(yīng)急補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，幫助在檔困難職工解困脫困。有序推進(jìn)東四、崇文工人文化宮升級改造工程，把文化宮建成工會的宣傳教育陣地和服務(wù)窗口。

努力服務(wù)首都功能核心區(qū)高質(zhì)量發(fā)展

李會增

西城區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席

2020年是全面建成小康社會和 “十三五”規(guī)劃的收官之年，是落實(shí)北京城市規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是勞動模范評選的重要之年。西城區(qū)各級工會組織將突出黨的政治建設(shè)，服務(wù)改革發(fā)展大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，完善工會制度體系，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為服務(wù)首都功能核心區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，在把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工會治理效能上更加奮發(fā)有為。我們將主動對標(biāo)對表，加快建立健全工會急需的制度、滿足廣大職工群眾日益增長的美好生活需要必備的制度，努力把工會制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為工會的治理效能。

二是深入貫徹新發(fā)展理念，在服務(wù)大局和中心工作上更加奮發(fā)有為。我們將深入開展 “當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹更多的勞模和西城 “大都工匠”。

三是聚焦主責(zé)主業(yè)，在維護(hù)職工合法權(quán)益上更加奮發(fā)有為。我們將以集體協(xié)商重增效、民主管理重規(guī)范、 “安康杯”競賽重參與、法律服務(wù)重監(jiān)督、農(nóng)民工群體重關(guān)懷為基本框架，完善 “五位一體”職工維權(quán)工作體系。

四是順應(yīng)職工美好新期待，在竭誠服務(wù)職工群眾上更加奮發(fā)有為。我們將開展會員需求調(diào)研與大數(shù)據(jù)分析，大力推進(jìn) “互聯(lián)網(wǎng)+工會”普惠性服務(wù)，讓會員職工有更多的獲得感、幸福感、歸屬感。

“工會服務(wù)年”建設(shè)依舊是工作重點(diǎn)

張永新

朝陽區(qū)政協(xié)副主席，區(qū)總工會黨組書記、主席

2019年，朝陽區(qū)總工會著力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以 “不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以扎實(shí)推進(jìn) “工會服務(wù)年”為抓手，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以解決職工切身利益問題為重點(diǎn)，積極服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

新的一年即將到來，朝陽區(qū)總工會將深化 “工會服務(wù)年”建設(shè)，進(jìn)一步完善會員服務(wù)工作的組織體制、開展方式、覆蓋范圍、工作方法和保障措施。完善工會服務(wù)年 “五型服務(wù)模式”，努力解決職工群眾最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題，推進(jìn)工會服務(wù)年走深、走實(shí)。與此同時，我們還要進(jìn)一步完善發(fā)揮職工主力軍作用的制度，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)職工群眾為實(shí)現(xiàn) “兩個一百年”奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

一方面，我們要牢牢把握當(dāng)代工運(yùn)時代主題，認(rèn)真做好 “評模年”工作；另一方面，還要積極開展技術(shù)練兵活動。我們將抓好 “朝陽工匠”選樹活動，組織開展勞模、工匠等高技能人才的交流、學(xué)習(xí)和各具特色的行業(yè)、區(qū)域技能大賽，指導(dǎo) “朝陽工匠”建立職工創(chuàng)新工作室，深入開展合理化建議、網(wǎng)上練兵等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷激發(fā)基層工會組織活力也是我們新一年的重點(diǎn)工作。各級工會組織將積極開展職工喜聞樂見、有益身心的群眾性職工文體活動，為職工提供更高水平的精神文化服務(wù)。

拓寬服務(wù)領(lǐng)域 提升服務(wù)質(zhì)量

胡淑彥

海淀區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)總工會主席

2020年，海淀區(qū)總工會將進(jìn)一步聚焦 “三性”，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高工作效能，健全工作體系，助推海淀經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量高水平發(fā)展。

一是不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。發(fā)揮中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街三方工作站的示范引領(lǐng)作用，延伸功能植入，在全區(qū)范圍內(nèi)試點(diǎn)推廣中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街三方委員會工作站工作經(jīng)驗(yàn)，推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方工作機(jī)制向基層延伸。推動直屬企業(yè)工會建立調(diào)解委員會，發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，努力將勞動爭議問題在源頭化解。二是不斷提升服務(wù)質(zhì)量。采取普惠服務(wù)和定制服務(wù)相結(jié)合的工作思路，開展各項(xiàng)職工健康服務(wù)工作，形成以 “健康服務(wù)卡”為新品牌、 “健康驛站”為新平臺、 “健康顧問”為新模式的 “一卡、一站、一顧問”健康服務(wù)工作體系。加強(qiáng)信息化建設(shè)，以官網(wǎng)、12351手機(jī)APP和海淀區(qū)總工會微信公眾號為依托，不斷提升服務(wù)職工的工作效能。發(fā)揮中關(guān)村智造大街職工之家的典型示范作用，持續(xù)打造要素齊全、服務(wù)一流的職工之家，不斷推進(jìn)智慧型工會建設(shè)，以點(diǎn)帶面推動工會組織不斷發(fā)展壯大。三是不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。整合優(yōu)質(zhì)資源，分層次、分類別、分階段做好各類培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會干部和工會工作者隊(duì)伍。繼續(xù)強(qiáng)化和規(guī)范對專職工會社會工作者的管理，不斷提升海淀工會軟實(shí)力，以“軟實(shí)力”贏得 “硬發(fā)展”，推動海淀工會各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。

守初心 擔(dān)使命 強(qiáng)服務(wù) 重保障

王建斌

豐臺區(qū)人大常委會副主任，區(qū)總工會黨組書記、主席

2020年，豐臺區(qū)工會將堅(jiān)持 “守初心、擔(dān)使命、強(qiáng)服務(wù)、重保障”的工作思路，為 “妙筆生花看豐臺”的美好愿景成為生動現(xiàn)實(shí)作出新的貢獻(xiàn)。

實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，解決非公領(lǐng)域工作短板?？偨Y(jié)推廣 “依文模式”，制定 《大學(xué)生助理員兼任非公企業(yè)工會副主席的實(shí)施辦法》，組建一只 “建會小分隊(duì)”，讓工會干部進(jìn)樓宇、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組，來到職工、快遞員、網(wǎng)約送餐員等群體身邊，全力推進(jìn)非公領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)體的建會工作。

創(chuàng)新職工思想政治引領(lǐng)工作的方式方法。通過多種途徑，搭建各種載體，大力宣傳豐臺職工熱愛祖國、建設(shè)豐臺的先進(jìn)事跡，廣泛凝聚奮斗力量。

實(shí)現(xiàn)品牌項(xiàng)目個性化、社會化。做細(xì)做實(shí) “豐采杯” “快樂健身直通車” “豐臺藍(lán)馬甲”等傳統(tǒng)品牌，擦亮工人文化宮的 “工”字招牌。

推進(jìn)服務(wù)體系常態(tài)化、精準(zhǔn)化。將工會三級服務(wù)體系建設(shè)與 “人大代表之家” “人大代表聯(lián)絡(luò)站”建設(shè)進(jìn)行積極融合，積極參與吹哨報(bào)到、接訴即辦等基層治理工作，做到 “職工有所呼、工會有所應(yīng)”。同時，繼續(xù)在大型商圈、科技園區(qū)、便利店、銀行網(wǎng)點(diǎn)等場所打造更多的職工之家和暖心驛站，使其覆蓋全區(qū)各個角落。

鞏固主題教育成果，加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好用好工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊(duì)伍，開展分級培訓(xùn)。

做好冬奧會服務(wù)保障

高洪雁

石景山區(qū)人大常委會副主任，區(qū)總工會黨組書記、主席

2020年，石景山區(qū)總工會將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)深化 “不忘初心、牢記使命”主題教育，著力提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力，強(qiáng)化政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)；著力深化改革，加強(qiáng)職工維權(quán)和服務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工群眾為全力服務(wù)保障冬奧會、打造新時代首都城市復(fù)興新地標(biāo)作出工會組織和工人階級的貢獻(xiàn)。

緊扣市區(qū)大事要事發(fā)力。圍繞石景山區(qū)創(chuàng)城、服務(wù)保障冬奧會等重要工作，建設(shè)一支引領(lǐng)作用強(qiáng)、思想作風(fēng)硬、奉獻(xiàn)精神足的勞模志愿服務(wù)隊(duì)伍，開展好勞模和職工志愿服務(wù)工作。繼續(xù)開展好黨員“雙報(bào)到”活動，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)力。圍繞石景山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，以 “當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，圍繞石景山區(qū)中心工作，主動對接重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。結(jié)合城市治理等重點(diǎn)工作，聯(lián)合相關(guān)職能部門廣泛開展多種形式、多個層面的勞動和技能競賽。加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室的培育和選樹工作，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才保障。

在發(fā)揮勞模帶動示范作用上發(fā)力。2020年是勞模評選年，區(qū)總工會將嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成好推薦評選表彰工作。要充分利用各種媒體，廣泛宣傳好勞模先進(jìn)事跡，開展好 “中國夢·勞動美”“弘揚(yáng)勞模精神、堅(jiān)守初心使命”系列宣傳教育活動，傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神。

弘揚(yáng)“四個一”精神 建功新時代

陳波

門頭溝區(qū)人大常委會副主任，區(qū)總工會黨組書記、主席

2020年是全面建成小康社會、十三五規(guī)劃的收官之年。門頭溝區(qū)總工會將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工弘揚(yáng) “講奉獻(xiàn)、爭第一”的門頭溝精神，在打造 “紅色門頭溝”黨建和 “綠水青山”門頭溝城市兩大品牌過程中發(fā)揮主力軍作用。

2020年，門頭溝區(qū)總工會將持續(xù)深化政治建設(shè)，引領(lǐng)全區(qū)各級工會組織和廣大干部職工弘揚(yáng)“四個一” （“一盆火” “一腔血” “一桶金” “一片綠”）精神，繼續(xù)發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的帶動作用，持久開展技能競賽，積極為職工群眾搭建展示聰明才智的平臺。精心策劃好 “致敬光榮的勞動者”五一慰問演出活動，做好五年一次的勞模評選工作。

門頭溝區(qū)總工會將全力實(shí)施好集體協(xié)商工作三年行動計(jì)劃，進(jìn)一步健全完善 “兩節(jié)”送溫暖、夏季送清涼、金秋助學(xué)等幫扶工作機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)“送溫暖”由 “困難幫扶”向 “脫困幫扶”的延伸；定期舉辦困難職工子女及就業(yè)困難人員招聘會及技能培訓(xùn)班，充分發(fā)揮職工專項(xiàng)溫暖基金作用，切實(shí)讓職工在遇到困難的時候感受到工會的溫暖。此外，門頭溝區(qū)總工會將繼續(xù)探索工會組建方式方法，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、自由職業(yè)者等為重點(diǎn)對象，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織為重點(diǎn)領(lǐng)域，突出抓好建會工作。探索實(shí)踐在民營醫(yī)院、民辦學(xué)校、餐飲等行業(yè)建立行業(yè)工會，在小微企業(yè)較集中的區(qū)域建立社區(qū)、村聯(lián)合工會。

推進(jìn)“雙溝通”工作模式常態(tài)化

趙暉

房山區(qū)人大常委會黨組副書記、常務(wù)副主任，區(qū)總工會主席

2020年，房山區(qū)總工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，扎實(shí)做好新形勢下工會工作。充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，落實(shí)區(qū)委 “六為”工作思路，深化思想引領(lǐng)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提升服務(wù)意識，推進(jìn)改革創(chuàng)新，推動工會工作再上新臺階。

探索非公企業(yè)建會新模式。采取先服務(wù)職工再發(fā)展會員、先活動覆蓋再組織覆蓋、先吸引職工入會再推進(jìn)企業(yè)建會等方式，全方位、立體化推進(jìn)非公有制企業(yè)組建工會。有條件的單獨(dú)建會，也可以依托園區(qū)、樓宇建立聯(lián)合工會，形成豎到底、橫到邊的工會組織風(fēng)格化格局，努力把廣大職工最大限度地組織到工會中來。健全 “一企一策”企業(yè)溝通方式，推進(jìn) “雙溝通”工作模式常態(tài)化，成為工會聯(lián)系職工、企業(yè)的重要手段。

大力弘揚(yáng)勞模精神。2020年是勞模年，要嚴(yán)格評選程序，把職工認(rèn)可度高、社會反響好的先進(jìn)人物推選上來，提高勞模的公信力。

培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。要宣傳引導(dǎo)好職工支持京津冀協(xié)同發(fā)展，從思想上清醒地認(rèn)識到疏解非首都核心功能、承接核心功能的必要性，以崗位練兵、技能大賽、職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃等為抓手，不斷提升職工職業(yè)技能水平，服務(wù)園區(qū)建設(shè)，營造大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新氛圍，重點(diǎn)建設(shè)一批職工創(chuàng)新工作室。推薦選樹一批房山工匠，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

提升職工職業(yè)技能 助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

尚祖國

通州區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席

2020年通州區(qū)總工會工作將把組織建設(shè)放在第一位，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，并著力提升職工職業(yè)技能助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

把更多的職工凝聚到工會組織中來，是通州區(qū)總工會在2020年的一項(xiàng)重要工作。區(qū)總工會將深入農(nóng)民工、快遞小哥等群體，讓更多人入會，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)樓宇等，讓更多企業(yè)建會，讓他們在服務(wù)城市副中心過程中享受到工會的關(guān)懷。區(qū)總工會將要在擴(kuò)大工會影響力的同時，深入了解企業(yè)和職工的需求，為他們提供更好的服務(wù)。

隨著城市副中心的功能日益完善，通州也在經(jīng)歷著一系列產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。大家一致認(rèn)為，只有高素質(zhì)、高技能的職工，才能匹配不斷更新的高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)。區(qū)總工會將在2020年加大力度，在各個行業(yè)開展一系列有針對性的、涉及多個工種的技能培訓(xùn)與技能競賽。通過技能培訓(xùn)增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)、理論水平、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，通過技能競賽實(shí)際地檢驗(yàn)職工對專業(yè)技能的掌握程度，為他們搭建相互比較、交流和促進(jìn)的平臺。

2020年是全面小康建成之年，也是十三五規(guī)劃收官之年。通州區(qū)總工會將通過廣泛動員，大力宣傳小康建設(shè)年的一系列成果，同時大力開展職工愛國主義教育，激發(fā)職工的愛國情懷。區(qū)總工會還將開展一系列文體活動，建設(shè)更多的暖心驛站，讓城市副中心職工建設(shè)者 “人到通州，心定通州，情系通州?！?/p>

“五堅(jiān)持五提升”將是2020年工作重點(diǎn)

丁文強(qiáng)

順義區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席

2020年，順義區(qū)總工會將進(jìn)一步深入落實(shí)北京工會十四大確定的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)做好 “五個堅(jiān)持、五個提升”。

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升思想理論武裝水平。全年抓好黨組理論中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升 “四個意識”，增強(qiáng) “四個自信”。高標(biāo)準(zhǔn)做好換屆選舉工作。二是堅(jiān)持圍繞中心，提升服務(wù)大局水平。區(qū)總工會將舉辦5場符合區(qū)域功能定位的區(qū)級以上勞動和技能競賽；繼續(xù)推進(jìn) “經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程三年助推計(jì)劃”，選樹 “順義工匠”；做好勞模推薦評選工作，通過各級融媒體和工會自媒體平臺，廣泛開展“最美勞動瞬間” “為勞模點(diǎn)贊”征集活動。三是堅(jiān)持弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，提升職工思想政治引領(lǐng)水平。區(qū)總工會將創(chuàng)新開展第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)，依托工人文化宮等宣傳教育陣地，開展形式多樣的理想信念教育。四是堅(jiān)持以職工為中心，提升維權(quán)服務(wù)水平。區(qū)總工會將強(qiáng)化六方聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，鞏固完善應(yīng)急處置體系；扎實(shí)推進(jìn) 《順義區(qū)總工會深入推進(jìn)百人非公企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)三年行動計(jì)劃（2019-2021）》；加強(qiáng)與區(qū)衛(wèi)健委的合作，就近對接專業(yè)醫(yī)師力量，做好職工心理關(guān)愛工作。五是堅(jiān)持深化改革，提升開拓創(chuàng)新水平。區(qū)總工會將建立非公企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，以百人以上非公建會企業(yè)為重點(diǎn)，選取20家有代表性的高端制造業(yè)、快遞物流、物業(yè)服務(wù)、消防安全等行業(yè)企業(yè)，作為區(qū)總工會非公企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，圍繞職工需求幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

“三抓一促進(jìn)”實(shí)現(xiàn)工會工作新跨越

郭金江

大興區(qū)人大常委會副主任，區(qū)總工會黨組書記、主席

2020年，大興區(qū)總工會將繼續(xù)圍繞市總工會和區(qū)委、區(qū)政府中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，加大職工的思想政治引領(lǐng)，加大對職工群眾的服務(wù)力度，以 “三抓一促進(jìn)” （抓創(chuàng)新、抓亮點(diǎn)、抓特色，促進(jìn)工會工作水平提升）為抓手，實(shí)現(xiàn)大興區(qū)工會工作新跨越。

2020年，大興區(qū)總工會將持續(xù)深入抓好黨建工作，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)工會工作。推出 “點(diǎn)亮式服務(wù)”，以調(diào)查問卷、調(diào)研走訪等形式，了解不同行業(yè)、不同年齡、不同崗位的職工需求，做到 “職工點(diǎn)服務(wù)” “工會亮服務(wù)”，把精準(zhǔn)化服務(wù)、個性化服務(wù)送到廣大職工身邊。深入開展職工之家、關(guān)愛幫扶、職工素質(zhì)技能培訓(xùn)等活動，把 “有用工會、實(shí)用工會”理念不斷深化到各基層工會中。

2020年，大興區(qū)總工會將發(fā)力深化集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)建會企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面達(dá)90%以上，工商聯(lián)會員單位企業(yè)完成 “雙合同”簽訂率達(dá)90%以上，各二級工會含 “四必談”內(nèi)容的合同達(dá)集體合同達(dá)總數(shù)的95%以上，百人以上協(xié)商企業(yè)80%達(dá)到示范典型標(biāo)準(zhǔn)。不斷加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，確保涉及職工重大利益的改革調(diào)整事項(xiàng)及時公開、全面公開、全過程公開。

此外，大興區(qū)總工會還將著重抓好隊(duì)伍建設(shè)，組織全區(qū)基層工會主席、業(yè)務(wù)骨干、工會專職社會工作者等進(jìn)行專題培訓(xùn)，努力做到內(nèi)容豐富、課程設(shè)置合理、具有針對性和實(shí)效性，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。

服務(wù)大局 積極履職

楊國昌

昌平區(qū)人大常委會黨組副書記、常務(wù)副主任，區(qū)總工會主席

2020年，昌平區(qū)總工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提高政治站位，確保工會工作正確政治方向。以 《昌平職工文明規(guī)范》為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。重點(diǎn)做好昌平區(qū)總工會委員會換屆選舉工作，讓更多的勞模先進(jìn)和基層一線職工直接參與議事決策，代表更廣泛的職工發(fā)出聲音。

圍繞昌平區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和區(qū)委中心工作，積極發(fā)揮工會作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工做好冬奧會等大事的服務(wù)保障工作。持續(xù)推動非公企業(yè)工會組織建設(shè)，依托黨群活動中心和園區(qū)樓宇，推動未來科學(xué)城和回天地區(qū)職工之家、職工暖心驛站建設(shè)，著力打通服務(wù)職工的 “最后一公里”。以2020勞模年為契機(jī)，全面提升勞模選樹與服務(wù)工作質(zhì)量，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造熱愛勞動、崇尚勞模、敬業(yè)奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

切實(shí)履行維權(quán)基本職責(zé)，加強(qiáng)勞動爭議聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，健全完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機(jī)制，切實(shí)履行維護(hù)服務(wù)基本職責(zé)；著力強(qiáng)化源頭參與，大力推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性協(xié)商平臺建設(shè)和制度建設(shè)，把 “五個堅(jiān)決”落到實(shí)處。以工會 “十大品牌”服務(wù)為主要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)送溫暖常態(tài)化、經(jīng)?；?、日?；＜訌?qiáng)職工文化建設(shè)，培育健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感，更好滿足廣大職工不斷增長的美好生活需求，推動昌平工會工作開創(chuàng)新局面、邁上新臺階。

凝心聚力 不斷開創(chuàng)平谷工會工作新局面

張艷革

平谷區(qū)總工會黨組書記、副主席

2020年，平谷區(qū)總工會將聚焦增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，重點(diǎn)在維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工群眾上發(fā)力，推動平谷工會工作不斷改革創(chuàng)新發(fā)展。

聚焦平谷改革發(fā)展大局。一是主動融入中心工作。依托公益大講堂、職工通用能力培訓(xùn)班等形式，開展多層次、多方面教育培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是主動服務(wù)發(fā)展大局。深入開展 “當(dāng)好主人翁、建功新時代”主題教育活動，教育引導(dǎo)職工支持、參與、服務(wù)中心工作，營造良好社會氛圍。

完善職工服務(wù)維權(quán)體系。一是推動服務(wù)職工精準(zhǔn)化。緊密結(jié)合職工的熱點(diǎn)需求，在做好春送崗位、夏送清涼、秋季助學(xué)、冬送溫暖傳統(tǒng)幫扶品牌的基礎(chǔ)上，推動各級工會真正把職工需求作為 “晴雨表”，自覺按照職工 “生物鐘”開展工作，增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感。二是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。強(qiáng)化勞動爭議六方多家聯(lián)動機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)維權(quán)服務(wù)實(shí)效化；抓好集體協(xié)商規(guī)范建制工作，積極探索職工民主管理新方式，提升職工的政治參與度。

搭建職工發(fā)展成才平臺。一是搭建職工發(fā)展平臺。以職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為龍頭，引導(dǎo)職工開展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動；多形式開展發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武，挖掘職工創(chuàng)新潛能，提高職工參與率。二是大力弘揚(yáng)勞模精神。積極探索勞模建言獻(xiàn)策機(jī)制，為區(qū)域發(fā)展匯聚更多智慧和力量。

突出“三個結(jié)合”力求“五個突破”

張書遠(yuǎn)

懷柔區(qū)人大常務(wù)委員會副主任、區(qū)總工會主席

2020年，懷柔區(qū)總工會將堅(jiān)持 “圍繞大局、主動作為”的原則，積極推動工會工作與以科學(xué)為統(tǒng)領(lǐng)的 “1+3”融合發(fā)展新格局相結(jié)合、與全區(qū)黨建大局相結(jié)合、與強(qiáng)化宗旨意識相結(jié)合，力爭年內(nèi)在強(qiáng)化政治引領(lǐng)、拓寬組織覆蓋、深化權(quán)益維護(hù)、提升職工素質(zhì)、做足精準(zhǔn)服務(wù)等方面取得新突破。

2020年，懷柔區(qū)工會工作總體思路是：黨建引領(lǐng)謀劃全局講政治，圍繞大局拓寬覆蓋強(qiáng)基礎(chǔ)，提質(zhì)增效深化維護(hù)促和諧，創(chuàng)新思路搭建平臺提素質(zhì)，找準(zhǔn)需求強(qiáng)化服務(wù)謀精準(zhǔn)，勞模精神示范引領(lǐng)樹新風(fēng)。為此，區(qū)總工會將以服務(wù)懷柔科學(xué)城建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展職工創(chuàng)新助推計(jì)劃、職工創(chuàng)新工作室評選、創(chuàng)新成果征集、 “名師帶徒”、首席員工評聘、在職職工職業(yè)發(fā)展助推計(jì)劃等工作，進(jìn)一步搭建高技能人才培養(yǎng)及科技成果推廣轉(zhuǎn)化平臺；以技能大賽為龍頭，在拓寬范圍和大賽平臺搭建上創(chuàng)新思路和舉措，指導(dǎo)帶動基層工會開展各種形式的技能比賽；探索開發(fā)針對科學(xué)城、中影基地高精尖人才群體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；關(guān)注青年職工、女職工、農(nóng)民工、來京務(wù)工人員等群體的獨(dú)特需求，實(shí)施針對性服務(wù)項(xiàng)目；實(shí)施普惠化服務(wù)補(bǔ)助制度，鼓勵基層工會組織根據(jù)單位職工需求設(shè)計(jì)、實(shí)施個性服務(wù)活動項(xiàng)目；以勞模評選表彰為契機(jī)，總結(jié)勞模先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立勞模典型形象，推廣勞模先進(jìn)事跡，在全區(qū)職工中大力弘揚(yáng) “勞動精神、勞模精神、工匠精神”。

多措并舉 全面謀劃 切實(shí)抓好2020工會工作

何麗娟

密云區(qū)政協(xié)副主席，區(qū)總工會黨組書記、主席

2020年，密云區(qū)總工會將立足實(shí)際，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，真抓實(shí)干，以更加時不我待、奮發(fā)有為的精神全力抓好各項(xiàng)工作。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，帶好職工隊(duì)伍。區(qū)總工會將積極開展職工教育，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、征文演講等有效形式強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)；利用宣傳媒介或平臺，加強(qiáng)黨的理論思想宣傳，在全區(qū)職工中形成引領(lǐng)并迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳熱潮。

二、踐行黨的宗旨，深化職工服務(wù)。區(qū)總工會將加強(qiáng)陣地建設(shè)，集中開展建會建家工作，著重推進(jìn) “兩新”組織的建會建家工作，確保符合條件的單位 “能建盡建、應(yīng)建必建”，實(shí)現(xiàn)工會組織的無盲區(qū)、全覆蓋；將 “不忘初心、牢記使命”主題教育整改和職工服務(wù)結(jié)合，協(xié)調(diào)、推進(jìn)、解決非在編人員入會難等一批職工關(guān)注、基層工會組織 “頭疼”的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；強(qiáng)化困難職工救助、幫扶、職工慰問工作力度；開展工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、勞動爭議法律援助，有效維護(hù)職工權(quán)益。

三、強(qiáng)化體制、機(jī)制、制度建設(shè)，形成管理的長效機(jī)制。區(qū)總工會將結(jié)合工會改革工作，進(jìn)一步細(xì)化工作制度、規(guī)范工作流程和步驟，建立健全例會制度、包片制度、調(diào)研制度，進(jìn)一步提升工會治理體系和治理能力建設(shè)。

四、強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。區(qū)總工會將定期研究黨建工作，不斷規(guī)范組織生活，強(qiáng)化黨員監(jiān)督，組織工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)和專項(xiàng)抽查，強(qiáng)化廉政意識。

明確方向推動工會深化改革

池合倉

延慶區(qū)總工會黨組書記、副主席

2019年，圍繞冬奧會、世園會籌辦舉辦服務(wù)保障，延慶工會工作在新的歷史機(jī)遇下實(shí)現(xiàn)了新突破、新發(fā)展。 2020年，我們面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，延慶工會將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，通過扎實(shí)有效的工作和活動，繼續(xù)推動工會改革全面深化。

推動 “雙溝通”工作模式常態(tài)化，抓大促小，提高工會組織的吸引力，擴(kuò)大工會組織的有效覆蓋；加強(qiáng)工會服務(wù)職工陣地建設(shè)，積極推動職工之家實(shí)體化建設(shè)不斷深化發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)基層工會、工會服務(wù)站、職工之家的 “會站家”一體化建設(shè)；把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會思想政治工作的重要任務(wù)，深入開展主題宣傳教育活動，建設(shè)新時代職工文明實(shí)踐中心，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，做好職工思想狀況調(diào)研，準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)；深化延慶職工素質(zhì)建設(shè)工程，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展創(chuàng)造更好條件；促進(jìn)維權(quán)體系更加健全，構(gòu)建 “三大體系”，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，做實(shí)各類職工維權(quán)幫扶、保障服務(wù)項(xiàng)目，提升職工數(shù)據(jù)研究分析能力，準(zhǔn)確定位職工需求，使服務(wù)體系更加智慧。

2020年，我們要明確工作目標(biāo)和主攻方向，全力以赴服務(wù)2022年冬奧會籌辦舉辦，引領(lǐng)職工為建設(shè)生態(tài)、綠色、文明、和諧延慶添磚加瓦，讓職工在建設(shè)美麗延慶的過程中提升幸福感和獲得感。

擔(dān)當(dāng)新使命 展現(xiàn)新作為

張鳳民

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會主席

2020年是開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)改革、擴(kuò)區(qū)發(fā)展的開局之年，也是區(qū)總工會把握機(jī)遇、改革創(chuàng)新的關(guān)鍵之年。新的一年里，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)功能定位和發(fā)展實(shí)際，找準(zhǔn)工會工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，以增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位，加強(qiáng)職工思想政治工作，創(chuàng)新群眾性宣傳教育形式，強(qiáng)化輿論陣地建設(shè)，講好勞模故事、工匠故事、職工故事，發(fā)出工會好聲音，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走。以提高維權(quán)服務(wù)能力為主責(zé)，完善勞動關(guān)系三方委員會協(xié)商機(jī)制，建立黨工委與工會聯(lián)席會議制度，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)；加強(qiáng)職工之家、工會服務(wù)站、 “互聯(lián)網(wǎng)+”等普惠化服務(wù)體系和 “四季送暖” “四季聯(lián)誼” “四送關(guān)愛”等實(shí)事項(xiàng)目體系建設(shè)，增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為重點(diǎn)，深入實(shí)施職工素質(zhì) “五個一”提升工程，選樹一批工匠、舉辦一場論壇、打造一個體系、開辦一個學(xué)堂、制定一個標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者。以深化工會改革創(chuàng)新為動力，做好機(jī)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)非公企業(yè)工會建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋，創(chuàng)建黨建引領(lǐng)、聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，增強(qiáng)工會吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。