孫素芳

【摘?要】在企業(yè)的經(jīng)營管理中，通過企業(yè)政工師組織開展思想政治教育工作，可以使本企業(yè)員工的思想政治高度不斷提升，并促進企業(yè)員工的凝聚力，責任感強化，這對促進企業(yè)內(nèi)部結構穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，因此，在企業(yè)經(jīng)營管理中，如何有效提升企業(yè)政工師的工作能力、自身修養(yǎng)就成為重要研究內(nèi)容。本文分析企業(yè)政工師所處的工作環(huán)境，并提出企業(yè)政工師能力提升的具體策略與提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)的具體策略。

【關鍵詞】企業(yè);政工師;工作能力;自身修養(yǎng)

前言：

所謂企業(yè)政工師，就是企業(yè)內(nèi)部聘任的，組織企業(yè)員工開展思想政治教育工作的相關工作人員。可以說，企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)會對企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生重要影響。企業(yè)員工的整體思想狀態(tài)變化會對企業(yè)的正常運營、工作效率、工作質(zhì)量等產(chǎn)生直接影響，也會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生間接影響，基于此，必須要通過科學合理的方法與策略來提升企業(yè)政工師的工作能力、自身修養(yǎng)。

一、企業(yè)政工師所處的工作環(huán)境分析

首先，大部分企業(yè)認識不到企業(yè)政工師工作開展的重要性。大部分企業(yè)對于企業(yè)政工師工作尚未形成正確認識，不能組織企業(yè)政工師參與到有效的崗位工作培訓中，也尚未在企業(yè)內(nèi)建立完善成熟的培訓機制[1]。這就導致部分企業(yè)的政工師在其專業(yè)技能、工作實踐經(jīng)驗以及管理理念方面還存在一定的缺陷與不足。如果企業(yè)的政工師不能對企業(yè)當前經(jīng)營管理情況、黨委政府對企業(yè)的運營情況進行全面準確的了解，在處理一些思想政治工作問題過程中就很難制定出科學的應對方案，這也會對企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生一定的不利影響。

其次，伴隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，大部分企業(yè)政工師的工作會受到市場經(jīng)濟的影響。因為市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，為了在激烈的市場競爭中獲得一席之地，企業(yè)的管理制度相對比較繁瑣，這往往也就會導致企業(yè)的內(nèi)部結構、員工結構等更加復雜，企業(yè)政工師在工作中則會面臨較大的壓力，如果企業(yè)政工師在其思想政治工作中無法獲得理想效果，則會導致企業(yè)內(nèi)部員工的思想狀況發(fā)生較大的波動與變化，不利于企業(yè)凝聚力、核心競爭力提升，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

二、企業(yè)政工師工作能力提升的具體策略

（一）不斷提升服務理念

與企業(yè)中的一般員工相比，企業(yè)政工師的工作內(nèi)容更加繁瑣復雜，工作難度也相對較高，為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，對企業(yè)政工師工作質(zhì)量也提出了較高的要求。因為各個企業(yè)行業(yè)之間存在較大的差異，還尚未針對企業(yè)政工師的工作情況設定出統(tǒng)一的標準來判斷其工作質(zhì)量與工作進度?；诖耍托枰髽I(yè)的政工師能夠通過全面調(diào)查的方式，來了解企業(yè)員工的實際情況。在了解員工思想動態(tài)的基礎上，企業(yè)政工師要不斷提升自身的服務理念，從而從多個層面為員工進行思想政治指導。如果員工在生活、工作中遇到困難，企業(yè)政工師要在全面了解情況的基礎上，結合員工的實際需求以及性格等予以適當?shù)膸椭退枷胫笇?。需要注意的是，政工師在開展員工思想政治指導過程中，必須要堅持平等互動、共同進步的基本原則，這樣可以讓員工更加信賴、信任政工師，企業(yè)政工師工作氛圍也會更加輕松。企業(yè)員工信賴支持政工師的思想教育工作，才能保證政工師的各項工作得到廣泛的支持與配合，從而促進企業(yè)員工思想政治水平整體提升[2]。

（二）不斷加強自身學習

由于企業(yè)政工師的工作內(nèi)容較多，且工作強度大，該工作的工作性質(zhì)對于政工師的工作能力、專業(yè)性要求較高[3]。要求企業(yè)政工師必須要具備較強的語言表達能力、溝通能力以及邏輯思維能力。伴隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)政工師在工作中的工作對象思維模式、思想動態(tài)、工作環(huán)境、工作質(zhì)量等發(fā)生了日新月異的變化，對政工師的工作質(zhì)量與工作效率的要求也越來越高，要求政工師不僅要掌握演講技巧、表達能力，還要具備一定的辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡運營能力以及飽含熱情與激情的心理素質(zhì)和全面的專業(yè)知識能力，政工師只有通過不斷加強自身學習，才能夠促進其各項思想政治工作質(zhì)量不斷提升，從而促進企業(yè)的健康長遠發(fā)展，成為促進企業(yè)發(fā)展的可靠人才和重要棟梁。

（三）不斷提升創(chuàng)新能力

根據(jù)企業(yè)政工師的工作內(nèi)容要求來看，企業(yè)政工師不僅要對國內(nèi)外的政治、文化、經(jīng)濟等有全面了解，還要能夠?qū)ζ溥M行分析與研究，在此基礎上通過不斷提升自身的創(chuàng)新能力，才能促使企業(yè)政工師的能力實用性、價值性得到提升[4]。企業(yè)政工師在日常工作結束后要對各類書籍論著、各類思想方針政策等進行閱讀與了解，從而掌握更加全面、廣泛的相關工作知識與工作經(jīng)驗，這樣即使處在不同的時代背景、不同的工作環(huán)境中，也能夠明確企業(yè)在思想政治工作中的具體方向與實施策略，在開展企業(yè)思想政治工作教育時能夠積極地引用先進的思想政治理論，積極創(chuàng)新工作方式與工作方法，從而使得企業(yè)的思想政治工作更加富有感染力、滲透性，有效提升企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量與效率。

三、提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)的具體策略方法

（一）不斷加強政治理論學習

由于企業(yè)政工師工作的特殊性，要求企業(yè)政工師必須具備較高的政治素養(yǎng)，只有這樣，企業(yè)政工師才能在工作中通過應用科學合理的政治思想，來充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢與作用。企業(yè)政工師不斷加強政治理論學習，也是保證各項政工工作開展的重要前提與基礎。因此，要求企業(yè)政工師能夠?qū)φ卫碚撌炀氄莆?，并通過合理應用來推動各項政工工作開展，企業(yè)領導層要認識到加強企業(yè)政工師政治理論學習的重要性。通過組織安排企業(yè)政工師參與到相應的培訓工作中，進行政工師崗位培訓，并通過其工作內(nèi)容組織其定期參與到理論培訓中。在該培訓中不僅要注重對政治理論相關知識的培訓，還要加強理論與實踐結合的培訓，只有這樣，才能讓政工師的工作能力得到有效提升。通過組織政工師參與到各類培訓中，可以使政工師對企業(yè)的發(fā)展、社會經(jīng)濟發(fā)展背景以及國家頒布的相關政策、規(guī)定、方針等有全面的了解，從而促使政工師的綜合素養(yǎng)得到有效提升。與此同時，政工師不僅要提升自我專業(yè)性，還要加強自身的科學知識學習與水平提升。

（二）提升溝通、表達、交流能力

企業(yè)政工師開展工作最主要的途徑之一就是通過與員工的深入溝通與交流，通過該方式，可以對員工進行思想引導，并使其政治思想高度得到提升?；诖?，政工師就必須不斷提升自身的溝通、表達、交流能力，使員工能夠信任與信賴企業(yè)政工師，并能敞開心扉說出自己的觀點與看法。通過提升企業(yè)政工師的溝通、表達、交流能力，也能夠更好地掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)變化，從而為開展各項思想政治教育工作提供有效依據(jù)。

結束語：

總而言之，為了保證企業(yè)的各項思想政治工作順利展開，就必須要加強企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)，在企業(yè)思想政治教育工作中充分發(fā)揮企業(yè)政工師作為思想政治工作指導者的身份優(yōu)勢，促進企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張曉娟.水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2020（01）：127-128.

[2]王蕾.如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（01）：104.

[3]張雪.水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2018（19）：127-128.

[4]周新.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)[J].科技經(jīng)濟導刊，2016（06）：208-209.

（作者單位：沅江市血吸蟲病?？漆t(yī)院）