吳星

摘要：近幾年來(lái)政府把我國(guó)工運(yùn)事業(yè)看成建設(shè)黨的事業(yè)的關(guān)鍵，工會(huì)工作是黨治理國(guó)家的一項(xiàng)基本工作。應(yīng)該保持黨對(duì)工會(huì)工作的引導(dǎo)，帶領(lǐng)所有員工肯吃苦、有作為，共同奮斗新時(shí)代。要重視對(duì)員工的思想政治培養(yǎng)，切實(shí)保護(hù)員工百姓的權(quán)益，不斷改革創(chuàng)新工會(huì)工作，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任，打造我國(guó)工會(huì)工作新時(shí)期的嶄新面貌。工會(huì)應(yīng)該自主地去幫助企業(yè)，積極為員工百姓解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵字：改革創(chuàng)新;工會(huì)工作服務(wù);高質(zhì)量發(fā)展

正文：面對(duì)未知的發(fā)展格局變化，企業(yè)工會(huì)成為了推動(dòng)企業(yè)變革發(fā)展的重要力量。因此工會(huì)要注重發(fā)揮創(chuàng)新自身的作用，吸引員工的工作積極性，鼓勵(lì)他們敢于創(chuàng)造、敢于突破，將廣大百姓員工的力量團(tuán)結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展解決問(wèn)題，幫助企業(yè)邁向高質(zhì)量的發(fā)展臺(tái)階。

一、注重思想政治培養(yǎng)，提高覺(jué)悟

1.1保持正確的政治方向，不忘初心、牢記使命。

新時(shí)代有著新的思想潮流，為了讓公司更好地適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展、完成更高質(zhì)量的工作，工會(huì)應(yīng)該主動(dòng)的帶領(lǐng)工會(huì)干部和員工百姓們仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙W(xué)習(xí)傳播習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中國(guó)工會(huì)十七大精神。著重安排大家學(xué)習(xí)有關(guān)的一系列文件綱領(lǐng)。工會(huì)是黨工作的重要內(nèi)容，在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推動(dòng)企業(yè)治理的歷程下，揚(yáng)長(zhǎng)避短，確定發(fā)展目標(biāo)，展示出工會(huì)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)力量。各級(jí)干部和員工都應(yīng)該用心得去學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，凝集力量，保證落實(shí)好工會(huì)各個(gè)方面的制度建設(shè)。

1.2加大對(duì)員工的政治引導(dǎo)，為群眾服務(wù)。

要以組織的政治性、群眾性為中心，明確目標(biāo)方向，采用有效的方法，提高服務(wù)員工百姓的意識(shí)，各個(gè)等級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要走進(jìn)群眾做好思想政治工作，盡自己的責(zé)任，努力保證企業(yè)變得融洽，員工整體變得穩(wěn)定，為公司解決問(wèn)題。要把握好員工團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出的一系列變化，建設(shè)和睦的關(guān)系，掃除不利于企業(yè)發(fā)展的障礙物，做到居安思危。積極做好員工多個(gè)方面的思想政治工作。永遠(yuǎn)銘記工會(huì)工作中包含政治，堅(jiān)定為黨服務(wù)的意志，從實(shí)處為群眾服務(wù)。

1.3積極傳播新形勢(shì)要求，創(chuàng)立優(yōu)秀員工文化

現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，可以通過(guò)報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、軟件、公眾號(hào)等加強(qiáng)員工對(duì)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的認(rèn)識(shí)，使員工把握大體的發(fā)展格局的變動(dòng)方向。要讓員工熟悉的掌握企業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)、工作任務(wù)，讓他們明晰公司現(xiàn)階段面對(duì)的環(huán)境和機(jī)遇，從而抓住合適的機(jī)會(huì)創(chuàng)造出新的成就。一般情況下有吸引力的企業(yè)往往有著良好的企業(yè)文化，工會(huì)要注重公司員工文化的創(chuàng)立，積極讓員工去了解公司過(guò)去的發(fā)展背景，進(jìn)一步宣傳積極綠色的文化文明。

二、響應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展號(hào)召，滿足服務(wù)新要求

2.1提高員工技術(shù)能力，傳承勞動(dòng)精神

勞動(dòng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，同時(shí)勞動(dòng)精神也是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要組成部分，展現(xiàn)了以變革創(chuàng)新為重心的時(shí)代精神，是幫助公司高質(zhì)量發(fā)展的必要條件。工會(huì)可以舉辦員工的技術(shù)教學(xué)、實(shí)踐練習(xí)、技能比拼等活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)出一批有知識(shí)、有才能、敢創(chuàng)新的精英團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展注入新鮮的人才血脈。定期開(kāi)展勞動(dòng)優(yōu)秀者評(píng)選表?yè)P(yáng)大會(huì)，宣傳優(yōu)秀員工熱愛(ài)勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。開(kāi)展交流會(huì)讓優(yōu)秀職工通過(guò)分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)起到好的帶頭作用。工會(huì)還應(yīng)該為這些優(yōu)秀勞動(dòng)者們提供一定的社會(huì)福利，讓職工有努力工作的動(dòng)力。

2.2做好創(chuàng)新服務(wù)工作，提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

企業(yè)應(yīng)該注重員工之間競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的培養(yǎng)。由于崗位、工作任務(wù)的不同，應(yīng)該依據(jù)實(shí)際情況制定不同的競(jìng)爭(zhēng)方式。對(duì)任務(wù)難度大、時(shí)間緊迫的，可以通過(guò)比賽選出更有實(shí)力的員工，讓他們借助這個(gè)機(jī)會(huì)展現(xiàn)出自己的風(fēng)采，鍛煉自己。培養(yǎng)員工勇于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)的精神，全面調(diào)動(dòng)員工尤其是一線職工融入工作環(huán)境的積極性。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的養(yǎng)成，提高企業(yè)工作任務(wù)的員工參與度和公司效益。

2.3維護(hù)工會(huì)勞動(dòng)權(quán)益，激發(fā)員工工作熱情

工會(huì)應(yīng)該對(duì)員工的自身利益做好保護(hù)措施，特別是員工的身體健康。完善工會(huì)的衛(wèi)生醫(yī)療條件，可以定期的為員工提供免費(fèi)的體檢，盡到監(jiān)管勞動(dòng)者安全保護(hù)的責(zé)任。通過(guò)各項(xiàng)服務(wù)、社會(huì)福利的扎實(shí)落實(shí)，讓員工放心、安心。工作之余可以適當(dāng)?shù)慕M織一些放松的活動(dòng)，勞逸結(jié)合。節(jié)假日可以為員工分發(fā)一些物品，積極發(fā)揮出工會(huì)組織在員工生活的保障作用。創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓工會(huì)和員工之間進(jìn)行友好的溝通，明白他們心里的真實(shí)想法。關(guān)心員工，從員工的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，這樣讓他們有了更多的幸福感，也大大地提高了員工的工作熱情，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工會(huì)也應(yīng)該對(duì)有困難的員工給予一定的幫助，發(fā)放扶持基金、保證困難人員的就業(yè)問(wèn)題。摸排困難員工的實(shí)際情況，倡導(dǎo)其他員工積極幫助，做到精準(zhǔn)扶困。為員工解決他們急需幫助的問(wèn)題，將工資發(fā)放安排的更加合理化。

三、明確發(fā)展方向，創(chuàng)新工會(huì)自身建設(shè)

3.1 培訓(xùn)工會(huì)干部業(yè)務(wù)，提高百姓工作水平

堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)期黨對(duì)群眾工作的新要求，定期組織工會(huì)干部工作技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，讓他們積極參與到工會(huì)本身的建設(shè)上來(lái)，把工會(huì)工作和企業(yè)管理更好的融合在一起。制定好工會(huì)干部的考核方式，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)方面的檢測(cè)找出不足，從多個(gè)方面讓干部成為工會(huì)工作的帶頭者。然后工會(huì)干部就可以更好地指導(dǎo)員工如何干好需要完成的任務(wù)，雙方互相督促學(xué)習(xí)，提高企業(yè)整體的業(yè)務(wù)水平。

3.2監(jiān)管工會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高工會(huì)自身能力

將工會(huì)內(nèi)部體系考察嚴(yán)格化，做好平常的監(jiān)管審查和定期考核通告等工作，如果出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)改正。各個(gè)等級(jí)的工會(huì)干部要有真作為，要處處為百姓員工著想。模范員工要積極發(fā)揮自己的榜樣力量，不斷完善自己，幫助其他員工改正不足。工會(huì)是一個(gè)整體，各級(jí)組織要心往一處想、勁往一處使，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終目標(biāo)共同奮斗，從而提高工會(huì)本身的整體水平，給群眾留下一個(gè)良好的印象。

四、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期有著新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了很多未知的挑戰(zhàn)。因此各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要不忘初心、牢記使命，要扛起服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大旗，努力傳承勞動(dòng)精神，保證企業(yè)內(nèi)部人員的福利，培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為企業(yè)培訓(xùn)出有素養(yǎng)、有能力的職工。抓住新時(shí)期的機(jī)會(huì)，不斷挑戰(zhàn)、不斷變革創(chuàng)新工會(huì)的服務(wù)工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]徐宗西.改革創(chuàng)新工會(huì)工作服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020（05）：97-98.

[2]如何在新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)的工會(huì)工作[J]. 郭娜.? 辦公室業(yè)務(wù). 2020（14）