吳勇

隨著現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，“新生代女性產(chǎn)業(yè)工人”身心健康狀況引起多方重視。研究發(fā)現(xiàn)，當前“新生代女性產(chǎn)業(yè)工人”的體育參與愿望比較高，但是體育參與程度比較低。湖南省新生代女性產(chǎn)業(yè)工人的體育參與還有待提高。政府應(yīng)采取措施重視這一問題，企業(yè)作為直接影響女性產(chǎn)業(yè)工人作息時間的決定方更是應(yīng)該思考此問題并加以改進，個人也應(yīng)該樹立正確的健康價值觀積極參與體育運動。

問題的提出

新生代產(chǎn)業(yè)女性工人，即生于20世紀80年代以后，年齡在16周歲以上，在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)部門中從事集體生產(chǎn)勞動，以工資收入為生活來源的女性工人。隨著男女平等意識的普及，女性就業(yè)人數(shù)增多，參與經(jīng)濟活動和社會活動的比例逐漸升高。但是，在這個受“傳統(tǒng)社會性別意識”和“男女有別”影響的社會，女性難免過于居家，將自己工作之余的時間全部投入在家庭，從而忽視了自身的體育鍛煉，對于體育參與度過低。

2020年9月22日，習(xí)近平總書記在教育文化衛(wèi)生體育領(lǐng)域?qū)＜易剷现v到：“加強體育強國建設(shè)。體育是提高人民健康水平的重要途徑，是滿足人民群眾對美好生活的向往、促進人的全民發(fā)展的重要手段，是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力，是展示國家文化軟實力的重要平臺?！痹诮衲瓯l(fā)新冠疫情期間，女性力量是非常強大的，全國馳援武漢的19800名左右的醫(yī)護人員中，約有護士14000人，護士近9成是女性。除了擁有救死扶傷的專業(yè)技能，她們良好的身體狀況也顯得尤為重要，因為還有防疫管理、基建防疫、社會組織等工作 ，這對身體狀況和體力要求就很高。新生代產(chǎn)業(yè)女性工人是容易被忽視的弱勢群體，尤其是在生產(chǎn)流水線上工作的女工，諸多因素使體育參與對于她們來說是一種奢侈。此外，社會性別也對女性產(chǎn)業(yè)工人參與體育產(chǎn)生了很大的影響。因此，我們更應(yīng)該深入探究新生代女性產(chǎn)業(yè)工人體育參與的現(xiàn)狀。

研究方法

本研究主要采用調(diào)查法和實證研究法。把湖南省不同行業(yè)、不同地域的女性產(chǎn)業(yè)工人作為研究對象進行問卷調(diào)查，主要獲得她們對體育參與的認知、參與體育鍛煉的次數(shù)以及頻率，還有影響她們參與體育鍛煉的原因。通過在網(wǎng)上發(fā)布問卷的形式對研究對象進行調(diào)查，問卷設(shè)置不同年齡段：16—26歲、27—37歲、37—47歲、其他年齡；設(shè)置不同參與頻率：偶爾、經(jīng)常、從不；設(shè)置問題：參與體育的意義有哪些？影響參與體育鍛煉的原因有哪些？問卷可以客觀反映不同年齡段的新生代產(chǎn)業(yè)女性工人對體育的參與現(xiàn)狀以及影響她們參與體育鍛煉的因素。調(diào)查時間為2020年10月。調(diào)查人數(shù)顯示有591人。

在接受調(diào)查的591人中，16—26歲占22.5%，27—37歲占45.5%，37—47歲占20.7%，其他占11.3%。根據(jù)不同年齡段將問卷分成四份，再去研究她們的參與頻率。其中16—26歲的調(diào)查者當中偶爾參加體育鍛煉占55%，經(jīng)常參加體育鍛煉占24.5%，從不參與體育鍛煉占20.5%。27—37歲的調(diào)查者當中偶爾參與體育鍛煉占47.5%，經(jīng)常參與體育鍛煉的占36%，從不參與體育鍛煉的占16.5%。37—47歲的調(diào)查者當中偶爾參加體育鍛煉占58%，經(jīng)常參與體育鍛煉的占11%，從不參與體育鍛煉的占34%。其他年齡段偶爾參與體育鍛煉占45%，經(jīng)常參與體育鍛煉占20%，從不參與體育鍛煉占35%。在所有的問卷中回答參與意義這一問題時，90%以上的人都有的回答是：參與體育鍛煉有益于身心健康。同時，60%的人回答道：可以減壓。調(diào)查者對影響參與體育鍛煉的原因給出了許多的答案：沒時間、沒精力、工作壓力大、亞健康嚴重、工作單位沒有健全的體育器材等。

結(jié)果與分析

從政府層面而言，對新生代女性產(chǎn)業(yè)工人體育參與的宣傳不足

湖南省，還未出臺有關(guān)新生代產(chǎn)業(yè)女性工人體育參與的任何相關(guān)政策。有的時候，政府的宣傳是有至關(guān)重要的作用。“政府的介入對體育發(fā)展有重大意義，政府介入體育是近代工業(yè)革命和政治發(fā)展的必然產(chǎn)物，它導(dǎo)致體育由一種民間與個人的自發(fā)行為變?yōu)閹в袕娭菩缘膰倚袨?，從而有力地促進了體育的發(fā)展與普及?！币虼耍淖饔檬欠浅４蟮?，當有了相關(guān)政策必然會引起企業(yè)和各單位的重視，便會將加強產(chǎn)業(yè)女性工人的體育鍛煉。此外，政府的宣傳還應(yīng)包括體育鍛煉的意義，大部分的產(chǎn)業(yè)女性工人對體育鍛煉的意義是了解不夠全面的，可能受她們知識水平影響，她們并沒有意識到體育鍛煉的重要性和必然性。當然，政府還應(yīng)該重視社會性別意識，性格平等思想早應(yīng)被慣入人心，女性不應(yīng)該只跟家務(wù)、孩子、做飯等掛上鉤，女性也應(yīng)該有自己的空閑時間來提升自己，鍛煉自己。新生代的女性和男性不應(yīng)再有以前“男主外，女主內(nèi)”的思想，這一點也需要政府的宣傳與教育。

從企業(yè)層面而言，對新生代女性產(chǎn)業(yè)工人體育參與重視不夠

2019年，女性參與就業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人員的比重為43.7%，比上年提高0.2%。從調(diào)查結(jié)果來看，大部分的女性產(chǎn)業(yè)工人都有說道沒時間、沒精力、壓力大、工作點沒有完整的體育鍛煉器材。這有很大的原因來源于企業(yè)，企業(yè)為了提高生產(chǎn)，增加出貨，將工人們的休息時間也用來加班，甚至一個月也沒有兩天休息時間。企業(yè)文化本應(yīng)是“以人為本”，通過精神和文化的力量，最大限度發(fā)揮員工的潛能，使員工主動為企業(yè)去創(chuàng)造利益，而不是被動加班。21世紀是經(jīng)濟快速發(fā)展的時期，企業(yè)之間的競爭也由以前的資源以及機械設(shè)備之間的競爭，轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本的競爭。企業(yè)加強對體育的重視度可以促進生產(chǎn)力的發(fā)展，促進文明精神建設(shè)，豐富職工的業(yè)余生活，有利于加強企業(yè)之間的交流與合作。

從個人層面而言，對健康價值觀缺乏足夠的認知

調(diào)查結(jié)果和信息研究分析得出，四個年齡階段當中偶爾參加體育鍛煉人數(shù)的平均占比為51%，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)的平均占比22.5%，從不參加體育鍛煉人數(shù)的平均占比為26.5%。顯而可見，偶爾參加體育鍛煉的人數(shù)最多，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)最少。大部分女性工人給出了沒時間這一影響因素，實際上應(yīng)該是她們將空余時間都傾注在家庭和孩子身上，這樣的做法是無可厚非的，但是產(chǎn)業(yè)女性工人們也應(yīng)該適時注意一下自身的身體狀況。當然，除此之外，還有更多的益處，比如可以增強自己的體魄，讓自己更加健康，提高睡眠質(zhì)量，令人充滿正能量，從而有更多的精力去投入到工作和生活中。體育鍛煉還可以減肥，可以讓自己擁有更加矯健和更加完美的身材，讓自己變得更加自信。在參加體育鍛煉的同時，還可以結(jié)交很多志同道合的朋友，擴展自己的交際面。參與體育鍛煉也可以讓自己變成一個更有趣的人。女性工人更是可以通過體育鍛煉忘記家庭與工作的壓力，全身心式浸入。以上種種益處都是產(chǎn)業(yè)女性工人所忽視的，才導(dǎo)致她們參與體育鍛煉的積極性不高。

湖南省新生代女性產(chǎn)業(yè)工人的體育參與還有待提高。政府、企業(yè)、個人都是影響因素。政府應(yīng)該采取相關(guān)措施將這一問題重視起來，企業(yè)作為直接影響女性產(chǎn)業(yè)工人時間的決定方更是應(yīng)該思考此問題并加以改進。調(diào)查結(jié)果均顯示經(jīng)常參與體育鍛煉的人數(shù)占比最少，其中最主要的原因還是女性產(chǎn)業(yè)工人自身對體育認知不夠深，對自身各項健康不夠重視，對家庭的依附過多，對自己投入的精力過少。

對策與建議

政府應(yīng)加大對產(chǎn)業(yè)女性工人參與體育的宣傳

政府可以將宣傳工作傳達給省機關(guān)，省機關(guān)再將工作進行劃分，制定相關(guān)的宣傳方案，傳達下來，可以以全員宣傳的形式，制定宣傳海報，或是與各企業(yè)單位舉行一次關(guān)于“產(chǎn)業(yè)女性工人體育參與”的座談會，由各個企業(yè)各抒己見，選取最合適的方案執(zhí)行。此外，還可以由湖南省婦聯(lián)聯(lián)合會對女性工人開展一次宣講會，向女性工人強調(diào)體育參與的重要性和必要性。當政府將宣傳工作落實到位，女性工人對體育鍛煉的認知定會提高不少。

企業(yè)應(yīng)提高對女性工人參與體育的重視

企業(yè)可以適當?shù)販p少員工加班時間，鼓勵員工進行體育鍛煉，購買一批體育器材供員工進行體育鍛煉。企業(yè)還可以籌辦各種比賽，并為獲獎?wù)呓o予獎勵，比如適合女性的羽毛球比賽、跳繩比賽、排球比賽等。此外，企業(yè)還可以開展一些趣味活動，兩人三足、三英尺、袋鼠接力跳、背對背擁抱等。在體育運動當中，有趣的游戲可以讓員工在繁忙的工作中得到放松，不僅可以使女性產(chǎn)業(yè)工人得到了鍛煉，也增強了企業(yè)凝聚力，提高團隊合作能力，激勵員工超越自我，從而提高公司業(yè)績。

[本文系2018年度湖南省社會科學(xué)成果評審委員會課題《全面提升湖南省新生代女性產(chǎn)業(yè)工人體育參與的對策研究》（項目編號：XSP18YBZ115）研究成果。]

（湖南女子學(xué)院）