一、前言

經(jīng)濟新常態(tài)背景下，市場經(jīng)濟發(fā)展不斷朝向多元化、結(jié)構(gòu)化方向發(fā)展。在這樣的發(fā)展態(tài)勢下，企業(yè)方面應(yīng)該根據(jù)新經(jīng)濟常態(tài)特點，不斷調(diào)整內(nèi)部發(fā)展結(jié)構(gòu)以及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢抓住新經(jīng)濟常態(tài)背景帶來的發(fā)展機遇。其中，工商管理作為促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，企業(yè)方面應(yīng)該精準(zhǔn)利用工商管理概念知識，確立合理的經(jīng)濟戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。嚴(yán)格從生產(chǎn)環(huán)節(jié)及市場營銷等環(huán)節(jié)規(guī)劃與合理部署，以確保工商管理目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。除此之外，政府部門應(yīng)該積極發(fā)揮出宏觀調(diào)控職能，對工商管理職能發(fā)展路徑問題進行積極研究與分析，以確保我國整體經(jīng)濟發(fā)展深化加強。

二、經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理的實施必要性分析

（一）工商管理提升企業(yè)核心競爭力

隨著市場經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭愈加激烈。同時，隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷發(fā)展，國外企業(yè)逐漸涌入國內(nèi)市場當(dāng)中，促使國內(nèi)企業(yè)面臨的市場競爭壓力愈加明顯。目前國內(nèi)多數(shù)大中型企業(yè)已經(jīng)嚴(yán)格按照工商管理原則及要求，完善企業(yè)內(nèi)部管理機制與體系，確保企業(yè)得以在激烈的市場競爭中立足。如企業(yè)方面通過加強對工商管理的應(yīng)用力度，如構(gòu)建成熟、完善的管理體系，推動企業(yè)各項管理工作的有序開展，確保工商管理工作可以為企業(yè)提供良好的競爭驅(qū)動力。

一般來說，工商管理水平在很大程度上可以視為衡量企業(yè)核心競爭能力與經(jīng)營管理水平的重要指標(biāo)。針對于此，企業(yè)管理人員有責(zé)任、有義務(wù)地按照工商管理原則及要求，從多個方面針對工商管理內(nèi)容進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，積極貫徹與落實工商管理內(nèi)容，盡可能地為企業(yè)綜合實力的提升與加強提供可靠保障。踐行過程中，建議企業(yè)管理人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展情況，確立科學(xué)、合理的工商管理目標(biāo)，針對內(nèi)部管理機制薄弱或者經(jīng)營管理不當(dāng)?shù)膯栴}進行重點研究與分析。并適當(dāng)將工商管理目標(biāo)貫穿于企業(yè)日常管理工作當(dāng)中，以期為企業(yè)進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）營造公平、合理的市場競爭環(huán)境

公平合理的市場競爭環(huán)境是每一個企業(yè)都可以保持良好競爭活力的重要保障。一般來說，公平、合理的競爭環(huán)境可以引導(dǎo)企業(yè)各項管理工作的有序開展，同時也可以促進企業(yè)核心競爭力的不斷提升。其中，工商管理中的監(jiān)管工作可以發(fā)揮出良好的監(jiān)督管理作用。主要表現(xiàn)為：

一方面，可以通過規(guī)范企業(yè)運行行為以及市場競爭行為維護企業(yè)切身利益。要求企業(yè)管理人員應(yīng)該立足于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展情況，從多個方面針對當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢以及企業(yè)當(dāng)前發(fā)展情況進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求可以通過規(guī)范企業(yè)運行行為，適當(dāng)調(diào)整與優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)部結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)經(jīng)濟效益不受市場風(fēng)險問題的影響。

另一方面，可以按照工商管理監(jiān)管原則規(guī)范市場行為以及企業(yè)管理行為。為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)管理人員應(yīng)該積極按照工商管理原則要求以及自身管理經(jīng)驗、理論知識，實現(xiàn)管理過程。如此一來，企業(yè)日常管理行為基本上可以保持在合法、合規(guī)的狀態(tài)當(dāng)中，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的順利實現(xiàn)提供內(nèi)在驅(qū)動力。

（三）響應(yīng)國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控，促進國家經(jīng)濟發(fā)展

市場經(jīng)濟體制的不斷改革，促使國家對于市場經(jīng)濟的宏觀調(diào)控力度逐漸加大。其中，工商管理作為加強市場監(jiān)管力度的重要手段，不僅可以響應(yīng)國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控，同時還是規(guī)范市場經(jīng)濟發(fā)展秩序的保證。一般來說，市場基本上可以視為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，不僅與經(jīng)濟發(fā)展存在緊密的聯(lián)系，同時也與市場環(huán)境秩序存在緊密的聯(lián)系。

目前，為進一步夯實市場經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)、維護市場競爭秩序，有關(guān)部門主張強調(diào)積極利用工商管理手段實現(xiàn)對經(jīng)濟發(fā)展的深化促進。其中，各生產(chǎn)主體單位方面應(yīng)該在良好的市場環(huán)境下滿足經(jīng)濟發(fā)展的客觀需求。并積極發(fā)揮工商管理作用，確保市場環(huán)境得以實現(xiàn)公平、公正發(fā)展。

三、經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理面臨的挑戰(zhàn)

（一）系統(tǒng)性工商管理模式健全程度有待提高

結(jié)合以往的經(jīng)驗來看，工商管理水平的高低往往會對企業(yè)決策效率與管理效率起到至關(guān)重要的影響。若想全方位提高企業(yè)決策效率與管理效率，企業(yè)方面就必須加強對系統(tǒng)性工商管理模式的重視程度。如重點針對工商管理系統(tǒng)中存在的薄弱環(huán)節(jié)問題進行針對性解決，努力將工商管理宏觀調(diào)控職能落實到位。

（二）復(fù)合型實用人才資源匱乏

經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展促使科技技術(shù)不斷加強。近些年來，以信息化與科技化為主的發(fā)展理念逐漸在各個行業(yè)中滲透加強。要求各行業(yè)領(lǐng)域的管理人才應(yīng)該具備良好的資質(zhì)能力與職業(yè)素養(yǎng)，最好可以是復(fù)合型實用人才。根據(jù)當(dāng)前情況來看，國內(nèi)工商管理行業(yè)在復(fù)合型實用人才資源方面表現(xiàn)相對匱乏，且專業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)也存在較大提高空間。如高校工商管理專業(yè)在課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容方面表現(xiàn)相對單一，對人才培育質(zhì)量造成了一些阻礙。

（三）工商管理職能行使應(yīng)有合理性

工商管理最主要的職能作用就是實現(xiàn)對經(jīng)濟市場的監(jiān)督管理，促使經(jīng)濟市場可以在有序和諧的氛圍中健康發(fā)展?？茖W(xué)遵循工商管理原則及要求，是每一位工商管理人員必須遵守的職能內(nèi)容。唯有切實依法行使職能，才能夠促使工商管理職能精準(zhǔn)落實到實處。

四、經(jīng)濟新常態(tài)背景下工商管理職能的探索路徑分析

（一）健全與優(yōu)化工商管理內(nèi)部系統(tǒng)，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理過程

工商管理職能行使期間難以避免管理職能交叉行使問題。一旦出現(xiàn)嚴(yán)重的交叉行使問題，勢必會造就管理混亂以及管理落實不到位等問題。針對于此，工商管理部門應(yīng)該積極優(yōu)化內(nèi)部系統(tǒng)，切實合理地將工商管理職能劃分到各個部門當(dāng)中，促使各個部門可以明確自身的職責(zé)與權(quán)利。

與此同時，企業(yè)方面應(yīng)該根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展情況適當(dāng)健全與優(yōu)化工商管理系統(tǒng)，以確保系統(tǒng)化管理過程得以順利實現(xiàn)。另外，企業(yè)方面應(yīng)該重點根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃等內(nèi)容，制定符合企業(yè)發(fā)展的工商管理制度方案。并在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照企業(yè)管理部門的職能要求加強對工商管理制度的落實程度。

（二）合理行使工商管理職能，促進工商管理效率

若想切實發(fā)揮工商管理職能的有效性，建議工商管理相關(guān)部門應(yīng)該嚴(yán)格遵循法律規(guī)定以及工商管理原則，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效監(jiān)管。建議企業(yè)改革與工商管理應(yīng)該實現(xiàn)有機統(tǒng)一。一方面，企業(yè)方面應(yīng)該定期學(xué)習(xí)工商管理法律法規(guī)，深化企業(yè)內(nèi)部工商管理職能。另一方面，工商管理部門應(yīng)該積極促進經(jīng)濟市場法制建設(shè)力度，堅持按照實事求是原則履行各項職能。并在不斷實踐過程中積累相關(guān)經(jīng)驗，為工商管理職能的合理行使奠定良好基礎(chǔ)。

（三）培養(yǎng)復(fù)合型實用人才，深化工商管理人員專業(yè)素養(yǎng)

為確保經(jīng)濟市場的長治久安，建議工商管理領(lǐng)域應(yīng)該積極培養(yǎng)復(fù)合型實用人才，在深化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時，促進我國工商管理領(lǐng)域的健康發(fā)展。一方面建議工商管理人才教育與培育部門應(yīng)該意識到自身的教育重要性。重點針對高校工商管理培訓(xùn)機制問題進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署。通過實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與職業(yè)實際的融合發(fā)展，促進我國工商管理人才的資質(zhì)發(fā)展。

通過利用校企合作或者雙師型教育等人才培育模式，集中加強對復(fù)合型實用人才的培養(yǎng)力度。另一方面，針對工商管理內(nèi)部人員應(yīng)該定期開展經(jīng)驗座談會，針對現(xiàn)下自身專業(yè)素養(yǎng)存在的不足問題進行積極改進，以確保個人可以在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮出工商管理職能的重要作用。

五、結(jié)論

總而言之，經(jīng)濟新常態(tài)背景下，通過有效發(fā)揮工商管理職能，不僅可以確保我國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量，同時也可以促進我國經(jīng)濟市場效率。鑒于工商管理職能的重要性，建議工商管理部門應(yīng)該切實發(fā)揮出自身的宏觀調(diào)控職能，重點針對當(dāng)前復(fù)合型實用人才匱乏、管理手段缺失等問題進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理解決。與此同時，企業(yè)方面應(yīng)該嚴(yán)格按照法律要求合理行使工商管理職能，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部工商管理結(jié)構(gòu)的同時深化工商管理人員職業(yè)素養(yǎng)，確保企業(yè)得以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。