劉穎

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-008-01

摘 要 “和”是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓，是國(guó)家電投的核心理念，對(duì)提升企業(yè)凝聚力發(fā)揮著十分重要的作用。企業(yè)“和文化”理念體系構(gòu)建需要企業(yè)廣大領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行深入探討，需要全體領(lǐng)導(dǎo)員工共同遵守和執(zhí)行。因此，本文主要針對(duì)企業(yè)“和文化”理念體系構(gòu)建展開(kāi)論述。

關(guān)鍵詞 企業(yè) “和文化” 理念 體系 構(gòu)建

在企業(yè)“和文化”理念體系構(gòu)建過(guò)程中，企業(yè)管理人員需要體現(xiàn)企業(yè)黨組的思想和國(guó)家電投的發(fā)展理念，要求員工結(jié)合自身工作實(shí)際，繼承和發(fā)揚(yáng)原有的文化傳統(tǒng)，從企業(yè)未來(lái)發(fā)展的角度，做好企業(yè)“和文化”的普及，提升員工的思想認(rèn)識(shí)，以更加飽滿的熱情投身于工作中。

一、企業(yè)“和文化”理念體系的特點(diǎn)

“和文化”之“和”，源于人與自然天人“合”一的文化傳承，源于企業(yè)的價(jià)值整“合”，源于公司以“核”電為特色、以綜“合”能源為特征的企業(yè)屬性，源于公司注重“合”作、追求“和”諧的精神特質(zhì)。企業(yè)“和文化”理念體系主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：第一，注重傳承，能夠繼承原有企業(yè)傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，傳統(tǒng)傳統(tǒng)文化的精髓，提升員工的凝聚力。第二，著力創(chuàng)新，根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，積極創(chuàng)新企業(yè)文化新理念，為員工提供思想方面的指導(dǎo)。第三，堅(jiān)持個(gè)性，需要充分體現(xiàn)重組以后新集團(tuán)戰(zhàn)略特征，明確未來(lái)的發(fā)展方向。第四，體系完整，從核心層面到執(zhí)行層面，建立完善的企業(yè)文化理念體系，發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)員工的約束作用。

二、企業(yè)“和文化”理念體系構(gòu)建

為了構(gòu)建完善的企業(yè)“和文化”理念體系，管理人員需要根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的愿景和戰(zhàn)略，明確“和文化”理念體系構(gòu)建的原則，積極營(yíng)造良好的文化學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值理念，不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

第一，明確企業(yè)愿景。需要廣大領(lǐng)導(dǎo)干部按照企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略計(jì)劃，積極打造創(chuàng)新型國(guó)際化綜合能源集團(tuán)，提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持創(chuàng)新為生命，不斷開(kāi)發(fā)綜合性清潔能源技術(shù)，通過(guò)創(chuàng)新激發(fā)成長(zhǎng)活力，積極打造創(chuàng)新型企業(yè)。堅(jiān)持走出去戰(zhàn)略，不斷借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，建立國(guó)際化企業(yè)。

第二，明確核心價(jià)值觀。為了完成既定的企業(yè)使命和企業(yè)愿景，企業(yè)需要建立核心價(jià)值觀，為企業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。企業(yè)需要將創(chuàng)新融入生產(chǎn)和發(fā)展的各個(gè)方面，促進(jìn)全員創(chuàng)新創(chuàng)造，保持持續(xù)奮斗、和諧共生，不斷銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)，保持良好的使命感和責(zé)任感。

第三，創(chuàng)新管理理念。在進(jìn)行企業(yè)日常管理過(guò)程中，管理人員需要?jiǎng)?chuàng)新管理理念，優(yōu)化資源配置，按照法律的規(guī)定，制定發(fā)展決策，維護(hù)企業(yè)權(quán)益，不斷降低實(shí)際產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，從建立完善的現(xiàn)代公司治理體系，保證整個(gè)生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，明確管理責(zé)任，完善管理流程，加強(qiáng)日?？己?，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

第四，更新經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)需要改變以往的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供基本的價(jià)值導(dǎo)向。企業(yè)需要堅(jiān)持誠(chéng)信為本的理念，通過(guò)誠(chéng)信取信客戶，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向的原則，積極創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；進(jìn)一步發(fā)揮全體員工參與的意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

第五，積極創(chuàng)新工作理念。工作理念是全體員工共同遵守的基本準(zhǔn)則，企業(yè)管理者需要進(jìn)行周密的策劃，嚴(yán)格按照流程開(kāi)展各項(xiàng)工作，針對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題進(jìn)行合理的調(diào)整，不斷追求卓越，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)生產(chǎn)效率，創(chuàng)造更多的生產(chǎn)效益。

第六，建立良好的人才理念。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要堅(jiān)持以?shī)^斗者為本的理念，不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的人才，合理使用優(yōu)秀的人才，真正留住人才，發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用。作為人才，要認(rèn)同企業(yè)發(fā)展的價(jià)值理念，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)；企業(yè)需要建立良好的激勵(lì)機(jī)制，積極營(yíng)造良好的工作氛圍，不管提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第七，重視企業(yè)安全理念。企業(yè)需要提升全提員工的安全意識(shí)，積極識(shí)別和控制安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防安全違章，避免安全事故，防止出現(xiàn)麻痹大意的思想，嚴(yán)格按照生產(chǎn)程序，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)正確指揮，不斷規(guī)避潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真踐行企業(yè)安全文化，保證企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。

第八，堅(jiān)持廉潔自律的理念，主要包括清白做人，干凈做事。清白做人就是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，做到公私分明，光明磊落，能夠發(fā)揮自身在企業(yè)中的重要作用。干凈做事，就是要求員工堅(jiān)守工作原則，遵守管理規(guī)定，不去觸碰底線，保持自身廉潔自律。

第九，保持良好的職業(yè)操守。企業(yè)需要確定員工的職業(yè)道德規(guī)范，要求員工終于國(guó)家和企業(yè)，始終堅(jiān)持奮發(fā)圖強(qiáng)的工作理念，忠誠(chéng)自己的事業(yè)，發(fā)展創(chuàng)新清潔能源技術(shù)，將個(gè)人的發(fā)展真正融入企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在構(gòu)建企業(yè)“和文化”理念體系過(guò)程中，企業(yè)需要發(fā)揮全體員工的參與積極性，創(chuàng)新優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，根據(jù)自身發(fā)展情況，明確未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，確定美好的發(fā)展愿景，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮林杉.企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策探究[J].中外企業(yè)家，2019（31）：114.

[2]劉玢婧.論企業(yè)戰(zhàn)略薪酬管理的協(xié)同機(jī)制研究[J].中外企業(yè)家，2019（30）：47.

[3]郭燕青.淺談電力企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中外企業(yè)家，2019（30）：114.