曠元晏 江薇薇

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-006-01

摘 要 在企業(yè)發(fā)展過程中，為了保證黨建政工工作開展的質(zhì)量與效果，需要合理的發(fā)揮出企業(yè)文化的促進作用，在企業(yè)核心文化價值觀的促進下，企業(yè)黨建政工工作可以對黨員干部與基層員工起到很好的思想引導作用，規(guī)范其生活準則和職業(yè)道德，不斷提高企業(yè)的核心競爭實力。本文就企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用進行粗淺分析。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 黨建政工 促進作用

企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的一種外在表現(xiàn)，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中遇到的困境與磨難，激發(fā)出了企業(yè)員工的工作創(chuàng)造力，在絕境逢生的經(jīng)歷下企業(yè)的文化逐漸誕生。隨著企業(yè)經(jīng)營的時間不斷增加，企業(yè)文化更加的深厚且富有底蘊，成為企業(yè)每一個員工的文化信仰，而企業(yè)的黨建政工工作目標，就是為了提高企業(yè)員工的思想政治高度和個人人生信仰，增強企業(yè)全體員工的凝聚力，通過企業(yè)文化的建設，可以有效推動企業(yè)黨建政工工作的開展。

一、企業(yè)文化與黨建政工的聯(lián)系

（一）工作目標相同

企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂，企業(yè)能否可持續(xù)性的發(fā)展，取決于企業(yè)文化的戰(zhàn)略高度和思想境界。企業(yè)文化的建設可以促進企業(yè)員工思想價值觀的統(tǒng)一，有助于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的工作環(huán)境，充分釋放出企業(yè)員工的工作創(chuàng)造能力。企業(yè)的黨建政工工作，主要是保障黨員干部思想的統(tǒng)一性和純潔性，確保黨員干部堅定不移的落實新時代中國特色社會主義思想，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過政工工作的開展，可以提升企業(yè)基層員工的思政高度，保證基層員工與企業(yè)黨員干部融為一個集體，為企業(yè)的壯大發(fā)展做出自己的貢獻。

（二）工作對象相同

盡管企業(yè)文化建設工作與企業(yè)黨建政工工作，在工作形式上存在一定的區(qū)別，但是兩者工作的對象都是相同的，即企業(yè)內(nèi)部的全體員工。兩者工作的開展都是以人為本，通過構(gòu)建和諧平等的公共關(guān)系開展相關(guān)的具體工作。在企業(yè)文化建設時，主要界定為企業(yè)領(lǐng)導以下的全體員工，通過工作項目、集體活動、團建旅游、工會組織等不同的方式，不斷強化企業(yè)文化增強企業(yè)員工的歸屬感，增進企業(yè)員工之家的同事友情。在企業(yè)文化、黨建工作、政工工作開展下，企業(yè)員工的責任感更強、榮譽感更強、使命感更強，有效的推動了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（三）工作效果類似

在國有企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，企業(yè)多年積淀的企業(yè)文化發(fā)揮出了非常重要的作用，在企業(yè)文化的導向下，企業(yè)上下一條心致力于企業(yè)的升級改革，有效的釋放出了企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造力，提高了企業(yè)的市場競爭實力。黨建政工工作的開展，是為了凝聚企業(yè)員工，提升企業(yè)員工的思想高度，保障企業(yè)員工可以積極主動的參與到企業(yè)改革工作當中，加快企業(yè)改革的步伐。

二、企業(yè)文化對黨建政工的促進作用分析

（一）保證了黨內(nèi)環(huán)境的純潔性

在企業(yè)文化的環(huán)境下，企業(yè)員工的思想價值觀非常的統(tǒng)一，為企業(yè)黨建政工工作的開展打下了一定基礎。企業(yè)黨建政工工作通過做到任人唯賢、公道正派，同時以勤政廉潔、克己奉公為干部考核要求，并不斷加強財務管理，建立了“肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)”的黨員干部稽查考核標準體系，確保黨員干部以高標準進行嚴格自律并不斷的自我革命，提高企業(yè)崗位的工作效能。為了保證黨建政工工作可以發(fā)揮出相應的價值，保證黨內(nèi)環(huán)境的純潔性，相關(guān)的工作人員需要系統(tǒng)研讀《新時期領(lǐng)導干部反腐倡廉教程》并深入思考把握實質(zhì)，以《準則》為標尺、以《條例》為戒尺。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，通過控制“四風問題”，做到內(nèi)化于心外化于行，建設一支忠于國家、忠于企業(yè)的優(yōu)秀黨員干部隊伍。

（二）形成了良好思政風向標

企業(yè)文化可以在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建濃厚的文化氛圍，通過思政文化氛圍的構(gòu)建，可以促進企業(yè)黨建政工工作的有效落實。通過強黨建、聚人心、促業(yè)務提高企業(yè)的整體管理效果，并在思想政治的引導和體系帶動，企業(yè)的黨建各個支部發(fā)揮出了突出的工作效果，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的思政風向標，推動了企業(yè)黨建政工工作的開展。在該黨支部的模范帶頭影響下，企業(yè)各個地區(qū)的黨建政工工作紛紛積極行動起來，通過黨建政工工作的合理改革，充分釋放出企業(yè)員工的工作潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）黨建政工工作隊伍實力的提升

企業(yè)文化深深的影響到每一位企業(yè)員工，同時黨建干部和政工人員的工作意識也受到了一定的影響，有效推動了黨建政工工作隊伍實力的整體提高。在工作隊伍建設過程中，需要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，全面從嚴治黨并強化黨員的責任意識和政治意識，增強黨內(nèi)政治生活的時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷加強黨風廉政建設，著力營造風清氣正良好政治生態(tài)體系，提升黨員干部的思想政治高度。為了保障黨建政工隊伍的純潔性的整體性，需要大力推動黨建工作與企業(yè)運營管理的深入融合，圍繞“服務中心、建設隊伍”的基本理念，持續(xù)促進企業(yè)降本增效與深化改革工作。

三、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展的過程中，不斷的強化企業(yè)文化的建設，提高企業(yè)黨建政工工作的質(zhì)量，充分的發(fā)揮出兩者的工作優(yōu)勢，提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)國有企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展目標。

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