摘 要：新時代背景下社會逐漸開始向多元化進行轉(zhuǎn)變，尤其在公路改革不斷深化的情況下，公路職工自身所面臨的工作壓力和工作體制方面的改變相對較為明顯，也經(jīng)常會出現(xiàn)體制、環(huán)境等多方面的不適應特點。這樣的特點，促使職工的思想等方面發(fā)生了一定改變，外部經(jīng)濟環(huán)境和社會多元化，促使員工思想動態(tài)更加多變起來。而在實際工作過程中，需要根據(jù)思想動態(tài)差異，積極采取有效的思想政治工作措施，從而把握好思想動態(tài)，優(yōu)化最終工作效果方面情況。

關鍵詞：公路職工;思想動態(tài);思想政治工作;思想動態(tài);工作原則

社會多元化的背景下，公路職工思想動態(tài)也發(fā)生了不同程度的改變，這樣的改變十分明顯，尤其伴隨經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)生活豐富之后，人們的思想意識形態(tài)也發(fā)生了較大的變革。而在體制不斷改變，深入改革的過程中，思想動態(tài)更是有了一個較大的改變，應對這一系列改變必須要做出有效的措施，合理認識到思想動態(tài)的改變特點，繼而明確工作原則，最終采取針對性的措施，將相關工作進行一定程度的優(yōu)化和完善，輔助思政工作效果方面的優(yōu)化與提高。

一、思想動態(tài)變化分析

可以肯定的是，思想動態(tài)的改變與外部環(huán)境的改變彼此是一個促進的關系，外部物質(zhì)環(huán)境和經(jīng)濟條件促使思想動態(tài)發(fā)生改變，而思想動態(tài)發(fā)生改變也同時會體現(xiàn)在人們的日常生活、生產(chǎn)工作中，對工作狀態(tài)、工作目標、工作習慣、工作價值觀帶來一定程度影響。在物質(zhì)生活不斷提高和優(yōu)化的今天，經(jīng)濟發(fā)展促使人們物質(zhì)生活不斷進行優(yōu)化，而這樣的情況也就促使人們對于物質(zhì)的需求高于對精神、價值方面的需求，更加追求物質(zhì)本身價值，而非追求背后的精神價值。尤其在體制深化改革的今天，公路職工難免會出現(xiàn)不適應的狀態(tài)，從而對工作價值與意義方面的衡量出現(xiàn)偏差。這樣的情況，致使工作狀態(tài)、意識形態(tài)等多方面發(fā)生不同程度的改變，促使職工在工作方面發(fā)生較大的不同程度改變。由此可見，思想動態(tài)的變化與物質(zhì)生活有著密切聯(lián)系，與經(jīng)濟發(fā)展有著較大的關聯(lián)，同時和體制改革有著較大的聯(lián)動性。思想動態(tài)的改變是具備著一定多變性的，人類作為一種具備著復雜思想、精神和社會交流的動物，所產(chǎn)生思想的改變也是具備著一定多變性的。但是職工的思想雖然多變，也具備著規(guī)律。

思想動態(tài)的改變與物質(zhì)生活有著較大的聯(lián)系，同時與工作體制有著密切的關聯(lián)性，為了進一步做好思想方面的工作，就需要首先明確常見的思想動態(tài)改變因素，從因素等角度出發(fā)，明確職工群體在實際工作中的具體思想特點，根據(jù)思想特點做出針對性的措施，有效輔助思政工作落實，保障最終操作效果?，F(xiàn)如今思想也開始逐漸變得多樣化起來，政工工作也不能故步自封堅持原有的原則和方式，實際工作則需要結合現(xiàn)有的具體情況和思想特點，積極采取針對性措施，合理進行工作效果方面的優(yōu)化。而在這一過程中，首先要明確相關工作原則，根據(jù)工作原則進行針對性的落實，優(yōu)化最終思想方面的工作效果。

二、工作原則分析

（一）導向性與針對性

思想政治工作自身性質(zhì)就具備著較強的導向性和針對性，這樣的特點十分明顯，如果失去這樣的特點及相關要點，則最終工作效果也會出現(xiàn)問題，同時也失去了自身的價值和意義，失去了在思想方面的指導性意義。尤其在多元化社會，相關思想更加具備著關鍵性和重要性，其自身所起到的指導性價值和意義相對較為明顯。馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為成熟的理論體系和哲學體系，與其他物質(zhì)方面的思想相比，其自身更加具備著較強深度性和指導性，對于職工的影響相對較為積極?，F(xiàn)如今社會雖然變得多元化，但是在實際思想動態(tài)方面，還是具備著一定單調(diào)性的，因此此類工作要發(fā)揮自身的導向性價值和意義，具備針對性地對職工思想動態(tài)等情況進行一定引導。這樣一來，才可以輔助職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀、政治觀，從而有效輔助職工在物質(zhì)不斷發(fā)展的過程中保障自身堅定的政治立場和思想立場。由此可見，相關工作導向性的價值和意義相對較為明顯，影響也較為積極，要堅定政治立場，明確各類思想的關鍵性，明確在公路事業(yè)改革的關鍵節(jié)點相關工作指導性價值和意義，從而堅定這樣的價值，有效進行實際性的落實，從而優(yōu)化效果。

針對性主要指的是，各類工作方法和工作方式都需要有較強的針對性和實際性，對職工的思想動態(tài)進行正確的積極引導，明確思想特點，根據(jù)思想特點給予職工正確的幫助和支持。只有這樣，才可以輔助工作效果的提高，起到一個引導思想動態(tài)的作用，避免產(chǎn)生較大的思想方面的不足和漏洞。且在實際工作的過程中，針對性也需要從多角度出發(fā)，針對不同部門、不同崗位、不同年齡階段、學歷和專業(yè)人群等，要主機分層并且還需要有的放矢地進行工作。

（二）交互性與時效性

交互性最主要一點是要進行相互的交流，了解職工的需求，根據(jù)職工具體特點開展實際工作。如果失去交互性，指導性就會變成命令性，針對性就會變成不平等性，從而導致職工出現(xiàn)較大的抵抗情緒，不利于此類工作有效開展和落實的同時，對于職工思想方面的影響也較差。這樣的情況很容易導致相關工作脫離群眾，脫離職工群體，從而對工作開展和落實帶來較為不利的影響，導致諸多問題的出現(xiàn)。因此在實際工作過程中，更主要一點在于思想方面的交流、互動和良性溝通，才可以保障相關工作人員與職工群體之間是一個平等的關系，以身作則給予人文關懷。新時代背景下，多元化社會最基本、最基礎一項內(nèi)容就是平等和尊重，在這基礎上進行人文關懷，才可以保障教育者和管理者的言辭可以被重視。只有道理沒有交互性的工作，最終效果則會出現(xiàn)問題，不利于相關工作的有效開展，會出現(xiàn)較多的問題，因此保障交互性的原則十分關鍵。

在實際工作過程中，要針對思想動態(tài)和思想變化提出具備著較強真實性和實效性的措施，如果缺乏時效性，則會導致在思想方面出現(xiàn)的問題沒有及時得到重視。這樣一來，對于實際工作落實較為不利的同時，也會對工作最終效果帶來不同程度的不良影響，致使后期諸多問題出現(xiàn)，無法合理優(yōu)化最終教育的效果，不能起到一個教育與指導、導向的作用。由此可見，在這些工作原則影響之下，需要積極采取有效措施，合理進行工作效果方面的提高，將最終工作成效進行優(yōu)化，規(guī)避常見的工作方面的不足之處，才可以更好提升工作效果。

三、工作方法分析

（一）多樣化工作方式

應對時代發(fā)展和社會變遷，此類工作也需要不斷的多樣化工作方式，相關工作要更加具備著較強的全面性和實際性，才可以對最終操作實際效果進行優(yōu)化。所有工作要建立一個完善的工作格局，要以黨委為核心實現(xiàn)黨、政、工、團、婦等多個部門多位一體的格局，進而加大工作力度，集中工作效果，增加在企業(yè)內(nèi)部的工作威信。這樣一來，才可以更好地讓大眾認識到此類工作的重要性，認識到思想動態(tài)的重要性，優(yōu)化最終教育與管理質(zhì)量，積極為此類工作的效果做出有效的保障，提升實際工作效果等各方面的情況。

另外在實際工作中，還需要建立科學合理的信息化政工體系，利用網(wǎng)絡等形式將文件、通報和影像與對媒體進行一定結合之后，才可以創(chuàng)造一個新型的教育環(huán)境，發(fā)揮其自身的實際作用，全方位多元化的進行覆蓋。這樣一來多樣化了工作渠道，對工作方式也可以進行多元化，輔助實際工作效果的完善和提高。同時也可以利用這樣的方式，積極借鑒和共享工作成果。值得一提的是，進行多樣化工作方式，也要避免出現(xiàn)形式主義的情況出現(xiàn)，避免出現(xiàn)為了工作而工作。工作更關鍵一點在于要針對思想進行互動和交流，并不是一味地思想方面的灌輸，從而才可以更好地優(yōu)化最終效果，獲得一個較好的工作成效情況。

要充分體現(xiàn)出此類工作的內(nèi)涵，定期進行培訓，要豐富培訓內(nèi)容，明確思想教育的關鍵性重點。相關思政工作及政工工作要具備著較強的工作體系，各類教育等情況也需要具備一定實際性，要真切實地的用多樣的工作方式、方法來幫助職工，利益職工，這樣職工才能接受相關教育。由此可見，要充分從工作方式多樣化的角度考慮，進而積極采取合理有效的措施，優(yōu)化最終工作效果和工作質(zhì)量，避免產(chǎn)生思想工作等各方面的不足之處，提升工作的指導性效果。

（二）以職工思想為導向

職工思想的動態(tài)就是政工體系所要關注的部分，要以職工思想為主要導向，不斷進行工作效果等各方面的優(yōu)化，圍繞著職工思想動態(tài)做好針對性的工作。換而言之，職工所面臨的問題，就是此類工作要解決的問題，職工面臨的困難，也是此類工作要克服的困難。此類工作要服務于群眾，教育于群眾，才可以更好地起到自身工作作用，發(fā)揮自身的工作效果。就現(xiàn)階段而言，公路行業(yè)正在面臨不同程度的改變和變革，體制改變促使職工自身思想也會發(fā)生不同程度的改變。正因如此，此類工作需要以職工思想為導向，明確思想的具體特點等情況，進而采取針對性的措施，合理進行工作效果等各方面的加強、完善與優(yōu)化，才可以更好地提升實際操作成效，避免出現(xiàn)工作方面的問題，影響工作效果。

總的來說，此類工作的開展需要充分明確職工群體思想動態(tài)，不能故步自封，要堅持正確的思想引導、思想導向原則，同時也需要結合實際情況，了解職工思想特點，與職工進行思想方面的交流和互動，才可以更好地滿足職工需求。要首先服務于職工，才可以教育于職工，更好的優(yōu)化相關工作成效，避免產(chǎn)生一系列的干擾和實際性的問題，優(yōu)化最終工作效果和工作質(zhì)量等情況。

四、結語

如上所述，新時代背景下需要不斷加強對于公路職工思想動態(tài)方面的了解，根據(jù)具體情況，明確工作的導向性、針對性、交互性和時效性原則，進而采取多樣的工作方式，并以職工思想為主要導向，積極采取針對性的工作措施，優(yōu)化政工體系和政工工作效果。

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作者簡介：鄭晗，男，連云港市公路管理處，科長，高級政工師，大學。