高迎春

（山西省太原市糧食局東崗倉(cāng)庫(kù)，山西 太原 030000）

引言

如今我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步，會(huì)計(jì)審計(jì)工作比較容易受到環(huán)境因素的影響，因此需要進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新。在新的時(shí)代背景中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)公眾有著較高的需求，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作在工作方法和思維方法等方面都是比較落后的，不僅會(huì)給會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來(lái)機(jī)遇，而且會(huì)帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作要想適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要進(jìn)行創(chuàng)新。會(huì)計(jì)審計(jì)公眾的發(fā)展和創(chuàng)新需要內(nèi)部和外部共同進(jìn)行作用。不僅如此，如今我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步，我們國(guó)家迎來(lái)了全新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作要想適應(yīng)全新的發(fā)展需求就需要進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)期存在的不足之處

（一）管理人員對(duì)于審計(jì)管理制度沒(méi)有深刻的認(rèn)知

對(duì)于現(xiàn)代的企業(yè)而言，存在的主要問(wèn)題就是如今企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作制度不夠健全，如此會(huì)計(jì)審計(jì)工作很難順利地落實(shí)。如今在一些企業(yè)中，管理人員對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)公眾沒(méi)有一個(gè)合理的認(rèn)知，而且缺少審計(jì)知識(shí)，在這種情況下，工作人員也不夠重視企業(yè)中企業(yè)審計(jì)工作制度存在的不足之處，如此一些企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作過(guò)于形式化。

（二）審計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較低

如今我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度持續(xù)增快，我國(guó)企業(yè)也獲得了顯著的發(fā)展，不過(guò)對(duì)于企業(yè)的工作人員而言，一些工作人員還是難以掌握時(shí)代的發(fā)展需求，如此就會(huì)限制到企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。在一部分企業(yè)中，因?yàn)槿鄙偃瞬?，大部分的人員都是身兼數(shù)職，如此企業(yè)中的分工不夠明確，在這個(gè)時(shí)期，針對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)公眾，因?yàn)槠髽I(yè)管理人員不夠重視會(huì)計(jì)審計(jì)公眾，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員在開(kāi)展相關(guān)工作的時(shí)候，這項(xiàng)工作很難發(fā)揮實(shí)際的效果。不僅如此，一些企業(yè)中的會(huì)計(jì)審計(jì)公眾人員專(zhuān)業(yè)水平較低，和規(guī)定的專(zhuān)業(yè)水平還是存在較大的差異，因?yàn)楣ぷ魅藛T素質(zhì)比較低，因此企業(yè)中會(huì)計(jì)審計(jì)工作過(guò)于形式化。由于相關(guān)的工作比較粗糙，因此會(huì)給會(huì)計(jì)審計(jì)工作造成較大的影響，在之后發(fā)展的過(guò)程中，需要增強(qiáng)對(duì)于企業(yè)工作人員的管理，提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平，使得企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以順利地開(kāi)展。

（三）會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)缺乏相對(duì)獨(dú)立性

對(duì)于現(xiàn)在我國(guó)的部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作受到高層道德統(tǒng)一管理，雖然能夠得到高層管理者的重視，但同時(shí)，現(xiàn)在企業(yè)中的會(huì)計(jì)審計(jì)工作也缺乏了足夠的性相對(duì)獨(dú)立性，對(duì)于審計(jì)職能的充分發(fā)揮造成了一定的阻礙。

二、新時(shí)代會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）技術(shù)和活動(dòng)影響

在新常態(tài)中，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度持續(xù)增快，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作很難滿(mǎn)足現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，如此就需要進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新，在這種情況下，外界環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作有著較高的需求。在新時(shí)代背景中，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)的需求持續(xù)提升，會(huì)計(jì)審計(jì)工作在這個(gè)時(shí)期需要持續(xù)地完善相關(guān)的科學(xué)技術(shù)，確保會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)水平能夠得到提升，之后需要確保會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)變得更加信息化，使其可以和信息時(shí)代進(jìn)行接軌。

（二）組織和體制影響

在全新的時(shí)代背景中，企業(yè)的管理方法和管理制度等內(nèi)容都發(fā)生了顯著的變化，如此企業(yè)單一的方法變得更加多元化，在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作的過(guò)程中，會(huì)存在較多的影響因素，會(huì)計(jì)審計(jì)工作和企業(yè)的各個(gè)方面有著緊密的聯(lián)系，在這個(gè)時(shí)期，就需要改進(jìn)企業(yè)模式，確保之前的會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法可以滿(mǎn)足現(xiàn)階段的發(fā)展需求，要是存在不合理的地方，就需要選擇合理的措施來(lái)進(jìn)行改進(jìn)。

三、新時(shí)代會(huì)計(jì)審計(jì)發(fā)展和創(chuàng)新的重要性

（一）保障戰(zhàn)略決策的準(zhǔn)確性

在進(jìn)行企業(yè)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)審計(jì)工作和企業(yè)的各項(xiàng)工作有著緊密的聯(lián)系，而且會(huì)直接影響到各個(gè)部門(mén)的工作，在全新的時(shí)代背景中，企業(yè)需要持續(xù)地進(jìn)行發(fā)展和轉(zhuǎn)型，確?？梢詽M(mǎn)足新時(shí)代的各種發(fā)展需求。不僅如此，在進(jìn)行管理工作的時(shí)候，需要選擇先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，正確地分析各種時(shí)代數(shù)據(jù)，如此在進(jìn)行企業(yè)決策的時(shí)候，做出的決策能夠更加準(zhǔn)確。

（二）增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制力

會(huì)計(jì)審計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作有著緊密的聯(lián)系，其中對(duì)于財(cái)務(wù)的控制對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是比較重要的，通過(guò)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的改革和創(chuàng)新，能夠更好地控制企業(yè)中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，存在較多的風(fēng)險(xiǎn)因素，通過(guò)對(duì)于各種風(fēng)險(xiǎn)的控制，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠正確地分析存在的各種時(shí)代數(shù)據(jù)，而且可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于各種數(shù)據(jù)的預(yù)估，如此企業(yè)的控制風(fēng)險(xiǎn)能力也會(huì)顯著提升。

（三）改進(jìn)績(jī)效管理

在企業(yè)中借助會(huì)計(jì)審計(jì)制度可以有效地管理企業(yè)的績(jī)效，其中需要充分地研究企業(yè)中的各種數(shù)據(jù)，確?？梢哉莆掌髽I(yè)工作人員的業(yè)績(jī)，最后就是需要持續(xù)地完善績(jī)效管理，確保工作人員能夠保持良好的工作態(tài)度。

四、合理提升企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)水平的重要方法

在新的時(shí)代中，企業(yè)得到了飛速的發(fā)展，企業(yè)中的會(huì)計(jì)審計(jì)工作也需要得到不斷的提升。為進(jìn)一步提升現(xiàn)階段企業(yè)中的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，提出以下幾點(diǎn)措施：

（一）創(chuàng)新理論體系

如今我們國(guó)家的會(huì)計(jì)審計(jì)工作有著較長(zhǎng)的發(fā)展歷程，不過(guò)由于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步，會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)始出現(xiàn)較多的問(wèn)題，在全新的時(shí)代背景中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作需要持續(xù)地進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新。其中對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作理論的創(chuàng)新是比較重要的，和會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展和進(jìn)步有著緊密的聯(lián)系。對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，需要高度重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作，會(huì)計(jì)審計(jì)工作屬于現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)需要持續(xù)地進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新，確保可以保持一個(gè)良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)?，F(xiàn)階段人們對(duì)于這項(xiàng)工作的重視程度持續(xù)提升，研究項(xiàng)目數(shù)量也在持續(xù)增多，國(guó)家社會(huì)需要給予更多的關(guān)注，增強(qiáng)對(duì)于研究人員研究成果的重視。

對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作而言，在發(fā)展的時(shí)候，比較容易存在各種問(wèn)題，在這種情況下，就需要選擇合理的方法來(lái)進(jìn)行應(yīng)對(duì)，防止影響到自身的發(fā)展和進(jìn)步。在全新的時(shí)代背景中，科學(xué)技術(shù)持續(xù)進(jìn)步，會(huì)計(jì)審計(jì)工作使用的科學(xué)技術(shù)也在不斷增多，其中需要?jiǎng)?chuàng)新和改革會(huì)計(jì)審計(jì)工作的相關(guān)制度，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以滿(mǎn)足時(shí)代的發(fā)展需求。不僅如此，人們也開(kāi)始高度重視可持續(xù)發(fā)展，在會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)期，需要把可持續(xù)發(fā)展理念增加到這項(xiàng)工作中。如今企業(yè)和國(guó)際的聯(lián)系變得越來(lái)越密切，會(huì)計(jì)審計(jì)也需要增強(qiáng)和國(guó)際的交流，使其可以和國(guó)際保持一個(gè)良好的聯(lián)系。

（二）創(chuàng)新人才隊(duì)伍

在新的時(shí)代背景中，各個(gè)方面的發(fā)展和創(chuàng)新都開(kāi)始高度重視人才資源，這樣能夠看出人才培養(yǎng)是比較重要的。在會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)期，需要先選拔合理的人才，持續(xù)地增加會(huì)計(jì)審計(jì)中的人才比例。接著針對(duì)已有的工作人員需要按時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保工作人員可以滿(mǎn)足時(shí)代的發(fā)展需求，在這個(gè)時(shí)期，需要重視人才的全面發(fā)展，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠獲得更加顯著的提升。

（三）創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)思維意識(shí)

在全新的時(shí)代背景中，企業(yè)的管理方法發(fā)生了顯著的變化，在這種情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的思維方式需要滿(mǎn)足時(shí)代的發(fā)展需求，確保價(jià)值鏈導(dǎo)向朝著價(jià)值網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向變化，實(shí)現(xiàn)和時(shí)代接軌。

（四）創(chuàng)新會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)工具

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景中，大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中發(fā)揮了顯著的作用，新的時(shí)代背景中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的更新需要選擇合理的科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)于工具的創(chuàng)新，確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以更好地給現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)。不僅如此，會(huì)計(jì)審計(jì)信息系統(tǒng)也需要具備良好的安全性能，如此能夠避免產(chǎn)生泄露以及丟失等問(wèn)題。

五、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，如今時(shí)代持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，會(huì)計(jì)審計(jì)工作也需要持續(xù)地進(jìn)行發(fā)展和進(jìn)步，不過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)工作還是存在較多的不足之處，會(huì)嚴(yán)重影響到現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作，要想確保審計(jì)工作可以獲得良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，就需要高度重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作，分析改善會(huì)計(jì)審計(jì)工作的合理措施，確保企業(yè)可以保持良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。