朱松巖

我是清華大學法學院2015級畢業(yè)生，從2015年選調回黑龍江省到現(xiàn)在，我已在黑龍江省工作四個年頭了。對黑龍江、對黑龍江的基層有著很深的感情。這種感情一方面源于我是黑龍江人，有著濃厚的家鄉(xiāng)情結，另一方面源于清華大學對我人生觀、價值觀及擇業(yè)觀的影響。

工作后，我切身地感受到黑龍江省對人才的重視，對選調生的關心培養(yǎng)，我有三點體會。

一是尊重個人意愿，支持扎根奉獻基層。按照所學專業(yè)，我被分配在黑龍江省高院研究室工作，同時到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。在掛職期間，一件事對我觸動很大。我所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有個村的小型水庫被一個人承包，也同村委會簽訂了承包合同。但是，自承包之日起這個人就沒有交過承包費，且在雨季的時候總是開閘放水，淹附近村民的地。為了拿回這個水庫，這個村的村民數(shù)年來一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市兩級上訪。與村民談話了解情況后，我發(fā)現(xiàn)村民們一直在通過上訪來要回水庫，卻從來沒有嘗試過運用法律手段解決這件事。于是，我?guī)椭迕衤?lián)系律師，幫他們申請減免訴訟費，最終通過判決終于拿回了水庫的使用權。通過這件事，我切實地感覺到，可能省高院需要我這樣一名法官，但基層老百姓更需要像我一樣懂法的人。因此，在基層掛職一年結束后，我向組織申請，主動要求把編制拿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織上也非常支持，把我派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓我踏踏實實從基層干起。今年3月份，省委組織部又選調我去掛職，工作一段時間后，我有機會留到部里工作，但由于內心的基層情結，我又向組織申請回到基層工作?？梢哉f，沒有黑龍江省委組織部對定向選調生的持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，就不可能有我今天的成長。

二是工作環(huán)境富有“人情味”，讓年輕人工作有干勁。黑龍江人有一個基本品質，就是“熱心腸”。記得我剛到鐵力市的雙豐鎮(zhèn)工作，黨委書記不僅親自安排寢室，還開車帶著我把日常生活用品準備齊全。工作上，更是實行師傅帶徒弟的模式，帶著我一起走村入戶、接待信訪，教我如何寫材料、如何跟村干部溝通、如何處理老百姓的矛盾。正是這種人情味，讓我迅速地融入基層，并從骨子里喜愛基層，帶著感情去干基層工作。

三是各級組織對選調生大膽使用，敢于“壓擔子”，給予施展才干的平臺。在基層工作的4年，我歷任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長、市政府辦公室副主任、法制辦主任、信訪局局長等職。特別是今年，隨著行政區(qū)劃改革，鐵力市新成立了日月峽鎮(zhèn)。當?shù)弥冶蝗蚊鼮槿赵聧{鎮(zhèn)黨委書記后，我內心既興奮又感到沉甸甸的責任和壓力。我對自己說為了清華大學的榮譽、為了對得起組織的信任，我也一定要挑起這個擔子，把日月峽鎮(zhèn)建設好！

（作者系鐵力市日月峽鎮(zhèn)黨委書記）