林祥偉

（中化地質(zhì)礦山總局福建地質(zhì)勘查院，福建 福州 350013）

一、引言

伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的逐步提升，本國(guó)企業(yè)與海外企業(yè)的緊密程度加深，這樣一來(lái)，不但給我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了許多的挑戰(zhàn)。因此，相關(guān)的企業(yè)務(wù)必要提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，時(shí)刻從自身實(shí)際出發(fā)，逐步地優(yōu)化和改善會(huì)計(jì)信息管理的工作。強(qiáng)化對(duì)地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上的督促力度，不但有助于地質(zhì)勘查單位長(zhǎng)期平穩(wěn)地發(fā)展，而且也能夠讓政府有關(guān)單位充分地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的作用。截止至今，我國(guó)地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)信息在質(zhì)量把控上依然出現(xiàn)了許多不足之處亟待改善，因此，有關(guān)單位需要充分地重視這些問(wèn)題，然后對(duì)此展開(kāi)探討分析，提出相應(yīng)的解決辦法，如此才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作地穩(wěn)步進(jìn)行，大幅度地提升地質(zhì)勘查單位的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)信息存在的主要問(wèn)題

近幾年來(lái)，我國(guó)一系列的企業(yè)都開(kāi)始逐步注重都會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題，地質(zhì)勘查單位也是其中的一員。不過(guò)，因?yàn)樵獾介L(zhǎng)時(shí)間以來(lái)經(jīng)營(yíng)管理觀念以及運(yùn)行模式上的制約，所以在社會(huì)監(jiān)督機(jī)制和審計(jì)等工作方面還有很多不足之處，當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量依然沒(méi)有達(dá)到企業(yè)發(fā)展所需的標(biāo)準(zhǔn)，如此一來(lái)，就不可避免地增添了地質(zhì)勘查單位的運(yùn)行管理威脅?？偟膩?lái)說(shuō)，地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所表現(xiàn)出來(lái)的主要問(wèn)題包括如下幾個(gè)層面，具體闡述如下。

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)信息時(shí)效性不足

伴隨我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，地質(zhì)勘查單位也逐漸地從商業(yè)屬性地質(zhì)勘查工作的事業(yè)單位，在經(jīng)過(guò)一系列的重組、改革，轉(zhuǎn)變成為了自主經(jīng)營(yíng)和自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，所以各個(gè)職能部門(mén)的崗位職責(zé)也進(jìn)行了調(diào)整，但是對(duì)于各個(gè)部門(mén)資產(chǎn)配置狀況依然處于探索的階段，所以就造成其內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的資源分配比例比較的不公平。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，因?yàn)榈刭|(zhì)勘探單位遭到過(guò)去組織經(jīng)營(yíng)形式的一些影響，其總體的市場(chǎng)自由度較低，于是就很難實(shí)現(xiàn)上市公司對(duì)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)信息采集分析的基本標(biāo)準(zhǔn)和需求，特別是在選擇、訓(xùn)練以及聘用專業(yè)會(huì)計(jì)師等方面受到了阻礙，進(jìn)而降低了會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)程度以及對(duì)應(yīng)的時(shí)效性，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員來(lái)說(shuō)，無(wú)法在第一時(shí)間認(rèn)知單位本身真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而不利于決策保持有效性，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)信息時(shí)效性不足會(huì)給企業(yè)帶來(lái)阻礙作用。

（二）缺少社會(huì)審計(jì)的合理監(jiān)督

總的來(lái)說(shuō)，地質(zhì)地勘單位總體的市場(chǎng)化水平不高，不但缺乏完備的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的社會(huì)監(jiān)督問(wèn)題上也同樣缺少應(yīng)有的合理監(jiān)督機(jī)制，這也是造成地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法上升的重要因素之一。除此之外，部分政府財(cái)務(wù)單位也缺少針對(duì)企業(yè)單位的監(jiān)督核驗(yàn)觀念。最后，作為我國(guó)專業(yè)財(cái)務(wù)工作者的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，其總體的數(shù)量還有待提升，由此契合當(dāng)前各個(gè)企業(yè)發(fā)展的需要，尤其是在地質(zhì)勘查單位，大范圍地出現(xiàn)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)技能以及專業(yè)素養(yǎng)滯后的問(wèn)題，這在很大程度上引發(fā)地勘單位在采集及處置財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)隱患，降低財(cái)務(wù)信息總體的質(zhì)量水平。

三、地質(zhì)勘查單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高策略分析

（一）加強(qiáng)并優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制

根據(jù)過(guò)往的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不難看出，內(nèi)部因素才是事情發(fā)生變化的決定因素。因此，強(qiáng)化和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，具體來(lái)說(shuō)。首先，首先，作為經(jīng)營(yíng)主體一方，相關(guān)的負(fù)責(zé)人需要具備應(yīng)有的財(cái)務(wù)管控觀念，加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)單位的監(jiān)督力度，提供全面化、系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)機(jī)制嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)工作者的行為規(guī)范。與此同時(shí)，地質(zhì)勘查單位還需要積極地引入外部高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制以及規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)而確保地質(zhì)勘查會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、實(shí)用性、高效性以及專業(yè)性。第二，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)工作者的選拔、訓(xùn)練以及考評(píng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的觀念，逐步認(rèn)知更多新型實(shí)用的財(cái)務(wù)知識(shí)，提升財(cái)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力以及專業(yè)素養(yǎng)。第三，全面、靈活地應(yīng)用信息技術(shù)，積極地應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，由此提高財(cái)務(wù)設(shè)備對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的精準(zhǔn)程度以及應(yīng)有的時(shí)效性。值得注意的是，根據(jù)地質(zhì)勘查單位的業(yè)務(wù)屬性以及財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)狀況，針對(duì)企業(yè)經(jīng)常容易發(fā)生的財(cái)務(wù)隱患，尤其是在會(huì)計(jì)信息采集和整合環(huán)節(jié)，相關(guān)的工作人員要主動(dòng)地進(jìn)行分析探討，構(gòu)建一系列完備的防控機(jī)制，為將來(lái)做準(zhǔn)備。針對(duì)財(cái)務(wù)方面，尤其是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上的不合理行為，一定要對(duì)其主體展開(kāi)懲罰。

（二）重視部門(mén)職能，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督

在工作期間，相關(guān)的負(fù)責(zé)人需要積極地加強(qiáng)企業(yè)各職能單位，尤其是針對(duì)財(cái)政部門(mén)，需要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上的積極把控，改善優(yōu)化各方面的財(cái)政政策。不僅如此，還需要構(gòu)建聯(lián)動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)單位、政府稅務(wù)單位、審計(jì)單位和監(jiān)察有關(guān)單位在會(huì)計(jì)信息管控問(wèn)題上的交流對(duì)接機(jī)制，在達(dá)到會(huì)計(jì)信息資源共享目標(biāo)的前提條件之下，協(xié)同共進(jìn)、互相鼓勵(lì)和監(jiān)督。不僅如此，全面而系統(tǒng)地運(yùn)用新型科學(xué)技術(shù)手段在財(cái)務(wù)管理，尤其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上的研究成果，在合理技術(shù)引導(dǎo)以及發(fā)展實(shí)踐過(guò)程中，逐步地提高自身的中財(cái)務(wù)管理水準(zhǔn)及效率。與此同時(shí)，還需要積極地發(fā)展專業(yè)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)信息體系，善于利用各方面的數(shù)據(jù)信息，搭建起全國(guó)地勘會(huì)計(jì)的總體信息庫(kù)，幫助工作人員在第一時(shí)間查明會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用水平。值得注意的是，在接受社會(huì)監(jiān)督過(guò)程中，強(qiáng)化各級(jí)政府以及財(cái)政單位對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管強(qiáng)度，大幅度地強(qiáng)化對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的訓(xùn)練機(jī)制以及從業(yè)配置機(jī)制，利用各方面的方式手段提升財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)技能水平以及業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平，為地質(zhì)勘查單位招募更加豐富多元化的人力資源。

（三）積極地組建高水平的專業(yè)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍

從當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，通常來(lái)說(shuō)，地質(zhì)勘探單位人事單位會(huì)把招聘的側(cè)重點(diǎn)置于與單位主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的人力上，而在財(cái)務(wù)隊(duì)伍的發(fā)展上還缺乏足夠多的認(rèn)知和重視，造成部分地質(zhì)勘探單位財(cái)務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平不高，專業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)，這在很大程度上引發(fā)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題。所以，強(qiáng)化地質(zhì)勘探單位在專業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的招募和挑選，強(qiáng)化對(duì)他們的考評(píng)力度，在為他們提供經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)支持的同時(shí)，也要提升他們的專業(yè)技能水平，始終都能夠?qū)?huì)計(jì)師的專業(yè)程度和資質(zhì)放于最首要的位置。不僅如此，還要積極地號(hào)召有關(guān)的財(cái)務(wù)工作者主動(dòng)認(rèn)知財(cái)務(wù)知識(shí)，讓他們盡可能地注冊(cè)會(huì)計(jì)資格證，提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，提高地質(zhì)勘查單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平并非一帆風(fēng)順的，致力于有效地提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平，相關(guān)的工作人員需要構(gòu)建合理完備的會(huì)計(jì)信息管理機(jī)制，優(yōu)化地質(zhì)勘探單位的會(huì)計(jì)管理制度，提升企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督強(qiáng)度，提升各個(gè)財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。伴隨我國(guó)社會(huì)總體素質(zhì)水平地逐步提升，再加上法律法規(guī)上的逐漸優(yōu)化，筆者認(rèn)為地質(zhì)勘探單位的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量一定會(huì)獲得迅速地提高。