白麗花

(臨縣企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心，山西 臨縣 033200)

現(xiàn)階段我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金實際的征繳與管理工作中仍然面臨著一些問題，對當(dāng)前養(yǎng)老保險制度作用的有效發(fā)揮產(chǎn)生了消極作用。因此，應(yīng)采取積極有效的措施，以確保企業(yè)職工的晚年“老有所依”，進而促進我國社會的健康、穩(wěn)定。

一、企業(yè)養(yǎng)老保險基金征管過程中面臨的問題

(一)企業(yè)對養(yǎng)老保險制度認識程度不夠，欠繳養(yǎng)老保險費嚴重

在市場經(jīng)濟的影響下，一些企業(yè)對于養(yǎng)老保險基金的征繳認識程度不夠，他們將追求經(jīng)濟利益作為了企業(yè)經(jīng)營管理的最終出發(fā)點，而對于職工人數(shù)較多的企業(yè)而言，給職工足額繳納養(yǎng)老保險將是一項非常大的支出，在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，一些企業(yè)在實際的經(jīng)營管理中為了減少支出，在企業(yè)養(yǎng)老保險基金繳納中出現(xiàn)少付或少繳的現(xiàn)象，甚至一些私營企業(yè)拒絕給職工繳納養(yǎng)老保險。另外，一些企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險金的另外一個原因就是企業(yè)自身經(jīng)濟實力不足，一些企業(yè)由于經(jīng)營不善，而沒有足夠的資金為職工及時繳納養(yǎng)老保險，例如，一些企業(yè)受市場環(huán)境的影響，在有的季節(jié)里產(chǎn)品不能及時售出，造成企業(yè)出現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象，這時企業(yè)往往在職工工資支出方面都存在困難，而企業(yè)為了生存，不得不欠繳、偷逃養(yǎng)老保險的繳納。這些都造成一些企業(yè)在養(yǎng)老保險基金繳納中出現(xiàn)欠繳的現(xiàn)象。

(二)養(yǎng)老保險征繳法律法規(guī)有待完善，征繳力度不足

對于企業(yè)養(yǎng)老保險管理部門而言，科學(xué)健全的征管制度是企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理質(zhì)量的重要保障。然而，目前，我國企業(yè)征收繳納養(yǎng)老保險基金的法律法規(guī)與社會的發(fā)展相比明顯滯后，現(xiàn)階段的法律法規(guī)還不能很好地適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展要求，相關(guān)法規(guī)的滯后給一些企業(yè)養(yǎng)老保險基金的籌集繳納帶來了困難。雖然我國在社會保險基金籌集方面有專門的法律法規(guī)，但是由于管理制度不完善、執(zhí)法不嚴等問題，造成很多企業(yè)對相關(guān)法律法規(guī)視而不見，另一方面，由于養(yǎng)老保險基金的繳納對于企業(yè)自身來說本來就是一種經(jīng)濟負擔(dān)，一些企業(yè)從自身利益和發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，會盡可能的減少甚至逃避養(yǎng)老保險金的繳納，并且也會采取一些措施加以規(guī)避，盡量不繳納養(yǎng)老保險金，這給我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金征管工資帶來了嚴重影響。

二、企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳與管理的優(yōu)化措施

(一)加大宣傳力度，提升企業(yè)對于養(yǎng)老保險的認識

養(yǎng)老保險基金征繳與管理相關(guān)部門在日常的工作中應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，普及養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)知識，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)充分認識養(yǎng)老保險基金對企業(yè)職工以及我國社會健康發(fā)展的重要性，進而將其作為保障企業(yè)健康發(fā)展的重點工作來抓。另外也要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認識到，人作為企業(yè)發(fā)展的首要因素，應(yīng)當(dāng)從職工切身利益出發(fā)，真正為職工著想，按時為職工繳納足額養(yǎng)老保險，從根本上解決職工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)員工才能積極主動的投身到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，將企業(yè)發(fā)展與自身前途聯(lián)系到一起，帶著極高的工作熱情，以主人翁的姿態(tài)投身到今后工作中，這對促進企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身具體情況，將職工生活保障作為公司戰(zhàn)略發(fā)展的一部分，并根據(jù)有關(guān)法律、政策及時為職工繳納企業(yè)養(yǎng)老保險，真正將企業(yè)養(yǎng)老保險基金繳納落到實處。

(二)完善法律法規(guī)，加大企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳力度

對于企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理部門來說，要想實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理過程中不出差錯，有效實現(xiàn)保值增值，健全和完善相應(yīng)的法律法規(guī)是必不可少的。首先，針對當(dāng)前我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳與管理中存在的法律規(guī)定過時的問題，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，廣納百言，積極協(xié)調(diào)，完善相關(guān)法律法規(guī)，在保障企業(yè)退休職工“老有所依”的前提下，制定符合我國企業(yè)發(fā)展要求的養(yǎng)老金征繳制度，確保企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳具有法律依據(jù)。另外，相關(guān)征繳部門要加大企業(yè)養(yǎng)老保險金的征繳力度，養(yǎng)老保險是退休職工晚年生活和社會和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此，有關(guān)部門要加大征繳力度，并深入調(diào)查欠佳企業(yè)具體情況，對于存在實際困難企業(yè)給予一定的政策支持，對于有能力而估計未按時繳納養(yǎng)老金的企業(yè)，要督促企業(yè)并對其嚴格批評教育，甚至懲罰，確保這種現(xiàn)象不再發(fā)生。

三、總結(jié)

綜上所述，隨著社會的發(fā)展，我國企業(yè)養(yǎng)老保險管理制度不斷完善，但仍面臨著許多問題，導(dǎo)致企業(yè)養(yǎng)老保險征繳工作很難完全落實，這給我國企業(yè)養(yǎng)老保險工作的正常運行帶來了不良影響，因此，養(yǎng)老保險征管部門以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷探索，勇于創(chuàng)新，在認識養(yǎng)老保險基金征繳與管理問題的基礎(chǔ)上，采取有效措施，進而確保企業(yè)及時足額繳納養(yǎng)老保險基金，保障我國企業(yè)退休職工“老有所依，老有所養(yǎng)”。