韋笑
近年來(lái),受多重因素的影響,很多傳統(tǒng)媒體的運(yùn)營(yíng)發(fā)展經(jīng)歷了一段較為困難的時(shí)期,雖然進(jìn)行了不同程度、方式的轉(zhuǎn)型探索,但成效不大。究其原因,在于面對(duì)新市場(chǎng)、新技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)時(shí),沒(méi)有做好定位、定好戰(zhàn)略,沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行內(nèi)部組織架構(gòu)、決策機(jī)制、資源配置、長(zhǎng)期激勵(lì)等層面的及時(shí)調(diào)整,從而導(dǎo)致產(chǎn)品力與可持續(xù)盈利能力不足。面對(duì)新時(shí)期的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,傳統(tǒng)媒體如何加快轉(zhuǎn)型?
近年來(lái),傳統(tǒng)媒體經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)沖擊后,開(kāi)始采取一系列舉措,以?shī)Z回輿論話語(yǔ)權(quán)和主陣地,但這些舉措有的短期效果明顯,有的前景尚待觀察,有的以失敗告終。
比如,某衛(wèi)視頻道一檔深度調(diào)查欄目,盡管深耕內(nèi)容,在選題方向上聚焦熱點(diǎn)事件、主題性話題,時(shí)段收視排名相對(duì)靠前,但在微博、微信等新媒體平臺(tái)上傳播力度和影響力都非常有限。再如,某發(fā)行量居前的地方都市報(bào)利用各種資源渠道建設(shè)了自己的客戶端,客戶端建設(shè)之初,因缺乏大數(shù)據(jù)支撐,該媒體只能從大而全的建設(shè)開(kāi)始——全面鋪開(kāi)框架,廣種薄收,奮起直追,利用資源填充,提高發(fā)展速度。客戶端上線后,實(shí)現(xiàn)了一定量的目標(biāo)讀者轉(zhuǎn)移,公開(kāi)的注冊(cè)數(shù)、瀏覽數(shù)都很喜人,然而問(wèn)題很快出現(xiàn),讀者的數(shù)量龐大但黏性不足,流量數(shù)字光鮮,但經(jīng)營(yíng)收入微薄。
上述案例反映了不同的轉(zhuǎn)型思路、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、突圍方式,但不同程度地都出了問(wèn)題,原因是什么?
內(nèi)容生產(chǎn)涉及選題發(fā)掘、人員組織、分工執(zhí)行,但這僅是媒體業(yè)務(wù)鏈條的一部分。一個(gè)優(yōu)良的新聞產(chǎn)品從最初的創(chuàng)意、論證、執(zhí)行到有效傳播,進(jìn)而形成良性循環(huán),涉及內(nèi)容、渠道、品牌、營(yíng)銷(xiāo)等多個(gè)環(huán)節(jié)。在互聯(lián)網(wǎng)新興媒體林立的競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)圈中,傳統(tǒng)媒體面臨著顯著的“木桶效應(yīng)”,哪一個(gè)環(huán)節(jié)是短板,都很難整體成功。除了質(zhì),量也很重要。像上文提及的調(diào)查欄目,優(yōu)質(zhì)的重磅調(diào)查投入高、周期長(zhǎng),單位時(shí)間產(chǎn)量稀缺。沒(méi)有量的積累、沖擊,內(nèi)容產(chǎn)品何來(lái)形成對(duì)市場(chǎng)的規(guī)模效應(yīng),何來(lái)具備持續(xù)的穿透力、競(jìng)爭(zhēng)力?沒(méi)有全業(yè)務(wù)鏈條的能力打造與協(xié)同,又何來(lái)挖掘、放大優(yōu)先新聞產(chǎn)品的價(jià)值?
不少傳統(tǒng)媒體定位模糊,導(dǎo)致執(zhí)行抓不住要害。上文提及的地方都市報(bào)打造新聞APP,大量投入換來(lái)的短期靚麗數(shù)字,并不能為轉(zhuǎn)型提供正確路徑。很多傳統(tǒng)媒體忽略互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的重要性,仍然采取新瓶裝舊酒的思路簡(jiǎn)單追求形似。在內(nèi)部組織架構(gòu)、資源配置、考核激勵(lì)上,也缺乏有效的保障機(jī)制。
技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)放和業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng),讓傳統(tǒng)媒體一下子陷入競(jìng)爭(zhēng)的漩渦,容易被新興科技型媒體沖擊。在從俯視、仰視再到平視這一心理落差的修復(fù)過(guò)程中,如果傳統(tǒng)媒體不能盡快找到基于市場(chǎng)趨勢(shì)洞察、自身能力邊界的突破口,培育差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),最終會(huì)被市場(chǎng)淘汰。
擁有權(quán)威的新聞報(bào)道權(quán)卻站在新聞?dòng)绊懥Φ倪吘?,讓轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員信心受挫。傳統(tǒng)媒體的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪?
第一,做好定位,定好戰(zhàn)略。思維、心態(tài)正確與否,決定了傳統(tǒng)媒體能否站在更高的站位,以更遠(yuǎn)的視野,把握更精準(zhǔn)的方向,走上更科學(xué)的轉(zhuǎn)型路徑。首先不能急于求成,盲目追求“彎道超車(chē)”政績(jī)工程,而是要扎扎實(shí)實(shí)調(diào)研,做好功課。其次,戰(zhàn)略分析時(shí),不能紙上談兵,掛一漏萬(wàn),既要從里向外看,也要從外向里看;既要確立目標(biāo)向前看,也要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)回頭看;既要“仰望星空”確立長(zhǎng)期愿景,也要結(jié)合自身能力邊界量力而行。戰(zhàn)略決策時(shí),善于利用差異化思維完善結(jié)構(gòu)和明確重點(diǎn),利用功能化思維明確定位和配置資源,利用體系化思維內(nèi)部協(xié)調(diào)和增強(qiáng)合力,利用結(jié)構(gòu)化思維從更高的戰(zhàn)略層次統(tǒng)合協(xié)調(diào)管理機(jī)制,從而找到自己的受眾市場(chǎng)、內(nèi)容定位、生產(chǎn)模式。傳統(tǒng)媒體需要放下曾經(jīng)的輝煌,重新以“小”的心態(tài)和靈活性,在市場(chǎng)夾縫中尋找生存之道。
第二,從競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)造。亞馬遜挑戰(zhàn)與革新整個(gè)傳統(tǒng)零售業(yè),但問(wèn)題是亞馬遜革命了零售商,還是零售商“搬起石頭砸自己的腳”?答案是后者。因?yàn)閭鹘y(tǒng)零售商習(xí)慣了彼此常態(tài)化競(jìng)爭(zhēng),卻忘記要提升自身、開(kāi)拓創(chuàng)造,而創(chuàng)新正是亞馬遜的強(qiáng)項(xiàng)。在南京的傳媒市場(chǎng),有些公眾微信號(hào)閱讀量頻超十萬(wàn),粉絲活躍度強(qiáng),運(yùn)作者只是普通的社會(huì)新聞通訊員。因?yàn)樽圆傻谋镜匦侣劧啵繕?biāo)受眾的圈子明確,零距離地固守本土,貼近性成為其最大特色。而這,也是在新媒體時(shí)代受眾過(guò)度分化的背景下,自媒體靈活機(jī)動(dòng)探索的結(jié)果。獲得差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能抓住未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)。
第三,加快變革激發(fā)百舸爭(zhēng)流。每個(gè)地區(qū)、每個(gè)時(shí)期的受眾口味都不盡相同,有的甚至是顛覆性的。想要即時(shí)、高效、大量捕捉到市場(chǎng)變化,在媒體競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)從跟跑、并跑到局部領(lǐng)跑,靠一招半式無(wú)濟(jì)于事,需要對(duì)內(nèi)容生產(chǎn)的組織架構(gòu)進(jìn)行改造,并加以有效激勵(lì)。其中,人才是第一資源,加快推進(jìn)媒體體制機(jī)制改革,強(qiáng)化對(duì)人才的尊重與激勵(lì),頂層設(shè)計(jì)、上下結(jié)合,打開(kāi)人盡其用、百舸爭(zhēng)流的新局面,達(dá)到媒體高質(zhì)量、高價(jià)值的產(chǎn)品力。
媒體在高強(qiáng)度的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)中,面臨著持續(xù)的高投入壓力,打造契合自身定位的運(yùn)營(yíng)方式,有效投融資、不斷培育新項(xiàng)目,進(jìn)而形成有自身特色的產(chǎn)業(yè)鏈,為攀登文化產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈高端、實(shí)現(xiàn)文化反哺提供可持續(xù)、多元化的資金來(lái)源。
德國(guó)私營(yíng)廣播電視巨頭Pro7Sat.1集團(tuán),在過(guò)去的9年里,利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)造了新的商業(yè)模式和新的收入來(lái)源,即互聯(lián)網(wǎng)娛樂(lè)產(chǎn)品、創(chuàng)新的廣告產(chǎn)品和股權(quán)投資,2017年相關(guān)新興業(yè)務(wù)為集團(tuán)貢獻(xiàn)了35%的收入。例如,集團(tuán)通過(guò)投資AdTead公司,可為客戶基于實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)定制提供在線選擇、購(gòu)買(mǎi)及配置合適廣告段位的一條龍快速服務(wù),大大提高廣告銷(xiāo)售的效率,為廣告商的精準(zhǔn)投放提供了操作工具。
《華盛頓郵報(bào)》是美國(guó)華盛頓最老、發(fā)行量最大的報(bào)紙,該報(bào)的核心領(lǐng)域除了報(bào)業(yè)、電視臺(tái),還有Kaplan教育中心。鑒于Kaplan業(yè)績(jī)的持續(xù)飛漲,《華爾街日?qǐng)?bào)》將華盛頓郵報(bào)公司描述成“發(fā)行了一份報(bào)紙的教育集團(tuán)”。
境外兩個(gè)媒體發(fā)展的例子啟示我們,媒體作為輕資產(chǎn)企業(yè),必須結(jié)合自身業(yè)務(wù)擅長(zhǎng)與能力,進(jìn)行相關(guān)多元業(yè)務(wù)拓展,提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)內(nèi)一些媒體機(jī)構(gòu),有的借力文化地產(chǎn),迅速做大實(shí)力,成功抵御周期性、結(jié)構(gòu)性行業(yè)沖擊;有的涉足游戲、影視,打造新增長(zhǎng)極;更有的布局云計(jì)算、大數(shù)據(jù),搶占前沿先機(jī)。
媒體除了在政策扶持下尋找恰當(dāng)投資機(jī)會(huì)、加快外延性增長(zhǎng)步伐外,更需要內(nèi)部挖潛,除了打造自身的對(duì)外投資部門(mén),還需要加快機(jī)制改革步伐,加大“雙創(chuàng)”力度,花大氣力打造孵化器、創(chuàng)新中心等增長(zhǎng)新引擎,充分激發(fā)“第一資源”的潛能。
作為農(nóng)資行業(yè)的專(zhuān)業(yè)媒體,《農(nóng)資導(dǎo)報(bào)》2010年起成立新媒體部。10個(gè)人運(yùn)營(yíng)兩個(gè)微信公眾號(hào)“農(nóng)資導(dǎo)報(bào)”和“種植大戶參考”、一個(gè)金草帽APP、一個(gè)網(wǎng)站,目前已經(jīng)擁有30萬(wàn)粉絲。新媒體部全年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收近500萬(wàn)元,新媒體部同時(shí)向報(bào)紙?zhí)峁┘s60萬(wàn)字的稿件?!掇r(nóng)資導(dǎo)報(bào)》定位清晰,打造局部的、區(qū)域內(nèi)的權(quán)威,并圍繞這個(gè)圈子多元發(fā)展。
傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型可以借鑒這種模式,利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和全省全國(guó)全球視野,優(yōu)先布局,突破某一個(gè)渠道,深挖本地資源,利用內(nèi)外部資源差距、信息差距、技術(shù)差距和操作技巧差距實(shí)現(xiàn)突圍。
傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型并非一蹴而就,既需要“接天線”,也需要接地氣。就媒體自身而言,推動(dòng)轉(zhuǎn)型成功的必要前提有三個(gè):堅(jiān)持正確政治方向和正確導(dǎo)向;堅(jiān)持改革創(chuàng)新,不斷優(yōu)化管理機(jī)制;堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀,真正用好寶貴的“第一資源”。如此,傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型的路徑將愈發(fā)清晰。