孫開云

（鹽城市園林綠化管理處，江蘇 鹽城 224000）

高級政工師在園林事業(yè)建設(shè)發(fā)展中具有十分重要的作用，是單位中從事黨建與思政工作的特殊群體，園林事業(yè)政工師不僅是社會管理人員亦是公益事業(yè)的服務(wù)者，要堅持以群眾為主、堅持群眾工作亦是、掌握工作方法，更好地提高群眾工作水平，推動園林建設(shè)。鑒于此，筆者結(jié)合實踐研究，就園林高級政工師工作水平提高方法提出可行性方法。

一、高級政工師在園林建設(shè)中存在的問題

（一）政工師自我管理能力不高

政工師對園林建設(shè)中職能作用不夠明確，自律性較差、自主學(xué)習(xí)意識不強，對社會與企業(yè)事業(yè)不夠關(guān)注。同時，政工人員主觀意識不積極、道德修養(yǎng)較低，對待工作存在應(yīng)付心理、敷衍了事，缺少主動的精神。一些政工人員為了眼前利益社會風(fēng)氣嚴(yán)重，講條件、提要求，在無形中增加園林事業(yè)改革深化艱難性。

（二）政工師整體專業(yè)水平不高

很多園林單位所處位置偏遠，信息傳播緩慢、知識更新速度落后，導(dǎo)致政工人員缺少有力學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，部分政工人員為兼職，工作不積極、態(tài)度不端正，影響園林事業(yè)單位思政工作水平提高?，F(xiàn)階段當(dāng)務(wù)之急是提高政工人員專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)、工作能力。

（三）政工師思想對園林事業(yè)發(fā)展缺少重視

因為很多園林事業(yè)管理人員比較重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽視政工人員在政工工作的影響，影響政工人員工作積極性、脫離工作隊伍。由此一來，思政工作開展效果不理想，制約園林事業(yè)發(fā)展。為此，政工人員需提高思想意識、加強園林事業(yè)單位發(fā)展重視，發(fā)揮職能作用。

二、提升園林高級政工師工作水平的方法

園林單位的核心是生產(chǎn)經(jīng)營，為使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效進行不僅要有先進技術(shù)、充足的資金，還要調(diào)動職工工作主動性、工作能力提高，這就要求他們具備較高的思政素養(yǎng)，政工師專業(yè)素養(yǎng)、工作水平對園林建設(shè)有十分重要的影響。政工師首先要提高自身思想意識、加強理論學(xué)習(xí)；其次創(chuàng)新方法；最后重視文化建設(shè)，只有這樣才能提高工作水平，提高工作效率、管理效果。為園林事業(yè)建設(shè)與管理做貢獻，實現(xiàn)自身價值，為創(chuàng)建和諧社會提供技術(shù)支持。

（一）加強專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平

第一，高級政工師從自身做起嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用，利用工作之余增加自身理論學(xué)習(xí)。定期做總結(jié)經(jīng)驗、養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。樹立正確的價值觀念，做到“日三省吾身”。思政工作象征著園林政策的落實與黨的形象，政工師要具備良好的政治素養(yǎng)，掌握園林相關(guān)理論知識。堅持政治立場、觀點鮮明、遵守紀(jì)律、樹立科學(xué)發(fā)展觀。第二，科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容、主動學(xué)習(xí)，不要局限于書本知識還要在實踐中提高能力，多交流、多溝通，提高學(xué)習(xí)效果；根據(jù)實際工作內(nèi)容取其精華去其糟粕，提高學(xué)習(xí)效率。第三，政工師加強政工業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視溝通方法研究不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。第四，政工師要走在制度前列，引領(lǐng)新體系潮流，堅持將黨的利益、集體利益、他人利益放在首位，提升自身素養(yǎng)，做到能說、能寫、能干，先要自己做到才能要求別人做到，完成黨的任務(wù)身先士卒。

（二）創(chuàng)新思想意識、創(chuàng)新方法

創(chuàng)新是一個國家和社會進步的不懈動力，現(xiàn)代社會只有創(chuàng)新思維、樹立開拓創(chuàng)新理念才能與時俱進。若一直墨守成規(guī)、中規(guī)中矩必然會被社會淘汰。因此，政工師要懂得思想意識創(chuàng)新、打破保守思想、學(xué)會創(chuàng)新。主動探索、勇于創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思想觀念、總結(jié)經(jīng)驗，做好思政工作、提高黨組織向心力，營造和諧的工作環(huán)境。

政工師要懂得方法總結(jié)，解決問題的同時積累經(jīng)驗，提升工作有效性。政工師創(chuàng)新工作方法，重視職工思政工作。順應(yīng)社會發(fā)展形勢，用現(xiàn)代化思想衡量園林企業(yè)思政工作發(fā)展過程，在實踐工作中創(chuàng)新方法、完善方法。結(jié)合園林單位職工群眾特征以做報告、實踐活動的形式展開教育，凸顯工作方法趣味性、思想性、知識性。此外，還可以利用新媒體、信息技術(shù)展開思政教育，凸顯創(chuàng)新精神，將思政工作從說教式轉(zhuǎn)為實踐式，從而達到事半功倍的效果。

（三）學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提高工作水平

現(xiàn)如今，園林事業(yè)處于改革轉(zhuǎn)型重要階段，企業(yè)文化是人本管理重要內(nèi)容。企業(yè)文化是園林單位精神支柱，可以凝聚職工向心力、讓職工感受如家人般的關(guān)愛。所以，政工師要發(fā)揮帶頭作用延伸企業(yè)文化至管理層，提高職工思政工作水平。同時，重視安全文化、服務(wù)文化建設(shè)，企業(yè)文化和管理制度融合促進園林單位建設(shè)發(fā)展。

（四）促進溝通，增強政工師影響力

政工師作為思想教育引導(dǎo)的傳播媒介，傳播目標(biāo)是具有較強認(rèn)知、判斷能力的人，因而決定了政工工作更加復(fù)雜、艱巨、綜合性。這就要求政工師具有良好的交流溝通能力，才能保證思政工作的全面落實。溝通能力指的是能夠站在多角度思考問題、學(xué)會語言表達。會溝通的人懂得如何吸引他人注意力，將多方面信息融合選擇適當(dāng)時機將有效信息傳遞給他人，在信息傳遞時表述清楚觀點進而擴大影響力，達到理想的效果。

（五）提高管理水平

園林單位思政工作中，職工思想意識引導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，政工師既要做好思政工作又要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部做好管理工作，因而要具備較強的工作能力與管理水平，這也是園林建設(shè)重要環(huán)節(jié)。提升工作能力學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)等知識，才能提高管理實際能力。

三、結(jié)語

綜合分析，園林發(fā)展是社會進步發(fā)展的必然，推動園林單位進步發(fā)展、改革轉(zhuǎn)型。為此，要求高級政工師做好自身職責(zé)工作、提高思想意識、創(chuàng)新思想，讓思政工作和園林建設(shè)發(fā)展同步進行才能實現(xiàn)長久發(fā)展，提高社會效益。此外，樹立為人民服務(wù)理念，增強向心力，為園林事業(yè)單位發(fā)展做出貢獻。