安琪 李其 李瑞鋒
(北京中醫(yī)藥大學 北京 100029)
從定義上看,補充醫(yī)療保險是對基本醫(yī)療保險的有力補充,也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分[1]。具體包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種保險方式。
在理論層面,學者們一致認為當前制約補充醫(yī)療保險發(fā)展的主要問題是對于補充醫(yī)療保險的功能定位不清晰。這一理論認為,補充醫(yī)療保險的定位是對基本醫(yī)療保險的重要補充[2], 基本醫(yī)療保障制度強調(diào)的是政府責任,保障的是民眾的基本醫(yī)療保障權益;而補充醫(yī)療保險是針對民眾基本醫(yī)療保障權益之外的補充性訴求,應該首要采取自愿的方式進行自主選擇。
在實踐層面,補充醫(yī)療保險與我國基本醫(yī)療保障制度的聯(lián)系較為密切,是我國多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。但是在實際操作過程中,由于一味地沿襲基本醫(yī)療保險制度的運行模式和管理方式,與基本醫(yī)療保險相比較又不具有主導政策傾斜,導致補充醫(yī)療保險在發(fā)展過程中舉步維艱,無法準確定位補充醫(yī)療保險的獨特作用。
由此可知,我國補充醫(yī)療保險無論是在理論層面還是在實踐層面,其內(nèi)涵都是對我國基本醫(yī)療保障制度的補充和完善,但是在發(fā)展過程中,民眾自愿參保補充醫(yī)療保險的比例微乎其微,據(jù)統(tǒng)計2016年,真正有企業(yè)自主決定參加的補充醫(yī)療保險覆蓋約僅4400萬人。補充醫(yī)療保險的補充功能無法真正實現(xiàn)。
2009年《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)〔2009〕6號)明確提出,“加快建立和完善以基本醫(yī)療保障為主體,其他多種形式補充醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險為補充,覆蓋城鄉(xiāng)居民的多層次醫(yī)療保障體系。”文件出臺后,我國多層次醫(yī)療保障制度建設取得顯著成效,但仍然存在許多問題,各制度間發(fā)展不平衡,存在發(fā)展“短板”。
一是多層次醫(yī)療保障制度體系中各保障制度間缺乏有效的銜接手段。無論是基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險還是商業(yè)健康保險,均存在功能重疊、責任機制劃分不明、缺乏有效控費手段和風險預控機制不健全等問題,導致多層次醫(yī)療保障體系功能定位混亂。
二是補充醫(yī)療保險與商業(yè)健康保險的市場占比缺乏優(yōu)勢。我國基本醫(yī)療保障制度也可稱為法定保險,具有強制性,在醫(yī)療保險市場中占據(jù)統(tǒng)領地位。由于大部分民眾缺乏除基本醫(yī)療保險外的保險意識,加之我國補充醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險事業(yè)發(fā)展的不完善等問題,補充醫(yī)療保險不具有市場優(yōu)勢。
三是補充醫(yī)療保險無法擺脫基本醫(yī)療保險制度束縛。結合我國目前的醫(yī)保情況,基本醫(yī)療保障制度保障能力遠超過其承載能力,部分地區(qū)迫于壓力,采取基本醫(yī)療保險加總補充醫(yī)療保險的方式保障民眾基本醫(yī)保需求,這就導致我國補充醫(yī)療保險無法擺脫基本醫(yī)療保險的束縛,實現(xiàn)補充定位的功能。
完善中國特色醫(yī)療保障制度,是解決我國民生問題的重中之重,也是國務院辦公廳深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2018年下半年重點工作任務。順應改革大勢,我國補充醫(yī)療保障制度建設也迎來新的春天,借此契機,明晰補充醫(yī)療保險的功能定位問題就顯得尤為重要。其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在如下方面:
在制度剛性需求下“以收定支”是我國現(xiàn)行基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金管理的主要原則[3]。隨著我服哦醫(yī)保財務機制的日益完善,“以收定支”將逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙灾Фㄊ铡薄;踞t(yī)療保障制度定位愈發(fā)明晰,也給予補充醫(yī)療保險發(fā)揮的空間。
如前文所述,我國基本醫(yī)療保險保障能力無法滿足民眾的全部醫(yī)保需求,許多民眾更傾向于購買補充醫(yī)療保險來彌補需求。與此同時,我國職工醫(yī)保與居民醫(yī)保整合也為補充醫(yī)療保險的入駐提供可能,地域差異問題也進一步加大補充醫(yī)療保險的供給需求。
目前,我國醫(yī)療保障制度呈現(xiàn)“三足鼎立”的局面,提供基本醫(yī)療保障待遇水平的基本醫(yī)療保障制度,分化基本醫(yī)療保障制度的補充性醫(yī)保待遇的補充醫(yī)療保險,以及可以自主選擇、滿足個人保險需求的商業(yè)健康保險。其中補充醫(yī)療保險相比較于其他兩類保險,應著重體現(xiàn)在就業(yè)和行業(yè)所需要的待遇差距,以及各地域間醫(yī)保資金的調(diào)劑問題等方面。
順應我國特色醫(yī)療保障制度構建的發(fā)展理念,明晰各保障制度間功能和界限問題,完善補充醫(yī)療保險在多層次醫(yī)療保障結構體系構建中的優(yōu)勢地位,努力實現(xiàn)全國統(tǒng)一或者逐步過渡式的醫(yī)保管理制度目標。
按照“有管理競爭”原則[4]構建補充醫(yī)療保險市場的運行機制,形成政府統(tǒng)一管理、經(jīng)辦機構承擔準入責任、多家保險機構有序競爭、民眾自由選擇的運行模式,真正引入競爭機制。
在醫(yī)保聯(lián)動機制的構建中,實現(xiàn)基本醫(yī)療保險與補充醫(yī)療保險基金的一體化管理,實現(xiàn)醫(yī)保資金的再生、把控風險的能力。其中涉及補充醫(yī)療保險基金,應由醫(yī)務人員、醫(yī)療機構和政府三方共同出資創(chuàng)建[5],并充分利用資金聯(lián)動機制。