楊優(yōu)芳 毛慧 馮愛(ài)芳

摘? ?要：未來(lái)“誰(shuí)來(lái)種地”和“如何種地”，一直是困擾農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的亟待解決的大問(wèn)題。結(jié)合L市新型職業(yè)農(nóng)民培育中存在的問(wèn)題，分別從內(nèi)生性培育途徑和外生性培育途徑進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興;新型職業(yè)農(nóng)民;培育

中圖分類號(hào)：F32? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B? ? ? ? ?doi：10.3969/j.issn.1009-6922.2019.05.012

文章編號(hào)：1009-6922（2019）05-60-07

未來(lái)“誰(shuí)來(lái)種地”這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和“如何種地”這一深層問(wèn)題，一直是困擾著農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的亟待解決的問(wèn)題。為此，中央一號(hào)文件連續(xù)多年反復(fù)強(qiáng)調(diào)要培育新型職業(yè)農(nóng)民。特別是2018年的中央一號(hào)文件在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中明確提出要破除人才的制約瓶頸，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。新型職業(yè)農(nóng)民的培育是一個(gè)關(guān)乎農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民發(fā)展的全局性、方向性和戰(zhàn)略性的大問(wèn)題。

當(dāng)前，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力老齡化、農(nóng)村空心化、新生代農(nóng)民群體對(duì)土地“陌生”、農(nóng)民適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力欠缺等問(wèn)題，都使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全與農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展受到阻礙和威脅。鄉(xiāng)村振興要順利推進(jìn)，必須解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才愿意扎根農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的問(wèn)題。浙江省L市針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村的實(shí)際，探索出一條內(nèi)生主導(dǎo)和外生推動(dòng)的職業(yè)農(nóng)民培育之路，目標(biāo)是培育一批懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村解決“誰(shuí)來(lái)種地”的問(wèn)題。

一、培育新型職業(yè)農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的前提和基礎(chǔ)

沃爾夫在《農(nóng)民》一書(shū)中認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)民以維持生計(jì)為目的從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，具有小農(nóng)意識(shí)，一般文化程度不高，不會(huì)利用現(xiàn)代技術(shù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。傳統(tǒng)農(nóng)民僅僅只是一個(gè)戶籍的概念，更具鄉(xiāng)土性，他們?nèi)粘龆?，日落而息，自給自足。

職業(yè)農(nóng)民和傳統(tǒng)農(nóng)民雖共屬農(nóng)民范疇，都是依賴土地等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)者，但從職業(yè)的角度看，職業(yè)農(nóng)民比傳統(tǒng)農(nóng)民更具專業(yè)勞動(dòng)技能、生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)技能，并將農(nóng)民職業(yè)當(dāng)作人生的價(jià)值加以實(shí)現(xiàn)。新型職業(yè)農(nóng)民具有以下特征：一是職業(yè)化。即將農(nóng)業(yè)作為終身職業(yè)加以實(shí)現(xiàn)，農(nóng)民不再是一種身份，而是一種職業(yè)。二是高素質(zhì)。新型職業(yè)農(nóng)民懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、有文化、成組織，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神。三是專業(yè)化。新型職業(yè)農(nóng)民不再是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，而是農(nóng)業(yè)商品專業(yè)化的生產(chǎn)者。

（一）解決未來(lái)農(nóng)村“誰(shuí)來(lái)種地”的問(wèn)題，破解農(nóng)業(yè)發(fā)展后繼乏人的困局

隨著農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，2018年L市有農(nóng)業(yè)人口77.88萬(wàn)人，其中外出務(wù)工人員16萬(wàn)左右，不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員約50萬(wàn)左右，真正留在農(nóng)村從事勞動(dòng)的以老人和婦女居多。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，幾乎沒(méi)有一個(gè)青壯年勞動(dòng)力在田里從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。由此可見(jiàn)，農(nóng)村勞動(dòng)力日趨短缺且呈老齡化趨勢(shì)，未來(lái)“誰(shuí)來(lái)種地”的問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的大問(wèn)題。因此培育新型職業(yè)農(nóng)民刻不容緩，它能解決“誰(shuí)來(lái)種地”的問(wèn)題，能緩解農(nóng)村日漸嚴(yán)重的農(nóng)民老齡化問(wèn)題。

（二）發(fā)揮農(nóng)業(yè)固本的作用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展

農(nóng)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是確保國(guó)家糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給的有效途徑，同時(shí)也確保中國(guó)人的飯碗牢牢地端在自己的手里，因此必須推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的徹底轉(zhuǎn)變。新型職業(yè)農(nóng)民的培育為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變提供了人才支撐，用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式最終解決國(guó)家的糧食安全問(wèn)題。

（三）促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)繁榮發(fā)展，促進(jìn)凋敝的鄉(xiāng)村振興

培育新型職業(yè)農(nóng)民可使農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民成為體面的職業(yè)，農(nóng)村成為安居樂(lè)業(yè)的美麗家園，吸引更多的有識(shí)之士加入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)隊(duì)伍，讓高素質(zhì)的人才愿意留在農(nóng)村，從而推動(dòng)凋敝的農(nóng)村重新振興。

二、新型職業(yè)農(nóng)民生成環(huán)境分析

（一）新型職業(yè)農(nóng)民的生成需要復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境

1.必要的社會(huì)和職業(yè)尊重。幾千年來(lái)農(nóng)民的社會(huì)地位在社會(huì)階層中基本處于最低端，其身份一直得不到尊重。因此，農(nóng)民的身份地位直接影響是否愿意當(dāng)農(nóng)民的擇業(yè)判斷，即便中央多年連續(xù)出臺(tái)關(guān)于“三農(nóng)”問(wèn)題的一號(hào)文件，但是農(nóng)民這份職業(yè)的擇取者數(shù)量還是沒(méi)有增長(zhǎng)。

2.較好的經(jīng)濟(jì)收入。農(nóng)民必須且能夠從農(nóng)業(yè)中獲得較好的經(jīng)濟(jì)收入，才愿意成為新型職業(yè)農(nóng)民。按照2020年小康目標(biāo)的要求，農(nóng)民收入要在2010年5919元的基礎(chǔ)上翻一番，達(dá)到11838元。這里關(guān)鍵的是務(wù)農(nóng)收入在總收入中的比例。只有務(wù)農(nóng)收入與其他行業(yè)收入大致相當(dāng)，才能吸引有志者將農(nóng)民作為自己的職業(yè)選擇。

3.政府的支持與保護(hù)以及一系列配套措施的實(shí)施。新型職業(yè)農(nóng)民的培育離不開(kāi)政府部門(mén)的支持和保護(hù)。我國(guó)政府已出臺(tái)相關(guān)法律，用政策和法律手段來(lái)促進(jìn)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育的保護(hù)作用，但這些既定的法律法規(guī)還沒(méi)有形成完善的保障體系。新型職業(yè)農(nóng)民的生成環(huán)境還需要完善的農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系的配套支持，在專業(yè)化分工和集約化服務(wù)規(guī)模效益的社會(huì)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織中讓新型職業(yè)農(nóng)民有施展本領(lǐng)的空間。農(nóng)村金融可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和土地流轉(zhuǎn)，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)則可以保護(hù)農(nóng)業(yè)從事者避免自然災(zāi)害所帶來(lái)的損失。

（二）職業(yè)農(nóng)民生成需要解決的要素

1.解決農(nóng)民職業(yè)準(zhǔn)入制問(wèn)題。在中國(guó)，農(nóng)民職業(yè)進(jìn)入無(wú)門(mén)檻，其“職業(yè)性”無(wú)從體現(xiàn)。必須解決新型職業(yè)農(nóng)民“職業(yè)性”的不可替代性和專業(yè)性問(wèn)題，和發(fā)達(dá)國(guó)家一樣將農(nóng)業(yè)從業(yè)者和各項(xiàng)素質(zhì)要求相連接，且通過(guò)立法明確二者之間的關(guān)系。職業(yè)農(nóng)民資格的獲得并非輕而易舉，而是要通過(guò)完善嚴(yán)格的農(nóng)業(yè)技能考試，獲取資格審定證書(shū)后方可從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)得到農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、惠農(nóng)信貸等。但當(dāng)前職業(yè)農(nóng)民準(zhǔn)入制度缺失，以致農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者綜合素質(zhì)不高，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)展緩慢。

2.引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，解決規(guī)模經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)，解決農(nóng)村土地細(xì)碎化問(wèn)題，提高農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營(yíng)水平。以L市為例，據(jù)農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)顯示，L市小農(nóng)戶數(shù)量眾多，占到農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體97%左右，從業(yè)人員占90%，所經(jīng)營(yíng)耕地面積占總耕地面積的70%。戶均經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，地塊零散，平均每塊地只有0.5畝。只有當(dāng)生產(chǎn)要素與經(jīng)營(yíng)的土地規(guī)模相匹配，達(dá)到適度規(guī)模經(jīng)濟(jì)，才能顯著降低農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，才能夠吸引高素質(zhì)人才進(jìn)入該行業(yè)，成為新型職業(yè)農(nóng)民。

3.創(chuàng)新農(nóng)業(yè)組織形式為新型職業(yè)農(nóng)民解決載體問(wèn)題。培育“三位一體”農(nóng)合聯(lián)、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民協(xié)會(huì)、農(nóng)村電商協(xié)會(huì)等組織，鼓勵(lì)和支持打破地域界限、實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨行業(yè)聯(lián)合的各類組織，為新型職業(yè)農(nóng)民從事現(xiàn)代規(guī)?；霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)解決載體問(wèn)題。

4.解決農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一問(wèn)題。目前L市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)主要局限于品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)產(chǎn)品多樣化、專業(yè)化和優(yōu)質(zhì)化滯后于需求結(jié)構(gòu)的變化，大路貨多，名特優(yōu)少。農(nóng)產(chǎn)品加工處于初級(jí)階段，附加值低，農(nóng)產(chǎn)品在價(jià)格、品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)。加上農(nóng)業(yè)靠天吃飯的風(fēng)險(xiǎn)性，農(nóng)民從農(nóng)業(yè)中獲得的收入有限。因此，要解決農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一問(wèn)題，使農(nóng)村家庭成員主要?jiǎng)趧?dòng)力的收入起碼不低于外出務(wù)工的收入，這樣才能讓農(nóng)村勞動(dòng)力愿意留在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

三、L市新型職業(yè)農(nóng)民培育現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

（一）L市新型職業(yè)農(nóng)民培育的現(xiàn)狀分析

L市于2017年底啟動(dòng)職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃，先后舉辦了農(nóng)技標(biāo)兵、柑桔、茶葉生產(chǎn)和加工、旅游服務(wù)與管理等培訓(xùn)班。計(jì)劃到2020年新型培育職業(yè)農(nóng)民2000人左右，但當(dāng)前已認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民少之又少，培育任務(wù)十分艱巨。從2011年—2018年，L市戶籍農(nóng)業(yè)人口不斷下降，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力數(shù)量逐年遞減。鄉(xiāng)村常駐人口約20來(lái)萬(wàn)，實(shí)際從事農(nóng)業(yè)的只有10多萬(wàn)，外出務(wù)工勞動(dòng)力占總勞動(dòng)力數(shù)的32%，其中常年外出務(wù)工人數(shù)達(dá)到16.60萬(wàn)人，有的鎮(zhèn)至少有1/3農(nóng)村居民常年在外或移民定居外地。以外岙鎮(zhèn)為例，該鎮(zhèn)有戶籍人口65310人，常住19672人，55歲以上人口的占總?cè)丝?1%左右，青壯年多外出打工或從事其他行業(yè)。

（二）L市新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的主要問(wèn)題

1.參加培育意愿不高。從表4可以看出，年老和年輕的農(nóng)民參加職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的意愿最弱。究其原因，一是害怕培訓(xùn)麻煩，費(fèi)時(shí)費(fèi)力又誤工;二是擔(dān)心學(xué)到技能沒(méi)有用武之地;三是認(rèn)為自身文化水平低，學(xué)不了現(xiàn)代化的知識(shí)和技能;四是認(rèn)為農(nóng)民地位低，收入低，農(nóng)業(yè)沒(méi)有奔頭。

2.培育對(duì)象科學(xué)素質(zhì)較低。一是文化程度和科學(xué)素質(zhì)之限。農(nóng)村高素質(zhì)農(nóng)民人才匱乏，大專及以上文化的人數(shù)極少，且農(nóng)業(yè)主力軍多為老人、婦女。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力過(guò)度轉(zhuǎn)移，只有老弱病殘留在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)發(fā)展陷入高素質(zhì)勞動(dòng)力制約的困局。據(jù)調(diào)查，2018年農(nóng)村居民科學(xué)素質(zhì)比例為4.93%，低于全國(guó)公民8.47%的平均水平。二是思想觀念之錮。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的簡(jiǎn)單性、經(jīng)驗(yàn)性、風(fēng)險(xiǎn)性使得從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者更注重維持生計(jì)，農(nóng)業(yè)科技較難轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)的低競(jìng)爭(zhēng)性和農(nóng)村環(huán)境的相對(duì)封閉性也使得傳統(tǒng)農(nóng)民對(duì)市場(chǎng)信息的關(guān)注和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的樹(shù)立表現(xiàn)得較為冷漠，群體缺乏創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)素養(yǎng)。

3.培育主體作用發(fā)揮不到位。一是培訓(xùn)資源沒(méi)有有效配置和整合。政府、農(nóng)村科技培育中心、農(nóng)廣校在職業(yè)農(nóng)民培育上起著主要作用，科研院所、大專院校、農(nóng)村中介組織等也起著部分作用。但政府在新型職業(yè)農(nóng)民培育上所起的主導(dǎo)作用存在缺位甚至錯(cuò)位現(xiàn)象，政府相關(guān)部門(mén)在農(nóng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施中往往缺乏與其他培育主體的溝通和聯(lián)系，各行其是，管理混亂。二是培訓(xùn)資金短缺。職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與其他培訓(xùn)不同，是一項(xiàng)專業(yè)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性的工作，所以培育所需的資金較多。L市是一個(gè)財(cái)政較為緊張的縣級(jí)市，每年用于農(nóng)村人才培育支出的大約也就6萬(wàn)左右。三是監(jiān)督缺位。職業(yè)農(nóng)民有沒(méi)有進(jìn)行培育、培育結(jié)果如何缺乏有效的監(jiān)督。培訓(xùn)就是把人召集到一處上上課，課上完了，人走了，培訓(xùn)就結(jié)束了，而培訓(xùn)結(jié)果則無(wú)人顧及。

4.培育體系不完善。職業(yè)農(nóng)民培育體系離針對(duì)性、精細(xì)化培育差距甚遠(yuǎn)，有效培育甚少，達(dá)不到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)趨勢(shì)下對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育的要求。一是培訓(xùn)缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性和持續(xù)性。農(nóng)村職業(yè)教育和培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)農(nóng)民職業(yè)的變化、實(shí)際需求持續(xù)、有效地開(kāi)展，為職業(yè)農(nóng)民的整個(gè)生涯提供知識(shí)和技能支撐，促使農(nóng)村職業(yè)教育成為現(xiàn)代農(nóng)民終身教育和構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)習(xí)型新農(nóng)村的有效形式。但時(shí)下對(duì)職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)和教育更多的是進(jìn)行一次性的集中學(xué)習(xí)，缺乏持續(xù)性和系統(tǒng)性。二是培訓(xùn)模式固化。L市職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)主要采用二種模式：一種是課程模式，主要是課堂教學(xué)和理論講授，此模式多為大班集中教學(xué);另一種模式是田間教學(xué)、專家指導(dǎo)、異地交流等。這兩種模式相對(duì)固化，創(chuàng)新步伐緩慢。三是培訓(xùn)內(nèi)容缺少針對(duì)性。培訓(xùn)內(nèi)容千篇一律，理論性偏多，案例和實(shí)際操作偏少，顯得空洞沒(méi)有針對(duì)性，另外農(nóng)業(yè)師資隊(duì)伍不健全也影響了培訓(xùn)的結(jié)果。四是尚未建立政府職業(yè)農(nóng)民培育統(tǒng)一網(wǎng)站，職業(yè)農(nóng)民培育缺少數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)科技支撐。

5.農(nóng)村公共服務(wù)體系不健全。由于農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂(lè)等公共服務(wù)設(shè)施遠(yuǎn)不如城市，許多村民一旦有錢(qián)，都會(huì)往城鎮(zhèn)購(gòu)房，扎根農(nóng)村建設(shè)家鄉(xiāng)的意愿不強(qiáng)。對(duì)于城市人而言，到農(nóng)村旅游，領(lǐng)略下鄉(xiāng)村恬靜的風(fēng)光是可以的，但要他們做個(gè)職業(yè)農(nóng)民長(zhǎng)期生活在農(nóng)村，則另當(dāng)別論。農(nóng)村公共服務(wù)水平與城市之間的巨大落差，使鄉(xiāng)村留不住人，特別是高素質(zhì)的人才，此乃職業(yè)農(nóng)民培育的最大瓶頸。

四、新型職業(yè)農(nóng)民培育路徑選擇

（一）新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)生性培育途徑

1.職業(yè)的理想指引。任何人都有自己的理想，包括職業(yè)理想，這是人們?cè)诼殬I(yè)選擇上根據(jù)社會(huì)和自身?xiàng)l件確立的奮斗目標(biāo)，與職業(yè)期待、價(jià)值觀等密切相關(guān)。一是要滿足對(duì)農(nóng)民職業(yè)的期待。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在農(nóng)村的實(shí)施，廣大農(nóng)村通過(guò)構(gòu)建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系、產(chǎn)業(yè)體系、經(jīng)營(yíng)體系以及農(nóng)業(yè)支持保護(hù)制度的完善，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)逐步壯大，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)活力正在激發(fā)，農(nóng)村廣闊的天地呈現(xiàn)出一派大有作為的景象，職業(yè)農(nóng)民的理想前景也已慢慢出現(xiàn)。二是提高農(nóng)民職業(yè)的地位。生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式水平的高低不同，形成職業(yè)地位、職業(yè)聲望在個(gè)人頭腦中的反映也不一樣。當(dāng)前，農(nóng)民職業(yè)地位隨著農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展、生產(chǎn)方式的進(jìn)步以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，人們頭腦中對(duì)農(nóng)民的社會(huì)地位已大有改觀，不再是落后和低下的代名詞，而將是體面的為農(nóng)業(yè)做出貢獻(xiàn)的農(nóng)業(yè)從業(yè)者。三是引導(dǎo)農(nóng)民職業(yè)的選擇。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出要通過(guò)建立有效的激勵(lì)機(jī)制和利益聯(lián)結(jié)，讓農(nóng)民的職業(yè)成為體面的理想職業(yè)，農(nóng)民通過(guò)自身的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好職業(yè)規(guī)劃，在農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)，成為真正的新型職業(yè)農(nóng)民，在農(nóng)村的天地里也一樣可以實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。