武帥帥
[摘 ? ?要] 主要針對會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的評價與影響因素展開深入研究,先結(jié)合內(nèi)外部因素,闡述了會計師事務(wù)所的影響因素,然后詳細分析了會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的評價,主要包括會計師事務(wù)所的企業(yè)文化、會計師事務(wù)所內(nèi)部控制的執(zhí)行情況,最后提出了幾點完善對策,主要包括提高審計人員的綜合素養(yǎng)、支持審計收費制度、注重審計控制等,不斷提高審計質(zhì)量水平,促進會計師事務(wù)所的健康發(fā)展和進步,將審計質(zhì)量的作用充分彰顯出來。
[關(guān)鍵詞] 會計師事務(wù)所;審計質(zhì)量;評價;影響因素
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 19. 012
[中圖分類號] F234 ? ?[文獻標(biāo)識碼] ?A ? ? ?[文章編號] ?1673 - 0194(2019)19- 0028- 03
0 ? ? ?前 ? ?言
在市場經(jīng)濟的強大推動下,會計信息決策有用性信息發(fā)揮著極其重要的作用。對于獨立審計報告來說,作為審計信息的載體之一,實現(xiàn)了由私人性質(zhì)向公共物品的順利轉(zhuǎn)換,極大地凸顯出了獨立審計的重要性。獨立審計會負(fù)責(zé)檢查和審核財務(wù)報表和其他信息,對于信息提供者和使用者來說,大都認(rèn)為注冊會計師的意見非常重要,可以將信息的可信度提升上來。但是在審計鏈條不斷增長的影響下,出現(xiàn)了嚴(yán)重的審計質(zhì)量問題,上市公司審計質(zhì)量,也得到了理論界內(nèi)部的高度重視和關(guān)注,急需采取有效措施來予以治理和解決。
1 ? ? ?會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的影響因素
1.1 ? 內(nèi)部因素
1.1.1 ? 注冊會計師的綜合素質(zhì)
注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務(wù),其綜合素質(zhì),對審計質(zhì)量產(chǎn)生了極其深遠的影響。在綜合素養(yǎng)方面,業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)等是重要的構(gòu)成內(nèi)容。首先,業(yè)務(wù)素質(zhì)。主要專業(yè)勝任能力,注冊會計師執(zhí)行審計工作的能力??梢苑譃椋旱谝?,獲取專業(yè)勝任能力,獲取專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗,可以形成和提高其專業(yè)能力。第二,保持專業(yè)勝任能力,在會計和審計不斷發(fā)展的影響下,注冊會計師必須要做到不斷與時俱進,及時發(fā)現(xiàn)審計單位的錯報風(fēng)險,給予審計質(zhì)量一定的保障。所以注冊會計師必須要提高對后續(xù)教育的參與熱情,持續(xù)的職業(yè)發(fā)展,可以為專業(yè)勝任能力創(chuàng)造有利條件。其次,道德素養(yǎng)。對于職業(yè)素養(yǎng)來說,主要是指注冊會計師的思想意識和道德修養(yǎng)等。其中,在審計方面,獨立性是重要的一大保障,注冊會計師必須要向公眾提供審計報告,確保高度的獨立性和客觀性。
1.1.2 ? 會計師事務(wù)所
第一,會計師事務(wù)所的規(guī)模。如果會計師事務(wù)所的發(fā)展規(guī)模比較大,其從業(yè)人員也具有較強的執(zhí)業(yè)勝任能力和豐富經(jīng)驗,而且年齡結(jié)構(gòu)也比較合理化,可以及時將錯報風(fēng)險和舞弊風(fēng)險挖掘出來。同時,規(guī)模較大的會計師事務(wù)所的保險賠償金也比較充足,所以有著較高的知名度和美譽度[1],在品牌信譽的影響下,可以大大提高經(jīng)濟利潤,所以事務(wù)所大都基于自身信譽,以此來對審計風(fēng)險進行規(guī)避?;诖?,可以將其執(zhí)業(yè)的專業(yè)獨立性充分彰顯出來,并及時披露相應(yīng)的問題,所以可以給予審計質(zhì)量強有力的保證。
第二,會計師事務(wù)所的組織形式。我國《注冊會計師法》,對會計師事務(wù)所提出了明確的規(guī)定,要將其分為合伙會計師事務(wù)所、有限責(zé)任會計師事務(wù)所等形式,兩者之間有著一定的區(qū)別,主要是注冊會計師相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險具有極大的差異性。優(yōu)先責(zé)任會計師事務(wù)所,借助全部資產(chǎn),以此來對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,也就是借助出資額為承擔(dān)債務(wù)的最大限度,對風(fēng)險責(zé)任對執(zhí)行行為的約束進行控制,對注冊會計師的責(zé)任產(chǎn)生了極大的影響。在合伙會計師事務(wù)所之間,要對無限連帶責(zé)任進行承擔(dān),不斷提高風(fēng)險的共擔(dān)程度,在這種責(zé)任的影響下,要對自身和其他合伙人的工作質(zhì)量進行關(guān)注,從而將各合伙人的工作熱情提升上來,確保注冊會計師的執(zhí)業(yè)能力穩(wěn)步提升,給予審計質(zhì)量一定的保障。
第三,審計收費。審計收費的偏高或偏低,都會影響到審計質(zhì)量。如果審計收費偏高,可以大大提高注冊會計師和事務(wù)所被審計客體收買的概率,購買審計意見和結(jié)論概率比較高,所以對審計質(zhì)量的影響不容忽視。而在審計收費較低的情況下,極有可能是由于注冊會計師和事務(wù)所出于獲取審計業(yè)務(wù)的目的[2],借助降價,以此來對審計客戶進行爭奪。高質(zhì)量的審計,必須要借助充足的資金的保障和扶持。結(jié)合理性經(jīng)紀(jì)人假設(shè),事務(wù)所在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中,要將成本效益原則貫徹落實到位,如果收費難以滿足補償政策審計活動成本的要求,注冊會計師低價競爭趨勢,很難保證整個審計業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升。
1.2 ? 外部因素
1.2.1 ? 被審計單位的治理結(jié)構(gòu)
對于公司的治理結(jié)構(gòu)來說,旨在體現(xiàn)在經(jīng)營者約束的能力,和對經(jīng)營者的道德缺失進行制約。上市公司的治理結(jié)構(gòu),重要在股東大會和董事會等方面得到了體現(xiàn)。其機構(gòu)的制度的健全程度,已經(jīng)成為公司治理結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵因素,而且也對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響。
1.2.2 ? 財務(wù)壓力的影響
我國證券市場,對額度制進行了實施,在額度管理政策的影響下,公司對獲取上市資格給予了高度重視。因此,如果企業(yè)條件與相關(guān)財務(wù)指標(biāo)要求不相符的情況下,大都對財務(wù)包裝和舞弊進行應(yīng)用[3],以此來對相關(guān)財務(wù)指標(biāo)要求相一致。由于出現(xiàn)了財務(wù)包裝,一定程度上很難保證財務(wù)報告的真實性,甚至與實際情況相背離,從而導(dǎo)致注冊會計師審計風(fēng)險的出現(xiàn),對審計質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響。
2 ? ? ?會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的評價
在對會計師事務(wù)所的審計質(zhì)量進行評價過程中,要加強一系列指標(biāo)的構(gòu)建,并將多個指標(biāo)結(jié)合在一起,對會計師事務(wù)所的整體審計質(zhì)量進行分析,充分掌握和了解不同會計師事務(wù)所實際情況,確保會計師事務(wù)所整體審計質(zhì)量的穩(wěn)步提升[4]。在構(gòu)建會計師事務(wù)所審計質(zhì)量評價體系過程中,必須要做到以下幾點。
2.1 ? 會計師事務(wù)所的企業(yè)文化
在會計師事務(wù)所的企業(yè)文化中,重要的構(gòu)成內(nèi)容就是文化觀念、價值觀念以及道德規(guī)范等。其中,對于價值觀念來說,在企業(yè)文化中占據(jù)著舉足輕重的地位。會計師事務(wù)所必須要將先進的經(jīng)營理念樹立起來,并將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進行規(guī)范化,將事務(wù)所各項規(guī)章制度進行完善化。通常來說,不同會計師事務(wù)所的文化價值觀念,是審計質(zhì)量的重要影響因素。因此,良好的會計師事務(wù)所企業(yè)文化,與事務(wù)所審計質(zhì)量之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系的。
2.2 ? 會計師事務(wù)所內(nèi)部控制的執(zhí)行情況
會計師事務(wù)所必須要加強完善的內(nèi)部控制制度的構(gòu)建,以此來不斷提高審計質(zhì)量。而通過執(zhí)行內(nèi)部控制制度,對于保證較高的審計質(zhì)量具有極大的幫助?,F(xiàn)階段,我國對獨立審計準(zhǔn)則進行了頒布,尤其對于頒布質(zhì)量控制基本準(zhǔn)則,可以大大提高會計師事務(wù)所質(zhì)量控制的規(guī)范程度[5],并確保良好的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。但是在實際上,一些會計師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制體系較不完善,其科學(xué)性和嚴(yán)密性嚴(yán)重缺失,進而對內(nèi)部控制制度的實施產(chǎn)生了一定的影響。
3 ? ? ?會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的完善對策
3.1 ? ? ?提高審計人員的綜合素養(yǎng)
在審計工作中,審計人員是重要的影響因素,在審計質(zhì)量的影響因素中,人為因素的影響程度比較深遠,所以在審計工作中,必須要注重將審計隊伍的素質(zhì)提升上來。會計師事務(wù)所人員選擇的類型,對事務(wù)所的發(fā)展也比較深遠。首先,要結(jié)合多種渠道,以此來進行人才的選拔,我國會計師事務(wù)所必須要注重不斷學(xué)習(xí)。其次,要將審計人員后續(xù)教育落實到位[6],尤其在專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德等方面,不斷提高知識更新速度,將審計人員順應(yīng)現(xiàn)代知識更新的能力提升上來。比如在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中,進行項目組內(nèi)部復(fù)核,從而拓展審計人員的知識面。
3.2 ? 支持審計收費制度
對于事務(wù)所的收費是否合理,而且事務(wù)所是否對與客戶相關(guān)的傭金進行收取這一問題,嚴(yán)重影響著客觀性和公正性原則,也影響著專業(yè)勝任能力。如果出現(xiàn)違法違規(guī)行為,必須要結(jié)合相關(guān)法律法規(guī),進行一定的懲處。同時,還要將年報披露審計收費監(jiān)管作用充分發(fā)揮出來。相關(guān)部門必須要對支付事務(wù)所報酬和披露方式進行發(fā)布,將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)一化,不斷提高披露的信息間的可比性。如果上市公司在購買審計意見過程中,對審計收費進行了應(yīng)用,在更換會計師事務(wù)所的公司,要適當(dāng)披露支付報酬情況。
3.3 ? 注重審計控制
審計過程的控制,是審計質(zhì)量控制的關(guān)鍵點。在審計質(zhì)量控制中,加強監(jiān)督,事務(wù)所合伙人要最終復(fù)核好整個審計過程重大事項,而且審計人員可以相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍Σ皇煜さ念I(lǐng)域進行請教,借助第三者的客觀評價,將審計人員出現(xiàn)偏差的概率降至最低。同時,針對審計計劃對審計實施的指導(dǎo),也要予以高度重視,審計前的計劃準(zhǔn)備工作,可以促使預(yù)期審計目標(biāo)的實現(xiàn)[7],要想不斷提高審計質(zhì)量,必須要對審計方案進行合理編制,加強會計師事務(wù)所審計質(zhì)量內(nèi)部控制的構(gòu)建。
此外,在審計人員選擇了最小風(fēng)險方案以后,要注重將跟蹤審計落實到位,借助跟蹤審計,可以對審計風(fēng)險進行有效控制。其中,要集中整合事后審計和事中審計,并將靜態(tài)審計和動態(tài)審計結(jié)合在一起,共同致力于審計質(zhì)量的提升。
4 ? ? ?結(jié) ? ?語
綜上所述,對于會計師事務(wù)所審計質(zhì)量來說,存在著較多的影響因素,所以必須要制定出切實可行的對策,將審計質(zhì)量提升上來,并防止審計質(zhì)量風(fēng)險的出現(xiàn),促進會計師事務(wù)所審計工作規(guī)范有序地推進下去。
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