顧靜

摘 要：國有企業(yè)作為我國市場經濟結構的重要組成部分，對于促進我國國民經濟的增長具有至關重要的影響和意義。而國有企業(yè)政工干部又是國有企業(yè)思想政治工作的組織者和引導者，只有不斷提升國有企業(yè)政工干部的能力素質，才能確保國有企業(yè)思想政治工作的高效實施，從而為強化企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力奠定良好的基礎，進一步促進我國國民經濟的快速增長。本文闡述了國有企業(yè)政工干部能力素質提升的有效對策，希望能夠為相關管理人員提供一些參考依據(jù)。

關鍵詞：國有企業(yè);政工干部;能力素質;提升對策

隨著市場經濟體制的不斷革新，我國國有企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，其競爭重點已經由效益競爭轉變?yōu)槿瞬鸥偁帯６じ刹孔鳛閲衅髽I(yè)人才構成的重要內容，其素質水平直接影響著國有企業(yè)精神文明建設的整體質量。鑒于此，國有企業(yè)必須要加強對政工干部能力素質的提升，采取行之有效的管理策略，不斷提高政工干部的業(yè)務能力和道德素養(yǎng)，以便充分發(fā)揮政工干部的模范帶頭作用，從而更好的滿足國有企業(yè)全面發(fā)展的實際需要，進而促進我國社會經濟的快速發(fā)展。

1 轉變傳統(tǒng)的管理理念，強調政工干部素質提升的重要性

思想政治工作作為國有企業(yè)管理的重要內容，對于強化企業(yè)員工的凝聚力和向心力具有重要的影響，而政工干部又是開展思想政治工作的主體，提升政工干部的能力素質有助于確保企業(yè)思想政治工作的高效實施。[1]但是，就目前我國國有企業(yè)思想政治工作開展的現(xiàn)狀來看，許多企業(yè)都忽視了思想政治工作的重要性，導致對政工干部的培養(yǎng)工作也受到了很大程度的影響，這對企業(yè)的長期發(fā)展是極為不利的。鑒于此，國有企業(yè)必須要轉變傳統(tǒng)的管理理念，加強對思想政治工作的重視，明確政工干部素質提升的重要性和緊迫性，以此調動政工干部的積極性和自主性，從而為強化企業(yè)的精神文明建設創(chuàng)造良好的環(huán)境。一方面，國有企業(yè)需要結合自身的實際情況制定科學的思想政治工作計劃，明確政工干部的具體工作內容，從而確保思想政治工作的順利開展。另一方面，企業(yè)還應該要強化政工部門與其他部門的內在聯(lián)系，加強各部門之間的配合與協(xié)作，從而不斷提高思想政治工作的基本要求，進一步為提升政工干部的能力素質奠定良好的基礎。

2 確定正確的學習方向，結合企業(yè)的實際情況制定學習計劃

學習是提高政工干部能力素質的有效途徑，這就要求國有企業(yè)要為政工干部確定正確的學習方向，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況為其制定針對性的學習計劃，促使政工干部有意識、有目的的進行自我完善與提升，在強化政工干部能力素質的同時，也能最大限度的滿足企業(yè)發(fā)展的實際需要。首先，要求企業(yè)各級黨組織要加強政治理論學習，明確我黨執(zhí)政方針的真正含義，以此提高政工干部的政治素養(yǎng)，促使我黨的執(zhí)政方針能夠更好的在基層落實。在實際工作中，企業(yè)可以通過集體培訓或參觀學習的方式來強化政工干部的政治素養(yǎng)，將教育與警示有機結合，爭取在強化政工干部政治素養(yǎng)的同時，也能防止其錯誤思想的萌生，從而提高政治理論學習的有效性。其次，要求政工干部要結合自己的工作內容進行技能學習和專業(yè)深造，不斷強化政工干部的技能素養(yǎng)，以便更好的發(fā)揮政工干部的模范帶頭作用，從而促進企業(yè)精神文明建設的進一步發(fā)展。最后，要求政工干部加強對法律知識和安全知識的學習，不斷提高自身的法律意識和安全意識，從而引導企業(yè)全體員工樹立科學的思想觀念和行為意識。

3 樹立良好的工作作風，不斷提高企業(yè)員工的工作積極性

政工干部是國有企業(yè)精神文明建設的主體，其工作作風直接影響著全體員工的工作積極性。為此，政工干部必須要保持良好的工作作風，爭取在提高思想政治工作質量和效率的同時，也能激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，從而為提高國有企業(yè)的核心競爭力奠定良好的基

礎。[2]一方面，政工干部應保持艱苦奮斗、積極進取的工作態(tài)度和勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的生活習慣，并將這種精神在企業(yè)內部進行傳播，促使每一個企業(yè)員工都能在政工干部的影響下形成正確的思想觀念，從而提高企業(yè)員工的工作積極性，進一步促進企業(yè)核心競爭力的提升。另一方面，政工干部應該加強對反腐工作的重視，針對腐敗行為進行嚴厲打擊，引導企業(yè)員工將個人利益與企業(yè)的長遠利益聯(lián)系在一起，在強化企業(yè)員工凝聚力和向心力的同時，也能降低經濟犯罪的發(fā)生率，從而為國有企業(yè)的健康發(fā)展營造良好的環(huán)境。

4 建立完善的培訓體系，構建一支專業(yè)性的政工干部隊伍

要想促進國有企業(yè)政工干部能力素質的提升，科學完善的培訓體系必不可少。因此，國有企業(yè)必須要結合自身的實際情況建立針對性的培訓體系，以便構建一支專業(yè)性的政工干部隊伍，從而為提高企業(yè)思想政治工作的整體質量提供有利的條件。首先，國有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況制定政治思想工作理論的培訓計劃，讓政工干部了解我黨思想政治工作的發(fā)展歷程，并將其作為開展實際工作的指導思想，從而確保企業(yè)思想政治工作的高效實施。另一方面，企業(yè)應結合社會熱點對政工干部進行政治培訓，促使政工干部能夠即時掌握先進的工作理念和工作方法，爭取在強化政工干部能力素質的同時，也能幫助他們樹立與時俱進的工作理念，這對政工干部今后的長遠發(fā)展是十分必要的。

5 創(chuàng)新政工工作的模式，促進政工干部業(yè)務能力的全面提升

傳統(tǒng)的政工工作模式較為單一和之后，導致政工干部只能通過會議的形式開展實際工作，不僅降低了工作質量，而且還影響了政工干部的自我提升。因此，為了改變這一現(xiàn)狀，國有企業(yè)必須要加強對政工工作模式和方式的創(chuàng)新，將理論教育與實踐活動相結合，促使政工干部的業(yè)務能力得到全面鍛煉，從而將政工工作落到實處。[3]首先，國有企業(yè)應該為政工干部提供崗位輪換的機會，促使政工干部能夠在多個崗位中進行學習，在強化政工干部之間交流和溝通的同時，也能豐富政工干部的工作體驗，以便促進政工干部綜合素質的提升，從而更好的滿足崗位需要。其次，企業(yè)應不斷開展豐富的實踐活動，促使政工干部能夠將所掌握的政治理論應用到實踐活動中，在增強工作效果的同時，也能檢驗政治理論的正確性，從而為提高政工干部的業(yè)務能力奠定良好的基礎。

6 結語

綜上所述，提升政工干部的能力素質對于國有企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的意義，不僅有助于強化國有企業(yè)思想政治工作的整體質量，而且還能夠促進國有企業(yè)人才建設的進一步發(fā)展。這就要求廣大國有企業(yè)管理者必須要加強對政工干部能力素質的提升，為政工干部提供豐富的學習和培訓機會，營造良好的企業(yè)內部環(huán)境，以便更好的滿足政工干部全面發(fā)展的實際需要。此外，廣大政工干部也要認識到自身工作的重要性，積極進行自主學習與自我完善，不斷拓展自我提升的渠道和途徑，從而為強化自身的能力素質奠定良好的基礎，進一步為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻自己的一份力量。

參考文獻

[1]莫磊.提高國企政工干部能力素質的對策探討[J].管理創(chuàng)新，2018（18）.

[2]莫坤.試論如何提高國有企業(yè)政工干部的能力素質[J].科技經濟與管理科學，2016（14）.

[3]許媛媛.淺析提升國有企業(yè)政工干部素質的對策[J].企業(yè)政工，2016（16）.