劉天軍，馬 橙

（西北農(nóng)林科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，陜西 楊凌 712100）

一、引 言

2018年中央一號(hào)文件提出“實(shí)施鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，加強(qiáng)扶持引導(dǎo)服務(wù)”，農(nóng)民就業(yè)是黨和政府關(guān)心的重要問(wèn)題。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)快速發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)處于“轉(zhuǎn)移就業(yè)加速期、新生代就業(yè)高峰期和再就業(yè)凸顯期”三期疊加狀態(tài)，就業(yè)崗位供需矛盾突出。因此，在我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，促進(jìn)農(nóng)民增收、蓄積農(nóng)村發(fā)展新動(dòng)能，農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)決策研究尤為重要。

現(xiàn)有研究中關(guān)于信任與農(nóng)民就業(yè)的討論有限，大致分為兩類(lèi)。一是根據(jù)“社會(huì)資本”定義（社會(huì)資本是“能夠促進(jìn)合作和帶來(lái)共同收益的社會(huì)生活特征——包括網(wǎng)絡(luò)、習(xí)俗、信任”）（Putnam RD，1995），認(rèn)為信任是一種關(guān)鍵的社會(huì)資本，不僅是特定個(gè)人間關(guān)系，也可存在于集體、組織和制度層面，對(duì)就業(yè)具有重要影響（Welter，2012）。二是將信任作為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的中間傳導(dǎo)機(jī)制展開(kāi)研究，認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)包括信任，信任將網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)在一起（Aldrich等，2005）。從人際信任角度看，求職者可通過(guò)有就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的親友提高搜尋效率，獲得更理想就業(yè)崗位（Aguilera等，2003）。若求職者擁有豐富社會(huì)關(guān)系，其就業(yè)機(jī)會(huì)相應(yīng)增加，可挑選工資待遇優(yōu)厚的崗位，利用“信息效應(yīng)”實(shí)現(xiàn)增收（鄒宇春等，2011）。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)通過(guò)調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，使行為人獲得更好職業(yè)地位或商業(yè)機(jī)會(huì)，從而影響行為人的收入回報(bào)（張順等，2012）。宗族網(wǎng)絡(luò)（社會(huì)資本）越強(qiáng)的農(nóng)民工，越傾向于外出就業(yè)。如農(nóng)民工在鄰村、鄉(xiāng)或縣更易通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)找到工作（仇煥廣等，2017）；而在外省，因語(yǔ)言、文化等差異，外出農(nóng)民工較難融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，外出務(wù)工成本更高（楊肖麗，2010）。從制度信任角度看，作為公眾與政府良性互動(dòng)的集中體現(xiàn)，政治信任是一國(guó)政治體系存續(xù)和發(fā)展的重要保障，也是政治體系獲取合法性的社會(huì)心理基礎(chǔ)（李艷霞，2011）。改革開(kāi)放后，隨著社會(huì)快速轉(zhuǎn)型，國(guó)民政治信任下降嚴(yán)重，國(guó)內(nèi)學(xué)者展開(kāi)政治信任研究起步較晚，研究?jī)?nèi)容及成果有限（陳佳鞠，2012）。

已有研究未準(zhǔn)確定義和測(cè)量信任，僅將信任作為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)影響就業(yè)的中間傳導(dǎo)機(jī)制展開(kāi)討論，或?qū)⑿湃巫鳛樯鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)表征變量，探討其對(duì)就業(yè)過(guò)程某階段的影響，缺乏系統(tǒng)的理論分析框架和實(shí)證分析。本文在已有研究基礎(chǔ)上，針對(duì)農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題，從人際信任和制度信任兩方面構(gòu)建信任對(duì)農(nóng)民就業(yè)決策的理論分析框架和信任測(cè)度指標(biāo)體系，實(shí)證分析信任（人際信任和制度信任）對(duì)農(nóng)民就業(yè)決策的影響機(jī)理，為政府部門(mén)完善農(nóng)民就業(yè)政策提供理論與實(shí)證支持。

二、理論分析與模型設(shè)定

（一）理論分析

在眾多非正式制度中，“信任”被普遍認(rèn)為是除物質(zhì)和人力資本之外，決定一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的主要社會(huì)資本（Guiso，2012）。本文從信息分享、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、合作互惠及內(nèi)在約束機(jī)制四方面分析信任對(duì)農(nóng)民決策影響的作用機(jī)制與途徑，構(gòu)建本研究的理論分析框架（見(jiàn)圖1）。

圖1 信任影響農(nóng)民就業(yè)決策的理論框架

第一，信任通過(guò)信息分享機(jī)制降低信息搜尋成本，進(jìn)而影響農(nóng)戶就業(yè)決策。在農(nóng)村社會(huì)中，以個(gè)體農(nóng)戶為核心形成的人際關(guān)系地緣性較強(qiáng)，信息傳遞主要通過(guò)政府宣傳、村內(nèi)大會(huì)或鄰里鄉(xiāng)親、媒體網(wǎng)絡(luò)等非制度渠道獲取。信任可增加不同社會(huì)群體間信息流動(dòng)、交流和共享，促進(jìn)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)。在就業(yè)市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)情況下，社會(huì)資本可通過(guò)提供勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)信息、降低勞動(dòng)力流動(dòng)心理成本而影響就業(yè)決策（趙耀輝，1999）。

第二，信任通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制影響農(nóng)民就業(yè)決策。信任是“針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的一種解決方法”（Luhmann，2000）。信任感較強(qiáng)的人具有“在困難時(shí)得到別人幫助”的預(yù)期，使其愿意在事前承擔(dān)更多風(fēng)險(xiǎn)（周廣肅等，2015）。因此，信任可通過(guò)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)促進(jìn)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)。信任感提升可促進(jìn)社會(huì)資本形成，提高農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)積極性。

第三，信任通過(guò)合作互惠機(jī)制影響農(nóng)民就業(yè)決策。農(nóng)戶間情感認(rèn)同與相互信任可促進(jìn)雙方交流與合作，促使雙方產(chǎn)生更多互惠行為，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享機(jī)制，合作更高效（李艷霞，2014）。尋找工作過(guò)程中獲得親友幫助可顯著提高農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)概率，非農(nóng)就業(yè)的重要渠道即農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市（Zhang等，2003）。

第四，信任通過(guò)內(nèi)在約束機(jī)制影響農(nóng)民就業(yè)決策。制度信任可引導(dǎo)或制約個(gè)體行為，避免過(guò)分追求個(gè)人利益最大化而忽略公共利益，即有效抑制搭便車(chē)等機(jī)會(huì)主義，激勵(lì)人們從事公共事務(wù)，形成一種“軟約束”（Juliet，2015）。

（二）模型設(shè)計(jì)與選擇

主要探討信任對(duì)農(nóng)民就業(yè)決策的影響，被解釋變量為農(nóng)民就業(yè)方式和務(wù)工距離，分別構(gòu)建模型如下。

1.信任與農(nóng)民就業(yè)方式

構(gòu)建無(wú)序多分類(lèi)Logit模型分析信任對(duì)農(nóng)民就業(yè)方式的影響。

農(nóng)民就業(yè)方式包括第一產(chǎn)業(yè)（林牧漁業(yè)）、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，為分類(lèi)變量。構(gòu)建多項(xiàng)Logit模型如下：

Y表示農(nóng)民就業(yè)方式，j表示農(nóng)戶就業(yè)方式。當(dāng)農(nóng)戶就業(yè)方式為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)時(shí)，j=0；第一產(chǎn)業(yè)（林牧漁業(yè)），j=1；第二產(chǎn)業(yè)，j=2；第三產(chǎn)業(yè)，j=3。e代表隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)，k≤j。

2.信任與農(nóng)民務(wù)工距離

運(yùn)用Heckman兩階段模型實(shí)證分析信任對(duì)農(nóng)民務(wù)工距離的影響。

并非所有農(nóng)戶均從事非農(nóng)就業(yè)，本文數(shù)據(jù)僅為從事非農(nóng)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)?？紤]到非農(nóng)就業(yè)決策不僅取決于勞動(dòng)力特性，也受農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)中包括農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者在內(nèi)的全體勞動(dòng)者特性的影響。為避免非農(nóng)就業(yè)方式選擇方程誤差項(xiàng)與非農(nóng)就業(yè)決策方程誤差項(xiàng)導(dǎo)致估計(jì)偏誤，本文加入Selection修正項(xiàng)（逆米爾斯比λi）的Heckman樣本選擇模型估計(jì)務(wù)工距離。

構(gòu)建如下模型：

第一階段，通過(guò)Probit模型估計(jì)農(nóng)戶是否選擇非農(nóng)就業(yè)，＞0時(shí)，表示選擇非農(nóng)就業(yè)；≤0，表示選擇傳統(tǒng)務(wù)農(nóng)。

第二階段，引入逆米爾斯比率λi，克服樣本選擇性偏差，建立新方程，考查農(nóng)戶務(wù)工距離。表達(dá)式為：

其中，Yzi為農(nóng)戶務(wù)工距離；Zi為影響農(nóng)戶務(wù)工距離的解釋變量；μi為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

（三）變量定義

變量描述性統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表1。

1.農(nóng)民就業(yè)決策

將農(nóng)民就業(yè)決策劃分為農(nóng)民就業(yè)方式與務(wù)工距離，就業(yè)方式包括第一產(chǎn)業(yè)（林牧漁業(yè)）、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)；務(wù)工距離包括省內(nèi)本市、省內(nèi)外市和省外就業(yè)。農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)指農(nóng)村勞動(dòng)力在一定時(shí)期內(nèi)從事并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的非農(nóng)業(yè)性勞動(dòng)。無(wú)論進(jìn)城謀生還是就地轉(zhuǎn)變，只要農(nóng)民脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)而從事屬于二三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)性活動(dòng)，即發(fā)生非農(nóng)就業(yè)行為（董金秋，2011）。針對(duì)跨多個(gè)行業(yè)就業(yè)的農(nóng)民，根據(jù)調(diào)研對(duì)象在調(diào)研時(shí)間點(diǎn)的就業(yè)方式、就業(yè)時(shí)間等原則定義。就業(yè)方式選擇上，19.92%的農(nóng)戶從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)；5.36%從事第一產(chǎn)業(yè)；14.56%從事第二產(chǎn)業(yè)；60.15%從事第三產(chǎn)業(yè)。務(wù)工距離選擇上，48.28%在本村；27.59%在省內(nèi)本市；16.48%在省內(nèi)外市；7.67%在省外。

2.信任

借鑒社會(huì)學(xué)對(duì)信任的劃分標(biāo)準(zhǔn)，將信任劃分為人際信任與制度信任，人際信任細(xì)分為情感信任與社會(huì)信任。本研究將人際信任定義為對(duì)“家人、親戚、朋友、鄰居、陌生人、同村村民的信任程度”，其中，情感信任指對(duì)“家人、親戚、朋友、鄰居的信任程度”，社會(huì)信任為對(duì)“陌生人、同村村民的信任程度”；制度信任是對(duì)“本村村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、中央政府及領(lǐng)導(dǎo)人、國(guó)家政策法律的信任程度”。信任是農(nóng)民在就業(yè)決策上對(duì)他人持有的一種符合自身利益的理性行為預(yù)期或情感認(rèn)同?；诶硇匀思僭O(shè)，就業(yè)選擇是農(nóng)民成本—收益衡量下的行為決策，但成本—收益存在于農(nóng)民事前選擇的心理預(yù)期，而成本估算與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)緊密相關(guān)。農(nóng)戶信任決定其風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，進(jìn)而影響農(nóng)戶就業(yè)決策。

3.控制變量

控制變量分為個(gè)人特征和家庭稟賦。已有研究證實(shí)，性別、年齡和受教育程度對(duì)農(nóng)民就業(yè)決策有重要影響；家庭稟賦變量包括家庭人口和家庭收入。

其他控制變量包括農(nóng)戶社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，用“在本地關(guān)系密切且可得到支持和幫助的朋友/熟人”和“與鄰居開(kāi)展社交娛樂(lè)活動(dòng)”衡量；農(nóng)戶滿意度，用“工作滿意度”和“家庭經(jīng)濟(jì)狀況滿意度”衡量。

表1 變量描述性統(tǒng)計(jì)

三、數(shù)據(jù)來(lái)源與基本分析

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源

為檢驗(yàn)人際信任、制度信任對(duì)農(nóng)戶就業(yè)決策的影響，課題組于2018年7月16日～7月25日對(duì)陜西省楊凌區(qū)五泉鎮(zhèn)、大寨鎮(zhèn)、李臺(tái)鄉(xiāng)、楊村鄉(xiāng)、揉谷鎮(zhèn)、李臺(tái)社區(qū)和楊凌街道辦事處七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個(gè)村莊展開(kāi)實(shí)地調(diào)研，通過(guò)隨機(jī)抽樣方法抽取320位農(nóng)民，獲取問(wèn)卷320份，有效問(wèn)卷261份。調(diào)研對(duì)象包括楊凌區(qū)外出務(wù)工農(nóng)戶，調(diào)研過(guò)程中存在受訪農(nóng)戶不在樣本地區(qū)的問(wèn)題，為獲取該樣本數(shù)據(jù)，本研究采取電話和網(wǎng)絡(luò)方式調(diào)研。

（二）樣本描述

1.村莊基本特征

受訪村莊包括農(nóng)莊型和社區(qū)型村落，農(nóng)戶居住地距離公路和集市較近。

2.農(nóng)民基本特征

受訪農(nóng)民以女性為主，占55.56%；以初中學(xué)歷為主，占44.44%，高中學(xué)歷占31.03%；家庭勞動(dòng)力數(shù)量以3～6人為主，占80.08%。

3.農(nóng)民就業(yè)決策

就業(yè)方式包括傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)（林牧漁業(yè)）、第二產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)。以第三產(chǎn)業(yè)為主，占60.15%。務(wù)工距離分為本村、省內(nèi)本市、省內(nèi)外市和省外就業(yè)，以本村為主，占48.28%（見(jiàn)表2）。

表2 調(diào)查樣本基本情況

4.農(nóng)民人際信任程度情況分析

基于對(duì)農(nóng)民信任程度的整體判斷，問(wèn)卷采用“非常不信任=1；中立=4；非常信任=7”和“非常不同意=1；中立=4；非常同意=7”的打分形式，引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)自身情況逐一打分，并計(jì)算評(píng)分均值。由表3可知，農(nóng)民信任程度隨關(guān)系疏遠(yuǎn)逐漸降低。

表3 農(nóng)民對(duì)不同群體信任程度評(píng)分

5.農(nóng)民制度信任程度情況分析

由表4可知，農(nóng)民大多不了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，信任程度趨于中立，但較信任中央領(lǐng)導(dǎo)人，僅少數(shù)與領(lǐng)導(dǎo)干部接觸較多的村民信任程度較高。農(nóng)民對(duì)國(guó)家政策的評(píng)分均值達(dá)6.16，即農(nóng)民非常信任國(guó)家政策，對(duì)當(dāng)?shù)卣咴u(píng)分較低，從側(cè)面說(shuō)明地方政府對(duì)國(guó)家宏觀政策貫徹落實(shí)不到位或理解存在偏差，使得農(nóng)民未享受預(yù)期政策福利。農(nóng)民的法律信任程度評(píng)分達(dá)5.94，農(nóng)民整體素質(zhì)不斷提高，一定程度提升對(duì)信任的認(rèn)知程度。

表4 農(nóng)民對(duì)不同制度信任程度評(píng)分

四、實(shí)證結(jié)果與分析

構(gòu)建無(wú)序多分類(lèi)Logit模型分析信任對(duì)農(nóng)民就業(yè)方式的影響。考慮到解釋變量間可能存在相關(guān)性，先通過(guò)容忍度統(tǒng)計(jì)指標(biāo)（Tolerance）檢查多重共線性問(wèn)題。結(jié)果顯示，所有解釋變量容忍度指標(biāo)值均大于0.3，因此可認(rèn)為模型不存在嚴(yán)重的多重共線性問(wèn)題。

利用SPSS20.0軟件估計(jì)多分類(lèi)無(wú)序Logit模型，回歸結(jié)果見(jiàn)表5。

模型一中，年齡在10%和生活滿意度在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為負(fù)，表明年齡、生活滿意度顯著負(fù)向影響農(nóng)戶從事第一產(chǎn)業(yè)。原因可能是年齡越大，生活滿意度越高的農(nóng)戶越不愿冒險(xiǎn)，傾向于從事自給自足的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。情感信任和制度信任在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，表明情感信任、制度信任顯著正向影響農(nóng)戶從事第一產(chǎn)業(yè)。原因可能是出于對(duì)親友的信任，農(nóng)戶傾向于脫離傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，通過(guò)從事第一產(chǎn)業(yè)增收致富，如家庭農(nóng)場(chǎng)、規(guī)模種植養(yǎng)殖等。出于對(duì)國(guó)家法律政策的信任，農(nóng)戶傾向于從事規(guī)模農(nóng)業(yè)等，這與村鎮(zhèn)干部的宣傳及農(nóng)戶對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的信任密切相關(guān)。

模型二中，年齡在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為負(fù)，生活滿意度在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，表明年齡顯著負(fù)向影響農(nóng)戶從事第二產(chǎn)業(yè)，生活滿意度顯著正向影響農(nóng)戶從事第二產(chǎn)業(yè)。制度信任在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，表明制度信任顯著正向影響農(nóng)戶從事第二產(chǎn)業(yè)。

模型三中，年齡在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在1%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，生活滿意度在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正。原因可能是農(nóng)戶越年輕，來(lái)自朋友的信息越靈通，易獲取服務(wù)業(yè)招工信息，進(jìn)而從事第三產(chǎn)業(yè)。社會(huì)信任在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，表明社會(huì)信任顯著正向影響農(nóng)戶從事第三產(chǎn)業(yè)。相較于陌生人，農(nóng)戶更信任同村村民，愿意相信其提供的就業(yè)信息，進(jìn)而選擇從事第三產(chǎn)業(yè)。

表5 Logit模型回歸結(jié)果

運(yùn)用Heckman兩階段模型實(shí)證分析信任對(duì)農(nóng)民務(wù)工距離的影響。一方面，勞動(dòng)力是驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要生產(chǎn)要素，農(nóng)民務(wù)工距離影響不同區(qū)域潛在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（楊肖麗，2010）。另一方面，農(nóng)民務(wù)工距離越遠(yuǎn)，工作機(jī)會(huì)越多、增收機(jī)會(huì)越大（郭云南等，2013）。

首先對(duì)Heckman兩階段模型的自變量做相關(guān)性檢驗(yàn)，結(jié)果表明模型不存在多重共線性。運(yùn)用Stata軟件處理模型數(shù)據(jù)，回歸結(jié)果見(jiàn)表6。

在回歸結(jié)果中，逆米爾斯比率λ回歸不為零且顯著，表明樣本選擇存在偏差，因而適合采用Heckman兩階段模型分析。

第一階段中，農(nóng)戶健康狀況在1%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避在10%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為負(fù)，工作滿意度在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正。情感信任在10%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，制度信任在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正。原因可能是農(nóng)戶出于對(duì)家人、親友的信任，會(huì)采納其建議而從事非農(nóng)就業(yè)；農(nóng)民對(duì)村鎮(zhèn)干部、中央政府及領(lǐng)導(dǎo)人、國(guó)家政策法規(guī)的制度信任，降低農(nóng)戶就業(yè)不確定性，有效促進(jìn)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)。

第二階段中，農(nóng)戶健康狀況在10%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為負(fù)，表明身體健康、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度低的農(nóng)戶務(wù)工距離較遠(yuǎn)。在務(wù)工距離決策過(guò)程中，作為失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的直接承擔(dān)者，農(nóng)民工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度顯著影響其務(wù)工距離。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在10%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正。原因可能是農(nóng)民可運(yùn)用其在當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)找到工作。因此，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)越豐富的農(nóng)民工越傾向外出就業(yè)。農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)滿意度在10%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為負(fù)，工作滿意度在10%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正。結(jié)果表明，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況越不滿意的農(nóng)戶，越傾向于外出就業(yè)。情感信任在10%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，制度信任在5%統(tǒng)計(jì)水平上顯著為正，表明出于對(duì)家人、親戚、朋友、鄰居、陌生、同村村民的信任，農(nóng)民會(huì)相信其提供的外出就業(yè)信息，充足的信息可降低風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)民權(quán)衡成本—收益，形成心理預(yù)期，進(jìn)而影響就業(yè)決策。

表6 模型回歸結(jié)果

五、研究結(jié)論與政策啟示

本文利用西北農(nóng)林科技大學(xué)西部發(fā)展研究中心搜集的農(nóng)民就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，以人際信任、制度信任為主要解釋變量，從信息分享、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、合作互惠及內(nèi)在約束機(jī)制四個(gè)方面構(gòu)建信任對(duì)農(nóng)民決策影響的作用機(jī)制，實(shí)證分析農(nóng)民就業(yè)決策影響因素，結(jié)論如下。

（1）年齡、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、生活滿意度、人際信任、制度信任是影響農(nóng)民就業(yè)方式選擇的重要因素。相較于從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，年齡、生活滿意度顯著負(fù)向影響農(nóng)戶從事第一產(chǎn)業(yè)，情感信任、制度信任顯著正向影響農(nóng)戶從事第一產(chǎn)業(yè)；年齡顯著負(fù)向影響農(nóng)戶從事第二產(chǎn)業(yè)，而生活滿意度、制度信任顯著正向影響農(nóng)戶從事第二產(chǎn)業(yè)；年齡、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、生活滿意度以及社會(huì)信任顯著正向影響農(nóng)戶從事第三產(chǎn)業(yè)。

（2）農(nóng)戶健康狀況、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、工作滿意度、情感信任和制度信任是農(nóng)戶從事非農(nóng)就業(yè)的重要影響因素，均顯著正向影響農(nóng)戶從事非農(nóng)就業(yè)；農(nóng)戶健康狀況、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)戶生活滿意度、經(jīng)濟(jì)滿意度、情感信任、制度信任對(duì)農(nóng)戶務(wù)工距離決策具有重要影響。

基于實(shí)證分析和研究結(jié)論，得出如下政策啟示。

（1）以信任為載體的社會(huì)資本，有助于降低就業(yè)者信息不對(duì)稱(chēng)程度，拓寬信息分享渠道，在解決就業(yè)資源約束中的作用日益凸顯。在社會(huì)教育層面，政府部門(mén)應(yīng)綜合運(yùn)用各種媒體、采取多種形式，通過(guò)社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)等手段提升信任程度，進(jìn)而營(yíng)造相互信任、互惠互利的社會(huì)風(fēng)尚，營(yíng)造文明鄉(xiāng)風(fēng)。

（2）在加強(qiáng)文化建設(shè)提高社會(huì)信任水平的同時(shí)，逐步完善制度，加快市場(chǎng)化進(jìn)程，推動(dòng)鄉(xiāng)村與城鎮(zhèn)融合，確保制度環(huán)境健康穩(wěn)定，從實(shí)質(zhì)上促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)。

（3）情感信任與社會(huì)信任可打破農(nóng)村社會(huì)封閉狀態(tài)，促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)，加快市場(chǎng)化進(jìn)程。在我國(guó)傳統(tǒng)城鄉(xiāng)分割格局下，農(nóng)村勞動(dòng)力難以與城市人口實(shí)現(xiàn)社會(huì)融合。政府部門(mén)應(yīng)不斷完善農(nóng)村社會(huì)保障體系，為農(nóng)村留守人員提供基本生活保障，減少農(nóng)民工外出務(wù)工的“后顧之憂”。