李艷

摘 要：工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，在思想政治工作中肩負(fù)著重要職責(zé)，發(fā)揮著特有的、不可替代的作用。如何加強(qiáng)思想政治工作是每一個工會工作者必須考慮的問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會;思想政治工作;職工

工會具有開展思想政治工作的先天優(yōu)勢，如熟悉職工基本情況，更容易被職工所接受等，但一般而言工會并沒有將思想政治工作列為日常工作范疇，且在具體推動思想政治工作時也面臨一些困難，從而使得工會在思想政治工作中的作用還沒有完全發(fā)揮出來，需要進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，提高思想政治工作的總體水平。

一、提高認(rèn)識確立工會思想政治工作應(yīng)有地位

工會思想政治工作作為黨的思想政治工作的重要組成部分，面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。工會思想政治工作當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)先確立其應(yīng)有地位。工會思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少，大有可為。面對新形勢新情況，國有企業(yè)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作真正擺在“生命線”的位置，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制和工作運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮工會陣地作用，增強(qiáng)工會思想政治工作的戰(zhàn)斗力、感召力、說服力和凝聚力，使工會思想政治工作成為實(shí)現(xiàn)工會重點(diǎn)突破和加強(qiáng)自身建設(shè)的政治保證。各級工會的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)全責(zé)，形成工會主席親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，全會共同抓的局面，增強(qiáng)做好職工思想政治工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，把加強(qiáng)思想政治工作貫穿和滲透到工會各項(xiàng)工作之中。

二、完善民主管理機(jī)制，強(qiáng)化主人翁地位

人人參與管理的企業(yè)民主管理體制，能使人人充分發(fā)揮才華，使企業(yè)具有“天然”的凝聚力和向心力。企業(yè)工會能否組織發(fā)動、教育和帶領(lǐng)職工參與企業(yè)民主管理，是衡量企業(yè)工會思想政治工作是否具有群眾性的一條根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前對職工群眾進(jìn)行思想政治教育的過程，也是職工積極參與企業(yè)民主管理的過程，更是強(qiáng)化職工主人翁地位的實(shí)踐過程。

建立企業(yè)基層民主管理機(jī)制，保障工人階級當(dāng)家作主的地位，歷來為黨和國家所重視。黨的十三大報告指出：基層民主生活的制度化，是保證工人階級和廣大群眾當(dāng)家作主、調(diào)動各方面積極性，維護(hù)全社會安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。黨的十五大報告指出：堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，要實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保證人民依法享有廣泛的權(quán)利和自由，尊重和保障人權(quán)。黨的十六大報告指出：擴(kuò)大基層民主，是發(fā)展社會主義民主的基礎(chǔ)性工作;堅(jiān)持和完善職工代表大會和其他形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益。黨的十七大報告指出，要全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。依照《公司法》的規(guī)定，職工在企業(yè)中有知情權(quán)和建議權(quán)，有監(jiān)督參與權(quán)，有權(quán)組織工會維護(hù)自己的合法權(quán)益。江蘇省、湖北省、天津市等各地方政府分別通過了《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步為保障職工依法行使民主管理權(quán)利提供了依據(jù)。職工擔(dān)負(fù)著創(chuàng)造企業(yè)物質(zhì)財富和精神財富的責(zé)任，是兩個文明建設(shè)的主體。要落實(shí)這些責(zé)任，就必須通過參與民主管理這一途徑去實(shí)現(xiàn)。工會加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就要與企業(yè)民主管理融合起來，讓職工從用人、決策、分配和日常管理的參與中感受到自己作為企業(yè)主人的作用，在參與中強(qiáng)化和落實(shí)主人翁地位。

三、借助和融會工會文化，為思想政治工作更富成效提供動力

加強(qiáng)工會文化建設(shè)是充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢的有效途徑，工會文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的有效載體。健康、先進(jìn)的工會文化是推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。有效借助工會文化會促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的改革和創(chuàng)新。國有企業(yè)應(yīng)切實(shí)重視工會文化建設(shè)，真正為工會組織健康發(fā)展注入持久的文化推動力。

首先，工會文化納入了有利于企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)的各種精神文化因素，把企業(yè)思想政治工作中理論、路線和思想文化等方面內(nèi)容，同培育企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、職業(yè)道德、行為規(guī)范，以及職工培訓(xùn)等結(jié)合起來，通過文化活動發(fā)揮潛移默化的作用。其次，工會文化的各項(xiàng)內(nèi)容都能把思想教育滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，用文化手段、文化功能和文化力量去促進(jìn)企業(yè)管理水平、整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益的提高。再次，工會文化與工會思想政治工作相結(jié)合，會大大充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作的根本目標(biāo)任務(wù)在企業(yè)更具體化，更富有成效。最后，工會文化建設(shè)有助于組織各方面的力量共同搞好思想政治工作，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭能力。

四、融入整體，注重工會思想政治工作的整體性

長期以來，工會把自身的職能歸納為維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四個方面，四項(xiàng)職能、四個部門，分別把守，各抓各的。我認(rèn)為，這種認(rèn)識和做法是片面的，把職工思想政治工作作為一項(xiàng)整體的工作，結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一道去做，從不同角度來展現(xiàn)工會思想政治工作的效用。

職工思想政治工作不是工會宣教工作，但卻是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的組成部分。宣教部門開展的思想、理論、文化、技術(shù)教育和文化活動等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都必須圍繞做好職工思想政治工作來進(jìn)行，用它來統(tǒng)領(lǐng)宣教部門所有業(yè)務(wù)工作，只有這樣，才能形成合力，取得綜合效益。同時，工會開展職工思想政治工作，要充分體現(xiàn)自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

結(jié)束語

工會作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著思想政治工作的重要職責(zé)。同時，我們也要認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，切實(shí)推動企業(yè)思想政治工作的開展，為企業(yè)營造一個和諧美好的環(huán)境。

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（作者單位：陜西延長石油管道運(yùn)輸?shù)谌止荆?/p>