鐘武成

摘 要：完善政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是水利水電企業(yè)政工工作體系的核心任務(wù)。這不僅關(guān)系到水利水電企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)內(nèi)部體制變革，還關(guān)系到基層政工干部能否擔(dān)當(dāng)重任?；诖?，本文簡要介紹了水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)具備的素質(zhì)，并提出了切實(shí)可行的改進(jìn)策略，旨在推動(dòng)水利水電企業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：水利水電企業(yè);政工隊(duì)伍;綜合素質(zhì)

政工建設(shè)是水利水電企業(yè)發(fā)展中十分重要的工作內(nèi)容，而政工隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)政工工作有著關(guān)鍵作用，其影響著水利水電企業(yè)改革的進(jìn)度。因此，提高水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)具有十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。

1企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)有的素質(zhì)

1.1較高的思想政治覺悟

水利水電企業(yè)在政工工作中應(yīng)不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，在政工工作中，立足政治根基。企業(yè)需在日常工作中，要求政工人員全面了解和掌控理論路線的主要內(nèi)容，在政工工作中明確工作的重點(diǎn)和核心，堅(jiān)定企業(yè)的政治主張，進(jìn)而以此為基礎(chǔ)制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。再者，政工人員要學(xué)習(xí)多種政策和法規(guī)，了解黨的最新理念和政策，且在工作中嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)。另外，企業(yè)發(fā)展中應(yīng)與群眾建立和諧的關(guān)系，團(tuán)結(jié)群眾，建立廣泛扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。水利水電企業(yè)的政工工作中，維護(hù)基層群眾的利益是關(guān)鍵，企業(yè)務(wù)必與群眾保持密切的聯(lián)系，這也成為了企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中極為關(guān)鍵的一環(huán)。

1.2熟練的專業(yè)知識(shí)和技能

從專業(yè)知識(shí)和技能的角度來看，水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，政工人員要學(xué)會(huì)表達(dá)，做出有感召力的報(bào)告和演講。做演講時(shí)可列舉典型事例，從而引發(fā)人們的情感共鳴。為了達(dá)到以上目的，企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和過硬的工作技能，在提高語言表達(dá)能力的同時(shí)，也要不斷增強(qiáng)其他方面的能力。在文字表達(dá)上，企業(yè)政工人員要能夠?qū)懗鰞?yōu)美且深入人心的文字，引導(dǎo)讀者領(lǐng)悟文字中傳遞的精神和思想。文筆要優(yōu)美，流暢。

在政工工作中，實(shí)踐是最為重要的環(huán)節(jié)，在日常工作中，政工政工人員需充分了解基層概況，并結(jié)合實(shí)際對(duì)基層員工予以全面調(diào)查、分析和研究，從而第一時(shí)間了解員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)政工工作的針對(duì)性，進(jìn)而全面發(fā)揮出政工工作在水利水電企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

1.3掌握現(xiàn)代管理知識(shí)

水利水電企業(yè)中思政工作和意識(shí)形態(tài)工作的對(duì)象都是普通員工，其目的是優(yōu)化企業(yè)員工的思想素質(zhì)水平，更好的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層工作的開展提供輔助力量。為此，在水利水電企業(yè)政工工作開展中，應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)和教育力度，使其了解先進(jìn)的管理理念和知識(shí)，構(gòu)建專業(yè)的政工干部團(tuán)隊(duì)，以推動(dòng)政工工作的順利進(jìn)行。同時(shí)還需加強(qiáng)心理學(xué)現(xiàn)代管理理論等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升政工人員的專業(yè)水平。

1.4培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)造性

對(duì)于政工人員來說，除了要具備獨(dú)立處理事情的能力外，還需不斷發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和優(yōu)化，充分發(fā)揮政工工作的作用，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。為此，在日常工作中，除了要開展專業(yè)技能培訓(xùn)，還應(yīng)實(shí)行政工人員創(chuàng)造性的培養(yǎng)，使其學(xué)會(huì)運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)及積累的經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題，并通過主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，高效高質(zhì)的完成政工工作。

2優(yōu)化水利水電企業(yè)政工隊(duì)伍素養(yǎng)的具體措施

2.1做好日?？荚u(píng)作業(yè)

首先，政工人員要先明確水利水電企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃內(nèi)容，并準(zhǔn)確的將其傳達(dá)給下屬員工，了解企業(yè)的未來發(fā)展方向，統(tǒng)一思想，從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。同時(shí)，政工人員應(yīng)當(dāng)參與到企業(yè)決策中來，對(duì)一些重大決策發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法，做好正確引導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。

其次，在開展選拔、職稱評(píng)聘及考核工作時(shí)，要堅(jiān)持公平、公正、公開的基本原則，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)遇和平臺(tái)，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從而維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)員工的進(jìn)一步發(fā)展。堅(jiān)持這一原則，也能夠避免員工工作及晉升中各種矛盾的產(chǎn)生。另外，在人員晉升及選拔上，堅(jiān)持公平、公正的基本原則，這能夠更好的調(diào)動(dòng)員工的參與積極性，挖掘員工內(nèi)在潛能，為企業(yè)未來發(fā)展儲(chǔ)備更多的專業(yè)人才，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。

再次，政工人員要與各部門管理人員協(xié)作，營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工工作積極性。同時(shí)，在與管理人員溝通交流中，對(duì)部門工作任務(wù)進(jìn)行了解，并為任務(wù)劃分提供合理性意見，發(fā)揮出員工自身的能力，提高工作效率。對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的負(fù)面情緒，管理者需給與積極的疏導(dǎo)和緩解，從而激發(fā)員工的工作熱情，樹立正確的工作態(tài)度，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。

最后，政工人員應(yīng)根據(jù)水利水電企業(yè)的實(shí)際情況，合理安排日?；顒?dòng)項(xiàng)目，如勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等，豐富員工日常生活，促進(jìn)員工之間、員工與管理人員之間、員工與企業(yè)之間的交流，進(jìn)而為工作項(xiàng)目的調(diào)整及工作質(zhì)量的提高奠定基礎(chǔ)。

2.2完善政工隊(duì)伍的建設(shè)

在水利水電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程中，要想保障政工工作落實(shí)效果，必須加強(qiáng)政工干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)基層職工的認(rèn)同感、歸屬感與信任感，拉近與普通職工的情感距離，進(jìn)而營造積極向上的內(nèi)部工作氛圍。在水利水電企業(yè)政工工作建設(shè)進(jìn)程中，需樹立以人為本的思想觀念，時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)、心理變化與情緒波動(dòng)，給予職工必要的關(guān)心與愛護(hù)，進(jìn)而充分發(fā)揮出仁愛理念與人性化管理的優(yōu)勢(shì)效能。此外，在開展思政工作時(shí)，要因人而異，客觀分析不同員工的不同問題，然后選擇行之有效的措施，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念，端正工作態(tài)度，進(jìn)而全身心的投入到工作崗位中

2.3總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

客觀來說，水利水電企業(yè)的工作環(huán)境較為簡單，且工作模式、流程與內(nèi)容固定化。而這也使得基層職工的思想觀念存在共性問題。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期召開政工例會(huì)與座談會(huì)議，加強(qiáng)政工人員的溝通交流。在此過程中，全面且客觀分析企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境與基層職工利益存在的矛盾，從根本上解決實(shí)際問題。再者，優(yōu)化改進(jìn)政工工作方式，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)整體政工工作的落實(shí)，從而促進(jìn)水利水電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，為進(jìn)一步加強(qiáng)水利水電企業(yè)的政工建設(shè)，還需借鑒以往積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，集思廣益，采取合理化建議，不斷完善政工工作體制，推行長效發(fā)展機(jī)制，以期為企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3結(jié)語

政工隊(duì)伍的能力與素質(zhì)直接決定了思想政治工作的落實(shí)效果，影響了企業(yè)的生產(chǎn)水平。為此，水利水電企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍，以此全面發(fā)揮出政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。